Romanya’da 100 işverene yabancı işçi denetimi anlatıldı: Cezalar 40 bin leyi buluyor

Romanya yabancı işçi istihdamında yeni denetim başlıklarını 12 Ekim’de Timiș kentinde işverenlerle paylaştı. Bölgesel Çalışma Müfettişliği ve Göç Servisinin düzenlediği toplantıya yaklaşık 100 işveren katıldı. Observator de Timiș’in aynı günkü haberine göre sunumlarda 32/2026 sayılı düzenleme kapsamında yabancıların işe alınması, iş sözleşmeleri ve şirketlere uygulanabilecek para cezaları ele alındı.

Ülke çapındaki çalışma 12–16 Ekim tarihleri arasında yürütülüyor. Romanya Göç Genel Müfettişliğinin 23 Eylül’de yayımladığı program, ülke genelindeki göç polislerinin bölgesel çalışma müfettişlikleriyle birlikte işverenleri ve Romanya’da çalışmak isteyen yabancıları bilgilendireceğini duyurdu. Timiș buluşması, daha önce duyurulan beş günlük kampanyanın ilk gününde gerçekleşti.

Romanya yabancı işçi çalıştıran şirketlere hangi cezaları anlattı?

Toplantıda işverenlere 5.000 leydan başlayıp 40.000 leye ulaşabilen idari para cezaları hatırlatıldı. Pressalert’in 12 Ekim tarihli haberinde bu tutarların ihlalin türüne göre değiştiği, belirli yaptırımların her yabancı çalışan veya usulsüz yerleştirilen kişi için ayrı uygulanabildiği aktarılıyor. Yetkililerin anlattığı yaptırım kalemleri sözleşme, işe yerleştirme ve çalışma hakkına ilişkin farklı ihlalleri kapsıyor. Romanya yabancı işçi istihdamında cezalara dayanak gösterilen 23 Nisan 2026 tarihli 32/2026 sayılı acil hükümet kararnamesi, yabancı işçilerin Romanya iş gücü piyasasına girişini ve işe yerleştirme şirketlerinin denetimini düzenliyor. Kararname 27 Nisan’da resmî gazetede yayımlandı. Timiș toplantısında bu metnin özellikle 42–44. maddelerindeki yaptırımlar ve müfettişlerin denetim yetkileri anlatıldı.

Çalışma müfettişleri işyerinde neleri kontrol edecek?

Yetkililer, iş sözleşmesinde yazan koşulların şirketin resmî kayıtlarıyla ve çalışanın fiilen yaptığı işle uyumlu olmasını denetleyeceklerini bildirdi. İncelenecek belge grupları arasında iş teklifi, sözleşme ve REGES-ONLINE sistemine bildirilen çalışma kayıtları var. Maaşın banka hesabından ödenmesi ile bordro kayıtlarının karşılaştırılması da toplantıda sıralanan kontrol alanları arasında.

• İş sözleşmesinin çalışanın anlayabildiği bir dilde hazırlanmış nüshasının bulunması.
• İş sağlığı ve güvenliği eğitiminin çalışanın anladığı dilde verilmesi ve uygun koruyucu ekipmanın sağlanması.
• Romence dil ve uyum eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin kayıtların incelenmesi.
• Çalışanların gizlilik içinde şikâyet iletebilecekleri bir kanala erişebilmesi.
• Yabancı işçi bulma ve yerleştirme şirketlerinin yetkilerinin ve yetkili kurumlarla iş birliğinin kontrol edilmesi.

Bu başlıkları işverenlere Timiș Bölgesel Çalışma Müfettişliği yöneticileri Ileana Mogoșanu, Antonio Bădescu ve Athalvin Rolf Lupu anlattı.

Göç Servisini ise Marian State ile Sebastian Lepold temsil etti. Yerel basının aktardığı katılımcı listesi ve toplantı saati, 12 Ekim’deki etkinliği doğruluyor; buluşma saat 10.00’da çalışma müfettişliğinin merkezinde yapıldı.

Beş günlük ulusal kampanya kimleri kapsıyor?

IGI açıklamasında iki ana gruba sesleniyor: hâlihazırda yabancı vatandaş istihdam eden şirketler ve ülkede gelir getirici bir işte çalışmak isteyen yabancılar. Program 16 Ekim’e kadar sürecek. Etkinliklerde iş sözleşmeleri, çalışan hakları ve işverenlerin yasal sorumlulukları hakkında bilgilendirme yapılacak. Yaz aylarında Romanya’da yabancı çalışan istihdamı için başvuru altyapısı da değişmişti. Transit Haber’in 8 Ağustos tarihli çalışma izni haberinde işveren kaydı, yabancı çalışan dosyası ve D/AM1 ile D/AM2 ayrımı anlatılmıştı. Ekim buluşmaları ise şirketlerin işe alım sonrasında yerine getirmesi gereken uygulamalar ve işyerindeki hak denetimleri üzerinde yoğunlaşıyor.

Romanya’da çalışacak yabancılar için hangi belgeler önemli?

Romanya’da iş teklifi alan yabancı çalışanlar, işverenin yetkili olup olmadığını, sözleşmedeki görev ve ücretin gönderilen resmî bildirimlerle uyuştuğunu kontrol edebilir. Denetimlerde yalnız şirket kayıtları değil işyerindeki çalışma ve güvenlik şartları da incelenecek. İşverenin yükümlülükleri ile çalışanın mevcut göç statüsü, çalışma ve kalış belgesi türüne göre farklılaşıyor.

Türkiye’den Romanya’da işe başlayacak kişilerin dosyalarının açıldığı tarih yeni tek başvuru sistemi bakımından belirleyici. İşveren üzerinden açılan yeni dosyalar ile önceki dönemden kalan işlemler farklı prosedürlerle ilerleyebiliyor. Romanya’da göç ve işyeri denetimleriyle ilgili önceki haber 429 geri dönüş kararı ve 2.631 idari yaptırımın dönemsel bilançosunu aktarıyor. Romanya yabancı işçi çalıştıran şirketlerde banka ödemesi ile sözleşme kayıtlarının uyuşması da 12 Ekim seminerinde ele alındı.

Oturum ve çalışma izni süresi dolmuş kişiler hangi kaynağa bakabilir?

Göç Genel Müfettişliği daha önce bazı süresi dolmuş çalışma ve oturum dosyaları için ayrı bir düzeltme süreci yürütmüştü. 3.666 kişinin başvurusuna ilişkin resmî duyuru kaydı bu önceki programın kapsamını ve Türk vatandaşlarına ilişkin bilgileri içeriyor. Yeni ulusal bilgilendirme haftasında ise işverenlere mevcut çalışma kuralları aktarılıyor. Romanya yabancı işçi bilgilendirme kampanyasının 13–16 Ekim günlerinde hangi illerde ve kaç katılımcıyla sürdüğü, ilgili göç ve çalışma müfettişliklerinin sonraki açıklamalarıyla öğrenilecek. 12 Ekim için doğrulanan katılım bilgisi yaklaşık 100 işverenle sınırlı. Timiș’teki ilk toplantıya ilişkin ayrıntılı haber denetim başlıklarını ve ceza aralıklarını aynı gün yayımladı.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Romanya’da oturumu bitenler için son gün 31 Aralık

Dört Karayip ülkesinde çalışma izni kalktı: İlk yılda 939 kişi işlem gördü

Japonya’da yabancı restoran işçisi belgesi askıda: Çalışanlar büyük kentlere yöneldi

İstanbul’a yerleşmek isteyen dijital göçebenin nişanlısı ne yapacak? Türk dijital göçebe sisteminin revizyona ihtiyacı var