Portekiz E2 vizesi için şirket içi transferde bir yıllık çalışma geçmişi istiyor
Portekiz E2 vizesi, WTO üyesi ülkeler arasında aynı şirket veya şirket grubu içinde 90 günden uzun ve bir yıldan kısa transferler için kullanılıyor. Başvuru sahibinin gönderen kuruluşta en az bir yıldır ortak veya çalışan olması ve yönetici, uzman ya da mesleki eğitim profillerinden birine girmesi gerekiyor.
- Portekiz E2 vizesi tam olarak kimler için?
- Türk vatandaşları E2’ye başvurabilir mi?
- E2 ile normal çalışma vizesi arasındaki temel fark ne?
- E2 ile AB şirket içi transfer (ICT) izni aynı şey mi?
- E2 ile E6 arasındaki WTO farkı nedir?
- Hangi özel belgeler isteniyor?
- Maddi yeterlilik nasıl gösteriliyor?
- Başvuru ücreti 75 euro mu, 110 euro mu?
- Karar ne kadar sürüyor?
- Türkiye’den E2 başvurusunda hangi koşullar aranıyor?
Portekiz E2 vizesi, bir şirketin veya aynı şirketler grubunun başka bir Dünya Ticaret Örgütü (WTO) ülkesindeki çalışanını ya da ortağını, hizmet sunumu veya mesleki eğitim amacıyla geçici olarak Portekiz’e göndermesi için kullanılan ulusal geçici kalış vizesidir. Kategori 90 günden uzun, bir yıldan kısa kalışlar için tasarlanmıştır. Genel iş arama veya Portekiz’de yeni bir işverene geçiş amacı bu kapsama girmez.
27 Mart 2026’da güncellenen gov.pt hizmet sayfası, E2’yi WTO üyesi ülkeler arasında aynı şirket veya şirket grubu içinde gerçekleşen geçici transferler için tanımlıyor. Standart karar süresi 30 gün.
Portekiz E2 vizesi tam olarak kimler için?
E2’nin kapısı her çalışan için açık değil. Portekiz Yabancılar Yasası’nın 55. maddesine göre transfer, aynı şirketin veya aynı şirketler grubunun iki kuruluşu arasında yapılmalı. Portekiz’deki kuruluşun, çalışanın geldiği kuruluşla eşdeğer nitelikte hizmet sunması da şartlar arasında.
Başvuru sahibinin, diğer WTO ülkesindeki kuruluşta en az bir yıldır ortak veya ücretli çalışan olması gerekiyor. Kanun üç profile izin veriyor:
- Şirketin bir kuruluşunu veya bölümünü esasen yöneten üst düzey yöneticiler,
- Faaliyet, araştırma ekipmanı, teknik yöntemler veya yönetim açısından özel bilgiye sahip uzmanlar,
- Portekiz’deki kuruluşta mesleki eğitim alacak çalışan veya ortaklar.
Yeni işe alınmış bir çalışanın birkaç hafta sonra Portekiz şubesine gönderilmesi, E2’de aranan bir yıllık geçmiş şartına takılır. Aynı biçimde Portekiz’de tamamen bağımsız bir şirkete geçici personel sağlanması da grup içi transfer şartıyla uyuşmayabilir.
Türk vatandaşları E2’ye başvurabilir mi?
Evet, diğer şartlar sağlanıyorsa Türk vatandaşları bu kategoriye girebilir. WTO’nun Türkiye ülke sayfasına göre Türkiye 26 Mart 1995’ten beri örgütün üyesi. Portekiz de 1 Ocak 1995’ten beri WTO üyesi.
Ancak vatandaşlık tek başına yeterli değil. Örneğin Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirketin çalışanı, Portekiz’de aynı şirketin veya aynı grubun kuruluşuna gönderiliyorsa ve bir yıllık çalışma/geçmiş ilişki şartını karşılıyorsa E2 dosyası gündeme gelebilir. Portekiz’de yeni bir şirketle sıfırdan iş sözleşmesi yapılacaksa D1 veya başka bir çalışma vizesi daha uygun olabilir.
E2 ile normal çalışma vizesi arasındaki temel fark ne?
D1’de başvuru sahibinin Portekiz’deki işverenle kurulacak bağımlı çalışma ilişkisi merkezde. E2’de ise kişi zaten yurt dışındaki aynı şirket veya grup içinde çalışıyor ve Portekiz’e geçici olarak transfer ediliyor. İş ilişkisinin başlangıç noktası Portekiz değil; şirket grubunun başka bir WTO ülkesindeki kuruluşu.
E2 ayrıca kalıcı yerleşim mantığıyla hazırlanmış bir oturum vizesi değil. VFS’nin ulusal vize açıklamasına göre geçici kalış vizeleri 90 günden uzun ve en fazla bir yıllık kalışlara yönelik, çok girişli vizeler. Bir yıldan uzun veya kalıcı çalışma planlarında başvurunun başka bir kategoriye taşınması gerekebilir.
Portekiz’de daha uzun süreli iş ilişkilerini karşılaştıranlar Transit Haber’in Avrupa çalışma vizesi rehberine bakabilir. Türkiye’den Portekiz dosyalarında başvuru kanalı vize türüne göre değişiyor. Portekiz randevu akışı ulusal ve kısa süreli dosyaları ayırıyor; dönemsel hareketler Vize Randevu Radarı üzerinden izlenebilir.
E2 ile AB şirket içi transfer (ICT) izni aynı şey mi?
Hayır. Bu iki rejim benzer kelimeler kullandığı için kolayca karışıyor. E2, Portekiz hukukundaki WTO temelli geçici kalış vizesi. Avrupa Birliği’nin şirket içi transfer sistemi ise 2014/66/EU sayılı Direktife dayanan ayrı bir ICT oturum izni rejimi.
AB Göç Portalına göre ICT izni yönetici, uzman ve stajyer çalışanları kapsıyor; yöneticiler ve uzmanlarda izin toplamda üç yıla, stajyerlerde bir yıla kadar uzayabiliyor. Önceden çalışma süresi de ICT’de role göre 3–12 ay arasında değişebiliyor. E2’de ise Portekiz Yabancılar Yasası bir yıllık önceki ilişki şartı arıyor.
Bu fark pratikte önemli. Bir şirketin “Portekiz şubesine personel transfer ediyoruz” demesi hangi rejimin kullanılacağını tek başına belirlemiyor. Kalış süresi, transferin hukuki yapısı ve kişinin mevcut çalışma ilişkisi birlikte değerlendirilmeli.
E2 ile E6 arasındaki WTO farkı nedir?
WTO ifadesi yalnız E2’de geçmiyor. Yabancılar Yasası’nın 54. maddesi, uluslararası hizmet sunumu taahhütlerinden kaynaklanan bazı geçici kalışları E6 kapsamındaki istisnai durumlar arasında da sayıyor.
Aradaki temel fark şu: E2 aynı şirket veya şirketler grubunun kendi personelini Portekiz’e transfer etmesine dayanıyor. E6’daki hizmet sunumu yolu ise şirket içi transfer olmadan, uluslararası hizmet sunumu taahhüdünün yerine getirilmesine bağlanabiliyor. Portekiz göç yönetmeliğinin 23. maddesi, bu ikinci durumda yabancı kişi ile nihai hizmet alıcısı arasındaki hizmet sözleşmesini ve gerekli teknik yeterlilik belgesini arıyor.
Dolayısıyla şirket içi transfer yoksa sırf iş “uluslararası hizmet” olduğu için E2 seçmek doğru olmayabilir.
Hangi özel belgeler isteniyor?
Güncel VFS E2 kontrol listesi, genel ulusal vize evraklarının yanında transfer ilişkisini kanıtlayan özel belge istiyor. Bu belgede aynı şirket veya grup bağlantısının ve Portekiz’deki ev sahibi kuruluşun benzer hizmet verdiğinin açıklanması gerekiyor.
Dosya ayrıca başvuru sahibinin diğer WTO ülkesindeki kuruluşta en az bir yıllık geçmişini ve hangi kategoriye girdiğini göstermeli: üst düzey yönetici, özel teknik bilgi sahibi çalışan veya Portekiz’de mesleki eğitim alacak kişi.
Genel dosyada ise ulusal vize formu, iki fotoğraf, geçerli pasaport, başvuru gerekçesini anlatan kişisel açıklama, tüm kalışı kapsayan sağlık sigortası, adli sicil, dönüş ulaşım belgesi, konaklama ve maddi yeterlilik kanıtları bulunuyor. Yabancı kamu belgeleri için apostil veya uygun tasdik ve gerektiğinde tercüme aranabiliyor.
Maddi yeterlilik nasıl gösteriliyor?
VFS listesi son üç aylık banka hesap hareketlerini kabul ediyor. Portekiz’de çalışanı kabul eden kuruluşun noter tasdikli sorumluluk taahhüdü de kullanılabiliyor. İş sözleşmesi veya sözleşme vaadinden doğan gelir, geçim kaynağı hesabında dikkate alınabiliyor.
Bu kategori için tek bir “E2 gelir eşiği” yayımlanmış değil. Değerlendirmede kalış süresi, iş ilişkisinden elde edilen gelir ve konaklamanın şirket tarafından karşılanıp karşılanmadığı birlikte ele alınıyor. Şirket bütün giderleri karşılıyorsa bunun yalnız şirket yazısında söylenmesi yerine hukuken geçerli sorumluluk belgesiyle desteklenmesi daha güvenli bir dosya oluşturur.
Başvuru ücreti 75 euro mu, 110 euro mu?
Burada resmî sayfalarda güncellik farkı var. Mart 2026’da güncellenmiş gov.pt sayfasında hâlâ 75 euro yazıyor. Buna karşılık VFS’nin güncel ulusal vize ücret tablosu geçici kalış vizeleri için 110 euro yazıyor; İran VFS sayfasında E2 de ayrıca 110 euro olarak listelenmiş durumda.
Başvuru ücreti, dosyanın teslim edileceği Portekiz temsilciliği veya yetkili başvuru merkezinin ödeme günündeki tarifesine göre hesaplanıyor.
Karar ne kadar sürüyor?
Yabancılar Yasası ve güncel gov.pt sayfası E2 için standart azami karar süresini 30 gün olarak veriyor. VFS de gerekçeli durumlarda incelemenin uzayabileceğini belirtiyor.
Vize, geçici kalış süresi boyunca çoklu girişe izin verebilir. Vizenin geçerliliği şirketin transfer planıyla uyumlu olmalı. Görev veya eğitim erken biterse kalış gerekçesi de değişir.
Türkiye’den E2 başvurusunda hangi koşullar aranıyor?
Türkiye’den Portekiz’e grup içi geçici transfer planlayan bir şirket açısından dosyanın temel soruları şunlar:
- Türkiye’deki ve Portekiz’deki kuruluş gerçekten aynı şirket veya şirketler grubuna mı bağlı?
- Portekiz kuruluşu, gönderen kuruluşla eşdeğer hizmet mi sunuyor?
- Çalışan veya ortak Türkiye’deki kuruluşta en az bir yıldır bulunuyor mu?
- Kişi üst düzey yönetici, özel teknik bilgi sahibi uzman veya eğitim alacak personel kategorilerinden birine giriyor mu?
- Transferin süresi bir yıldan kısa mı?
- Konaklama, gelir, sağlık sigortası ve dönüş planı belgelerle kurulmuş mu?
Bu sorulardan özellikle şirket ilişkisi ve bir yıllık çalışma geçmişi E2’nin çekirdeğini oluşturuyor. Dosya esasen “Portekiz’de çalışacağım” demekten çok, mevcut uluslararası şirket ilişkisinin geçici olarak Portekiz’e taşındığını ispatlamaya dayanıyor.
Kaynaklar
- gov.pt — 27 Mart 2026’da güncellenen gov.pt hizmet sayfası
- Diário da República — Portekiz Yabancılar Yasası’nın 55. maddesine göre
- WTO — WTO’nun Türkiye ülke sayfasına göre
- WTO — 1 Ocak 1995’ten beri WTO üyesi
- VFS Global / Portugal — VFS’nin ulusal vize açıklamasına göre
- Avrupa Komisyonu — AB Göç Portalına göre
- Diário da República — Portekiz göç yönetmeliğinin 23. maddesi
- VFS Global / Portugal — VFS E2 kontrol listesi
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.