Crear una empresa en Turquía siendo español: tipos, pasos y costes

Crear una empresa en Turquía no exige ser ciudadano turco ni tener un socio local. La Oficina de Inversiones de Türkiye explica que la Ley de Inversión Extranjera se basa en la igualdad de trato y permite a los inversores internacionales constituir las formas societarias previstas por el Código de Comercio turco con los mismos derechos y obligaciones generales que un inversor local.

La parte que suele generar confusión llega después: ser accionista o socio no equivale a tener automáticamente derecho a trabajar para la empresa. Un español puede constituir y poseer una sociedad, pero si va a desarrollar actividad personal en Turquía como gerente, profesional o propietario que trabaja en su propio negocio, debe revisar también el régimen de permisos de trabajo. Para comparar la vía societaria con el trabajo por cuenta propia, puede consultar nuestra guía sobre trabajar como autónomo en Turquía.

Antes de iniciar la sociedad conviene tener resuelto el identificador fiscal. Nuestra guía sobre el número fiscal en Turquía explica cuándo un extranjero usa YKN y cuándo necesita un número fiscal potencial.

Crear una empresa en Turquía: diferencias entre limited y anonim

Las dos formas más habituales son la sociedad limitada, limited şirket o Ltd. Şti., y la sociedad anónima, anonim şirket o A.Ş. Para una pequeña consultora, agencia, estudio digital, comercio o empresa de servicios con pocos socios, la limitada suele ser la estructura que primero se analiza. La anónima tiene más sentido cuando se prevén rondas de inversión, estructuras accionariales más complejas o actividades que por regulación exigen esa forma.

El Ministerio de Comercio fija actualmente un capital mínimo de 50.000 TL para una sociedad limitada y de 250.000 TL para una sociedad anónima. En una anónima debe desembolsarse al menos una cuarta parte del capital antes del registro y el resto en los 24 meses siguientes; en una limitada el capital puede pagarse dentro de los 24 meses posteriores a la constitución.

Esos importes son capital social, no una factura administrativa que se pierde el día de la constitución. El dinero pasa a formar parte de los recursos de la sociedad y su uso posterior queda sujeto a la contabilidad y a las reglas de la empresa.

El proceso empieza en MERSİS

La constitución se prepara en MERSİS, el sistema central del registro mercantil. Allí se genera el contrato social y se tramitan electrónicamente las operaciones de registro. Después, la solicitud se completa ante la dirección del Registro Mercantil correspondiente, normalmente vinculada a la cámara de comercio de la ciudad donde tendrá domicilio la sociedad.

1. Elige denominación, domicilio, objeto social, socios, administradores y reparto de capital.
2. Prepara el contrato social en MERSİS y revisa que las actividades descritas cubran lo que realmente hará la empresa.
3. Reúne pasaporte, identificación fiscal y, cuando corresponda, permiso de residencia del socio extranjero.
4. Firma los documentos ante el Registro Mercantil o notario según el documento y el procedimiento aplicable.
5. Completa el registro y las comunicaciones posteriores con Hacienda y Seguridad Social.

La promesa de “empresa en un día” que aparece en la información oficial se refiere a que, con el expediente completo, el registro puede resolverse en la ventanilla única del Registro Mercantil. Para un extranjero, la preparación previa de traducciones, apostillas, poderes, domicilio y cuenta bancaria puede alargar el calendario real.

Documentos para un socio español

La guía oficial de establecimiento pide para una persona física extranjera copias del pasaporte traducidas y notarizadas, además del número fiscal. Si el socio ya reside en Türkiye, puede pedirse también copia notarizada del permiso de residencia. Cuando un documento se expide fuera de Türkiye, puede necesitar notarización, apostilla o legalización consular y traducción oficial al turco.

Si el accionista es una empresa española, el expediente cambia: certificado de actividad, acuerdo del órgano competente que autoriza la inversión y documentos de representación. En este caso es especialmente importante preparar en España desde el principio las apostillas correctas, porque rehacer una resolución societaria desde Turquía puede consumir más tiempo que el propio registro.

Costes de crear la empresa

No existe una cifra única y fiable para decir “abrir una empresa cuesta X liras”. Hay un capital mínimo legal y después gastos que dependen de la ciudad, el número de documentos, las traducciones, el notario, la cámara, la actividad, el domicilio y los servicios profesionales contratados.

• Capital social: mínimo 50.000 TL en una limited y 250.000 TL en una anonim.
• Aportación a la Autoridad de Competencia: la guía oficial de inversión recoge un 0,04% del capital.
• Traducción jurada, notaría y apostillas: varían según la documentación extranjera.
• Registro mercantil y cámara de comercio: dependen del trámite y de la cámara competente.
• Domicilio, contabilidad, firma electrónica, libros y servicios profesionales: son costes de funcionamiento o puesta en marcha, no un único arancel estatal.

Por eso, cuando una gestoría ofrece un paquete cerrado conviene pedir que separe capital, tasas oficiales y honorarios. De lo contrario es fácil comparar presupuestos que incluyen cosas distintas.

Tener la empresa no autoriza a trabajar en ella

El Ministerio de Trabajo señala expresamente que los extranjeros que abren un establecimiento y trabajan por cuenta propia deben obtener un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar, una vez completados los trámites de establecimiento y registro. La sociedad puede existir legalmente mientras la situación laboral del socio todavía necesita su propio expediente.

Esto es clave para un español que pretenda mudarse a Estambul, İzmir o Antalya y dirigir diariamente su empresa. Comprar participaciones, ser inversor o constituir la sociedad no sustituye el permiso laboral ni convierte por sí solo un permiso de residencia en autorización de trabajo.

Capital de constitución y capital para trabajar como socio no son lo mismo

Aquí aparece una diferencia que puede cambiar por completo el presupuesto. Los 50.000 TL de una limited son el capital mínimo mercantil para constituir esa sociedad. Si el socio extranjero pretende trabajar personalmente en su propia empresa, los criterios vigentes del Ministerio de Trabajo fijan, para empresas sujetas al régimen de balance, un umbral distinto: la sociedad debe tener al menos 500.000 TL de capital desembolsado; la participación de capital del socio extranjero debe alcanzar al menos 500.000 TL y representar como mínimo el 20%.

En la primera autorización del socio o propietario extranjero, la obligación de empleo queda anotada en el permiso y desde el inicio del séptimo mes la empresa debe mantener al menos cinco ciudadanos turcos empleados cada mes. El propio Ministerio prevé una excepción específica: si la participación de capital del socio extranjero alcanza 100.000 USD o más, no se aplican esos criterios concretos de capital y empleo para el socio. Una síntesis técnica de PKF Türkiye reproduce los mismos umbrales. Esto no convierte la autorización en automática; el expediente laboral sigue siendo distinto del registro mercantil.

Impuestos y contabilidad empiezan después del registro

La empresa tendrá obligaciones contables y fiscales propias, distintas de las del socio. Antes de decidir entre salario, remuneración de administrador, dividendos o facturación personal, revisa nuestra guía de impuestos en Turquía en 2026 y, si mantienes rentas o clientes en España, el convenio de doble imposición entre España y Turquía.

La elección societaria no debería hacerse solo por el capital mínimo. Importan la responsabilidad, la entrada futura de socios, la actividad regulada, el modo de retirar dinero del negocio y la carga administrativa. Un contador turco que conozca clientes extranjeros puede ahorrar más problemas que una constitución demasiado rápida.

Ejemplo práctico: consultor español que quiere instalarse en Estambul

Imagina a un consultor español que trabaja con clientes europeos y quiere abrir una agencia en Estambul. Puede constituir una limited como socio único, preparar MERSİS, aportar el capital y registrar la empresa. Pero si va a trabajar personalmente desde la oficina turca y dirigir la actividad, debe estudiar el permiso laboral que corresponda. Si además sigue facturando en España, la residencia fiscal y el convenio bilateral deben analizarse por separado.

La secuencia correcta evita el error más caro: montar la sociedad, firmar alquiler, contratar servicios y descubrir después que el esquema de trabajo o residencia elegido no encaja con la actividad real.

Checklist antes de firmar la constitución

• Define qué hará realmente la empresa y en qué ciudades operará.
• Compara limited y anonim por gobernanza, inversión futura y actividad, no solo por capital.
• Prepara pasaporte, número fiscal, traducciones y apostillas antes de la cita.
• Confirma el domicilio societario y el coste mensual completo.
• Separa la condición de socio del permiso para trabajar en Türkiye.
• Pide un presupuesto que distinga capital, tasas y honorarios.
• Planifica contabilidad, impuestos y pagos internacionales desde el primer mes.