Avustralya’da 88 gün şartlı kura planına turizmden yeni itiraz

Avustralya Working Holiday vizesi için ikinci ve üçüncü yılı kuraya bağlama planına karşı bölgesel turizm ve tarım çevrelerinin baskısı büyüyor. Batı Avustralya’daki Victoria Plains Belediyesi 2 Ekim’de federal hükümete düzenlemeyi yeniden değerlendirme çağrısı yaptı; belediye, 88 günlük bölgesel çalışma sonrası ikinci yıl hakkının artık garanti olmayacak olmasının kırsal iş gücünü zayıflatabileceğini bildirdi.

İçişleri Bakanı Tony Burke’ün 17 Eylül’de açıkladığı plana göre ikinci yıl için 45 bin, üçüncü yıl için 5 bin kişilik kura sınırı getirilecek. Geçen yıl ikinci yıl şartını yaklaşık 57 bin, üçüncü yıl grubunu yaklaşık 31 bin kişi karşıladı. Bakan, ikinci yıl için 88 günlük, üçüncü yıl için altı aylık bölgesel çalışma şartlarının korunacağını; bu sürenin tamamlanmasının yalnızca kuraya katılma hakkı sağlayacağını söyledi.

Avustralya Working Holiday vizesi için sektör neden yeniden itiraz ediyor?

Yeni itirazların merkezinde bölgesel işletmelerin personel planlaması var. ABC News’un 29 Eylül tarihli haberinde Cairns’teki turizm işletmeleri, bazı çalışanların yeni sistem kesinleşmeden bölgeden ayrılmaya başladığını aktardı. Crystalbrook Collection yöneticisi Geoff York, Cairns’teki 500 çalışanının yaklaşık yüzde 45’inin Working Holiday vizeli olduğunu ve üçüncü yıl için kura belirsizliğinin personel tutmayı zorlaştırdığını söyledi.

Queensland basınının aktardığı Australian Tourism Industry Council hesabı, yaklaşık 65.300 backpacker’ın planının etkilenebileceğini; ziyaretçi harcamasında 1,65 milyar Avustralya doları kayıp ve yaklaşık 11 bin bölgesel iş üzerinde risk oluşabileceğini öne sürüyor. Rakamlar sektör tahmini olarak yayımlandı.

88 günlük çalışma şartı nasıl uygulanacak?

Home Affairs’in güncel specified work sayfası ikinci Work and Holiday vizesi için en az 88 takvim günü, üçüncü vize için ise en az 179 takvim günü uygun çalışma gerektiğini göstermeye devam ediyor. Bakanın açıkladığı model de bu süreleri koruyor. Değişiklik, şartı tamamlayan kişinin bir sonraki vize yılına otomatik olarak geçmesi yerine sınırlı bir kura havuzuna alınması.

Avustralya Working Holiday vizesi planındaki temel değişiklik, çalışma şartıyla kura arasındaki yeni ilişki. Bölgesel işverenler, ikinci veya üçüncü yılın garanti olmaması halinde genç yolcuların kırsal bölgelerde aylarca çalışmayı daha az cazip bulabileceğini savunuyor. Tourism & Transport Forum Australia da 17 Eylül’den beri 38 bin daha az ikinci ve üçüncü yıl yeri oluşacağını belirterek hükümetten planı yeniden ele almasını istiyor.

Bölgesel belediyeler ne istiyor?

Victoria Plains Belediyesi 2 Ekim açıklamasında, Batı Avustralya’nın kırsal kesimlerinin hasat, konaklama ve turizm dönemlerinde geçici yabancı çalışanlara bağımlı olduğunu bildirdi. Belediye, 88 günlük çalışmanın ardından ikinci yıl vizesi konusunda kesinlik bulunmamasının çalışanları büyük şehirlere veya başka ülkelere yöneltebileceği görüşünü federal hükümete iletti. Açıklama, sektör itirazının yalnız turizm şirketleriyle sınırlı kalmadığını gösteren yeni bir yerel yönetim adımı. Belediyenin açıklaması özellikle Batı Avustralya’daki küçük yerleşimlerde turizm, tarım ve konaklama işletmelerinin aynı sezon içinde yeterli çalışan bulmasına odaklanıyor. Federal hükümetten, yeni sınırlar uygulanmadan önce bölgesel iş gücü ihtiyacının ayrıca değerlendirilmesi istendi.

Far North Queensland’da turizm işletmeleri de üçüncü yıl için açıklanan 5 bin kişilik ulusal sınırın personel planlamasını zorlaştıracağını söylüyor. ABC’ye konuşan sektör temsilcileri bazı Working Holiday çalışanlarının belirsizlik nedeniyle bölgeden ayrılmaya başladığını aktardı.

Türkiye’den başvuranları ne ilgilendiriyor?

Türkiye, Avustralya Working Holiday vizesi açısından subclass 462 programındaki ülkeler arasında. Home Affairs’in güncel ülke kotası sayfasında Türkiye için ilk vize kotası 100 ve başvuru durumu “Open” görünüyor. Aynı sayfa mevcut sistemde ikinci ve üçüncü Work and Holiday vizeleri için ülke kotası bulunmadığını yazıyor. 4 Ekim’deki Home Affairs tablosunda duyurulan yeni ikinci ve üçüncü yıl tavanları henüz bulunmuyor. Bu 100 kişilik sınır, yalnız ilk subclass 462 vizesine ilişkin ülke kotası. İkinci ve üçüncü yıl için duyurulan yeni ulusal ballot tavanları ise ülke bazlı ilk vize kotasından farklı bir mekanizma olacak. Türk adayın ilk yıl hakkını alması, sonraki yıl seçiminde ayrıca değerlendirileceği gerçeğini değiştirmiyor.

Türkiye’den ilk kez başvuracak adayın 100 kişilik ilk yıl kotası ile gelecekteki ikinci/üçüncü yıl kurasını birbirinden ayırması gerekiyor. İlk başvuru sisteminin ayrıntıları Transit Haber’in Türkiye için 100 kişilik kota haberinde; Türkiye’den hazırlanacak dosya ise subclass 462 belge rehberinde anlatılıyor. 17 Eylül’deki kura kararının temel çerçevesi de önceki Working Holiday haberimizde bulunuyor.

Kura ne zaman başlayacak?

Bakanın 17 Eylül konuşması ikinci ve üçüncü yıl için 45 bin ve 5 bin kişilik sınırları açıkladı ancak kura kayıt tarihlerini ve geçiş hükümlerini yayımlamadı. 4 Ekim itibarıyla Home Affairs’in mevcut ikinci/üçüncü yıl sayfalarında eski “ülke kotası yok” düzeni görünür durumda. Başvuru sahipleri için fiilî değişiklik, bakanlığın ballot başvuru takvimi ve teknik kuralları yayımlamasıyla netleşecek.

Sektörün Avustralya Working Holiday vizesi planına yönelik son iki haftadaki itirazı yeni bir aşamaya geldi: federal planın sayıları 17 Eylül’de açıklandı; 29 Eylül’den itibaren işletmeler çalışan kaybı bildirmeye başladı ve 2 Ekim’de bölgesel bir belediye resmî geri adım çağrısı yaptı. Kura başlamadan önceki bu dönem, hem çalışanların hem işverenlerin 2026-2027 sezonu için planlarını yeniden hesapladığı geçiş aşaması olarak ilerliyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Tarımda 6 ay, tavukçulukta 2 Ekim-31 Aralık: İngiltere Seasonal Worker vizesinde iki takvim

Hong Kong’da 14 güne kadar çalışma vizesiz faaliyet kapsamı genişledi: 18 sektör

St. Petersburg yabancı işçi yasağı dört sektöre daha uzayabilir

Kazakistan 2027 yabancı işçi kotasında son gün