Andorra’da 650 çalışma kontenjanı kaldı: Türkler için 6 yıl deneyim veya diploma
Andorra çalışma izni kapsamında 900 kontenjanın 250’si önceden kullanıldı. 8 Ekim’de başlayan dönemin kullanılabilir toplamı yaklaşık 650 izin; Türklerden 6 yıl deneyim veya diploma isteniyor.
- Andorra çalışma izni kotası nasıl dağıtıldı?
- Andorra çalışma izni hangi meslekleri kapsıyor?
- Andorra’da yayımlanan iş ilanlarında hangi pozisyonlar var?
- Türkiye’den başvuracak bir çalışan için süreç nasıl işliyor?
- Türk vatandaşlarından hangi iş deneyimi isteniyor?
- Oturum yenilenirken Katalanca şartı ne olacak?
- Kota artabilir mi, mesleklere göre kontenjan değişebilir mi?
- İspanya ve Fransa üzerinden gidecekler hangi düzenlemelere bakmalı?
- Başvuru dosyasında hangi bilgiler kontrol edilecek?
8 Ekim 2026’da Andorra çalışma izni kotasında yeni dönem başladı. Prenslik hükümetinin 7 Ekim’de kabul ettiği düzenleme, Nisan 2027 sonuna kadar toplam 900 çalışma bağlantılı izin öngörüyor. Daha önce kullandırılan 250 izin bu sayıdan düşülünce yeni dönem için yaklaşık 650 kontenjan bulunuyor. Andorra hükümetinin açıkladığı dağılıma göre toplamın 702’si ülkede oturumla birlikte çalışma, 198’i ise sınır ötesinden gidip gelen çalışanlar için ayrıldı. Türk vatandaşları bakımından başvurulan mesleğe ilişkin altı yıllık deneyim veya uygun diploma şartı uygulanıyor.
Kararın ardından Andorra Haber Ajansının 7 Ekim tarihli haberinde hükümet sözcüsü Guillem Casal, yeni kotanın önceki yılın 900 izinlik genel seviyesini koruduğunu söyledi. Kalan 650 sayısı, hükümetin hazirandaki ön kullanım kararının toplamdan çıkarılmasıyla hesaplanıyor. Kota için açıklanan bitiş tarihi 30 Nisan 2027; işverenlerin hangi meslek ve izin türünde başvuru yapacağı ayrıca belirleyici.
Andorra çalışma izni kotası nasıl dağıtıldı?
Genel kontenjan iki izin türünü birlikte kapsıyor. Oturum ve çalışma izni, Andorra’da ikamet ederek çalışacak yabancıları hedefliyor. Sınır ötesi çalışma izni ise ülkenin dışından işe gidip gelen çalışanlarla ilgili ayrı bir yetkilendirme türü. Hükümet, yeni dönem için toplamı 900 olarak belirlerken iki türün üst sınırını ayrı açıkladı.
- Oturum ve çalışma izni: 702 yetkilendirme.
- Sınır ötesi çalışma izni: 198 yetkilendirme.
- Toplam genel kota: 900 yetkilendirme.
- Haziranda daha önce kullandırılan miktar: 250 yetkilendirme.
- 8 Ekim itibarıyla yeni döneme hesaplanan kontenjan: yaklaşık 650 yetkilendirme.
İzinlerin hazirandaki dağıtımı daha eski bir idari karara dayanıyor. Andorra hükümetinin 22 Haziran tarihli duyurusunda, 150 iznin bir bölümünün sağlık ve eğitim alanlarıyla bakım hizmetleri ve otobüs şoförlüğü gibi alanlar için; kalan 100 iznin ise diğer uygun meslekler için ayrıldığı bildirildi. Bu 250 kişilik avans kullanımın ekim kotasından düşüleceği o dönemde de açıklanmıştı. Hükümetin açıkladığı 650 kontenjanı, hazirandaki avansın çıkarılmasından sonraki toplamı ifade ediyor.
Andorra çalışma izni hangi meslekleri kapsıyor?
Andorra çalışma izni kapsamında 7 Ekim’de açıklanan 900 kişilik genel kontenjan, oturumlu çalışanlar ile sınır ötesi çalışanların izinlerini birlikte kapsıyor. Hükümetin yeni kota duyurusunda meslek başına ayrı bir izin sayısı yayımlanmadı. Açılabilen meslekler, Andorra’nın Ulusal Meslek Sınıflandırması (CNO), yürürlükteki göç kotası düzenlemesi ve işverenin bildirdiği pozisyon üzerinden belirleniyor. Ülkedeki istihdam hizmeti, işgücü piyasasının durumuna göre belirli mesleklerin kotasını kapatma veya yeniden açma sürecinde rol oynuyor.
29 Nisan 2026 tarihli 159/2026 sayılı genel kota kararnamesi, o dönemin genel kapsamını geniş meslek grupları üzerinden belirledi. Metinde CNO’nun 40, 41, 42, 43 ve 44 numaralı alt ana grupları ile 3545001–3545010 numaralı profesyonel sporcu alt grupları genel kota dışında tutulmuştu. Bu gruplar için ayrı düzenleme veya kısıtlama söz konusuydu. 8 Ekim’de yürürlüğe giren dönem bakımından nihai meslek uygunluğu, 388/2026 sayılı güncel kararnamenin hükümleri ve o günkü kota/meslek durumu üzerinden kontrol ediliyor.
Haziranda önceden kullandırılan 250 iznin meslek ayrımı daha somut. 22 Haziran tarihli resmî açıklamaya göre bu iznin 150’si CNO’nun 1 ve 2 numaralı meslek gruplarıyla birlikte sağlık, eğitim, bakım merkezinde bakıcılık, evde bakım ve otobüs şoförlüğü alanlarına tahsis edildi. Bu 150 iznin 135’i oturumlu çalışma, 15’i sınır ötesi çalışma içindi. Diğer uygun meslekler için ayrılan 100 iznin ise 90’ı oturumlu, 10’u sınır ötesi çalışanlara yönelikti. Haziranda kullanılan 250 izin, ekim ayındaki 900 kişilik toplamın içinden düşülüyor.
Andorra’da yayımlanan iş ilanlarında hangi pozisyonlar var?
Hükümete bağlı Çalışma Servisinin resmî ilan ekranında 8 Ekim 2026 kontrolünde farklı sektörlerden iş ilanları bulunuyor. Resmî ilanlarda işverenlerin aradığı pozisyonlar sektör bilgileriyle birlikte yayımlanıyor. 7 Ekim tarihli kota duyurusu ise bu pozisyonların her birine kaç izin ayrıldığını açıklamıyor. İlanların güncel içeriği kurumun ekranında değişiyor. Örneğin aşağıdaki pozisyonlar listede görüldü:
- İnşaat: bina inşaatında düz işçi ve boyacı/duvar kaplamacısı.
- Yeme-içme: aşçı ve mutfak yardımcısı.
- İdari işler: telefon santraline bakan resepsiyonist, muhasebe personeli ve büro elemanı.
- Eğitim ve etkinlik: eğitim ve boş zaman etkinliği görevlisi.
- Ticaret ve hizmet: spor malzemesi mağazasında satış görevlisi ve işletme resepsiyonisti.
Kurum ilanları sektör adıyla meslek unvanını birlikte yayımlıyor. Ancak Çalışma Servisinin kayıt koşulunda ilan aracılığına erişim için başvuranın Andorra vatandaşı, ülkede hukuka uygun oturum sahibi yabancı veya sınır ötesi çalışma izni sahibi yabancı olarak servise kayıtlı olması gerektiği yazıyor. Türkiye’de bulunan ve henüz Andorra çalışma izni bulunmayan bir adayın işe giriş süreci, Andorra’daki işverenin resmî istihdam ve göç başvurusu çerçevesinde yürütülüyor. İlgili göç iznini vermeden önce Andorra makamları izin türündeki kontenjanı ve adayın mesleki yeterliliğini denetliyor.
Türkiye’den başvuracak bir çalışan için süreç nasıl işliyor?
İşverenin işe alacağı yabancı çalışanın pozisyonunu ve ücretini Çalışma Servisine bildirmesi ve öncelikle ülkedeki işgücü piyasasında uygun aday bulunup bulunmadığının incelenmesi gerekiyor. 159/2026 sayılı düzenlemenin 3. maddesinde işverenin yerel istihdam hizmetinden yararlanmış olması, ihtiyaç duyulan pozisyonun şirketin gerçekten yürüttüğü faaliyetle örtüşmesi ve göç dosyasındaki ücretin kaydedilmiş iş ilanıyla uyumlu olması şartları açıklanıyor. Bu süreç, 2026’da uygulanan işveren temelli genel kota sisteminin idari zeminini oluşturuyor.
Türk vatandaşı için 7 Ekim kararında duyurulan meslek yeterliliği, başvurulan sektörde altı yıllık deneyim belgesi veya o işle doğrudan ilgili diploma üzerinden sağlanabiliyor. Diploma seçeneği bulunan adaylar önce işverenle pozisyon ve meslek eşleşmesini netleştiriyor. Deneyim yoluyla başvuracak kişiler ise geçmiş çalışma sürelerini ve yaptıkları işin niteliğini gösteren belgeleri hazırlıyor. 159/2026 sayılı mevzuatın 5. maddesi, mesleki deneyimi destekleyen doğrulanabilir resmî çalışma geçmişiyle desteklenen işveren belgesi belgelerine ilişkin ayrıntılar içeriyor.
Çalışma Servisinin güncel iş ilanları sayfası açık pozisyon araştırması için, Andorra hükümetinin göç mevzuatı sayfası ise başvurulacak meslek için hangi kota kararnamesinin geçerli olduğunu saptamak için kullanılıyor. Düzenlenmiş mesleklerde ayrıca o mesleğe ait diploma tanıma ve uygulama koşulları bulunuyor. Genel 650 kontenjanı, bu belgeler ve meslek uygunluğu üzerinden açılabilecek izinlerin toplamını ifade ediyor.
Türk vatandaşlarından hangi iş deneyimi isteniyor?
Üçüncü ülke vatandaşlarının iş deneyimi koşulu, Andorra çalışma izni kotasının yeni düzenlemesinde de yer aldı. Hükümetin başvuru koşulları açıklamasına göre üçüncü ülke vatandaşlarının çalışmak istedikleri sektörde altı yıllık iş deneyimini belgelemesi veya ilgili mesleğe özgü yeterli bir diplomaya sahip olması gerekiyor. Mesleğe uygun diploma sunanlar bu belgeyle, deneyim yolunu kullananlar ise geçmiş çalışma kayıtlarıyla değerlendirilecek. Başvurunun meslek alanının somut şekilde belirlenmesi, dosyanın bu koşula göre hazırlanmasını sağlıyor.
İspanya ve Fransa vatandaşları, Portekizliler gibi önceki iş deneyimini ispatlama şartından muaf tutuluyor. Diğer Avrupa Birliği vatandaşları içinse ilgili sektörde deneyim veya işverenin sunacağı özel eğitim planı seçeneği bulunuyor. Türkiye vatandaşlığını taşıyan adayların mesleki deneyim veya uygun diploma yoluyla değerlendirileceği hükümet duyurusunda açıkça belirtilen üçüncü ülke kategorisine dayanıyor. Başvurudan önce meslek alanını, işverenin pozisyonunu ve diploma ya da çalışma kayıtlarını birlikte kontrol etmek gerekiyor.
Oturum yenilenirken Katalanca şartı ne olacak?
Oturum ve çalışma izinlerinin yenilenmesinde hükümet kademeli Katalanca yeterlilik koşulunun sürdürüleceğini duyurdu. İlk kez uzatanlardan A1 düzeyi beklenirken ikinci uzatmada A2 aranıyor.
Başlangıçtaki izin başvurusunda mesleki yeterliliğini belgeleyen bir yabancının sonraki yenileme döneminde dil seviyesini de göstermesi gerekiyor. Hükümet, yenilemede adayın eğitimini ve mesleki deneyimini de değerlendireceğini açıkladı.
8 Ekim’de başlayan Andorra çalışma izni dönemi 30 Nisan 2027’de bitecek. İzin yenileme işlemi yapılacaksa kişinin hangi aşamada bulunduğu ve ilk ya da ikinci yenileme için hangi düzeyin gerektiği esas alınacak. Hükümet duyurusundaki A1 ve A2 koşulları izin uzatma dosyalarının hazırlığında doğrudan kullanılabilecek eşikler.
Kota artabilir mi, mesleklere göre kontenjan değişebilir mi?
Yürürlüğe giren düzenlemede istisnai genişletme mekanizması bulunuyor. Hükümetin resmî kararında, genel toplamın yüzde 30’una kadar ek kontenjan sağlanabilmesi ve işgücü piyasasındaki değişime göre belirli mesleklerin başvuruya açılması veya kapatılması öngörülüyor. Bu yetkinin kullanılması için ayrıca idari değerlendirme yapılması gerekiyor. Ekim ayındaki başlangıç hesabı 650 kullanılabilir izin üzerinden açıklandı.
Kota tartışması karar öncesinde işverenlerle sendikaları da karşı karşıya getirdi. Cadena SER Andorra’nın 6 Ekim tarihli haberine göre işveren çevreleri yabancı işgücüne yönelik kontenjanı yetersiz bulurken işçi temsilcileri nüfus artışı ve çalışma koşulları konusunda kaygılarını dile getirdi.
Ekonomi ve Çalışma Bakanı Conxita Marsol, genel kontenjan seviyesinin korunacağını açıklamıştı. Hükümet 7 Ekim’de bu çerçevede yeni dönem sayıları ve koşullarını duyurdu.
İspanya ve Fransa üzerinden gidecekler hangi düzenlemelere bakmalı?
İş teklifi alan yabancının dosyasında iki ayrı işlem konusu bulunabilir: Andorra çalışma izni ve ülkeye fiilen ulaşmak için kullanılacak güzergâh. İspanya ile Fransa arasında bulunan Andorra’ya ulaşım, bu iki komşu ülke üzerinden sağlanıyor. Transit Haber’in Andorra ve Schengen gün hesabına ilişkin haberinde, Türk yolcuların İspanya veya Fransa üzerinden geçişindeki sınır uygulamaları ve gün sayımı ele alınıyor. Andorra makamları iş ve ikamet iznini değerlendirirken güzergâh üzerindeki giriş belgeleri İspanya veya Fransa sınırındaki kurallara tabi.
Avrupa’da işgücü kotaları ülke bazında ayrı düzenleniyor. Transit Haber’in Litvanya’da yabancı işçi kotasının dolmasına ilişkin haberinde izin dosyaları için değişen ücret eşikleri, Macaristan misafir işçi oturumu haberinde ise belirli bir başvuru yolunun kapatılması ele alınıyor. Andorra’nın güncel kararı, kendi genel kotasındaki sayıları, üçüncü ülke çalışanlarına ilişkin yeterlilik ölçütlerini ve yenilemelerde Katalanca koşulunu düzenliyor.
Başvuru dosyasında hangi bilgiler kontrol edilecek?
Yeni dönemde Andorra çalışma izni dosyasında işverenin talep ettiği pozisyon, bunun oturumlu çalışma mı yoksa sınır ötesi çalışma mı olduğu, kişinin vatandaşlığı, ilgili meslek deneyimi ve diploma bilgisi belirleyici alanlar. Altı yıllık deneyim veya uygun diploma ölçütünün sağlanması, başvuru sahibinin bu şartı iş ve eğitim kayıtlarıyla belgelemesini gerektiriyor. Daha önce ülkede çalışanlar içinse izin yenileme sırası ve buna bağlı A1 ya da A2 Katalanca düzeyi önem kazanıyor.
Yürürlük tarihinden sonra kullanılabilir kontenjanın sektörlere göre durumunu öğrenmek isteyen işverenler ve çalışanlar, Andorra İçişleri Bakanlığının 7 Ekim tarihli kota duyurusunu esas alabilir. Düzenlemenin 30 Nisan 2027’ye kadar geçerli olması, başvuru yapılacak gün hangi meslek için kontenjan bulunduğunun kontrolünü gerektiriyor. Hükümetin istisnai genişletme ve bazı meslekleri yeniden açıp kapatma yetkisi de dönem içinde yayımlanacak sonraki işlemler için takip edilecek.
Kaynaklar
- Andorra Hükümeti — El Govern aprova una quota general de 900 autoritzacions
- Andorra Hükümeti — Haziran 2026: 250 izinlik kota genişlemesi
- Agència de Notícies Andorrana — La nova quota general fixa 702 autoritzacions de residència i treball i 198 de fronterers
- Cadena SER Andorra — El Govern no incrementarà els permisos de la quota general
- Legalize / Andorra BOPA mevzuat dökümü — 29 Nisan 2026 tarihli 159/2026 sayılı genel çalışma kotası kararnamesi
- Andorra Hükümeti — 7 Ekim 2026 tarihli 388/2026 sayılı kararnameye resmî mevzuat bağlantısı
- Andorra Hükümeti — Göç mevzuatı ve yürürlükteki kararname dizini
- Andorra Çalışma Servisi — Güncel iş ilanları ekranı ve erişim koşulları
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.
Sıradaki haber
Yurt dışında iş vaadi tuzağı: 7.907 sahte ilan kaldırıldıHaber otomatik yüklenemezse normal bağlantısından okuyabilirsiniz.
Haber yükleniyor…