Portekiz ulusal geçici kalış vize belgeleri
Portekiz'e gitmek isteyenleri
Portekiz'de oturum izni almadan 1 yıla kadar geçici kalış vizesi almak istiyorsanız detayları okuyun.
Duyuru özeti
GEÇİCİ KALIŞ VİZESİ – GEREKLİ BELGELER
Geçici kalış vizeleri, Portekiz’e 90 günden uzun ancak bir yıldan kısa süreli kalışlar için giriş ve kalış hakkı sağlar.
Bu vizeler, verilen kalış süresi boyunca geçerlidir ve birden fazla girişe izin verir.
Genel belgeler
Geçici kalış vizesi başvurularında temel olarak şu belgeler istenir:
- Usulüne uygun doldurulmuş ve imzalanmış ulusal vize başvuru formu.
- Başvuru sahibini açık biçimde tanımlayan, güncel ve iyi durumda iki adet pasaport tipi fotoğraf.
- Talep edilen vizenin bitiminden sonra en az üç ay daha geçerli pasaport veya seyahat belgesi.
- Pasaportun kimlik bilgilerinin bulunduğu sayfanın fotokopisi.
- Başvuru, başvuru sahibinin vatandaşı olmadığı bir ülkeden yapılıyorsa, o ülkede yasal olarak bulunduğunu gösteren belge.
- Planlanan kalışın sonunda Portekiz’den ayrılmayı gösterecek dönüş ulaşım belgesi/bileti.
- Gerekli sağlık giderlerini, acil tıbbi yardımı ve gerektiğinde ülkeye geri gönderilmeyi kapsayan geçerli seyahat sağlık sigortası.
- Portekiz makamlarının Portekiz adli sicil kayıtlarını kontrol etmesine izin veren belge.
- Başvuru sahibinin vatandaşı olduğu ülkeden veya bir yıldan uzun süredir ikamet ettiği ülkeden alınmış adli sicil belgesi. 16 yaşından küçükler bu şarttan muaftır.
- Portekiz’de konaklama koşullarını gösteren belge.
- Portekiz’de kalış süresince yeterli maddi imkâna sahip olunduğunu gösteren belge.
Maddi yeterlilik bazı durumlarda Portekiz vatandaşı veya Portekiz’de yasal oturum sahibi bir kişinin imzaladığı sorumluluk taahhüdü – Termo de Responsabilidade ile de kanıtlanabilir.
Başvuru sahibinin durumuna ve vize kategorisine göre konsolosluk ilave belge isteyebilir. Belgelerin eksiksiz sunulması vize verileceğini garanti etmez.
E1 – Tıbbi tedavi amacıyla geçici kalış vizesi
Portekiz’de 90 günden uzun ancak bir yıldan kısa süreyle tıbbi tedavi görecek kişiler içindir.
Genel belgelere ek olarak:
- Tıbbi rapor,
- Portekiz’deki resmî veya resmen tanınmış sağlık kuruluşundan, hastaneye yatışın veya ayakta tedavinin güvence altına alındığını gösteren belge
sunulmalıdır.
Sağlık alanındaki devletler arası işbirliği anlaşmaları kapsamında gönderilen hastalarda ayrıca sağlık kurulu belgesi ve Portekiz’de alınmış randevu kanıtı istenebilir.
E2 – Dünya Ticaret Örgütü kapsamında hizmet sunumu veya mesleki eğitim amacıyla geçici görevlendirme
Dünya Ticaret Örgütü’ne taraf ülkelerin vatandaşlarının Portekiz’e:
- hizmet sunmak,
- şirket içi/geçici görevlendirmeyle çalışmak,
- mesleki eğitim almak
amacıyla gönderilmesi durumunda kullanılır.
Başvuruda, görevlendirmenin veya şirketler arasındaki ilişkinin niteliğini ve Portekiz’de yürütülecek faaliyeti gösteren belgeler sunulur.
Çalışma ilişkisi, hizmet sözleşmesi veya görevlendirme belgesi maddi yeterlilik değerlendirmesinde dikkate alınabilir. Ev sahibi işveren veya kuruluş tarafından sorumluluk taahhüdü de verilebilir.
E3 – Bağımsız çalışma amacıyla geçici kalış vizesi
Portekiz’de bağımsız ve geçici bir mesleki faaliyet yürütecek kişiler içindir.
Genel belgelere ek olarak:
- Portekiz’de usulüne uygun kayıtlı bir işletmeyle bağlantıyı ve/veya
- Portekiz’deki bir kişi veya kuruluş için gerçekleştirilecek bağımsız/geçici faaliyete ilişkin hizmet sözleşmesini
kanıtlayan belge istenir.
Faaliyetin Portekiz’de düzenlemeye tabi bir meslek olması halinde, gerekli mesleki yeterliliğe sahip olunduğunu gösteren yetkili kurum belgesi de sunulmalıdır.
Önemli: Bu kategori, yabancı bir şirket veya müşteri için Portekiz’den uzaktan çalışan dijital göçebeler için kullanılan kategori değildir. Uzaktan çalışma için ayrı E11 kategorisi bulunmaktadır.
E4 – Bilimsel araştırma, akademik öğretim veya yüksek nitelikli faaliyet
Bir yıldan kısa süreyle:
- bilimsel araştırma,
- üniversite/akademik öğretim,
- yüksek nitelikli mesleki faaliyet
yürütecek kişiler içindir.
Başvuru sahibi aşağıdakilerden uygun olanı sunmalıdır:
- Portekiz Eğitim/Bilim makamlarınca tanınmış bir araştırma merkezinde çalışma kabulü,
- iş sözleşmesi veya iş teklifi,
- hizmet sözleşmesi veya hizmet sözleşmesi teklifi,
- bilimsel araştırma bursu,
- akademik öğretim veya yüksek nitelikli faaliyet için sözleşme ya da teklif.
Faaliyetin niteliği konusunda şüphe bulunması halinde ilgili Portekiz makamından görüş istenebilir.
E5 – Amatör spor faaliyeti amacıyla geçici kalış vizesi
Portekiz’de amatör spor faaliyeti yürütecek veya spor organizasyonlarına katılacak kişiler içindir.
Genel belgelere ek olarak, Portekiz’deki spor kulübü, dernek, federasyon veya ilgili kuruluşla bağlantıyı gösteren belgeler istenir.
Spor kuruluşunun başvuru sahibinin:
- konaklamasını,
- yaşam giderlerini,
- gerektiğinde sağlık giderlerini
üstlendiğini belirten bir sorumluluk belgesi sunması da istenebilir.
E6 – İstisnai durumlar, eğitim, öğrenci değişimi, ücretsiz staj veya gönüllülük
Bu kategori şu durumları kapsar:
- Bir yıldan kısa süreli eğitim programı,
- öğrenci değişim programı,
- ücretsiz mesleki staj,
- gönüllü çalışma,
- uluslararası anlaşmalardan kaynaklanan hizmet dolaşımı,
- diğer istisnai ve gerekçelendirilmiş durumlar.
Eğitim için
- Eğitim kurumundan kabul/kayıt belgesi,
- konaklama kanıtı
sunulmalıdır.
Mesleki staj için
- Resmen tanınmış şirket veya eğitim kuruluşundan programa kabul edildiğini gösteren belge,
- gerekiyorsa staj/eğitim sözleşmesi,
- programın süresi ve takvimi
istenir.
Gönüllü çalışma için
- Resmen tanınmış gönüllülük kuruluşunun programa kabul belgesi gerekir.
Uluslararası hizmet sunumu kapsamında
- Başvuru sahibi ile hizmetin nihai alıcısı arasındaki hizmet sözleşmesi,
- hizmeti sunmaya yeterli teknik niteliği gösteren belge
istenebilir.
E7 – Tıbbi tedavi gören aile üyesine refakat
E1 kapsamında Portekiz’de tedavi görecek bir kişiye eşlik edecek aile üyeleri içindir.
Başvuruda:
- tedavi görecek kişiyle aile bağını,
- birlikte veya refakat amacıyla seyahat edildiğini
kanıtlayan belgeler sunulmalıdır.
Bu vize, tıbbi tedavi gören kişinin kalış süresiyle bağlantılıdır.
E8 – Mevsimlik çalışma vizesi
Portekiz’de 90 günden uzun, en fazla 270 gün süreyle mevsimlik çalışacak kişiler içindir.
Mevsimlik çalışma için:
- Portekiz’de kurulmuş bir işveren veya geçici iş şirketiyle yapılmış iş sözleşmesi ya da bağlayıcı iş teklifi,
- işin yapılacağı yer,
- çalışma süresi,
- işin türü,
- ücret,
- ücretli izin koşulları
belgelenmelidir.
Meslek düzenlemeye tabi ise gerekli mesleki şartların karşılandığı gösterilmelidir.
İşveren tarafından iş kazası sigortası sağlanması gerekir.
Mevsimlik çalışma yalnızca Portekiz mevzuatında belirlenen sektörlerde gerçekleştirilebilir. Bunlar arasında tarım, hayvancılık, ormancılık, balıkçılık, konaklama, yiyecek-içecek, belirli sanayi faaliyetleri, ticaret, inşaat ve kara taşımacılığı yer alabilir.
Vize süresi 12 aylık dönem içinde toplam 270 günü aşamaz.
E9 – Akademik veya mesleki eğitim amacıyla geçici kalış vizesi
Bir yıldan kısa süreli:
- akademik eğitim,
- mesleki eğitim,
- mesleki gelişim programı
için Portekiz’e gidecek kişiler içindir.
Başvuru sahibinin, ilgili eğitim veya mesleki eğitim kuruluşuna kabul edildiğini ve programın süresini gösteren belgeleri sunması gerekir.
Genel olarak ayrıca konaklama ve maddi yeterlilik kanıtı aranır.
E10 – Geçici kalış vizesi sahibine eşlik edecek aile üyesi
Portekiz’e geçici kalış vizesiyle gidecek kişiye eşlik eden aile üyeleri içindir.
Aile üyeleri arasında duruma göre:
- eş,
- küçük çocuklar,
- bakmakla yükümlü olunan çocuklar,
- belirli şartlarla anne-baba,
- yasal olarak tanınan partner
yer alabilir.
Başvuru sahibinin:
- aile bağını,
- asıl vize sahibiyle birlikte kalacağını,
- aile bireylerinin ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli ve düzenli maddi kaynak bulunduğunu
kanıtlaması gerekir.
E11 – Uzaktan mesleki faaliyet / Dijital Göçebe vizesi
Portekiz’de bulunurken Portekiz dışında yerleşik bir kişi veya kuruluş için uzaktan çalışan kişilere yönelik geçici kalış vizesidir.
Bir şirkete bağlı çalışanlar
Başvuru sahibi genel olarak:
- iş sözleşmesi,
- işverenin işin Portekiz’den uzaktan yapılabileceğini doğrulayan yazısı,
- son üç aya ait maaş bordroları,
- son üç aya ait banka hesap hareketleri,
- vergi mukimliğini gösteren belge
sunmalıdır.
Bağımsız çalışanlar / freelancerlar
Genel olarak:
- şirket sözleşmesi veya şirket ilişkisini gösteren belge ya da
- hizmet sözleşmesi,
- son üç aya ait faturalar,
- son üç aya ait banka hesap hareketleri,
- vergi mukimliğini gösteren belge
istenir.
Ayrıca başvurudan önceki son üç ayda elde edilen ortalama aylık gelirin Portekiz’deki aylık asgari ücretin dört katına eşit veya daha yüksek olması gerekir.
2026 için bazı güncel VFS kontrol listelerinde bu eşik aylık 3.680 euro olarak gösteriliyor.
Bu vize:
- 90 günden uzun,
- en fazla bir yıllık
geçici kalışlar için kullanılır ve çoklu girişe izin verir.
Daha uzun süre Portekiz’de ikamet etmek isteyen dijital göçebeler için ise geçici kalış vizesinden farklı olan D tipi Dijital Göçebe Oturum Vizesi bulunmaktadır.
Karar süresi
Geçici kalış vizelerinde standart karar süresi genel olarak 30 gündür.
Dosyanın niteliğine göre ek inceleme yapılabilir ve ilave belgeler talep edilebilir.
Önemli genel notlar
- Geçici kalış vizesi oturum vizesiyle aynı şey değildir.
- Geçici kalış vizesi, bir yıldan kısa kalış içindir ve vize süresi boyunca çoklu girişe izin verir.
- Oturum vizesi ise Portekiz’e giriş yaptıktan sonra oturum izni başvurusu yapılmasını amaçlayan ayrı bir kategoridir.
- Hangi vizenin seçileceği yalnızca çalışma türüne değil, kalış süresine ve faaliyetin Portekiz’de mi yoksa uzaktan mı yürütüleceğine bağlıdır.
Portekiz’in geçici kalış vizesi sistemi ilk bakışta karmaşık görünüyor; fakat kategoriler yan yana okunduğunda devletin göç politikasındaki tercih daha anlaşılır hale geliyor. Lizbon, doksan günden uzun ve bir yıldan kısa kalışları tek bir başvuru türüne sıkıştırmak yerine, kişinin ülkede ne yapacağını esas alan ayrı yollar açmış. Tedavi görecek kişiyle mevsimlik işçiyi, araştırmacıyla uzaktan çalışanı aynı dosya içinde değerlendirmemesi idari açıdan yerinde bir yaklaşım.
Başvuru sahibi için sorun, bu ayrımların günlük dilde kolayca birbirine karışması. “Geçici çalışma vizesi”, “freelance vizesi” ya da “dijital göçebe vizesi” gibi ifadeler internette çoğu zaman aynı şeymiş gibi kullanılıyor. Resmî sınıflandırma ise faaliyetin nerede ve kimin için yürütüldüğüne bakıyor. Portekiz’de bir müşteri veya kuruluş için bağımsız iş yapacak kişi E3’e yönelirken, Portekiz dışındaki bir işveren ya da müşteriye uzaktan çalışan kişi E11 başvuru yolunu kullanıyor. Yanlış kategori seçimi, iyi hazırlanmış bir dosyayı daha baştan sorunlu hale getirebilir.
E11’in ayrı tutulması, Portekiz’in uzaktan çalışanları geçici iş gücünden farklı gördüğünü de ortaya koyuyor. Burada gelir eşiği, iş ilişkisinin belgelenmesi ve vergi mukimliği belirleyici ölçütler arasında. Kişinin “uzaktan çalışıyorum” demesi yeterli değil; gelir düzeni ve işin gerçekten sınır ötesi niteliği belgelerle gösteriliyor.
Sistemin bir başka güçlü yanı, aile üyeleri için de ayrı bir geçici kalış yolunun bulunması. Tedavi refakati ile diğer aile üyelerinin eşlik başvurularının farklı kategorilere ayrılması, kalış amacının dosyada açık biçimde kurulmasını sağlıyor.
Ayrıca ortak belge listesi bütün kategorilerde aynı sonucu üretmiyor. Pasaport, sigorta, adli sicil, konaklama ve maddi yeterlilik dosyanın zemini; kararı asıl şekillendiren ise kategoriye özgü kanıtlar. Bir araştırmacının kabul yazısı ile mevsimlik işçinin sözleşmesi aynı işlevi görmüyor. Dijital göçebede son üç aylık gelir kaydı belirleyiciyken, tedavi vizesinde hastane kabulü merkeze geçiyor. Otuz günlük standart karar süresi de başvurunun basit olduğu anlamına gelmiyor; konsolosluk ek belge isteyebiliyor ve süreç uzayabiliyor.
Başvuru yapacakların en sık yapabileceği hata, vize adını internetteki kısa açıklamalardan seçmek olur. Önce kalış süresi, ardından faaliyetin türü ve işverenin ya da müşterinin bulunduğu ülke belirlenmeli. Sonra uygun kategoriye geçilmeli. Portekiz’in sistemi ayrıntılı; fakat mantığı çözüldüğünde başvuru sahibine hangi belgeyi neden istediğini de söylüyor. En kritik nokta, geçici kalış vizesi ile oturum vizesini birbirine karıştırmamak. Bir yıllık eşik, başvuru stratejisinin temel başlangıç noktası olmalı.