Kazakistan 2027 yabancı işçi kotasında son gün

Kazakistan 2027 yabancı işçi kotası için işverenlerin yıllık ihtiyaç bildiriminde son gün 30 Eylül 2026. Doğu Kazakistan Bölgesi istihdam idaresinin resmî duyurusu, taleplerin yerel saatle 17.30’a kadar alınacağını bildiriyor. Bu süre, gelecek yıl yurt dışından çalışan getirmek isteyen şirketlerin bölgesel kurumlara kaç yabancı personele ihtiyaç duyduğunu bildirmesi için geçerli.

Küresel göç hukuku şirketi Fragomen’in 12 Ağustos tarihli analizine göre, Kazakistan’daki bütün bölgeler 1 Ağustos’tan itibaren 2027 iş gücü ihtiyaç formlarını kabul etmeye başladı. Son başvuru günü ülke genelindeki planlama takviminde 30 Eylül olarak 30 Eylül olarak kayda geçirildi. Bu işveren ihtiyaç bildirimleri, sonraki yıl çalışma izni verilebilecek istihdamın bölgesel ihtiyaçlara göre belirlenmesinde kullanılacak.

Kazakistan 2027 yabancı işçi kotasında kim başvuracak?

Başvuruyu yabancı çalışan adayının kendisi yerine onu istihdam etmeyi planlayan şirket yapıyor. İşverenler kaç yabancı uzman veya diğer çalışanı hangi şehir ve bölgede çalıştırmayı düşündüğünü idareye bildirecek. Şirketin gerekçesinde planlanan proje, iş tanımı ve yabancı personel gereksinimi yer almalı. Bildirimler, yetkili makamların gelecek yıl için belirleyeceği bölgesel kontenjanın hazırlanmasında kullanılacak. Kazakistan 2027 yabancı işçi kotası için şirketin hazırlayacağı form, gelecek yılın ihtiyaç duyulan yabancı çalışan sayısını bölge bazında gösterecek.

Mangıstau Bölgesi’nin resmî kota duyurusunda şirketlerin gelecek yıl hayata geçirmeyi planladıkları işlerin ve imzaladıkları sözleşmelerin kayıtlarının başvuru gerekçesine yazılması isteniyor. Duyuru, bir hizmet veya iş sözleşmesi temelinde personel talep eden işverenlerin sözleşmenin numarasını, süresini ve hizmetin niteliğini bildirmesini de öngörüyor. Kurum, eksik belgelerin ve uygun olmayan formların iade edileceğini belirtiyor.

Başvuruda hangi belgeler ve faaliyet kodu isteniyor?

Doğu Kazakistan idaresinin yayımladığı başvuru kuralları, 2023 tarihli 274 sayılı bakanlık emrinin ekindeki formu esas alıyor. Başvuru üst yazısında şirket yöneticisinin imzası, başvuru numarası ve ilgili kişiye ait telefon ile e-posta bilgileri bulunmalı. İşverenin yabancı iş gücüne neden ihtiyaç duyduğuna dair gerekçe de formda ayrıntılı biçimde yazılmalı. Örneğin mühendislik projesinde görevlendirilecek bir yabancı uzman için şirketin beklediği görev süresi ve proje konumu da ihtiyaç bildiriminin gerekçesine yazılacak.

İdare ekonomik faaliyet alanının beş haneli kodunu ayrıca istiyor. Resmî duyuruda bakır cevherinin çıkarılması ve işlenmesi için 07292 kodu örnek olarak verilmiş. Formun Kazakça ve Rusça hazırlanması gerekiyor. Özellikle farklı sektörlerde veya birden çok bölgede faaliyeti olan şirketler bakımından çalışanın hangi bölgedeki işletme ve proje için talep edildiğinin doğru kayda geçirilmesi belirleyici. Yetkili idarenin yayımladığı başvuru veya taslak metindeki faaliyet tanımı, işverenin hazırlayacağı işlem dosyasıyla eşleştirilecek.

30 Eylül son saati hangi bölgelerde geçerli?

Doğu Kazakistan’daki son kabul saati 17.30. Mangıstau Bölgesi’nin yayımladığı ayrı başvuru ilanı, aynı gün için saat 18.30’u belirledi. Şirketlerin kendi faaliyet bölgesindeki resmî son saat ilanını esas alması gerekiyor.

Öskemen’deki Doğu Kazakistan istihdam idaresi, başvuruların elden teslimine ve resmî elektronik posta yoluyla gönderimine imkân tanıyor. Eylül sonrasında bölgesel taleplerin derlenmesiyle ülkenin 2027 yılı kota planlaması sürdürülecek. İlgili bakanlık daha sonra yıllık kontenjanları ilan edecek. Kazakistan 2027 yabancı işçi kotası oluşturulurken bölgesel ihtiyaç bildirimleri birlikte değerlendirilecek.

Türk şirketleri ve Türk çalışanlar için hangi işlem önemli?

Kazakistan’da proje üstlenen Türk şirketleri, yabancı uzman ihtiyacını yerel işveren veya yetkili iş ortağı üzerinden bildirebilir. Başvuru dosyası, mühendislik ve teknik uzmanlık gerektiren görevlerde çalışan sayısı ile planlanan iş süresini ilişkilendiriyor. Türk vatandaşının hangi çalışma izni rejimine tabi olduğu, işin niteliği ve varsa özel muafiyet nedeniyle ayrı incelenecek. Kazakistan 2027 yabancı işçi kotası kapsamında sunulan talepler, işverenin 2027 yılı personel planındaki pozisyonlar üzerinden hazırlanacak.

Fragomen’in kota duyurusu, şirket içi transfer gibi çalışma izni yükümlülüğünden muaf tutulan belirli grupların kotaya girmediğini belirtiyor. Transit Haber’in Kazakistan çalışma vizesi dolandırıcılığı haberinde sahte şirketlerin kullandığı ayrı bir vize yöntemi işlenmişti. Dijital göçebe ve IT uzmanı oturum yolları ile oturum süresi değişiklikleri ise bu yıllık işveren kotasından farklı statüler.

Ülkenin 2027 yabancı işçi kotası için eylül sonundaki bildirim, şirketin gelecek yıl çalışma izni işlemlerine temel oluşturacak ihtiyaç planının ilk aşaması. Başvuru onayına, bölgesel kontenjan açıklamasına ve ardından ilgili çalışma izni dosyasına ilişkin işlemler ayrı takvimlerde yürütülecek. Yabancı personel istihdam etmeyi planlayan işverenler, 30 Eylül tarihinde kendi bölgeleri için ilan edilen kabul saatini takip etmeli. Ulusal takvimde bildirilen 30 Eylül son günü için şirketlerin birkaç bölgedeki dosyalarını da ayrı ayrı yetiştirmesi gerekebilir. Yerel idarelerin kabul saatleri aynı gün içinde farklılık gösterebiliyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

St. Petersburg yabancı işçi yasağı dört sektöre daha uzayabilir

Vietnam’da e-vizeyle giren yabancılar için yeni kayıt düzeni: Çalışma bilgileri de paylaşılacak

Eylül bitiyor, İrlanda söz verdiği Stamp 4 başvurularını hâlâ açmadı

Endonezya yabancı çalışan sistemi için üç bakanlık ortak karar aldı