Avustralya Working Holiday vizesinde ikinci ve üçüncü yılı kuraya bağlıyor

Avustralya’nın Working Holiday Maker programında ikinci ve üçüncü yıla geçiş için açıkladığı kura modeli, başvuru takviminde de değişiklik ihtimali yarattı. Reuters’ın 18 Eylül 2026 tarihli haberine göre çiftçi örgütleri, birkaç günde sonuçlanabildiğini söyledikleri uzatma işlemlerinin yeni modelde yaklaşık üç aya kadar uzayabileceğini bildiriyor. Bu süre her başvuru için kesinleşmiş bekleme süresi değil; yeni işleyiş hakkında sektörün açıkladığı beklenti ve değerlendirmesi.

İçişleri Bakanı Tony Burke’ün 17 Eylül’deki açıklaması ikinci ve üçüncü yıl vizelerine kura ile seçilme koşulu getirilmesini içeriyor. İkinci yıl için 45 bin, üçüncü yıl için 5 bin kişilik sınırın uygulanacağı açıklandı. Bölgesel çalışma şartını tamamlamak, yeni modelde başvuruya uygunluk koşullarından biri olmaya devam edecek. Seçim ve işlem takviminin bütün ayrıntıları henüz resmî başvuru sayfalarında yayımlanmış değil.

Üç aylık süre nereden geliyor?

Avustralya Ulusal Çiftçiler Federasyonu (NFF) Başkanı Hamish McIntyre, 17 Eylül’de duyurulan planın Working Holiday vizelerinde üç aylık işlem takvimi getireceğini belirterek itiraz etti. Federasyon, tarım işletmelerinin kısa hasat dönemlerinde işe başlayacak kişileri aylar öncesinden kesinleştiremediğini söylüyor. Reuters da federasyonun eski işlemlerin birkaç gün içinde sonuçlanabildiğine ilişkin açıklamasını aktardı.

İçişleri Bakanlığının ikinci subclass 462 Work and Holiday vizesi sayfası mevcut başvuru sahibine üç ayda kesin sonuç verilmesini vadetmiyor. Resmî sayfa, başvuru hacmi nedeniyle işlem süresinin uzadığını, kişiye özel süre için çevrim içi işlem süresi aracına bakılması gerektiğini ve vize onaylanmadan yolculuk düzenlenmemesini söylüyor. Bakanlık yeni kura için kişiye özel kesin işlem süresi ve uygulama başlangıç tarihi açıkladığında takvim bu bilgilere göre şekillenecek.

Hasat döneminde iş gücü hesabı değişebilir

NFF’nin Reuters’a verdiği bilgiye göre Avustralya’daki tarım işlerinin yaklaşık yedide biri Working Holiday programından gelen kişiler tarafından yürütülüyor. Bazı bölgelerde hasat sırasında geçici çalışanların payı daha yüksek. Buğday dahil kışlık ürünlerin hasadı yaklaşırken federasyon, mevsimlik personelin geç gelmesi halinde ürünlerin zamanında toplanamayabileceğini savunuyor. Bu sonuç hükümetin ilan ettiği bir hasat tahmini değil, sektör örgütünün uyarısı.

Hükümet ise göç programındaki sayıları önceden belirlenen sınırlara yaklaştırmayı ve vize sisteminin denetimini artırmayı amaçlıyor. Burke’ün açıklamasında mevcut uzatma dosyalarına yönelik geçiş uygulamasının bütün ayrıntıları yer almıyor. Daha önce çalışma şartlarını tamamlamış olanların yeni kura başlayınca hangi tarihten itibaren hangi işlem yolunu izleyecekleri konusunda resmî başvuru talimatı bekleniyor.

İkinci ve üçüncü yıl için koşullar

Mevcut subclass 462 hükümlerinde ikinci yıl için üç aylık belirlenmiş çalışma, üçüncü yıl için ikinci vize sırasında altı aylık belirlenmiş çalışma öngörülüyor. Başvuranın önceki vize koşullarına uyması, uygun pasaporta sahip olması ve dosyadaki çalışmayı belgeleyebilmesi gerekiyor. Home Affairs’ın mevcut ikinci yıl koşulları ücret bordroları, ödeme kayıtları ve işveren yazışmaları gibi kanıtların kabul edilebileceğini açıklıyor.

Kura teklifi, ilk 462 başvurusunu yöneten ülke kotalarıyla karıştırılmamalı. Home Affairs’ın ülke kotası tablosunda Türkiye’nin ilk Work and Holiday vizesi için yıllık sınırı 100 kişi ve başvuru durumu 19 Eylül itibarıyla “Open”. Bu ilk başvuru kotası, Avustralya’da kalışı ikinci veya üçüncü yıla uzatmak için duyurulan yeni seçim aşamasından ayrı.

Türk başvuru sahiplerinin takvimi

Türkiye’den ilk kez başvuranlar için 100 kişilik ülke kotasının güncel durumu ile subclass 462 belge koşulları izlenebilir. Ülkede hâlihazırda ilk veya ikinci yılda olanların ise mevcut vize bitiş tarihini, yapmış oldukları bölgesel çalışmanın kanıtlarını ve Home Affairs hesabındaki güncel başvuru statüsünü birlikte değerlendirmesi gerekiyor. Yeni kura hakkında resmî geçiş talimatı yayımlanmadan her uzatmanın üç ay süreceği veya mevcut vizenin otomatik olarak üç ay uzayacağı söylenemez.

Hükümetin aynı gün açıkladığı vize süresi ihlali denetimi mevcut vizesi sona eren kişilere yönelik farklı bir düzenleme. Working Holiday kurası hakkındaki açıklama, kendiliğinden yeni oturum hakkı veya ülkede bekleme izni sağlamıyor. Başvuru ve yasal kalış koşulları kişinin mevcut statüsüne ve Home Affairs bildirimine bağlı.

Mevcut Home Affairs kuralı, ikinci subclass 462 başvurusunun kişinin Avustralya içinde ya da dışında bulunduğu yere göre farklı işlem koşulları taşıdığını da belirtiyor. Ülke içinden başvuran kişi, karar verildiği anda Avustralya’da bulunmalı; ülke dışından başvurup karar sürecinde ülkeye giren kişi aynı başvuruya bağlı bridging visa hakkını otomatik elde etmiyor. Mevsimlik iş sözleşmesini mevcut vizenin bitiş tarihinden sonrasına uzatmayı düşünen kişi için yeni kura başvurusunun sonucunu bekleme süresiyle yasal çalışma izni ayrı konular. İşverenin işe başlama takvimi de Home Affairs kararına göre planlanıyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Avustralya İngilizlerin kırsalda çalışma muafiyetini görüşmeye açtı

İngiltere’de kalıcı oturum için 10 yıl şartı: Üç ve beş yıllık istisnalar açıklandı

Avustralya’da öğrenci vizesi krizi: Eğitimi bitmeden vizesi doluyor, eşi gelemiyor

Avustralya denizci vizesinde kâğıt başvuruya yazılı izin şartı başladı