Portekiz’de yabancılara yeni hak: İşveren değişiminde kart bekleme dönemi bitti

Portekiz oturum izni bulunan yabancı çalışanlar için işveren değiştirme işlemi 11 Eylül 2026’da yürürlüğe giren yasayla değişti. Resmî Gazete’de yayımlanan 62/2026 sayılı yasa, çalışma amaçlı oturum kartına sahip kişilerin işveren değişikliğini Göç ve İltica Entegrasyon Ajansı AIMA’ya bildirerek gerçekleştirebilmesini düzenliyor. Aynı metinde yeni oturum izni başvurularına ilişkin 90 günlük karar süresi ile gerekçeli istisnalarda kullanılabilecek 30 günlük ek süre de bulunuyor.

Meclisin kabul ettiği metin 10 Eylül’de yayımlandı; Portekiz oturum izni hakkında yeni hükümler ertesi gün yürürlüğe girdi. The Portugal Brief’in yasayı duyurduğu haberinde, işveren değişikliği için yeni kart düzenlenmesini bekleme zorunluluğunun kaldırılması, reformun çalışma hayatını ilgilendiren maddeleri arasında gösterildi. Yasanın esas çerçevesi, Portekiz’in göç ve iltica mevzuatını Avrupa Birliği düzenlemeleriyle uyumlaştırmaya yönelik değişikliklerden oluşuyor.

Portekiz oturum izni sahipleri işveren değiştirmek için ne yapacak?

Yabancılar Yasası’nın 88. maddesine eklenen sekizinci fıkraya göre çalışma amaçlı oturum izni sahibi, yeni bir işverene geçişini AIMA’ya bildirecek. İşveren değişikliği nedeniyle yeni oturum kartının basılmasını beklemesi gerekmeyecek. Kanunun 88. maddesindeki yeni hüküm, bu hakkı açıkça çalışma amaçlı oturum izni sahipleri için tanımlıyor. İş sözleşmesinin ve oturumun dayandığı izin türünün tespiti, işlemin hangi hukukî hükme göre yürütüleceğini belirliyor.

İşveren değişikliğinin nasıl bildirileceği için AIMA’nın resmî hizmet duyuruları izlenmeli. Kanundaki bildirim hakkının ayrıntılı işlem kılavuzu henüz yayımlanmış değil.

Serbest çalışanların faaliyet değiştirme işlemi nasıl düzenlendi?

Bağımsız çalışanların Portekiz oturum izni için 89. maddenin altıncı fıkrası, bağımsız mesleki faaliyet için oturum izni taşıyanlara da benzer bir bildirim yolu sağlıyor. Bu izin türündeki kişiler, yaptıkları bağımsız faaliyetin niteliğini AIMA’ya bildirerek değiştirebilecek; değişiklik nedeniyle yeni kart düzenlenmesi beklenmeyecek. Resmî metinde ücretli çalışanlara ilişkin 88. madde ile kendi hesabına çalışanları düzenleyen 89. madde ayrı hükümler olarak bulunuyor.

Serbest meslek veya belirli süreli proje için Portekiz’e gitmeyi planlayanlar açısından oturum izni ile ülkeye girişte kullanılan vize ayrı aşamalar. Transit Haber’in E3 geçici bağımsız çalışma vizesi rehberi, bir yıldan kısa süreli projelerin giriş koşullarını ele alıyor. Yeni yasa kapsamında faaliyet değişikliği bildirimi yapabilecek kişiler ise ilgili oturum iznini hâlihazırda taşıyanlar olarak tanımlanıyor.

Portekiz oturum izni başvurularındaki 90 günlük karar süresi kimi kapsıyor?

62/2026 sayılı yasanın Portekiz oturum izni süresine ilişkin 82. maddesinde, özel karar süresi bulunan işlemler saklı kalmak üzere, oturum izninin ilk verilmesine ilişkin başvurunun 90 gün içinde karara bağlanması düzenlendi. Dosyanın karmaşıklığı gibi istisnai ve gerektiği gibi gerekçelendirilmiş koşullarda bu süre 30 gün uzatılabilecek. Uzatma uygulandığında başvuru sahibine bilgi verilmesi gerekiyor. Portugeasy’nin Eylül 2026’da güncellenen oturum yenileme rehberi, ilk başvuruya uygulanan 90 günlük süreyle yenileme işlemlerinin 60 günlük süresini birbirinden ayırıyor.

82. maddenin sekizinci fıkrası, ret kararının gerekçesiyle mahkemeye itiraz hakkı ve ilgili sürenin başvuru sahibine bildirilmesini düzenliyor.

11 Eylül’den önce yapılmış başvuruların durumu ne olacak?

Yasanın 10. maddesi, yürürlüğe girdiği tarihte yapılmış ve hâlen incelenmekte olan başvurular için önceki hukukî rejimin uygulanacağını belirtiyor. Bu geçiş hükmü nedeniyle 11 Eylül’den önce açılan bir dosyanın karar süresi, başvuru tarihinde geçerli kurallar esas alınarak hesaplanıyor. Aynı maddenin metninde, yargısal başvurunun etkisine ilişkin ayrı düzenlemenin saklı tutulduğu da yazıyor.

International Atlantic Services hukukçusu Alexandra Lopes’in 25 Eylül tarihli incelemesi, kanunun 11 Eylül’de yürürlüğe girdiğini ve yabancılar yasasının yanı sıra sınır prosedürü ile uluslararası korumaya ilişkin mevzuatı da değiştirdiğini aktarıyor. 11 Eylül tarihli yürürlük ve aynı tarihte sonuçlanmamış eski başvurular için korunan geçiş hükümleri birlikte incelendiğinde dosyanın açıldığı gün esas alınıyor. Bakanlığın veya AIMA’nın uygulama duyurusundaki genel bilgiyle kendi dosyasının hangi tarihte açıldığını karıştırmayan başvuru sahibi, kendisi için geçerli hükmü resmî kayıt üzerinden takip edebiliyor.

İş değiştirecek Türk vatandaşlarının hangi izin türüne bakması gerekiyor?

Ücretli çalışan ve Portekiz oturum izni bulunan Türk vatandaşları, mevcut oturum kartlarının çalışma amaçlı izin olarak hangi maddeye dayandığını kontrol edebilir. Kanunun 88. maddesi kapsamındaki işveren bildirimi, bu gruptaki kişiler için düzenlendi. Bağımsız çalışanlar faaliyet türü değişikliğinde 89. maddeye bakacak. Başka bir oturum kategorisine sahip kişinin durumu ise kendi izin maddesine göre değerlendirilecek.

Girişte kullanılan vizenin türü de dosyanın ilk aşamasını belirliyor. Portekiz E8 mevsimlik çalışma vizesi belirli süreli istihdam için, E11 dijital göçebe vizesi ise yabancı işveren veya müşteriler adına uzaktan çalışarak geçici kalış için kullanılıyor. Mevcut çalışma oturumunu değiştirmek isteyenler açısından yeni kanunun ilgili maddesi, pasaport üzerindeki ilk vize koduyla birlikte incelenmeli.

AIMA’nın yeni işveren bildirimi için açıklayacağı resmî işlem kanalında, gerekli belgeler ve başvuru yolu duyurulacak. İlk izin dosyasında başvuru tarihi ve varsa gerekçeli uzatma bildirimi, karar süresinin hesaplanmasında kullanılacak.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Litvanya 24 bin 706 kişilik yabancı işçi kotasını doldurdu

Rusya yabancı çalışanların gelirlerini göç kayıtlarıyla karşılaştıracak

Belçika’da au pair için önce ev sahibi aile izin alacak

Belçika’da Mavi Kart için aynı maaş her bölgede yetmiyor