Cook Adaları’nda 6 aylık çalışma-tatil izni önerisi: Turizm sektörü hızlı onay istiyor

Cook Adaları Working Holiday vizesi için turizm işletmelerinden yeni bir öneri geldi. Cook Adaları Restoran ve Konaklama Derneği (CIRHA), oteller ve restoranlardaki personel açığına karşı kısa süreli yabancı çalışanlara altı aylık izin verilmesini ve bu sürenin üç ay uzatılabilmesini istiyor. Dernek, çalışma hakkı içeren başvuruların bir–iki hafta içinde sonuçlandırılmasını öneriyor.

Gazeteci Shalveen Chand’ın Cook Islands News gazetesinde yayımlanan 31 Ekim 2026 tarihli haberine göre CIRHA Başkanı Phillip Nordt, göçmenlikten sorumlu Bakan Tingika Elikana ve Göçmenlik İdaresinin baş yetkilisi Chere Arthur ile görüştü. Nordt, tekliflerini sundukları görüşmenin ardından kurumdan yanıt beklediklerini anlattı. Bakan Elikana ise gazeteye verdiği yanıtta konuyu baş göçmenlik yetkilisine yönlendirdi.

Restoran ve oteller neden hızlı çalışma-tatil izni istiyor?

Nordt’un anlattığına göre restoranlar ve konaklama işletmeleri turistlerin beklediği hizmeti sürdürebilmek için yeterli sayıda çalışan bulmakta zorlandığını söyledi. Özellikle yoğun turizm aylarında kısa süreli personele duyulan ihtiyacın arttığını aktardı. Derneğe göre mevcut istihdam ve göçmenlik işlemleri daha uzun süreli iş sözleşmelerine göre şekillendiği için sezonluk personel alımında güçlük yaşanıyor. Nordt’un açıklamasında, yurt dışından bir çalışan getirmenin bütün işlemlerle birlikte yaklaşık altı ay alabildiği belirtildi. Dernek, Cook Adaları Working Holiday vizesi başvurusunun bir–iki hafta içinde sonuçlandırılmasıyla işletmelerin yoğun dönemde personel açığını kapatabileceğini savunuyor. Bu iki süre Nordt’un sektör adına aktardığı mevcut deneyim ve önerilen hedef takvimdir.

CIRHA başkanı Nordt, restoranların yemek hizmetindeki kaliteyi sürdürmesinin uygun nitelikte personel bulmasına bağlı olduğunu söyledi. Geçici çalışanların özellikle yoğun sezonda hizmet kapasitesini destekleyeceğini düşünüyor. Öneriyi genç gezginlerin belirli bir süre ülkede çalışıp aynı zamanda adalarda vakit geçirebilmesi üzerine kuruyorlar.

Cook Adaları Working Holiday vizesi için altı artı üç ay önerisi

Derneğin taslağı, Avustralya ile Yeni Zelanda’nın yanı sıra Kanada ve Avrupa ile Kuzey Amerika’dan kısa dönemli personel getirilmesine imkân sağlayan hızlandırılmış bir model istiyor.

İzin süresi ilk aşamada altı ay olarak öneriliyor; işçinin ve işletmenin ihtiyacına göre üç aylık uzatma seçeneği öngörülüyor. Amaç, turizm sezonunda çalışmak isteyen yabancılarla geçici personel arayan işletmeleri daha kısa sürede buluşturmak.

Cook Adaları Working Holiday vizesi taslağında, çalışma hakkı içeren hızlandırılmış ziyaretçi izni modeli anlatılıyor. Dernek, gerekli sağlık kontrollerinin korunmasını; mümkün olan durumlarda bu kontrollerin kişinin Cook Adaları’nda bulunduğu sırada tamamlanabilmesini istiyor. Nordt’un aktardığına göre başvurucuların mevcut uzun süreli çalışma izni prosedüründen geçmesi yerine sezonluk istihdama uygun bir işlem yolu kurulması talep ediliyor.

Sektör temsilcisi, geçici çalışanların turizm faaliyetlerine yalnız işgücüyle katılmadığını da savunuyor. CIRHA’ya göre bu kişiler konaklama, restoran, ulaşım, mağazalar ile tur ve eğlence faaliyetlerine harcama yaparak yerel ekonomiye müşteri olarak da katkı sağlayabilir. Farklı ülkelerde edindikleri mesleki deneyimi yerel iş arkadaşlarına aktarmaları da teklifin gerekçeleri arasında.

Mevcut çalışma izni süreci ve bakanlığın takvimi

Dışişleri ve Göçmenlik Bakanlığının resmî soru-cevap rehberi, işçi vizesi ve izinlerinde standart işlem süresini 20 iş günü olarak veriyor. Dosyanın eksiksiz sunulması ve ödeme işlemlerinin tamamlanması değerlendirmeyi etkiliyor. Bakanlık, sağlık kontrolleri ile iş sözleşmelerinin ilgili kurumlarca incelenmesinin de işlem takviminde ele alındığını bildiriyor.

27 Ekim tarihli Cook Islands News haberinde aktarılan Ticaret Odası değerlendirmesinde ise bazı işletmelerin çalışma izinleri için dört ile altı hafta beklediği bildirildi. Bu, oda üyelerinden gelen başvuru deneyimlerine ilişkin bilgi. Nordt’un bahsettiği altı aylık süre yabancı bir çalışanın yurt dışından getirilmesine ilişkin bütün süreci kapsıyor.

Bakanlığın mevcut International Worker başvuru kategorisinde bir, iki ve üç yıllık izin seçenekleri bulunuyor. Dışişleri ve Göçmenlik Bakanlığının 21 Ekim 2026 açıklaması, bu sürelerin resmen kullanılabildiğini duyurdu.

Özel sektörde işçi çalıştıracak işverenin uygun iş teklifini ve gerekli istihdam belgelerini sunması gerekiyor. Başvuru, ASYPX çevrim içi sistemi üzerinden yürütülüyor.

Aynı resmî rehber, ziyaret amacıyla ülkeye gelenlerin ücret karşılığı çalışabilmek için uygun izin almasını şart koşuyor. CIRHA’nın Cook Adaları Working Holiday vizesi önerisinde ise altı aylık özel izne çalışma hakkı eklenmesi isteniyor. İşlemin nasıl düzenleneceği derneğin önerisinde sağlık koşulları ve uzatma süresiyle birlikte tarif ediliyor.

Turizm sektöründen yerli gençler için başka bir istihdam önerisi

CIRHA, 2 Kasım tarihli başka bir açıklamasında ülkedeki genç çalışanların istihdamını korumak amacıyla kamu ile özel sektörün birlikte sağlayacağı saatlik 20 Yeni Zelanda dolarlık ücret desteği modelini de gündeme getirdi.

Gazetenin 2 Kasım haberine göre derneğin bu önerisi, okuldan yeni ayrılan gençlerin ülkede iş bulmasını ve başka ülkelere göçlerinin azaltılmasını hedefliyor.

Çalışma-tatil izni girişimi yurt dışından kısa süreli personel teminine, ücret desteği önerisi ise ülkedeki gençlerin işgücünde tutulmasına odaklanıyor. İki teklif aynı meslek örgütünün otel ve restoranlardaki personel ihtiyacı için sunduğu farklı araçları içeriyor.

Çalışma-tatil programlarında ülkelere göre hangi örnekler var?

Önerilen Cook Adaları Working Holiday vizesi, gençlerin geçici istihdamını turizm sezonuyla ilişkilendiriyor. Yeni Zelanda’nın Türk gençlere ayrılan 100 kişilik çalışma-tatil kontenjanı ayrı bir ülke programı. Panama’da da 12 aylık çalışma ve tatil izni hakkında bir düzenleme bulunuyor.

Avustralya’da Working Holiday programının kırsalda çalışma koşullarına ilişkin 2026 tartışmaları, bu izinlerin hangi işlerde ve ne kadar süre kullanılacağına ilişkin ayrı bir örnek sunuyor. Cook Adaları turizm derneğinin talebinde ise öne çıkan konular altı aylık ilk çalışma hakkı, üç aylık uzatma ve bir–iki haftada izin onayı.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Avustralya’da kura başlamadan yabancı işçiler ayrıldı: Ekinleri tarlada kalan çiftçiler vize sistemine isyan etti

Cook Adaları’nda vize uzatma ücretleri düştü: Avustralyalılara 90 gün, işçilere üç yıla kadar izin

Avustralya İngilizlerin kırsalda çalışma muafiyetini görüşmeye açtı

Çekya’da göçmen yoksulluğu araştırması: Poverty Watch 2026’dan yüzde 37 tahmini