Güney Kore vize sistemini bölgelere göre yeniden kuruyor: Kota 3 bine düşüyor

Güney Kore bölgesel vize sistemini 2027’den itibaren daha dar kontenjanla ve doğrudan yerel sanayinin işgücü ihtiyacına göre yeniden kuruyor. Güney Kore Adalet Bakanlığının 24 Ağustos açıklamasına göre 2025–2026 pilot döneminin ardından 2027–2028 için resmî program başvuruları açıldı. Yerel yönetimler 10 Kasım’a kadar yeni modele katılmak için teklif verecek.

En büyük değişiklik kontenjanda yapılıyor. Korea.net’in resmî özetine göre pilot dönemde ülke genelinde 6.790 kişiye kadar çıkan toplam kontenjan yaklaşık 3.000’e indirilecek. Her büyük yerel yönetim için ayrılabilecek aralık da 60–1.000 kişiden 50–200 kişiye düşürülecek. Bakanlık bu daralmayı, yabancı personel alımını gerçek sektör ihtiyacına bağlamak ve kontrolsüz seçim riskini azaltmak için planlıyor.

Kota neden 6 bin 790’dan yaklaşık 3 bine düşüyor?

Adalet Bakanlığının pilot dönem değerlendirmesi, bölgesel vize sisteminin yerel sektörlerdeki işgücü açığını hafifletmeye katkı sağladığını ve Koreli çalışanların iş veya ücretleri üzerinde belirgin bir olumsuz etki yaratmadığını ortaya koydu. Buna rağmen sistemin bazı bölgelerde gerçek sanayi talebiyle yeterince örtüşmediği ve yabancıların aileleriyle birlikte kalıcı biçimde yerleşmesini teşvik etmede sınırlı kaldığı sonucuna varıldı.

Yeni düzende yerel yönetimler yalnız “daha fazla yabancı gelsin” yaklaşımıyla kontenjan isteyemeyecek. Hangi sektörde eleman açığı bulunduğunu araştırmaları, hedef sektörleri işletmeler ve diğer paydaşlarla birlikte belirlemeleri ve seçilecek yabancıların o bölgeyle bağını açıklamaları gerekecek. Korea JoongAng Daily, pilot programın 17 büyük yerel yönetimin 15’inde uygulandığını ve temmuz itibarıyla 2.665 yabancının sistem kapsamında yaşadığını aktarıyor.

Güney Kore bölgesel vize: D-2 öğrenci ve E-7 çalışma vizesi nasıl değişecek?

Mevcut pilot düzende yerel yönetimler bölgesel programlarını D-2 öğrenci vizesi veya E-7 nitelikli çalışma statüsünden yalnız biri üzerine kurabiliyordu. Yeni dönemde aynı yerel yönetim iki kategoriyi birlikte tasarlayıp başvurabilecek. Böylece bölgedeki üniversiteler, işverenler ve yerel yönetimler eğitimden işe geçişi tek bir bölgesel plan içinde eşleştirebilecek.

Bölgesel D-2 statüsüyle eğitimini tamamlayan bir yabancı, aynı bölgede uygun iş bulursa bölgesel E-7 statüsüne geçebilecek. E-7 sahibinin eşine de aynı bölgede çalışma imkânı sağlanması planlanıyor. Bu düzenleme tüm yabancı öğrencilere otomatik çalışma vizesi vermiyor; yerel programın kapsamı, sektör ihtiyacı, adayın nitelikleri ve ilgili göç şartları yine ayrı ayrı karşılanacak.

Yurt dışından başvuranlara hangi yeni süzgeç geliyor?

Bakanlık, Kore’de zaten yaşayan yabancılara seçimde öncelik verilmesini planlıyor. Yurt dışından başvuracak adayların ise daha sınırlı sayıda kabul edilmesi; ülkeye girişten önce eğitim, Korece yeterlilik ve diğer ön kontrollerden geçirilmesi öngörülüyor. Yerel yönetimler tavsiye aşamasında adayın Korece düzeyini ve gerçekten o bölgede yerleşme iradesini de değerlendirecek.

Bu yaklaşım, yalnız işgücü açığını kapatmayı değil yabancı çalışanın bölgeden kısa sürede ayrılmasını önlemeyi de hedefliyor. Eğitim, iş, eşin çalışma hakkı ve yerel yerleşim aynı zincirin parçaları haline getiriliyor. Başkent Seul çevresi dışındaki şehirler açısından program, üniversitelerde okuyan yabancıları mezuniyet sonrasında aynı yerel ekonomide tutmanın araçlarından biri olacak.

Bu sistem bakım çalışanı E-7 programıyla aynı mı?

Hayır. Transit Haber’in daha önce incelediği yabancı öğrencilerin bakım çalışanı olarak E-7’ye geçiş modeli belirli bir meslek, mesleki yeterlilik ve uygun bakım kuruluşunda iş bulma şartına dayanıyor. Yeni bölgesel sistem ise tek bir mesleğe bağlı değil; yerel yönetimin belirlediği sanayi ve işgücü ihtiyacına göre D-2 ile E-7 kategorilerini birlikte kullanabilen daha geniş bir çerçeve.

Güney Kore’de çalışma statüsünün işveren işlemleri nedeniyle bozulabildiği örnekler de var. Transit Haber, E-9 çalışanının işveren başvurusu geciktiği için statüsünü kaybettiği dosyayı ve dört yabancı için verilen bireysel insani kalış kararlarını ayrı haberlerde aktarmıştı. 2027 bölgesel vize reformu ise bireysel ihlal veya tek sektör programından farklı olarak ülkenin bölgesel yabancı işgücü politikasını yeniden düzenliyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Karadağ işletmeleri tek tek denetledi: 5 yabancının oturumunu bitirme süreci başladı

Çalışma izni bitti, 7 ay daha çalıştırdılar: İşverene 9 bin euro ceza

Kanada yabancı çalışanlara 30 gün daha verdi: Kritik süre 90 güne çıktı

Malezya vize dosyasında fotoğraf kontrolünü başvuru öncesine çekti