2026’da Kanada işsizlik sigortası, işini kendi kusuru dışında kaybeden çalışanlara ortalama sigortalanabilir haftalık kazancın yüzde 55’ine kadar ödeme yapıyor. Service Canada’nın 2026 ödeme tablosuna göre haftalık tavan 729 Kanada doları; normal EI ödemesi bölgesel işsizlik oranı ve biriktirilen sigortalı çalışma saatine göre 14 ila 45 hafta sürebiliyor. 11 Ekim 2026’da başlayacak geçici düzenleme, yeni başvurularda son işten ayrılma nedenini esas alan farklı bir hesap getiriyor.
Türk vatandaşlığı, çalışma hakkı veya EI hesabında ayrı bir ücret sınıfı yaratmıyor. Kanada’da geçici yabancı çalışanlar da çalışma mevzuatının koruması altında. IRCC’nin yabancı çalışan hakları rehberi, işverenin ücret ödeme, güvenli işyeri sağlama ve pasaport ya da çalışma iznine el koymama yükümlülüğünü açıkça sıralıyor. İşten çıkarma, ücret, fazla mesai ve ihbar kurallarının büyük bölümü ise çalışılan eyalet veya territory mevzuatına bağlı.
Kanada işsizlik sigortası için kaç saat çalışmak gerekiyor?
Service Canada’nın EI uygunluk sayfasına göre regular benefits başvurusunda son 52 hafta içindeki sigortalanabilir çalışma süresi bölgesel işsizlik oranına göre 420 ile 700 saat arasında değişiyor. İşsizlik oranı yüzde 6 veya altındaysa temel eşik 700 saat; oran yüzde 13’ün üzerindeyse 420 saate kadar iniyor. Önceki EI talebinin başlangıcı daha yakınsa hesap dönemi son 52 hafta yerine o tarihten itibaren ele alınabiliyor.
Başvuru sahibinin sigortalanabilir bir işte çalışmış olması, işini kendi kusuru dışında kaybetmesi, son 52 haftada en az yedi gün aralıksız işsiz ve ücretsiz kalması, çalışmaya hazır olması ve aktif biçimde iş araması isteniyor. Kendi isteğiyle ayrılan çalışanlarda “just cause” değerlendirmesi yapılıyor. İşverenin verdiği Record of Employment dosyanın temel kayıtlarından biri; ancak resmî başvuru rehberi ROE henüz ulaşmamış olsa bile başvurunun geciktirilmemesini istiyor. Son iş gününden dört haftadan fazla beklemek bazı hakların kaybına yol açabiliyor.
11 Ekim 2026’da EI hesabında ne değişecek?
Kanada hükümetinin geçici EI tedbirleri, 11 Ekim 2026 ile 9 Ekim 2027 arasında başlayan regular benefit taleplerinde nitelik hesabında yalnız en son işten ayrılma nedeninin incelenmesini öngörüyor. Son iş kaybı kişinin kendi kusurundan kaynaklanmıyorsa, qualifying period içindeki diğer sigortalanabilir çalışma ve saatler de hak hesabına katılabilecek. Aynı geçici paket kapsamında yeni EI taleplerindeki bir haftalık waiting period 9 Ekim 2027’ye kadar kaldırılmış durumda.
Ayrılık ödemeleri için geçici kural da yürürlükte. Kanada işsizlik sigortası dosyasında başlangıç tarihi esas alınıyor; tatil parası, ihbar tazminatı ve bazı ayrılık ödemeleri 9 Ekim 2027’ye kadar EI’den düşülmeyebiliyor.
2026’da haftalık EI ödemesi ne kadar?
Çoğu regular EI başvurusunda temel oran, en iyi kazanç haftalarından hesaplanan ortalama sigortalanabilir haftalık gelirin yüzde 55’i. 1 Ocak 2026’dan itibaren yıllık azami sigortalanabilir kazanç 68.900 Kanada doları ve haftalık azami regular benefit 729 dolar. 2026 EI prim tablosunda Quebec dışındaki çalışan primi her 100 dolar sigortalanabilir kazanç için 1,63 dolar; Quebec’te 1,30 dolar. Quebec’in daha düşük oranında eyaletin ayrı ebeveyn sigortası sistemi etkili.
Ödeme süresi 14 haftadan 45 haftaya kadar uzanabiliyor. Kanada işsizlik sigortası kapsamında kaç hafta ödeme alınacağı, yaşanılan EI ekonomik bölgesindeki işsizlik oranıyla ve başvuru sahibinin biriktirdiği sigortalanabilir saatlerle birlikte belirleniyor. EI sürerken iki haftada bir rapor veriliyor; yeni iş veya ek kazançlar da bu raporlara yazılıyor.
Kanada’da çalışma hakları eyalete göre nasıl değişiyor?
Çoğu iş federal değil, eyalet veya territory çalışma standardına tabi. Federal yetki alanındaki bankalar, telekom şirketleri ve eyaletler arası taşımacılık gibi sektörlerde 1 Nisan 2026’dan beri federal asgari ücret saatlik 18,15 dolar. Federal hükümetin güncel ücret tablosuna göre Ontario’da 1 Ekim 2026’dan itibaren 17,95 dolar, British Columbia’da 18,25 dolar, Quebec’te 16,60 dolar, Alberta’da 15 dolar uygulanıyor. Federal işte çalışanın bulunduğu eyalet ücreti daha yüksekse yüksek olan oran esas alınıyor.
Bağımsız haber kaynağı Global News / Canadian Press, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, Nova Scotia ve Prince Edward Island’daki 1 Ekim artışlarını aynı gün duyurdu. Bu yüzden Toronto’da çalışan bir kişiyle Montreal veya Vancouver’daki çalışanın taban ücreti aynı değil; fazla mesai, yıllık izin ve işten çıkarma bildirimi de ilgili eyalet mevzuatından kontrol ediliyor.
Geçici çalışma izniyle çalışanların sözleşmesinde işveren, ücret ve görev bilgilerinin dosyayla uyumlu olması gerekiyor. Transit Haber’in Kanada yabancı işçi işveren denetimi haberi, Service Canada’nın gerçek işveren tespitinde ücret ödeme, görev yönetimi ve işe alma ilişkisini hangi kayıtlardan incelediğini aktarıyor. LMIA sonucu geciken bazı uzatma dosyalarında ise 90 günlük belge tamamlama penceresi uygulanıyor.
İşini kaybeden Türk çalışan hangi sırayla hareket etmeli?
İş sona erdiğinde ilk kayıt ROE ve son ücret bordroları. Çalışma izninin geçerlilik tarihi aynı anda gözden geçiriliyor ve EI başvurusu mümkün olduğunca erken gönderiliyor. SIN numarası 9 ile başlayan başvuru sahiplerinden göçmenlik statüsü ve çalışma izni kanıtı isteniyor. İşveren bağlantılı çalışma izni sona erme riski taşıyorsa, yeni işveren veya açık izin seçeneği göçmenlik kuralları üzerinden ayrıca yürütülüyor. Transit Haber’in 31 Aralık 2026 son tarihli açık çalışma izni dosyasında belirli 2021 kalıcı oturum başvuruları için kullanılan geçici politika şartları bulunuyor.
İş kaybının ardından Kanada işsizlik sigortası hesabında dört veri birlikte kullanılıyor: çalışılan saat, işten ayrılma nedeni, bölgesel işsizlik oranı ve başvuru tarihi. Ücret veya işten çıkarma uyuşmazlığında eyaletin employment standards kurumu; EI kararında Service Canada; çalışma izni statüsünde IRCC dosyası devreye giriyor. Aynı iş kaybı olayında bu işlemler paralel ilerleyebiliyor.
Kaynaklar
- Service Canada — EI regular benefits: Do you qualify
- Service Canada — EI regular benefits: How much could you receive
- Government of Canada — Temporary Employment Insurance measures to respond to major changes in economic conditions
- IRCC — Temporary foreign worker rights and labour standards
- Government of Canada — Current and Forthcoming General Minimum Wage Rates in Canada
- Global News / The Canadian Press — Minimum wage hikes set to begin across 5 provinces
- Employment and Social Development Canada — 2026 maximum insurable earnings and employee premium rates
- Service Canada — EI regular benefits: Apply