Danimarka 16 ülke için çalışma izninde maaş eşiğini 322 bin krona indiriyor

Danimarka, 16 ülkenin vatandaşlarına yeni bir çalışma izni yolu açıyor. Uluslararası İşe Alım ve Entegrasyon Ajansı SIRI, 13 Ekim 2026 tarihli duyurusunda Collective Agreement Scheme’in 1 Ocak 2027’de yürürlüğe gireceğini ve yıllık asgari maaşın 2026 düzeyinde 322.000 Danimarka kronu olacağını açıkladı. Yeni programda çalışanın belirlenmiş ülkelerden birinin vatandaşı olması, işverenin SIRI sertifikası alması ve pozisyonun toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunması gerekiyor.

Düzenlemenin kanunlaşma tarihi 3 Eylül 2026. Danimarka Parlamentosu Folketing, L16 sayılı düzenlemeyi o gün kabul etti. SIRI’nin 13 Ekim duyurusu ise yeni Danimarka çalışma izni programının sertifikasyon ve oturum-çalışma izni takvimini ayrıntılandırdı. Ajans, şirketlerden sertifika başvurularını Aralık 2026 başında almaya başlamayı bekliyor; yeni program kapsamındaki çalışma ve oturum izni başvurularının değerlendirilmesi 1 Ocak 2027’de başlayacak.

Danimarka çalışma izni için maaş eşiği ne kadar olacak?

Yeni Danimarka çalışma izni programı, 2026 referans tutarıyla yıllık en az 322.000 kronluk iş teklifini esas alıyor. Bu tutar aylık ortalama 26.833 krona karşılık geliyor. The Local’ın 15 Ekim 2026 tarihli karşılaştırmasına göre Danimarka’nın genel yüksek maaşlı çalışma izni yolu Pay Limit Scheme için 2026 eşiği yıllık 552.000 kron. Yeni toplu sözleşmeli programın 2026 referans eşiği bu rakamın 230.000 kron altında bulunuyor.

Maaş tutarı, çalışana teklif edilen gerçek iş ve sözleşmeyle birlikte değerlendirilecek. Yeni yoldan yararlanmak isteyen kişinin tam zamanlı bir pozisyonda çalışması, pozisyonun kabul edilen toplu iş sözleşmelerinden biriyle bağlantılı bulunması ve yıllık ücretinin programa ilişkin eşiği karşılaması gerekiyor. Deloitte’un Eylül 2026 tarihli göç düzenlemesi değerlendirmesi, ücretin Danimarka’daki bir banka hesabına ödenmesi ve işin sözleşmedeki tam zamanlı çalışma koşullarını taşıması şartlarını da aktarıyor.

Yıllık 322.000 kron, SIRI’nin 2026 seviyesinde yayımladığı referans tutar. The Local, maaş sınırının her yıl yeniden belirleneceğini aktardı. İşverenin sertifikasyonu, çalışanın izin başvurusundan önce tamamlanacak.

Hangi 16 ülkenin vatandaşları başvurabilecek?

Düzenleme, katılımcı ülkeleri yatırım ilişkileri, AB üyelik müzakereleri veya ikili hareketlilik anlaşmaları temelinde seçiyor. Güncel ülke listesi bu ölçütlere göre hazırlandı: Danimarka ile yüksek yatırım ilişkisi bulunan üçüncü ülkeler, AB üyeliği için müzakere yürüten ülkeler ve ikili hareketlilik anlaşması bulunan ülkeler. The Local ve Deloitte’un yayımladığı güncel listede şu 16 ülke bulunuyor:

• Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Singapur, Çin, Japonya
• Avustralya, Kanada, Hindistan, Brezilya, Malezya
• Karadağ, Sırbistan, Kuzey Makedonya, Arnavutluk, Ukrayna ve Moldova

Türkiye, 16 ülkeden oluşan listede yer almıyor. Türk vatandaşları için çalışma izni başvuruları, kendi koşullarını sağladıkları mevcut Danimarka programları üzerinden yürütülebiliyor. Transit Haber’in Danimarka Positive List güncellemesinde meslek listeleri üzerinden başvuru yolları; Quick Job Start ve Fast-Track haberinde ise sertifikalı işverenle başvuru ve işe başlama işlemleri anlatılıyor. SIRI, yetkili bakanlığın yayımladığı ülke listesini başvurularda kullanacak. Folketing görüşmelerinde yeni ülkeler için seçimin yatırım ve dış ilişkilerle bağlantılı olduğu anlatıldı. Yasa metni, ülke listesinin ilgili bakanlık tarafından yayımlanmasını öngörüyor. 13 Ağustos parlamento görüşmelerinde hükümet, hedefin Danimarka’daki iş gücü ihtiyacına cevap verirken ücret ve çalışma koşullarını toplu sözleşmeyle korumak olduğunu söyledi.

İşveren hangi koşullarla SIRI sertifikası alacak?

İşveren sertifikası, Danimarka çalışma izni için yeni programın ilk koşulu. Şirketin en az 10 tam zamanlı çalışanı bulunması ve iş gücü ihtiyacını uygun toplu sözleşme çerçevesinde karşılaması programın şartları arasında. Parlamento görüşmelerinde işverenlerin yabancı çalışanlara eksik ücret ödenmesine ilişkin yaptırımları ile toplu sözleşme yükümlülüklerinin incelenmesi gerektiği aktarıldı. Bu kontrollerin hedefi yabancı çalışanın ücretinin ve iş koşullarının Danimarka çalışma piyasasında sözleşmeyle belirlenen düzeyde tutulması.

İşverenin sertifika almasının ardından yabancı çalışan, kendisine yapılan somut iş teklifi üzerinden oturum ve çalışma izni başvurusuna geçebilecek. İşe alınacak kişi için iş unvanı, sözleşmedeki haftalık çalışma süresi ve maaş tutarı SIRI dosyasında değerlendirilecek. İşveren ayrıca işin kabul edilmiş bir toplu iş sözleşmesine bağlı bulunduğunu beyan edecek; işçi temsilcilerinin sözleşmeye uyumu denetleyebilmesi de yasanın işveren yükümlülükleri arasında.

Parlamento, ülkenin mevsim etkisinden arındırılmış brüt işsizlik oranını da uygunluk ölçütlerine bağladı. Ağustos görüşmelerinde bu sınır yüzde 3,75 olarak açıklandı. İşsizlik oranının başvuru anında son üç aylık ortalaması, yasanın belirlediği hesaplamaya göre kontrol edilecek. SIRI, başvuru anındaki son üç aylık işsizlik ortalamasını yasanın belirlediği yöntemle esas alacak.

Aralık 2026 ve Ocak 2027 başvuru takvimi nasıl işleyecek?

Ajans, yeni Danimarka çalışma izni kapsamında işveren sertifikasyonu için başvuru ekranlarını Aralık 2026 başında kullanıma açmayı bekliyor. Kurum, sertifikasyon başvurusunda kullanılacak yeni sayfalara ilişkin ayrıntıları ayrıca yayımlayacak. Şirketler kendi belgeleriyle ilk hazırlıklarını bu dönemde yapabilecek. Yeni çalışma ve oturum izni yolunun yasal başlangıç tarihi 1 Ocak 2027; SIRI, çalışanların izin başvurularını bu tarihten itibaren değerlendirecek.

İşveren sertifikası ile Danimarka çalışma izni başvurusu iki ayrı aşamada yürütülecek. İlkinde şirketin toplu sözleşme ve işveren koşulları incelenecek. İkinci aşamada teklif edilen iş, başvuru sahibinin vatandaşlığı ve ücret koşulları değerlendirilecek. Yeni başvuru sayfalarının yayımlanmasıyla şirketlerin ve çalışanların hangi belgeleri hangi sırayla sunacağı SIRI tarafından belirtilecek.

3 Eylül’de kabul edilen kanunla başlayan süreç, 13 Ekim’deki SIRI takviminin ardından işverenlerin sertifikasyon hazırlığına geçiyor. Danimarka’daki öğrenci oturumu düzenlemesi ise çalışma yaşamına başka bir statüden geçen kişiler için ayrı geçiş ve mezuniyet sonrası iş arama hükümleri içeriyor. Danimarka’da çalışmak isteyenlerin başvuracağı izin türünü iş teklifi, eğitim durumu ve vatandaşlık koşulları belirliyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Danimarka’da aile oturumu için basılı MF4 dönemi bitti: Dijital başvuru zorunlu

Danimarka çalışma izninde 12 programın ret ölçütleri açıklandı

Danimarka Quick Job Start formunu değiştirdi: Türk çalışan için vize statüsü başlangıç tarihini etkiliyor

Schengen oturum kartı olanlar Grönland ve Faroe Adaları’na vizesiz gidebiliyor