Schengen bölgesine girişi yasaklanacak
Finlandiya, geri gönderme ve ülkeye giriş yasağı işlemlerini hızlandıran Yabancılar Yasası değişikliklerini 12 Haziran 2026’da yürürlüğe koydu. Düzenleme; hakkında sınır dışı veya geri gönderme kararı verilen, oturum izni uzatılmayan ya da mevcut izni geri alınan yabancıların dava sürecini yakından ilgilendiriyor. Önceki uygulamada mahkemeye yapılan başvuru bazı dosyalarda işlemi durdurabiliyordu. Yeni dönemde itirazın tek başına yeterli olmadığı dosyalar bulunacak. Kişinin idare mahkemesinden geri gönderme kararının uygulanmasını durduracak ayrı bir ara karar istemesi gerekecek.
Kararın kişiye tebliğ edildiği günün ardından 30 günlük süre başlayacak. Bu süre dolduğunda idare mahkemesi uygulamayı askıya alan bir karar vermemişse, yetkililer geri gönderme işlemlerine geçebilecek. Dava devam ederken ülkede kalabileceğini düşünen kişilerin, itiraz dilekçesiyle yürütmenin durdurulması talebini birbirinden ayırması gerekiyor. Mahkemenin dosyayı kabul etmesi, geri gönderme işleminin otomatik biçimde bekletileceği sonucunu doğurmayacak.
Değişiklik çalışma veya eğitim amacıyla Finlandiya’da bulunanları da yakından ilgilendiriyor. Oturum uzatma başvurusu reddedilen bir çalışan, çalışma hakkının hangi tarihte sona erdiğini ve iş sözleşmesine ne olacağını aynı takvim içinde izlemeli. Öğrenciler de okul kaydı, dönem ücretleri, konaklama ve ülkeden ayrılma planını kararın tebliğ tarihiyle birlikte ele almalı. İtiraz düşünülüyorsa, tebligat, oturum kartı, çalışma sözleşmesi, okul yazıları ve ülkede kalma bağlarını destekleyen kayıtlar gecikmeden hazırlanmalı.
Yasa değişikliği, güvenlik tehdidi sayılan kişiler hakkında Finlandiya’ya gelmeden giriş yasağı kararı alınmasına da izin veriyor. Polis; kamu düzeni, kamu güvenliği veya ulusal güvenlikle ilgili bilgilere dayanarak önleyici işlem yapabilecek. Kararın kapsamı yalnız Finlandiya ile sınırlı kalmayabilir. Schengen kapsamında kayda alınan bir yasak, kişinin başka bir Avrupa ülkesinin sınır kapısında da geri çevrilmesine yol açabilir. Giriş yasağı tebliğ edilen kişilerin kararın hangi ülkelerde geçerli olduğunu, süresini ve itiraz yolunu ayrı ayrı kontrol etmeleri gerekir.