RomanyaWorkInRomania platformunun ilk ayında Göç Genel Müfettişliği 57 başvuruyu onayladı
Romanya'ya çalışma izni başvurusu yapanları
Romanya'ya çalışma izni başvurusu yaptıysanız ya da yapmayı düşünüyorsanız bu açıklamayı okuyun.
Duyuru özeti
7 Ağustos–7 Eylül 2026 döneminde WorkInRomania platformuna toplam 1.762 başvuru kaydedildi. Romanya Göç Genel Müfettişliği (IGI), bu sayının yeni dijital sisteme olan ilgiyi ve standart, şeffaf bir idari sürece geçişi gösterdiğini belirtti.
Başvurulardan 457’si inceleme ve sonuçlandırma amacıyla IGI’ye ulaştı. Yasal prosedürler ve gerekli kontroller tamamlandıktan sonra 57 başvuru onaylandı. Platformdaki toplam başvuruların 1.207’si ise hâlâ başvuru sahipleri tarafından tamamlanma veya düzenlenme aşamasında bulunuyor.
Onaylanan 57 başvurunun dağılımı şöyle:
- 22 başvuru: işçi yerleştirme ajansları
- 4 başvuru: yetkili işverenler
- 31 başvuru: kayıtlı işverenler
WorkInRomania; başvurunun başlatılması, doldurulması, gönderilmesi ve işlenmesi aşamalarını tek bir dijital sistemde topluyor. Amaç, klasik bürokratik süreçleri azaltmak, belgelerin yönetimini standartlaştırmak ve her başvurunun takibini kolaylaştırmak.
WorkInRomania’nın ilk ay verileri, sistemin henüz başlangıç aşamasında olduğunu ortaya koyuyor. 7 Ağustos–7 Eylül döneminde platforma 1.762 kayıt girildi. Bunların 457’si Göç Genel Müfettişliğinin inceleme sürecine ulaştı ve 57 dosya doğrulandı. 1.207 kayıt ise başvuru sahiplerinin tamamlaması veya düzenlemesi gereken aşamada kaldı. İlk ay için onaylanan dosya sayısını toplam kayıt sayısına bölerek bir onay oranı çıkarmak bu yüzden sağlıklı olmaz; dosyaların büyük bölümü henüz nihai değerlendirmeye ulaşmış değil.
WorkInRomania’nın getirdiği temel değişiklik, yabancı işçi istihdamındaki farklı işlemleri aynı dijital altyapıda toplaması. İşverenler platform üzerinden hesap açabiliyor, yabancı çalışan için iş teklifini sisteme ekleyebiliyor, gerekli belgeleri gönderebiliyor ve dosyanın durumunu takip edebiliyor. Yabancı işçi yerleştirme ajansları için de ayrı kayıt ve yetkilendirme süreçleri bulunuyor. Böylece işveren, aracı ve başvuru dosyası arasındaki ilişkinin resmî kayıt üzerinden izlenmesi amaçlanıyor.
Aracı şirketlerin denetimi için platformda yetkili işçi yerleştirme ajanslarının kamuya açık kaydı tutuluyor. Ajanslardan şirket ve yönetici bilgileriyle birlikte belirli mali koşulları karşılamaları isteniyor. Resmî rehberde yetkilendirme süreci için 75 bin euro tutarında mali teminat şartı bulunuyor. Bu kayıt, yurt dışından iş teklifi alan bir kişinin aracının gerçekten yetkili olup olmadığını bağımsız biçimde kontrol edebilmesine imkân veriyor.
Çalışan tarafında da bazı koruma mekanizmaları tanımlanmış durumda. WorkInRomania, yabancı işçilerden işe yerleştirme komisyonu veya depozito alınmaması gerektiğini belirtiyor. Çalışma sözleşmesinin, çalışanın anlayabileceği bir dilde sunulması da sistemde belirtilen kurallar arasında. İşçi, yetkili ajansları kontrol edebiliyor ve sorun yaşadığında resmî bildirim kanallarına erişebiliyor. Bu ayrım, teklif mektubu veya aracı tarafından verilen belgenin tek başına yeterli kabul edilmemesi açısından pratik bir kontrol imkânı sağlıyor.
İlk ayın 57 doğrulaması, platformun nihai performansını ölçmek için erken bir sayı. Daha anlamlı tablo, başvuruların ne kadar sürede sonuçlandığı, kaç dosyanın eksik belge nedeniyle geri döndüğü ve yetkili aracılar üzerinden yapılan işlemlerin zaman içinde nasıl değiştiği görüldüğünde ortaya çıkacak. WorkInRomania’nın etkisi, başvuru sayısından çok kayıt dışı aracılığı azaltıp azaltamadığı ve yabancı işçi sürecini ne ölçüde izlenebilir hale getirdiği üzerinden değerlendirilebilir.
