Güney Kore yıllık vize kotalarının nasıl belirleneceğini kurala bağladı

1 Temmuz 2026’da Güney Kore Adalet Bakanlığı yabancıların ülkeye hangi vize kategorileriyle ve ne kadar sayıda kabul edileceğine ilişkin yıllık kota sisteminin işletim kurallarını yürürlüğe koydu. Bakanlığın 2 Temmuz tarihli duyurusuna göre Güney Kore vize kotaları için istihdam göstergeleri ve göç verileri birlikte incelenecek. Bakanlık, 2024’te başlattığı ön ilan uygulamasına karar alma ve izleme aşamalarını tanımlayan bir yönetmelik ekledi.

Göç hukuku ve uluslararası iş gücü hizmetleri sunan Envoy Global, 14 Ekim 2026 tarihli değerlendirmesinde işletim yönetmeliğinin yıllık kotaların önceden açıklanmasına yönelik çerçeveyi resmileştirdiğini aktardı. Düzenlemenin yürürlük tarihi 1 Temmuz. Bakanlığın İngilizce açıklaması ise 13 Temmuz’da göç idaresi portalında yayımlandı. Çalışma izniyle bağlantılı vize gruplarını ilgilendiren yöntem, sektörün personel talebi ve yerel iş gücü verileri üzerinden işlemeyi öngörüyor.

Güney Kore vize kotaları nasıl belirlenecek?

Kota hesabı ilgili sektördeki iş gücü talebinin araştırılmasıyla başlayacak. Bakanlık önce ilgili sektördeki orta ve uzun vadeli çalışan ihtiyacını araştıracak. Bunun için sektördeki istihdam şartları ve ücretler incelenecek; yabancıların giriş sayıları da ayrı değerlendirmeye alınacak. Her vize kategorisinin yıllık uygun sayısını Adalet Bakanı belirleyecek. Yetkililer belirlenen sayıları kamuoyuna önceden açıklayarak işverenlerin ve başvuru sahiplerinin planlama yapabilmesine imkân verecek.

Bakanlığın tanımında kota uygulanabilecek statüler, yabancıların kabulünün Kore vatandaşlarının iş bulma olanaklarını, ücretleri, sosyal uyumu veya bölgesel ekonomik hayatı etkileyebildiği vize kategorileri. Sektörlerin gelecek dönem personel gereksinimi ve ülkeye gerçekleşen yabancı girişleri incelenecek. Kota kararlarının dayandığı veriler böylece ilan aşamasından önce farklı kamu kurumlarının incelemesinden geçecek.

Tarım, çalışma ve denizcilik bakanlıklarından görüş alınacak

Yıllık kontenjan kararında Adalet Bakanlığının açıkladığı sıra araştırma ve incelemeyle başlıyor. Ardından ilgili bakanlıkların görüşleri alınıyor, uzmanlara danışılıyor, kategori bazında yıllık kontenjan belirleniyor ve sonuç ilan ediliyor. Kurum görüşleri arasında tarım ve gıda yönetimiyle istihdam ve çalışma politikalarının yanı sıra denizcilik sektörünün ihtiyaçları da yer alacak.

Tarım sektöründe üretim sezonuna göre değişen çalışan ihtiyacı, ilgili bakanlığın değerlendirmesinde yer alacak. Balıkçılıkta personel talebi Okyanuslar ve Balıkçılık Bakanlığının görüşüyle incelenecek. Çalışma Bakanlığı da ücretler ve istihdam koşulları üzerinde duracak.

Yabancı öğrenciler ve Kore kökenliler de hesaba katılacak

Adalet Bakanlığı, 2030 Göç Politikası Gelecek Stratejisi kapsamında 2026’dan başlayarak kota analizinin kapsamını genişleteceğini bildirdi. Güney Kore vize kotaları hesaplanırken istihdam vizesi sahiplerinin yanı sıra yurt dışında yaşayan Kore kökenli kişiler ve uluslararası öğrenciler de değerlendirilecek. Bakanlığın planına göre öğrencilerin ve yurt dışındaki Kore kökenlilerin kabulüne ilişkin istatistikler de karar hazırlığında kullanılacak.

Önerilerin sonuçlandırılmasında 20 bakanlık ve kurumun yer aldığı Yabancılar Politikası Komitesi de görev üstlenecek. Ekim ayında açıklanan eğitim ve istihdam statülerine ilişkin düzenlemeler de bulunuyor. Transit Haber, Ekim 2026’da açıklanan öğrenci vizesi değişikliklerini TOPIK dil yeterliliği ve mezuniyet sonrası iş arama süreleri bakımından incelemişti. Komitenin inceleyeceği öneriler ise yıllık kabul sayılarının belirlenmesine yönelik.

Ekonomik koşullar değişirse kontenjan da yeniden hesaplanacak

İlan edilen kotaların uygulamadaki karşılığı da düzenli olarak izlenecek. Adalet Bakanlığı ilan edilen kota ile gerçekleşen yabancı girişlerini karşılaştıracak; İzleme sırasında ücret düzeyi ve Kore vatandaşlarının istihdamı değerlendirilecek; iş gücü talebindeki değişiklikler de kayda alınacak. Ekonomik şartlar gerekli kıldığında ilan edilmiş kontenjanlar yeniden ayarlanabilecek. Adalet Bakanlığı bu verileri kota ayarlamalarında kullanacak.

Ülkede bölgesel ihtiyaçlar için ayrıca bir vize programı yürütülüyor. 2027–2028 bölgesel vize programına ilişkin önceki Transit Haber dosyasında pilot dönemin 6.790 kişilik üst sınırının yeni dönem için yaklaşık 3.000’e indirilmesi planı aktarılmıştı.

Bölgesel program yerel yönetimlerin D-2 öğrenci ve E-7 çalışma statülerini kullanmasını düzenlerken Güney Kore vize kotaları yönetmeliği ülke genelinde kontenjan kararlarının nasıl alınacağını tanımlıyor.

2024’te başlayan sistemin 2026 yönetmeliğindeki hukuki dayanak

Korece yayımlanan resmî açıklamaya göre yönetmelik Göç Kontrol Kanunu Uygulama Kararnamesinin 7’nci maddesinin yedinci fıkrasına dayanıyor. Bakanlık aynı açıklamada, vize kotası ön ilan sistemine doğrudan kanuni dayanak sağlamayı hedefleyen iki ayrı Göç Kontrol Kanunu değişiklik teklifinin temmuz ayı başında Ulusal Mecliste görüşülmeyi beklediğini bildirdi. İşletim yönetmeliği ise 1 Temmuz’da yürürlüğe konuldu.

Yeni yönetmelik, Güney Kore vize kotaları için araştırmadan kamuya ilana uzanan süreci düzenliyor. E-9 çalışanının yeniden istihdam başvurusu işvereni tarafından zamanında yapılmadığında çalışanın kalış statüsü etkilenebiliyor. E-9 vizesindeki işveren kaynaklı başvuru gecikmesini konu alan önceki vaka, bu işlemlerin çalışan statüsü üzerindeki etkisini belgeliyor. Envoy Global bu kota yönetmeliğini 14 Ekim’deki değerlendirmesinde ele aldı.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Yeni Zelanda’da çalışma vizesini kaldırma teklifi: Meslek ve bölge şartı

Hindistan’da uzman vizesi iki aşamalı: Önce işveren belge çıkarıyor

Güney Kore’de 22 ülkenin K-ETA kolaylığı bitiyor: Son tarih 31 Aralık

Arjantin, altı ayda 10 binden fazla yabancıyı sınırdan çevirdi