Güney Kore, E-7-4 vizesinin uzatılmasında belge sayısını azaltıyor

Güney Kore Adalet Bakanlığı, uzun süredir ülkede çalışan yabancılara yönelik E-7-4 vizesi kurallarını değiştirmeye hazırlanıyor. 22 Ekim 2026 tarihli resmî duyuruya göre E-7-4 statüsündeki kişilerin oturum süresini uzatırken sunduğu 12 veya daha fazla belge, en fazla 7 belgeye indirilecek. Bakanlık aynı işyerinde uzun süre çalışmayı puanlamada daha fazla ödüllendirmeyi, sonraki F-2 oturumuna geçişte aranan ikamet süresi koşulunu hafifletmeyi planlıyor. Duyuruda reformun bütün maddeleri için ortak bir yürürlük tarihi verilmedi.

E-7-4’e statü değişikliği başvurusu ile mevcut iznin süresini uzatma işlemi için farklı dosyalar hazırlanıyor. News1’in 22 Ekim haberinde belge azaltma kararının uzatma dosyaları için planlandığını yazıyor. Aynı reform, E-9 ve E-10 üzerinden çalışan kişilere daha uzun bir ikamet yolu oluşturmayı da içeriyor; uygunlukta çalışma geçmişi, Korece ve gelir koşulları dikkate alınıyor.

E-7-4 vizesi uzatmasında hangi belgeler azalacak?

Bakanlık, oturum süresini uzatmak için istenen evrak sayısını mevcut 12 veya daha fazla kalemden en çok 7 kaleme düşüreceğini açıkladı. Resmî duyurunun erişilebilir özetinde, kaldırılacak belgelerin tek tek isimleri veya yeni listenin bütün alt başlıkları yer bulmadı. Başvuru sahipleri yeni liste yayımlanana kadar güncel resmî evrak ve işlem talimatlarını takip edebilir.

Asia Economy’nin reform haberine göre bakanlık, işveren ve çalışanların tekrar tekrar belge hazırlamak zorunda kalmasının yarattığı idari yükü azaltmayı hedefliyor. Haziran 2026’da 470 işletme ve 316 yabancı çalışanla yapılan ankette işverenlerin yüzde 30,1’i karmaşık belge ve idari süreçleri temel güçlük olarak gösterdi. Çalışanların yüzde 18,7’si işlem karmaşıklığından, yüzde 53,5’i ise Korece yeterlilik puanını elde etmekte zorlanmaktan söz etti.

Uzatmada belge sayısının düşürülmesiyle birlikte, başvurunun hangi kurum tarafından inceleneceği ve izin süresinin nasıl belirleneceği konuları mevcut göç idaresi prosedürlerine bağlı.

E-7-4 vizesi için uzatma işleminde iş sözleşmesi, gelir, çalışma geçmişi ve işveren koşullarının hangi kanıtlarla gösterileceği, yeni uygulama talimatları yayımlandığında netleşecek.

Aynı işyerinde uzun süre çalışanlara daha fazla puan

Bakanlığın 22 Ekim açıklaması, E-7-4 statüsüne geçiş sırasında aynı işletmede uzun süre çalışanlara verilen puanların artırılacağını bildiriyor. Bu değişiklik, özellikle E-9 veya E-10 statüsüyle çalıştıktan sonra nitelikli işçi statüsüne geçmeyi hedefleyenleri ilgilendiriyor. Bakanlık, bir sonraki aşama olan F-2 oturumuna geçişte gerekli ikamet süresi koşullarını da yumuşatma hazırlığında.

Güney Kore’de Adalet Bakanlığının mevcut nitelikli işçi vizesi rehberine göre önceki çalışma statüsü, ikamet geçmişi ve başvuru koşulları başvurunun parçasını oluşturuyor. Puanlama, yalnızca kıdeme dayanmadığı için şirket önerisi ve diğer uygunluk şartları da ayrıca aranıyor. Bakanlığın vaat ettiği ilave kıdem puanının miktarı ve F-2 için yeni süre eşiği, 22 Ekim duyurusunda ayrı bir yürürlük takvimiyle kesinleştirilmedi.

Haziran ayında yürürlüğe giren başka bir değişiklik, Adalet Bakanlığının önceki açıklamasında işyerinin kapanması veya ücret ödenmemesi gibi zorunlu nedenlerle iş değiştiren bazı yabancıların önceki işyerindeki sürelerinin de hesaba katılmasına imkân tanımıştı. Ekim ayında açıklanan uzun süre çalışma teşviki, bu daha önceki düzenlemeden ayrı bir reform başlığı olarak duyuruldu.

E-9’dan E-7-4’e, ardından F-2 ve F-5’e geçiş

Adalet Bakanlığı, göçmen işçilerin ülkede kalıcı bir yaşam kurmasını kolaylaştırmak için E-7-4 vizesi üzerinden ilerleyen oturum yolunu yeni bir düzenleyici bildirimle daha açık tanımlamayı planlıyor. Başlangıçta E-9 veya denizcilikte E-10 çalışma izniyle istihdam edilen bir kişi, şartları sağladığında E-7-4’e başvurabiliyor. İlerleyen aşamalarda F-2 oturum statüsü, daha sonra da F-5 kalıcı oturum statüsü için ayrı değerlendirmeler yapılıyor.

Bakanlığın yayımladığı veriler, E-7-4 sahiplerinin sayısının Eylül 2026 sonunda 52 bin 648 olduğunu gösteren bir haber akışıyla birlikte açıklandı. News1 ve Asia Economy, aynı sayıyı aktardı. Bu rakam, yeni reformla verilecek ilave vize sayısını değil, belirtilen tarihte E-7-4 statüsüyle Güney Kore’de yaşayan yabancıların toplamını ifade ediyor. 2023 yılının Eylül ayında E-7-4 için açıklanan yıllık kontenjan 2 binden 35 bine yükseltilmişti. 2026 reformunun açıklanan hedefi, bu kota kararını yeniden ilan etmekten çok mevcut işçilerin çalışma ve oturum sürelerini yönetmeyi kolaylaştırmak. Transit Haber’de daha önce yayımlanan Güney Kore’nin yıllık vize kontenjanlarını önceden ilan etme düzenlemesi farklı bir konuya dayanıyor; yıllık kota ilanıyla E-7-4 uzatma evrakı aynı işlem değil.

HiKorea üzerinden çevrim içi vize rehberi

HiKorea sisteminde deneme amaçlı sunulması planlanan yeni “çalışma vizesi rehberi”, başvuru sahibinin meslek adına ya da anahtar kelimeye göre uygun iş alanlarını aramasını sağlayacak. Asia Economy’nin aktardığı hizmet ayrıntılarında maaş koşulları, işverenin istihdam edebileceği çalışan sayısı ve gerekli belgeler de bulunuyor. Kullanıcı eğitimini, iş deneyimini ve yıllık gelirini girerek uygun olabilecek kategorileri görebilecek.

Aynı araç, E-7-4 vizesi için puan hesaplaması ve başvuru türüne göre belge kontrol listesi sağlayacak. Hukuki izin kararı ise yetkili dış temsilcilik ya da göç idaresi tarafından kişisel dosya incelenerek verilecek. Çevrim içi araç, resmî dosya gönderilmeden önce uygun meslekleri ve eksik evrakları görmeyi sağlayacak. Yeni hizmetten yararlanmak isteyenler başvuru aşamalarını resmî HiKorea kanallarından izleyebilir. Önceden yaşanmış işlemlere örnek olarak Transit Haber’in Güney Kore’de işverenin E-9 başvuru hatasını anlatan haberi, mevcut çalışma statüsünün zamanında takip edilmesinin sonuçlarını aktarıyor. Yerel ve bölgesel kontenjanlarla çalışan farklı uygulamalar için de Güney Kore bölgesel vize düzenlemesi incelenebilir.

Adalet Bakanlığı yetkilileri yeni düzenlemeleri işletmelerden ve çalışanlardan gelen taleplere dayandırdıklarını açıkladı. E-7-4 vizesi reformunun ayrıntılı tebliği yayımlandığında özellikle puan tablosu, belge listesi ve F-2 statüsüne geçişteki yeni süre koşulu başvuru sahiplerinin dosyalarını doğrudan etkileyecek. 22 Ekim’de duyurulan düzenleme paketi bu alanlarda değişiklik yapılacağını resmen bildirdi.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Özbekistan 1,32 milyon som veren vatandaşını Türkiye’de işe yerleştiriyor

Sırbistan’da oturum ve çalışma tek izinde: Başvuru internetten, süre 36 ay

Lüksemburg’da sığınma başvurusu iki döneme ayrıldı: Kim hangi kurala tabi?

Finlandiya yabancı uzman arıyor, ülkedekileri tutamıyor: İşsiz kalana 3 veya 6 ay