Fransa’da yabancı işçi çalıştırana yıllık 1000 avro vergi önerisi

Fransa’da yabancı işçi istihdamı için yeni bir yıllık vergi teklifi, 2027 bütçesi görüşmeleri öncesinde parlamentoya sunuldu. Marine Le Pen’in partisi Ulusal Birlik (RN) adına milletvekili Jean-Philippe Tanguy tarafından 4 Ekim 2026’da verilen I-CF977 numaralı değişiklik önergesi, çalışma iznine tabi belirli üçüncü ülke vatandaşlarını istihdam eden işverenlerden kişi başına yılda 1.000 avro alınmasını öngörüyor. Önerge henüz yasama sürecinde; metnin öngördüğü yürürlük tarihi 1 Ocak 2027.

Le Monde’un 8 Ekim tarihli araştırması, RN’nin özel sektörde Fransız vatandaşlarına istihdam önceliği sağlama yaklaşımını ve işletme örgütlerinin itirazlarını aktardı. Aynı haberde Fransa Çalışma Bakanlığından aktarılan bilgiye göre, yabancıların çalışma izni dosyalarında kullanılan iş gücü açığı bulunan meslekler listesinin 2026 güncellemesi yaklaşık üç hafta içinde yayımlanmak üzere hazırlanıyor. Vergi önergesi ve bakanlığın hazırladığı liste, farklı kurumların yürüttüğü ayrı işlemler.

Yabancı işçi istihdamı için yıllık 1.000 avro teklifi ne içeriyor?

Parlamentoda 4 Ekim’de kayda alınan önerge, AB, Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre dışındaki ülkelerin vatandaşı olan ve ücretli çalışması Fransız çalışma iznine bağlı kişileri esas alıyor. Yabancı işçi istihdamı üzerinden alınması planlanan tutar işverenin ödeyeceği yıllık bir katkı olarak tanımlanıyor. Kapsam, kamu ve özel sektör işverenlerine uzanıyor; aile veya ev işleri için kâr amacı taşımadan personel çalıştıran gerçek kişiler muaf tutuluyor. Önergeye göre yıllık katkının doğması, Uluslararası Çalışma Örgütü ölçümüne göre hesaplanan Fransa işsizlik oranının yüzde 5’in üzerinde olmasına bağlı. Hesaplamada önceki yılın 1 Aralık tarihine kadar yayımlanmış son dört çeyreğin ortalaması kullanılacak. Hükümetin bütçeden sorumlu bakanının yıl sonundan önce yayımlayacağı kararla oran belirlenecek. Şart gerçekleştiğinde her çalışan için 500 avroluk iki altı aylık ödeme öngörülüyor.

Taslakta 2027 yılı için ayrıca geçiş takvimi bulunuyor. İşsizlik oranının kanunun yayımlanmasını izleyen ayda belirlenmesi ve ilk altı aylık katkının mart beyanı sırasında ödenmesi öneriliyor. Bu tarihler, değişiklik önergesinin kabul edilmesi durumunda uygulanacak koşullar olarak metne yazılmış durumda.

İşverenlerin bugün ödediği çalışma izni vergisinden farkı ne?

Belirli yabancı çalışanların ilk çalışma bağlantılı ikamet izni için işverenin ödediği bir vergi zaten uygulanıyor. Service Public’in güncel çalışma izni rehberine göre üç aydan uzun iş sözleşmelerinde ödeme, sözleşme süresine ve ücret düzeyine göre hesaplanıyor. On iki ay veya daha uzun sözleşmelerde bazı ücret dilimleri için aylık brüt maaşın yüzde 55’i oranı kullanılabiliyor. Bu mevcut ödeme işe alımın ilk aşamasına bağlı.

RN’nin önerdiği yabancı işçi istihdamı katkısı ise izinli çalışan işte kaldığı yıllarda da doğabilecek bir yıllık yükümlülük. Önergenin dördüncü fıkrası, işe alımda ödenmiş mevcut verginin ilk iki yılın yıllık katkısından mahsup edilmesi mekanizmasını düzenliyor. Böylece bir şirketin işe girişteki harcı ile sonraki yıllarda önerilen 1.000 avroluk tutar, aynı mali kalem olarak hesaplanmıyor. Milletvekili Tanguy, önerge gerekçesinde yaklaşık 1,3 milyon AB dışı çalışan üzerinden yıllık 1,3 milyar avroluk gelir hesabı yaptı. Bu, teklif sahibinin vergi gelirine ilişkin projeksiyonu. Reuters’ın 6 Ekim tarihli haberinde Ulusal Birliğin 2027 bütçesine ilişkin daha geniş tasarruf ve vergi önerileri de yer aldı. Hesapta kişi sayısı, istihdam ve işsizlik koşullarının gelecekteki seyrine ilişkin varsayımlar bulunuyor.

Fransa’da iş gücü açığı bulunan yeni meslekler listesi ne zaman çıkacak?

Le Monde’un Çalışma Bakanlığına dayandırdığı 8 Ekim haberinde, 2026 yılına ait meslek listesinin yaklaşık üç hafta içinde yayımlanmasının hedeflendiği bildirildi. Bu takvim 8 Ekim’den itibaren değerlendirildiğinde ekim sonuna denk geliyor. Yeni listenin kesin yayım tarihi, kapsamı ve bölgelere göre hangi mesleklerin değişeceği henüz Bakanlığın yeni düzenleme metniyle açıklanmış değil.

Fransa İçişleri Bakanlığının göç portalında halen temel liste olarak 21 Mayıs 2025 tarihli karar gösteriliyor. Bakanlık, listenin işverenlerin eleman bulmakta güçlük yaşadığı meslekleri ve üçüncü ülke vatandaşlarının o mesleklerdeki payını esas aldığını aktarıyor. Metin coğrafi bölgelere göre meslekleri ayırıyor. Yabancı işçi istihdamı için hangi mesleğin hangi bölgede listede bulunduğu çalışma izni dosyasında belirleyici olabiliyor. Söz konusu listenin hukuki bağlantısı 2024 göç yasasına ve Göç ve Yabancılar Kanunu’nun L.414-13 maddesine dayanıyor. İçişleri Bakanlığı, 2025 kararıyla 2021 tarihli eski listenin yürürlükten kaldırıldığını belirtiyor. Ekim 2026’da beklenen değişiklik için henüz resmî 2026 meslek cetveli doğrulanmadığından, işverenin dosyasında mevcut karar ve ilgili bölge ekleri esas alınacak.

Meslekler listesinde olmak çalışma izni sürecini nasıl değiştiriyor?

Service Public’in çalışma izni açıklamasına göre genel bir işveren başvurusunda ya pozisyon ilgili bölgenin iş gücü açığı listesindeki mesleklerden biri olacak ya da ilan kamu istihdam hizmetinde başvurudan önceki altı ay içinde art arda üç hafta yayımlanmış ve uygun aday bulunamamış olacak. Meslek listesi bu ikinci seçeneğin belgelenmesi üzerindeki işlemleri etkiliyor. Fransa’da iş teklifi alan yabancı için süreç, Transit Haber’in Fransa çalışma vizesi rehberinde ayrıntılandırılan işveren başvurusu ve çalışma izni kararıyla devam ediyor. Süresiz sözleşme (CDI) ile belirli süreli sözleşme (CDD) kullanıldığında vize üzerindeki çalışma statüsü farklılaşabiliyor. Güncellenecek meslek listesi, iş ilanı kontrolüne ilişkin şartları etkileyecek bir idari araç olarak izleniyor.

İşveren kuruluşları Le Pen’in önerisine nasıl karşılık verdi?

Le Monde’un aktardığına göre işletme örgütü Les Entrepreneurs, yıllık 1.000 avro tutarının yasal olarak istihdam edilen çalışanların maliyetini yükselteceğini belirterek öneriye karşı çıktı. Evde bakım ve aile hizmetleri işverenlerinin temsilcisi Fédésap’ın yöneticisi Julien Jourdan, yabancı çalışan oranı yüksek firmalardaki ek maliyet hakkında açıklamalarda bulundu. Otelcilik ve restoran temsilcileri de personel bulma güçlüğünü gerekçe gösterdi. France Travail’in 2026 iş gücü ihtiyacı araştırmasında ülke genelinde 2,28 milyon işe alım projesi kaydedildi. İşverenlerin yüzde 43,8’i işe alımlarının zor olacağını öngördü. Aşçılık, bakım hizmetleri ve inşaatta bazı pozisyonların personel bulma güçlüğü daha yüksek. Bu araştırmanın ölçtüğü işveren niyetleri ile resmî göç meslekleri listesi farklı veri setlerine dayanıyor.

RN’nin yabancı işçi istihdamı konusunda önerdiği yeni vergi ve istihdam önceliği yaklaşımı 8 Ekim’deki Le Monde haberinde birlikte ele alındı. Haberde özel sektörde vatandaşlığa göre öncelik sağlanmasına yönelik ayrıca anayasal değişiklik hedefinden söz edildi. Böyle bir önceliğin ayrıntılı uygulama hükümleri için ayrı bir mevzuat süreci gerekiyor; 4 Ekim’de sunulan vergi önergesi ise kişi başına ödeme tutarını ve koşullarını düzenliyor.

Fransa’da çalışmak isteyen yabancılar şu anda hangi kuralları izliyor?

İş başvurusu yapacak kişiler açısından yürürlükteki kontrol noktası işverenin çalışma izni dosyası. Service Public uyarınca pozisyonun bölgesel meslek listesine girip girmediği ve gerekiyorsa üç haftalık kamu istihdam ilanının sonucu başvuruda belgelendiriliyor. Çalışma iznine tabi bir sözleşmeyle Fransa’ya gelecek yabancı, olumlu izin kararından sonra uygun vize işlemini sürdürüyor.

Mevsimlik iş sözleşmeleri ayrı uygulamaya bağlanıyor; Fransa mevsimlik işçi vizesi rehberi bu çalışma türünde izin süresi ve işveren yükümlülüklerini ele alıyor. Fransa-Cezayir anlaşmasına yönelik fesih önerileri de mevcut göç mevzuatına yönelik siyasi tartışmalar arasında. Yabancı işçi istihdamı için yeni meslekler listesi yayımlandığında resmî kararın tarihine, bölgesel tablolara ve önceki meslek adlarıyla yapılan değişikliklere bakılması gerekecek. Mevcut tarihte yürürlükteki bölgesel listenin İçişleri Bakanlığı sayfasından izlenmesi mümkün. 4 Ekim’deki yıllık vergi önergesinin yasama aşaması ise Fransa Ulusal Meclisi kaydı üzerinden takip edilebiliyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Rusya, Hindistan ile işçi anlaşmasını onayladı: Çalışma izni şartı sürüyor

Kazakistan’da göçmenlik işlemleri tek ekranda: Yabancı işçi nasıl başvuruyor?

KKTC’de çalışma izni ikamet yerine de geçiyor: Kimler ikinci belge almayacak?

Kıbrıs Rum Kesimi’nde iş değiştireceklere 30 gün: Eski işverenin imzası gerekiyor