Sizi göç ettiğinize pişman edecek 5 ülke #transithaber
Hayal kırıklığına uğrayacağınız 5 ülke sıralaması, yüksek maaştan çok yeni gelen bir çalışanın elinde gerçekten ne kaldığına bakıyor. Transit Haber’in 31 Temmuz 2026 verileriyle yaptığı karşılaştırma, Türkiye’den gidip hedef ülkede yerel maaşla çalışacak nitelikli bir yetişkini esas alıyor. Kira, ilk yerleşim gideri, çalışma izni, iş kaybında statü, aile bütçesi ve kalıcı oturum yolu birlikte değerlendirildi.
İrlanda’da ücretler güçlü. Eurostat’ın 2024 karşılaştırmasında ayarlanmış tam zamanlı yıllık ücret 61.100 avroya ulaştı. Yeni kiracı için konut tarafı çok daha sert. Konut Kiracılığı Kurulunun 2025 son çeyrek verisinde yeni sözleşmelerin ortalama aylık kirası ülke genelinde 1.755, Dublin’de 2.232 avro. Güçlü iş teklifi konut bulunamadığında beklenen yaşam standardını sağlamayabiliyor.
Birleşik Krallık’ta başlangıç maliyeti ağır. Nitelikli Çalışan vizesinin başvuru ücreti süreye ve başvuru yerine göre 819 sterlinden 1.865 sterline kadar çıkıyor. Çoğu başvuru sahibinin buna kişi başına yıllık 1.035 sterlin sağlık ek ücretini eklemesi gerekiyor. Haziran 2026’da ortalama özel kira Birleşik Krallık genelinde 1.388, İngiltere’de 1.446 sterlindi.
Portekiz’de 2025’in ikinci çeyreğinde toplam brüt aylık kazanç 1.741 avro olarak ölçüldü. 2026’nın ilk çeyreğinde yeni kira sözleşmelerinin medyanı metrekare başına 9,46 avroya çıktı. Lizbon ve Porto ülke medyanının üzerinde. Yerel ücretle büyük şehir kirasının aynı bütçede buluşması zorlaşabiliyor.
Hollanda kariyer olanaklarıyla güçlü bir pazar olsa da konut açığı yaklaşık 400 bin seviyesinde. 2026’da yüksek nitelikli göçmen maaş eşiği 30 yaş ve üzerindekiler için aylık brüt 5.942, daha gençler için 4.357 avro. Eşik civarındaki maaş, özellikle Amsterdam çevresindeki kiralarla birleşince tasarruf payını daraltabiliyor.
Kanada’da 2026 ortasında bazı kiralık konut pazarlarında boşluk oranları arttı ve ilan kiralarında yumuşama görüldü. Başlangıç bütçesi şehirden şehre büyük fark taşıyor. Toronto veya Vancouver’daki kira, araç ihtiyacı, çocuk bakımı ve sağlık giderleri hesaba girdiğinde iyi görünen maaş hızla küçülebiliyor. Karşılaştırmanın ortak sonucu ülke adından önce gerçek iş teklifi ve şehir bütçesini hesaplamak.
Bu beş ülkenin ortak noktası düşük maaş değil; yüksek gelir vaadinin konut, vize veya ilk yerleşim maliyetiyle aşınabilmesi. Teklifte konut desteği, sağlık sigortası, aile paketi veya işverenin vize masraflarını üstlenmesi tabloyu tamamen değiştirebilir. Aynı ülkede çocuksuz tek çalışanla iki çocuklu tek maaşlı ailenin bütçesi birbirine benzemez. Taşınmadan önce net aylık gelir, yeni kiracı kirası, depozito, ulaşım, sağlık ve ilk üç aylık gider ayrı kalemlerle hesaplanmalı. Kalıcı oturum hedefi varsa iş kaybında statünün ne kadar korunacağı da sözleşmeden önce öğrenilmeli.