RomanyaWORKINROMANIA: Göç Genel Müfettişliği 100’den fazla başvurunun işlemlerini tamamladı
Romanya'da çalışmayı düşünenleri
Eğer Romanya'da çalışmayı planlıyorsanız başvurunuzu bu platform üzerinden yapmanız gerekiyor
Duyuru özeti
Yabancı işçi çalıştıran işverenler ve yabancı işçi yerleştirme ajansları için oluşturulan dijital platform WORKINROMANIA, operasyonel etkinliğini göstermeye başladı. Göç Genel Müfettişliği (IGI) bünyesinde 100’den fazla başvurunun kontrol aşaması tamamlandı.
WorkinRomania platformunun kullanıma açılmasından 24 Ağustos’a kadar başvuru sahipleri tarafından toplam 866 başvuru başlatıldı.
Bunlardan 103 başvuru için gerekli belgelerin tamamı sisteme yüklendi ve kurumun yetki alanındaki bütün kontroller tamamlandı.
IGI, yabancıların Romanya işgücü piyasasına erişimini düzenleyen 23 Nisan 2026 tarihli 32 sayılı Acil Durum Kararnamesi'nde belirtilen yasal işlem sürelerine uyulabilmesi için çalışmalarını sürdürecek.
İlk döneme ait veriler; işverenlerin, yasal temsilcilerin ve işçi yerleştirme ajanslarının yeni platformu hızla kullanmaya başladığını gösteriyor. Sistem, başvuruların başlatılması ve yönetilmesi için tek bir dijital araç sunuyor.
Yeni dijital çözümün idari prosedürleri basitleştirmesi, şeffaflığı artırması ve işlem akışını standartlaştırması hedefleniyor. Mevzuatta öngörülen kontroller ise aynen uygulanmaya devam ediyor.
IGI ayrıca başvuruların daha hızlı tamamlanabilmesi için kullanıcıların, başvuruyu göndermeden önce girilen bilgilerin doğruluğunu ve gerekli tüm belgelerin yüklenmiş olduğunu kontrol etmelerini tavsiye ediyor.
WorkinRomania, İçişleri Bakanlığının kamu hizmetlerini modernleştirme ve dijitalleştirme çalışmalarının bir parçası. Bakanlık platformu izlemeye ve kullanıcı ihtiyaçlarına göre geliştirmeye devam edecek.
WorkinRomania: dijitalleştirilmiş idari süreç, entegre işlem akışı ve daha fazla şeffaflık.
Buradaki haber değeri bence özellikle “866 başvuru başladı ama yalnızca 103'ünde eksiksiz belge yüklenip IGI kontrolleri tamamlandı” kısmında. Bu, WorkinRomania'nın fiilen işlemeye başladığını gösteren ilk somut resmî verilerden biri.
WorkinRomania’nın ilk kullanım rakamları, Romanya’nın yabancı işçi dosyalarını dijital bir kanala taşımakta ciddi bir eşiği geçtiğini ortaya koyuyor. Platformun açılmasından 24 Ağustos’a kadar 866 işlemin başlatılması, işverenlerin ve aracı kurumların yeni sisteme kısa sürede yöneldiğini düşündürüyor. Buna karşılık yalnızca 103 dosyada tüm belgelerin yüklenip Göç Genel Müfettişliği kontrollerinin tamamlanmış olması, geçiş döneminin henüz başlangıç aşamasında bulunduğunu da hatırlatıyor.
Burada asıl fark, yabancı işçi sürecinin tek bir dijital başvuru hattında toplanması. Romanya uzun süredir ciddi bir işgücü açığını üçüncü ülke vatandaşlarıyla kapatıyor. İnşaat, lojistik, üretim, konaklama ve hizmet sektörlerinde yabancı çalışanların payı arttıkça işverenlerin izin süreçlerinde yaşadığı bürokratik yük de büyüdü. WorkinRomania, başvurunun nerede olduğunu izleme ve eksik belgeyi daha erken fark etme imkânı sağlayabilirse şirketler için kayda değer bir zaman kazancı yaratabilir.
İlk rakamlardaki 866 başvuru ile 103 tamamlanmış dosya arasındaki farkı doğrudan sistemin yavaşlığına bağlamak doğru olmaz. IGI’nin açıklamasına göre tamamlanmış sayılan dosyalar, gerekli belgelerin eksiksiz yüklendiği ve kurum kontrollerinin bitirildiği başvurular. Dolayısıyla farkın bir bölümü kullanıcıların belge hazırlama sürecinden, bir bölümü de dosyaların henüz kurum incelemesinde olmasından kaynaklanabilir.
Belge kalitesi burada belirleyici olacak. Dijital sistem, eksik veya hatalı evrakı ortadan kaldırmıyor; yalnızca başvurunun sunulma biçimini değiştiriyor. Yanlış bilgi, okunmayan belge ya da eksik yükleme yine işlem süresini uzatabilir. IGI’nin kullanıcıları başvuruyu göndermeden önce bütün bilgileri ve ekleri yeniden kontrol etmeye çağırması da bunun işareti.
Romanya açısından hedef yalnız bürokrasiyi çevrimiçi ortama taşımak değil. Yeni sistem aynı zamanda işe alım zincirinde kimin hangi aşamada işlem yaptığını kayıt altına alan ortak bir çalışma alanı oluşturuyor. Çok sayıda yabancı çalışan getiren şirketler için dosyaların e-posta, fiziki evrak ve farklı kurum kanalları arasında dağılmaması başlı başına operasyonel bir avantaj olabilir. Yabancı işçi alımında işveren, aracı kurum ve göç idaresi arasındaki sürecin daha izlenebilir hale gelmesi, kaçak aracılık ve dosya takibindeki belirsizliklerin azaltılması bakımından da yararlı olabilir. Platformun gerçek başarısı ise birkaç haftalık başvuru sayısından çok, işlem sürelerinin düşüp düşmediği ve tamamlanan dosyaların aylık olarak ne kadar arttığıyla ölçülecek.
Şimdilik eldeki veri küçük ama somut: sistem çalışıyor, başvuru alıyor ve ilk kontroller tamamlanıyor. Bundan sonraki kritik veri, 866 başvurunun ne kadarının sonuçlandırıldığı ve ortalama işlem süresinin eski yönteme kıyasla nasıl değiştiği olacak.