Portekiz D3 vizesinde yüksek nitelikli iş için 6 aylık sözleşme aranıyor
Portekiz D3 vizesi 2026’da yüksek nitelikli çalışan, öğretim görevlisi ve belirli kültürel faaliyetler için kullanılıyor. Güncel Yabancılar Yasası ve 6 Mart 2026 kontrol listesi, yüksek nitelikli ücretli çalışan kolunda sözleşme süresini en az altı ay olarak belirliyor.
- Portekiz D3 vizesi hangi çalışanlara uygun?
- 2026’da sözleşme en az kaç aylık olmalı?
- D3 maaş şartı 2026’da ne kadar?
- Hangi mesleklerde daha düşük eşik kullanılabiliyor?
- Akademisyen ve araştırmacılar için tablo nasıl?
- D3 başvurusunda hangi belgeler isteniyor?
- D3 ile normal D1 çalışma vizesi arasındaki fark nedir?
- D3, dijital göçebe veya iş arama vizesinin yerine geçer mi?
- D3 ile EU Blue Card aynı şey mi?
- Tech Visa ile D3 arasındaki ilişki ne?
- D3 alan herkes yüzde 20 vergi rejiminden yararlanabilir mi?
- Vize çıktıktan sonra ne oluyor?
- Türkiye’den D3 başvurusu nereye yapılır?
- D3 başvurusu ne kadar sürüyor?
Portekiz D3 vizesi, ülkede bir yıldan uzun süre yüksek nitelikli işte çalışacak, yükseköğretimde ders verecek veya resmen tanınan bir kültürel faaliyette görev alacak üçüncü ülke vatandaşlarının kullanabildiği oturum vizesi. Kategori aynı başlık altında farklı mesleki profilleri topladığı için başvurunun dayanağı her dosyada aynı belge olmuyor. Bir teknoloji şirketindeki uzman için iş sözleşmesi ve ücret eşiği öne çıkarken, üniversitede görev alacak öğretim elemanında kurum daveti veya sözleşme, kültür alanında ise projenin resmî niteliği önem kazanıyor.
6 Mart 2026 tarihli güncel D3 kontrol listesi, kategoriyi öğretim, yüksek nitelikli faaliyet, kültürel faaliyet ve yüksek nitelikli ücretli çalışma başlıkları altında topluyor. Portekiz Yabancılar Yasası’nın 61 ve 61-A maddeleri de bu ayrımın hukuki temelini oluşturuyor.
Portekiz D3 vizesi hangi çalışanlara uygun?
D3’ün ilk yolu öğretim ve yüksek nitelikli faaliyetler. İş sözleşmesi, iş sözleşmesi vaadi veya hizmet sözleşmesi kullanılabiliyor. Yükseköğretim ya da mesleki eğitim kurumundan davet mektubu da kabul edilen dayanaklardan biri. Güncel kontrol listesi araştırma merkezinden gelen davet mektubunu da kabul ediyor.
Kültürel faaliyet için daha dar bir çerçeve var. AIMA’nın kültürel faaliyet oturumu açıklamasına göre çalışma, Portekiz’de yürütülen ve kültürden sorumlu hükümet üyesi tarafından ülke açısından önemli kabul edilen veya kanunla bu niteliği taşıyan bir proje içinde olmalı. Her sanat işi veya etkinlik otomatik olarak bu kola girmiyor.
Bir şirkette ücretli olarak yüksek nitelikli görev üstlenecek çalışanlarda şartlar daha sayısal. Ücretli çalışan dosyasında sözleşme süresi ile ücret eşiği ayrı ayrı aranıyor. Başvuru sahibinin mesleki niteliği de sözleşmedeki göreve uygun olmalı. Düzenlenmiş mesleklerde Portekiz’de gerekli mesleki tanıma veya yetkilendirme belgesi aranırken, düzenlenmemiş mesleklerde sözleşmedeki göreve uygun yüksek düzeyde mesleki yeterlilik gösterilmesi gerekiyor.
2026’da sözleşme en az kaç aylık olmalı?
Eski internet sayfaları ile güncel mevzuat sözleşme süresinde aynı bilgiyi vermiyor. Bazı eski Portekiz devlet sayfalarında yüksek nitelikli ücretli çalışan için bir yıllık sözleşme ifadesi hâlâ görülebiliyor. Yabancılar Yasası’nın güncel 61-A maddesi ise 2023 değişikliğinden sonra süreyi en az altı ay olarak belirliyor. 6 Mart 2026 tarihli VFS kontrol listesi de altı aylık sözleşme veya sözleşme vaadi istiyor.
gov.pt’nin 27 Mart 2026’da güncellenen hizmet sayfasında yüksek nitelikli ücretli çalışan için hâlâ en az bir yıllık sözleşme ifadesi bulunuyor. Buna karşılık yürürlükteki konsolide Yabancılar Yasası’nın 61-A maddesi ve 6 Mart 2026 tarihli D3 kontrol listesi altı ay diyor. Yürürlükteki konsolide kanun ile 6 Mart 2026 kontrol listesi altı aylık süreyi kullanıyor. Başvuru sahibi, randevu öncesinde yetkili temsilciliğin güncel kategori ve evrak listesini yeniden doğrulamalı.
Sözleşme için biçim ve içerik şartları da var. Güncel kontrol listesine göre tarafların kimliği ve şirketin NIPC numarası; ayrıca görev, ücret, işyeri ve çalışma saatleri belgede yer almalı. İşe başlama tarihi vize başvurusundan en az 15 gün sonrasına yazılmalı. İşveren imzasının noter, sicil makamı, avukat, solicitor veya ticaret odası gibi yetkili bir merci tarafından tasdik edilmesi de isteniyor.
D3 maaş şartı 2026’da ne kadar?
Yüksek nitelikli ücretli çalışanlar için Portekiz mevzuatı tek bir sabit euro rakamı yazmıyor. 61-A maddesine göre yıllık ücret en az ulusal ortalama yıllık brüt ücretin 1,5 katına veya Sosyal Destek Endeksi’nin (IAS) üç katına karşılık gelmeli. Belirli ihtiyaç mesleklerinde eşik 1,2 kat ulusal ortalama brüt ücret veya iki IAS seviyesine indirilebiliyor.
2026 IAS değeri 537,13 euro. Bu rakam 30 Aralık 2025 tarihli Portaria 480-A/2025/1 ile belirlendi. IAS kolundan hesap yapıldığında üç IAS 1.611,39 euro, iki IAS ise 1.074,26 euro ediyor.
Bu iki tutarı bütün D3 dosyaları için geçerli tek maaş tabanı olarak okumamak gerekiyor. Kanun ayrıca ulusal ortalama brüt ücreti referans alıyor. Bu yüzden hangi eşiğin uygulanacağı dosyanın hukuki dayanağına göre değişebiliyor. AIMA’nın yüksek nitelikli faaliyet sayfasındaki sabit örnek rakamların bir bölümü hâlâ 2023 ortalama ücretini ve 2024 IAS’ını kullanıyor. Güncel dosyada yürürlükteki formül ile başvuru tarihindeki referansların kontrol edilmesi daha güvenli.
Hangi mesleklerde daha düşük eşik kullanılabiliyor?
Yasa, Uluslararası Standart Meslek Sınıflaması’nın büyük grup 1 ve 2’sinde yer alan ve üçüncü ülke çalışanına özel ihtiyaç bulunduğu resmen belirlenen mesleklerde daha düşük katsayıya izin veriyor. Büyük grup 1 yöneticileri, büyük grup 2 ise profesyonel meslekleri kapsıyor. Ancak bir işin bu iki gruptan birinde bulunması tek başına indirimli eşiği garanti etmiyor; ilgili mesleğin hükümet tarafından ihtiyaç listesinde tanımlanmış olması gerekiyor.
Teknoloji işleri D3 açısından pratikte önemli bir alan. Eurostat’ın 2025 verilerinde Portekiz’de bilgi ve iletişim sektöründe çalışanların %71,9’u ICT uzmanı olarak sınıflandırıldı. Aynı veri setinde Portekiz’in bilgi ve iletişim sektöründeki ICT uzmanı sayısının 2015-2025 döneminde yıllık ortalama %10,8 arttığı görülüyor. Bu rakamlar D3 vizesi alan kişi sayısını göstermiyor; yüksek nitelikli istihdamın yoğunlaştığı sektörlerden birinin ölçeğini ortaya koyuyor. Eurostat’ın ICT uzmanları çalışması sektörün Portekiz işgücü içindeki ağırlığını karşılaştırmalı olarak veriyor.
Akademisyen ve araştırmacılar için tablo nasıl?
Yükseköğretim ve araştırma alanı D3’ün diğer büyük çalışma havuzunu oluşturuyor. Eğitim istatistik kurumu DGEEC’nin 2024/2025 verisine göre ülkedeki yükseköğretim kurumlarında 42.395 öğretim elemanı bulunuyordu; bunların 24.215’i doktora derecesine sahipti. DGEEC’nin yükseköğretim personeli tablosu kamu ve özel kurumları ayrı ayrı veriyor.
Araştırma tarafında 2024’te Portekiz’de tam zaman eşdeğeri olarak 65.283 araştırmacı kaydedildi. DGEEC’nin Ulusal Bilimsel ve Teknolojik Potansiyel Araştırması, toplam Ar-Ge personelini 84.012 tam zaman eşdeğeri olarak ölçüyor. 2024 IPCTN sonuçlarında araştırmacıların önemli bölümü yükseköğretim ve şirketler kesiminde çalışıyor.
Bu istatistikler D3 kabul sayısı olarak kullanılmamalı. Portekiz kamu kurumları D3 başvurularına ilişkin yıllık kabul ve ret sayılarını düzenli, vize kodu bazında açık bir seri halinde yayımlamıyor. Akademik ve teknoloji verileri, başvuru sahiplerinin girdiği iş piyasasının büyüklüğünü anlamaya yarıyor.
D3 başvurusunda hangi belgeler isteniyor?
Genel ulusal vize dosyasında doldurulmuş başvuru formu ile geçerli pasaport bulunuyor. Dosyaya iki güncel fotoğraf da ekleniyor. Seyahat sağlık sigortası ile adli sicil belgesi de dosyaya ekleniyor. Başvuru vatandaşlık ülkesi dışında yapılıyorsa o ülkedeki yasal ikamet statüsü gösterilmeli.
6 Mart 2026 tarihli kontrol listesi, mali kaynak için son üç aylık banka dökümlerinde en az 920 euro kullanılabilir bakiye seçeneğini yazıyor. Çalışanı kabul eden kuruluşun tasdikli sorumluluk taahhüdü de kullanılabiliyor. Konaklama için başvuru sahibine ait taşınmaz, vergi idaresine kayıtlı en az 12 aylık kira sözleşmesi veya şartları karşılayan ev sahibi taahhüdü kabul edilebiliyor.
D3’e özgü bölümde iş veya hizmet sözleşmesi ile sözleşme vaadi kullanılabiliyor. Kurum daveti ya da uygun sorumluluk belgesi de kabul edilebiliyor. Ücretli yüksek nitelikli çalışanlarda CV ile mesleki sertifika veya diploma da isteniyor. Kamu belgelerinin gerektiğinde apostil ya da konsolosluk tasdiki taşıması gerekiyor. İngilizce veya Portekizce dışındaki belgeler için başvurunun yapıldığı temsilciliğin tercüme şartı yeniden doğrulanmalı.
D3 ile normal D1 çalışma vizesi arasındaki fark nedir?
D1, Portekiz’de bir işverene bağlı standart çalışma ilişkisine dayanıyor. D3’te ise işin yüksek nitelikli sayılması veya öğretim/kültür gibi D3 kapsamında tanımlanan bir faaliyet bulunması gerekiyor. D3 ücretli yüksek nitelikli kolunda ücret ve mesleki yeterlilik eşikleri ayrıca devreye giriyor.
Bu ayrım iş unvanından ibaret değil. “Uzman”, “manager” veya “engineer” yazması dosyayı kendiliğinden D3’e taşımıyor. Görevin niteliği, sözleşmedeki ücret ve başvuru sahibinin eğitimi ya da mesleki deneyimi birlikte ele alınıyor. Düzenlenmiş mesleklerde ilgili meslek kuruluşunun tanıma koşulları ayrıca uygulanıyor.
İş teklifi olmadan Portekiz’e gidip iş aramak isteyenler için de D3 kullanılmıyor. Transit Haber’in Portekiz nitelikli iş arama vizesi dosyasında yeni iş arama modelinin başvuruya açılma durumunu izliyoruz. Avrupa’daki sözleşmeli ve sözleşmesiz diğer seçenekler Avrupa çalışma vizesi yolları rehberinde karşılaştırılıyor.
D3, yüksek nitelikli çalışma, öğretim veya uygun kültürel faaliyet için somut bir kurum ya da iş ilişkisine dayanıyor. Portekiz dışındaki işveren veya müşteriler için uzaktan çalışanların dosyası farklı; Transit Haber’in Portekiz dijital göçebe vizesi rehberi bu hattı ayrı ele alıyor.
D3, dijital göçebe veya iş arama vizesinin yerine geçer mi?
D3 ile EU Blue Card aynı şey mi?
Yüksek nitelikli çalışanlar için ayrı bir EU Blue Card rejimi de var. AIMA’nın Blue Card sayfasına göre bu statü de en az altı aylık yüksek nitelikli iş sözleşmesi ve 1,5 kat ulusal ortalama brüt ücret eşiğini; ihtiyaç mesleklerinde ise 1,2 kat eşiğini kullanıyor.
Blue Card’ın önemli farklarından biri AB içi hareketlilik rejimi. Başka bir AB ülkesinden Blue Card sahibi olan ve gerekli süreyi tamamlayan kişi Portekiz’e geçişte özel hükümlere tabi olabiliyor. D3 ise Portekiz’in ulusal oturum vizesi güzergâhı. Araştırmacılar açısından ayrıca bir sınırlama var: AIMA, araştırma amacıyla oturum sahibi olan bazı kişilerin Blue Card rejiminden yararlanamayacağını açıkça belirtiyor.
Tech Visa ile D3 arasındaki ilişki ne?
Tech Visa programı, yüksek nitelikli çalışanlar için sertifikalı şirketler üzerinden işleyen başka bir kanal. Program, IAPMEI tarafından sertifikalandırılmış şirketlerin yabancı yüksek nitelikli çalışan istihdamında kullandığı bir kanal. AIMA’nın Tech Visa açıklamasında çalışan için en az 12 aylık sözleşme ve en az 2,5 IAS ücret koşulu yazıyor. 2026 IAS değeriyle bu referans 1.342,83 euro ediyor.
Tech Visa için işverenin sertifikalı olması gerekiyor. Sertifikalı olmayan bir şirkette yüksek nitelikli görev alan kişi genel D3 veya uygun şartlarda Blue Card güzergâhını kullanabilir.
D3 alan herkes yüzde 20 vergi rejiminden yararlanabilir mi?
D3 vizesi vergi avantajını otomatik olarak getirmiyor. Portekiz’de bilimsel araştırma ve inovasyonu hedefleyen IFICI vergi rejimi ayrı şartlara bağlı. Portekiz Vergi İdaresi’nin IFICI açıklamasına göre şartları karşılayan belirli araştırma ve yüksek nitelikli faaliyetlerden elde edilen Portekiz kaynaklı A ve B kategorisi gelirlerde özel %20 IRS oranı uygulanabiliyor.
IFICI’de meslek kadar işverenin faaliyet kodu, ihracat oranı veya araştırma niteliği gibi ek şartlar bulunabiliyor. Resmî yüksek nitelikli meslek listesinde fizik ve matematik bilimleri ile mühendislik bulunuyor. Doktorluk, üniversite öğretimi ve ICT uzmanlığı gibi alanlar da listede bulunuyor. D3 oturumuna sahip olmak tek başına IFICI kaydı için yeterli kanıt sayılmıyor.
Vize çıktıktan sonra ne oluyor?
D3 bir oturum vizesi. Güncel VFS açıklamasına göre ilk belge 120 gün geçerli ve Portekiz’e en fazla iki girişe izin veriyor. Ülkeye girişten sonra oturum kartı aşaması AIMA üzerinden tamamlanıyor.
AIMA’nın yüksek nitelikli faaliyet oturumu sayfası, ilk geçici oturum izninin iki yıl geçerli olduğunu ve sonraki yenilemelerin üçer yıllık dönemlerle yapılabildiğini belirtiyor. AIMA’nın öğretim faaliyeti için ayrı sayfasında da aynı iki yıl artı üç yıllık yenileme yapısı bulunuyor.
Başka ülkeler için yayımlanmış VFS kontrol listeleri belge mantığını ve kategori ayrımlarını doğrulamak için kullanılabilir. Türkiye’de randevu, dosya teslimi, tercüme ve belge tasdiki bakımından Ankara’daki Portekiz temsilciliğinin başvuru tarihindeki talimatı belirleyicidir.
AB Türkiye Delegasyonunun güncel yetkili merkezler tablosu, Portekiz’in Türkiye’de herhangi bir dış vize başvuru merkeziyle çalışmadığını belirtiyor. D3 ulusal vize dosyası Portekiz Büyükelçiliğinin resmî kanalı üzerinden yürütülmeli; özel aracıların Portekiz’in yetkili başvuru merkezi olduğu varsayılmamalı.
Türkiye’den D3 başvurusu nereye yapılır?
D3 başvurusu ne kadar sürüyor?
Güncel VFS D3 kontrol listesi ulusal oturum vizeleri için standart işlem süresini 60 gün olarak veriyor ve gerekçeli durumlarda sürenin uzayabileceğini yazıyor. Yabancılar Yasası’nın 61. maddesinde öğretim, yüksek nitelikli veya kültürel faaliyet başvurularının karar süresi için 30 günlük özel hüküm bulunuyor. Başvurunun 61 veya 61-A kapsamındaki niteliği ve başvurulan temsilciliğin güncel uygulaması süre hesabında etkili oluyor.
Dosyada en sık kontrol gerektiren noktalar sözleşme süresi, ücret formülü, görevin yüksek nitelikli faaliyetle uyumu ve diploma ya da mesleki belgenin geçerliliği. Başvuru sahibinin kullandığı maaş eşiğini eski AIMA örneklerinden kopyalamak yerine başvuru tarihindeki IAS ve ulusal ücret referansıyla yeniden kontrol etmesi gerekiyor.
Kaynaklar
- VFS Global / Portugal — D3 Residence Visa checklist — 6 March 2026
- Diário da República — Lei 23/2007 — Madde 61 ve 61-A
- AIMA — Kültürel faaliyet oturum izni — Art. 90
- gov.pt — Araştırma veya yüksek nitelikli faaliyet için oturum vizesi
- Diário da República — Portaria 480-A/2025/1 — 2026 IAS değeri
- Eurostat — ICT specialists in employment, 2025
- DGEEC — Yükseköğretim öğretim personeli 2024/2025
- DGEEC — Portekiz Ar-Ge göstergeleri 2024
- AIMA — EU Blue Card
- AIMA — Tech Visa
- Autoridade Tributária — IFICI vergi teşviki
- AIMA — Yüksek nitelikli faaliyet oturum izni — Art. 90
- AIMA — Öğretim faaliyeti oturum izni — Art. 90
- AB Türkiye Delegasyonu — Türkiye’de yetkili vize başvuru merkezleri
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.