İş var diye Kuveyt’e gitti, 18 gün kilitli odada tutuldu

Kuveyt ziyaret vizesi ile iş vaadi arasındaki tehlikeli çizgi, Nepal basınının 20 Ağustos’ta yayımladığı özel röportajla yeniden gündeme geldi. OnlineKhabar’ın özel haberinde görüşülen 36 yaşındaki kadın, iyi bir iş bulacağı söylenerek Kuveyt’e gönderildiğini ancak resmî çalışma prosedürünün dışında bırakıldığını anlattı.

Kadının anlatımına göre pasaportu ve vatandaşlık belgesi aracılara teslim edildi. Kathmandu’dan Sharjah üzerinden Kuveyt’e ulaştı; farklı evlerde çalıştırıldıktan sonra başka bir eve götürüldü. Burada telefonuna el konulduğunu ve yaklaşık 18–19 gün kilitli bir odada tutulduğunu söyledi. Ailesiyle gizlice bağlantı kurabilmesi, dönüş sürecini başlatan kırılma oldu.

İş vaadi nasıl kapalı bir odaya dönüştü?

OnlineKhabar’ın aktardığına göre kadın ilk olarak iyi ücretli bir iş sözüyle yola çıktı. Fakat kendisine verilen yolculuk ve çalışma düzeni, Nepal’in normal yabancı istihdam sürecinden geçmedi. Kadın bir evden diğerine taşındığını, telefonunun alındığını ve dışarı çıkmasına izin verilmediğini anlattı. Haberde yer alan gözaltı bilgisi kardeşinin anlatımına dayanıyor. Bu spesifik vaka için aynı ayrıntıyı doğrulayan güncel bir polis açıklaması bulunmuyor.

Spesifik gözaltı bilgisi kardeşinin anlatımına dayanıyor; bu vaka için aynı ayrıntıyı doğrulayan güncel polis açıklaması bulunmuyor.

69 bin Nepalli kadın Kuveyt’e nasıl ulaştı?

Kantipur’un 5 Ağustos dosyasında benzer bir yol ayrıntılı biçimde anlatılıyor. “Shanti” adıyla aktarılan kadın, Nepal’den Oman’a ziyaret vizesiyle çıktığını, iki gün sonra Kuveyt’in ev işçilerine yönelik çalışma vizesiyle Kuveyt’e geçtiğini söylüyor. Shanti, Oman’da kendisi gibi Kuveyt’e geçmeye hazırlanan 12 Nepalli kadınla karşılaştığını söyledi.

Kantipur’un aktardığı resmî verilere göre 30 Haziran itibarıyla Kuveyt’te 68.900 Nepalli ev işçisi bulunuyordu. 68.900 kişilik tablo, tekil mağduriyetlerin arkasında çok daha geniş bir göç ve aracılık ağı bulunduğunu ortaya koyuyor. Nepal’de ev işçisi gönderimine yönelik kısıtlamalar sürerken, iş arayan kadınların üçüncü ülkeler ve ziyaret vizeleri üzerinden taşınması koruma mekanizmalarının dışına çıkmalarına yol açabiliyor. Araştırma, kadınların bir bölümünün Oman veya BAE gibi üçüncü ülkelerde kısa süreli ziyaret statüsüyle bekletildikten sonra Kuveyt’e geçirildiğini; bu aşamada Nepal’deki resmî labour approval ve kayıt zincirinin devre dışı kalabildiğini aktarıyor. Böyle bir rotada sorun çıktığında işçinin hangi aracıyla, hangi sözleşmeyle ve hangi izinle yola çıktığını kanıtlaması da zorlaşabiliyor.

Kuveyt ziyaret vizesi iş için kullanıldığında ne değişiyor?

Kuveyt’in resmî sistemi çalışma ve oturum için ayrı belgeler öngörüyor. Kuwait Government Online’ın Article 18 çalışma oturumu sayfasında ilk çalışma oturumu için iş giriş vizesi, işveren sponsorluğu, pasaport, sağlık belgeleri ve yetkili makamdan çalışma izni isteniyor. Ziyaret statüsü tek başına çalışma hakkı veren belge olarak tanımlanmıyor. Bu ayrım, iş bulma vaadi ile ülkeye giriş statüsünün aynı şey olmadığını hukuken de netleştiriyor.

Nepal tarafında da ayrı bir işçi koruma zinciri var. Nepal Yabancı İstihdam Dairesi, yurt dışında işe gidecek kişilerin iş sözleşmesi, vize, sigorta, sağlık kontrolü ve labour approval belgelerini tamamlamasını; belgelerin kopyalarını ailede bırakmasını ve lisanssız aracılarla işlem yapılmamasını istiyor. Kurum ayrıca izin verilmedikçe başka bir ülke üzerinden işe gitmenin dolandırıcılık riskini artırdığı konusunda açık uyarı yapıyor.

Türkiye’den iş teklifi alan biri hangi belgeyi görmeden yola çıkmamalı?

Bu vaka Türk vatandaşlarını doğrudan ilgilendiren bir Kuveyt mevzuat değişikliği değil. “Turist ya da ziyaretçi olarak gir, işi orada çözeriz” şeklindeki teklifler ise çalışma hakkı ve işçi koruması açısından ciddi risk taşıyor. İş teklifinde şirketin gerçekliği, çalışma vizesi veya çalışma izninin hangi makam tarafından verileceği, sözleşmede ücret ve görev tanımı ile pasaportun kimde kalacağı baştan doğrulanmalı.

Transit Haber’de daha önce 222 kişinin iş ve vize vaadiyle kandırıldığı Güney Kore dosyasını ve BAE’de yasal iş arama vizesi ile çalışma hakkı arasındaki farkı ele almıştık. Çalışma izni ve işveren sponsorluğu gelişmeleri de Çalışma İzni merkezinde takip edilebilir.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

İşverenin sponsor lisansı gidince vize 60 güne düşüyor

İngiltere’de yaşayıp Belçika’ya işe giden bazı Türkler için D vizesi zorunlu oldu

6 kişiyi Slovakya’ya işe göndereceğini söyledi: Parayı alırken yakalandı

Güney Kore’ye çalışmaya gittiler, pişman oldular