Malavi çalışma izni: TEP başvurusu, dışarıda bekleme ve uzatma

Malavi çalışma izni (TEP) başvurusu işveren tarafından yapılıyor. İlk başvuru sahipleri izin çıkana kadar Malavi dışında beklemeli. İzin uzatma talebi ise bitişten üç ay önce yapılmalı; Türk vatandaşları ayrıca giriş vizesine tabi.

Malavi çalışma izni için TEP belgelerini göç ofisinde inceleyen başvuru sahibi — Malavi çalışma izni TEP dosyasını işveren sunuyor; yeni başvuru sahibi karar için ülke dışında bekliyor.

Yazan: Mehmet Sercan Tezcanoğlu

Yayın tarihi: 21 Ekim 2026 21:31

Haberi dinle Sesli okuma hazır

Yazı boyutu Mobil okuma için

Bu haberde

Malavi çalışma izni kimlere ve hangi işlere veriliyor?
İlk TEP başvurusunda neden ülke dışında bekleniyor?
Malavi çalışma izni için işveren nasıl başvuru yapıyor?
İşveren neden önce Malavili aday aramak zorunda?
İzin çıktıktan sonra ödeme ve seyahat nasıl planlanıyor?
Malavi çalışma izni ne zaman yenilenmeli?
İşveren veya iş yeri değişirse hangi işlemler gerekiyor?
TEP başvurusu reddedilirse nereye itiraz ediliyor?
Malavi geçici çalışma izni hakkında sık sorulan sorular
Resmî bilgiler ve kaynaklar

Google'da tercih edilen kaynak olarak ekle

Malavi çalışma izni almak isteyen yabancıların başvurusu, kendilerini işe alacak kuruluş tarafından yürütülüyor. Malavi Göç İdaresinin Temporary Employment Permit (TEP) açıklamasına göre ilk TEP iznini isteyen kişi, dosyası sonuçlanıncaya kadar ülke dışında beklemek zorunda. Türk vatandaşları için ayrıca giriş vizesi koşulları bulunuyor. Önce işveren dosyayı iletmeli, ardından olumlu karar ve seyahat işlemleri tamamlanmalı.

Göç İdaresinin TEP başvuru sayfası, iş teklifinde bulunan yerel kuruluşun başvuru sorumluluğunu üstlendiğini belirtiyor. Dosya göç idaresinin merkezine veya bölge ofislerine, başvuru formu ve destekleyici belgelerle teslim ediliyor. İşveren, inceleme sürecinde çalışanı Malavi’ye getirip işe başlatamıyor; bakanlık makamlarının kararı ve ödeme süreci tamamlanıyor. Uzatma başvuruları için de aynı kurumun takvimi geçerli.

Malavi çalışma izni kimlere ve hangi işlere veriliyor?

TEP, ülkedeki bir kuruluşta belirli bir görev üstlenecek yabancı kişiye yönelik geçici istihdam izni. İşverenin sunduğu görev teklifi, başvurunun temelini oluşturuyor. Göç Yasası’nın 25. maddesinde izin, belirli bir meslek ve bölge için düzenlenmiş. İzin sahibinin işyeri veya iş konusu değiştiğinde yetkilendirme koşullarının yeniden kontrol edilmesi gerekiyor.

Bağımsız hukuk arşivi MalawiLII’de yayımlanan Göç Yasası’nın 25. maddesine göre TEP, altı aydan iki yıla kadar süreyle düzenlenebiliyor. Metin, eş, 18 yaşından küçük çocuklar ve bakmakla yükümlü olunan yakınlara ilişkin hükümler de içeriyor. Her aile üyesinin seyahat ve kayıt dosyası ayrıca ilgili idareden teyit edilmeli. Sözleşmede yazan iş ve görev yeri, onaylanan izinle uyumlu olmalı. Malavi çalışma izni kapsamında belirtilen bu süre, istihdam için düzenlenmiş geçici izin belgesinin geçerliliğine ilişkin.

İlk TEP başvurusunda neden ülke dışında bekleniyor?

İlk TEP başvurusu yapacak yabancılar için ülke dışında bekleme koşulu var. Yeni izin isteyen kişinin başvurusu, yabancı çalışan Malavi dışındayken kayda alınmalı ve onay çıkana kadar adayın yurt dışında kalması gerekiyor. Başvuruyu işveren yürütüyor. İşveren, izin olmadan yabancıyı çalıştırırsa göç mevzuatı uyarınca cezai işlemle karşılaşabiliyor.

Yabancı personel istihdamına ilişkin resmî uyarı, bazı kurumların izin gelmeden çalışanı işe başlattığını ve bunun göç mevzuatı kapsamında suç oluşturduğunu söylüyor. İşe başlangıç tarihinin belirlenmesinde göç makamının onay kararı esas alınmalı. ClickMalawi’nin Eylül 2026 tarihli bağımsız açıklaması da başvurunun işveren tarafından yürütüldüğünü ve ilk dosyada kişinin ülke dışında beklediğini aktarıyor. İşverenin onay bekleme yükümlülüğü, Malavi çalışma izni başvurusunda seyahat tarihinin belirlenmesini doğrudan etkiliyor.

Malavi çalışma izni için işveren nasıl başvuru yapıyor?

İş teklifi kabul edildikten sonra kuruluş, TEP formunu ve ilgili destekleyici belgeleri hazırlıyor. Malavi Göç İdaresi başvuruların Blantyre’deki genel merkezden veya bölge ofislerinden işleme alınabildiğini bildiriyor. Güncel elektronik izin sistemi de çevrim içi başvuru seçeneği sunuyor. Başvuru formundaki işverenin adı ile iş tanımı, teklif mektubundaki bilgilerle aynı olmalı.

İşveren, yabancı çalışanın görevini ve istihdam gerekçesini belirleyen TEP dosyasını hazırlar.
Başvuru, Göç İdaresinin yetkili birimine veya desteklenen elektronik kanala sunulur.
TEP Onay Komitesi inceleme yapar; dosya karar için ilgili bakana iletilir.
Başvuru sahibine kabul veya ret kararı resmen bildirilir.
Olumlu kararın ardından bildirilen ilgili harç, bildirimden itibaren 30 gün içinde ödenir.

Resmî e-Permit portalında yeni izin, yenileme ve dosya durumunu sorgulama bölümleri bulunuyor. Portalın sık sorulan sorular sayfası, hesap oluşturmayı, başvuru numarasıyla izlemeyi ve onay yazısını ülkeye girişte erişilebilir tutmayı sıralıyor. İşverenin teslim yöntemiyle çevrim içi hizmetteki adımlar başvuru türüne göre değişebileceği için onay ve ödeme talimatları ilgili dosya üzerinden izlenmeli. Malavi çalışma izni dosyasının durumunu sorgularken e-Permit sistemindeki resmî referans numarası kullanılabiliyor.

İşveren neden önce Malavili aday aramak zorunda?

Yabancı personel istihdamına ilişkin politikada yerel istihdam önceliği var. Göç İdaresinin TEP duyurusu, boş pozisyonun önce nitelikli Malavi vatandaşlarına sunulmasını istiyor. İşverenin, ilan verildiğini ve uygun yerel aday bulunamadığını belgelemesi bekleniyor. Ayrıca yabancı çalışandan görevi devralmak üzere yetiştirilecek bir Malavili çalışanın bilgilerinin de TEP başvurusuna eklenmesi isteniyor.

Bu şartlar, iş teklifinin onaylanmasına ilişkin değerlendirmede işverenin yerine getirmesi gereken yükümlülükleri oluşturuyor. Özellikle uzmanlık ihtiyacı gerekçe gösterilen pozisyonlarda yerel işgücü taraması ve personel yetiştirme planı dosyanın parçası. Göç İdaresinin aynı duyurusu, sivil toplum kuruluşları için ayrıca kuruluş kaydı, yıllık uygunluk belgesi ve ilgili kurum yazısına ilişkin özel belgeler sayıyor. Bu bölümde belirtilen sivil toplum belgeleri 2018’den beri uygulanan kurallar arasında. Malavi çalışma izni için yerel aday arandığını gösteren iş ilanı belgeleri, işverenin sunduğu gerekçeyi destekliyor.

İzin çıktıktan sonra ödeme ve seyahat nasıl planlanıyor?

Son kararı yetkili bakanlık makamı veriyor. Malavi Göç İdaresi, olumlu karar alanların ödenmesi gereken izin harcını bildirimden sonraki 30 gün içinde yatırmasını istiyor. Elektronik portalda başvurunun durumunu takip etmek mümkün. Yolculuk planı yapılırken işverenin bildirdiği izin numarası, resmî karar ve giriş vizesinin durumu birlikte teyit edilebilir.

T.C. Dışişleri Bakanlığının Malavi seyahat sayfası bordo, yeşil, gri ve diplomatik pasaport sahibi Türk vatandaşlarının tamamını vizeye tabi kaydediyor. Malavi Göç İdaresi de vize bölümünde, giriş izninin ülkede çalışma veya uzun süre kalış için gereken ikamet/istihdam izniyle farklı hizmetler olduğunu sıralıyor. Malavi için Türk turist vizesi tarifesini karşılaştıran Transit Haber tablosu ziyaret amaçlı ücretleri kapsıyor; TEP harcı işverenin izin dosyasında ayrıca karara bağlanıyor. Malavi çalışma izni olumlu sonuçlanan Türk vatandaşları, ayrıca giriş vizesinin kendi pasaport türüne göre düzenlendiğini kontrol etmeli.

Malavi çalışma izni ne zaman yenilenmeli?

İzin uzatmada esas alınacak tarih, mevcut TEP belgesinde yazan son geçerlilik günü. Resmî başvuru rehberine göre yenileme talebi iznin bitmesine üç ay kala yapılmalı. İzin iki kez uzatılabiliyor; göç idaresinin uygulama duyurusu kilit görev olarak değerlendirilen bazı pozisyonlara ayrı hükümler getiriyor. İşveren, güncel izin belgesindeki sona erme tarihini esas alarak yenileme dosyasını zamanında sunmalı.

Yenileme dosyasında mevcut istihdam ilişkisinin sürdüğü ve çalışanın aynı izinle hangi görevi üstlendiği incelemeye giriyor. Göç Yasası’nın 25. maddesi de izin uzatmasını kişinin onaylanmış işte çalışmayı sürdürmesi şartına bağlıyor. Geçici çalışma izni için belirlenmiş iş, işveren veya bölgenin değişmesi durumunda önce Göç İdaresinin yetkisi aranıyor. Malezya’daki çalışma izni kayıtlarının denetimine ilişkin haber farklı bir ülkede izin ile fiilî istihdam koşullarının neden birlikte incelendiğine dair karşılaştırmalı bir örnek sunuyor. Malavi çalışma izni süresini uzatmak isteyen kuruluş, yenileme talebini mevcut görev ve işveren bilgilerinden hareketle hazırlıyor.

İşveren veya iş yeri değişirse hangi işlemler gerekiyor?

Göç Yasası çalışma izninde belirtilen faaliyet ve yerleşim bölgesine bağlılık arıyor. Göç Yasası’nın 25. maddesi, yetkili göç amirinden önceden izin almadan işveren değiştirmeyi veya izin verilen işin dışında çalışmayı veya belirlenmiş ikamet alanının dışına yerleşmeyi iznin iptal gerekçeleri arasında sayıyor. Sözleşmede görev unvanı değiştirilecekse işverenin göç idaresine başvurması gerekir.

İzinlerin iş kaybına etkisi ülkelere göre farklılaşıyor. Transit Haber’in Finlandiya çalışma izni ve işsizlik süresine ilişkin haberi farklı bir ulusal sistemi ele alıyor. Malavi’de somut başvuru için esas belge, çalışan adına onaylanan TEP ve Göç İdaresinin verdiği karar. Herhangi bir değişiklikte yeni görev başlamadan kurumun izni ile kişinin oturum durumunun birlikte kontrol edilmesi gerekiyor.

TEP başvurusu reddedilirse nereye itiraz ediliyor?

Malavi Göç İdaresinin genel izin başvuru rehberi, reddedilen izin başvurularının İçişleri Bakanına itiraz edilebildiğini belirtiyor. İtirazın ayrıntıları, dosyayı değerlendiren göç biriminden öğrenilebiliyor. Kurumun TEP sayfası da kararın başvuru sahibine bildirildiğini sıralıyor. Ret yazısındaki gerekçe, işveren tarafından sunulan belgeler ve varsa eksik alanlar bu aşamada birlikte değerlendirilir.

Başvurunun sonucu beklenirken iş sözleşmesinin başlangıç tarihi, uçuş rezervasyonu veya çalışma yerine yerleşme planı resmî kararla uyumlu tutulmalı. İtiraz ya da yeni başvuruda işverenin yetkili idareden aldığı kayıt bilgileri esas alınır. Başvuruyu başka bir şirkete devretmek veya önceki iş teklifini farklı bir görev için kullanmak, izin belgesindeki işveren ve faaliyet koşullarını değiştirebilir.

Malavi geçici çalışma izni hakkında sık sorulan sorular

Yeni çalışma izni başvurusunda Malavi’ye önceden gidebilir miyim? Göç İdaresi, ilk TEP başvurusunun kişi ülke dışındayken yapılmasını ve olumlu karar çıkıncaya kadar burada beklenmesini istiyor. İş teklifinin alınması henüz çalışma hakkı doğurmuyor.

Başvuruyu çalışan mı işveren mi yapıyor? TEP için dosyayı yabancı çalışanı işe almak isteyen kuruluş hazırlıyor ve Göç İdaresine iletiyor. Başvuru komite incelemesinden sonra bakanlık kararına gidiyor.

Uzatma için ne zaman harekete geçilmeli? Göç İdaresine göre başvuru mevcut iznin sona ermesinden üç ay önce yapılmalı. Normal TEP için iki uzatma sınırı bulunuyor.

İş teklifi olan Türk vatandaşı ayrıca vize alacak mı? Türkiye Dışişleri Bakanlığı Malavi’ye seyahat eden tüm Türk pasaport türlerini giriş vizesine tabi kaydediyor. Çalışma izni ve giriş belgesi ilgili resmî kanallardan ayrı teyit edilebilir.

Resmî bilgiler ve kaynaklar

TEP ana kılavuzu

Çalışma izinleri resmî duyurusu

Elektronik izin portalı

Elektronik başvuru yardım merkezi

Giriş vizesi prosedürü

Türkiye’nin seyahat duyurusu

Yasa metni ve TEP düzenlemesi

Bağımsız çalışma izni rehberi

Başvuru ve itiraz işlemleri

Kaynaklar

Kritik vize ve seyahat gelişmelerini kaçırmayın

WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.

WhatsApp Kanalına Katıl Telegram Kanalına Katıl

Bu içerikten yararlanabilirsiniz

Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.

Yorum yapın Yanıtı iptal et

Anahtar kelimeler

Yabancı Çalışanlar geçici oturum Çalışma İzni

Sıradaki haber

Ruanda’da yabancılar 90 gün iş arayabiliyor: V4 vizesiyle çalışmak yasak

Haber otomatik yüklenemezse normal bağlantısından okuyabilirsiniz.