Japonya nitelikli çalışanlardan yeni taahhütname istemeye başladı

Japonya SSW-2 başvurusu 20 Ağustos 2026’dan itibaren yeni bir belgeyle yapılıyor. İşverenler artık çalışanın yaptığı işin SSW-1 veya teknik stajyer görevlerinden nasıl ayrıldığını ve kimi yönettiğini taahhütnameyle açıklamak zorunda.

Haberi dinle Sesli okuma hazır
Yazı boyutu Mobil okuma için
Bu haberde

Specified Skilled Worker sisteminin ikinci kademesinde çalışan yabancılar için Japonya başvuru dosyasını değiştirdi. Japonya Göçmenlik Hizmetleri Ajansı 20 Ağustos 2026’da SSW sisteminin işletim rehberini, başvuru ve bildirim formlarını ve sunulacak belgeler listesini aynı gün güncelledi.

20 Ağustos tarihli resmî güncelleme kaydı üç ayrı değişikliği aynı güne yazıyor: işletim rehberi yenilendi, form listesi değişti ve sunulacak belgeler tablosu revize edildi. SSW-2 dosyasına ayrıca “2号特定技能外国人の業務内容に関する誓約書” adlı iş içeriği taahhütnamesi eklendi. Belge, çalışanın görevini daha ayrıntılı tarif etmeyi zorunlu hale getiriyor.

Yeni taahhütname kimlerden isteniyor?

Yeni belge SSW-2 statüsüne ilişkin ikamet işlemlerinde kullanılıyor. JITCO, uygulamanın 20 Ağustos’tan itibaren yapılan dosyalar için geçerli olduğunu duyurdu. İşveren artık SSW-2 çalışanın fiilen yaptığı işi, teknik stajyer veya SSW-1 personelin işiyle yan yana düşünerek farkı dosyada tarif edecek.

JITCO’nun 17 Ağustos duyurusu, SSW-2 çalışanının birçok sektörde birden fazla çalışanı yönlendirmesi veya üretim ya da hizmet sürecini yönetmesi gerektiğini hatırlatıyor. Yeni taahhütname bu sorumluluğu yalnız unvanla bırakmıyor; gerçek iş tanımı dosyaya yazılıyor.

SSW-1 ile SSW-2 arasındaki iş farkı nasıl gösterilecek?

Göçmenlik Hizmetleri Ajansının güncel form listesinde SSW-2 iş içeriği taahhütnamesi artık ayrı bir belge olarak bulunuyor. Uygulamadaki temel beklenti, SSW-2 çalışanın hangi işi yaptığı, görev ve sorumluluğunun daha düşük kademedeki çalışanlardan nasıl ayrıldığı ve varsa kimleri yönlendirdiğinin açık biçimde yazılması.

Kansai Business Promotion Center, bazı alanlarda yönlendirilen çalışanların bilgilerinin de istenebildiğini aktardı. Aynı kuruluşun değerlendirmesine göre SSW-2 için sunulan iş tanımı, teknik stajyer veya SSW-1 personelin rutin işiyle birebir aynı bırakılırsa işverenin statü farkını açıklaması güçleşiyor.

SSW-2 hangi tür görevleri kapsıyor?

Resmî SSW-2 iş tanımları sektöre göre farklılaşıyor. Bina temizliğinde birden fazla işçiyi yönlendirerek sahayı ve iş akışını yönetme görevi bulunuyor. Diğer alanlarda ileri uzmanlıkla işi kendi kararıyla yürütme, çalışanlara talimat verme veya operasyonu yönetme gibi sorumluluklar tanımlanıyor.

SSW-2, SSW-1’in yalnız daha uzun süreli biçimi değil. Statü, ilgili sektörde daha ileri beceri ve sorumluluk seviyesini esas alıyor. Yeni belge de işyerindeki gerçek rolü dosyaya taşıyor; unvan tek başına yeterli olmuyor.

20 Ağustos’ta başka hangi belgeler güncellendi?

SSW ana sayfasındaki 20 Ağustos kaydı üç parçalı. İşletim rehberi, başvuru ve bildirim formları ile sunulacak belgeler tablosu aynı gün yenilendi. Eski tarihte indirilmiş bir checklist kullanılıyorsa dosya gönderilmeden önce resmî sitedeki güncel sürümle karşılaştırılması gerekiyor.

Yeni dosya hazırlayan işverenin form setini resmî sayfadan yeniden indirmesi en güvenli yol. İş tanımı, çalışma koşulları ve yeni taahhütname aynı görevi anlatmalı; belgeler birbirinden farklı bir rol tarif ederse ek inceleme ihtimali doğabilir.

Türk çalışanlar için ne değişti?

Kural vatandaşlığa göre değil, SSW-2 statüsüne göre uygulanıyor. Bu statüyle çalışan ya da SSW-2’ye geçmeye hazırlanan Türk vatandaşları da aynı belge düzenine tabi. Türkiye’den iş teklifi alan bir aday için yeni dönemde işverenin görev seviyesini ve yönetim sorumluluğunu daha ayrıntılı yazması gerekecek.

Japonya’daki diğer iş ve oturum gelişmeleri Transit Haber’in Çalışma İzni merkezinde izlenebilir. Japonya’da eğitimden istihdama geçişle ilgili son gelişmeler için Osaka’daki yabancı öğrenci iş görüşmesi haberine, farklı çalışma ve oturum rotalarını karşılaştırmak için de Avrupa dışındaki dijital göçebe vizeleri dosyasına bakılabilir.

Kaynaklar

Bu haberi yapay zekaya sor

Kritik vize ve seyahat gelişmelerini kaçırmayın

WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.

Bu içerikten yararlanabilirsiniz

Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.

Yorum yapın

Yorumunuz yayımlanmadan önce incelenir. Yorum kaydına e-posta, website, IP adresi veya tarayıcı bilgisi eklenmez. Görünen ad alanında takma ad kullanabilirsiniz; yorumunuza kişisel veya özel nitelikli bilgi yazmayın. KVKK Aydınlatma Metni

Haberi paylaş