Avustralya çalışma vizesi: Maaş eşiği yükseliyor, 1 Temmuz’dan önce başvuramayan yandı!
Avustralya, işveren sponsorlu nitelikli çalışan vizelerinde kullanılan maaş eşiklerini 1 Temmuz 2026 itibarıyla yükseltti. Core Skills Income Threshold 79.423 Avustralya dolarına, Specialist Skills Income Threshold ise 146.576 Avustralya dolarına çıktı. Yeni rakamlar, 1 Temmuz 2026 ile 30 Haziran 2027 arasında verilen işveren adaylıklarında uygulanıyor.
- Yeni maaş eşikleri hangi vizelerde geçerli?
- Hangi tarih esas alınıyor?
- 79.423 dolar her pozisyon için yeterli olmayabilir
- Subclass 482’de iki farklı maaş hattı var
- Kalıcı oturum sağlayan subclass 186 da etkileniyor
- Bölgesel subclass 494 dosyalarında da 79.423 AUD uygulanıyor
- İşveren ve çalışan neyi kontrol etmeli?
Avustralya İçişleri Bakanlığı’nın 1 Temmuz 2026 tarihli açıklamasına göre maaş eşikleri yüzde 3,8 artırıldı. Artış, ülkedeki yıllık Average Weekly Ordinary Time Earnings verisine bağlandı. 2025-2026 döneminde Core Skills eşiği 76.515 AUD, Specialist Skills eşiği 141.210 AUD seviyesindeydi.
Yeni maaş eşikleri hangi vizelerde geçerli?
1 Temmuz 2026’dan itibaren yeni nomination başvurularında üç temel eşik kullanılıyor:
- Core Skills Income Threshold: 79.423 AUD
- Specialist Skills Income Threshold: 146.576 AUD
- Temporary Skilled Migration Income Threshold: 79.423 AUD
Home Affairs’ın güncel maaş şartları sayfası, Core Skills eşiğini Skills in Demand subclass 482 Core Skills hattı ile belirli Employer Nomination Scheme subclass 186 başvurularına bağlıyor. Specialist Skills eşiği subclass 482’nin Specialist Skills hattında geçerli. TSMIT ise subclass 494 ve belirli subclass 187 dosyalarında uygulanıyor.
Bu tutarlar vize harcı değil. İşverenin yabancı çalışan için teklif ettiği yıllık ücretin karşılaması gereken alt sınırı ifade ediyor. Vize başvuru ücretleri ayrı hesaplanıyor. Transit Haber’in Avustralya vize ücretleri haberinde 1 Temmuz 2026 sonrası başvuru ücretleri ayrıca ele alınıyor.
Hangi tarih esas alınıyor?
Yeni eşiklerin uygulanmasında vize karar tarihi değil, işverenin nomination başvurusunu yaptığı tarih belirleyici. 1 Temmuz 2025 ile 30 Haziran 2026 arasında verilen Core Skills ve ilgili TSMIT adaylıklarında 76.515 AUD, Specialist Skills adaylıklarında 141.210 AUD kullanılıyor. 1 Temmuz 2026 ve sonrasında verilen yeni adaylıklarda ise 79.423 ve 146.576 dolarlık rakamlar esas alınıyor.
2026 yazından sonra yeni bir sponsorlu çalışma dosyası hazırlayan işverenlerin eski mali yıl rakamlarını kullanmaması gerekiyor. Maaş teklifi, başvurunun verildiği tarihte yürürlükte olan eşik üzerinden değerlendiriliyor.
79.423 dolar her pozisyon için yeterli olmayabilir
Göçmenlik eşiğini aşmak, maaş şartının otomatik olarak karşılandığı anlamına gelmiyor. Yıllık ücreti 250 bin doların altında olan adaylıklarda işverenin Annual Market Salary Rate’i, yani pozisyonun Avustralya’daki gerçek piyasa ücretini doğru belirlemesi isteniyor.
Yabancı çalışana, aynı işi yapan Avustralyalı bir çalışandan daha düşük ücret ödenemiyor. Hem piyasa ücreti hem de yabancı çalışana teklif edilen ücret ilgili göçmenlik eşiğinin altında kalmamalı.
Örneğin, bir mesleğin piyasa ücreti 92 bin AUD ise Core Skills eşiğinin 79.423 AUD olması, işverenin 80 bin AUD teklif edebileceği anlamına gelmiyor. Bu pozisyonda teklifin piyasa ücretini de karşılaması gerekiyor.
Buna karşılık piyasa ücreti 75 bin AUD olsa bile Core Skills hattındaki yeni bir nomination başvurusu 79.423 AUD altına inemiyor.
Konaklama, araç veya benzeri para dışı yan haklar da bu tabanı karşılamak için yıllık ücrete eklenemiyor. Bakanlık, non-monetary benefits olarak tanımlanan bu kalemlerin eşik hesabında ücret yerine kullanılamayacağını açıklıyor.
Subclass 482’de iki farklı maaş hattı var
Skills in Demand subclass 482, Avustralya’da uygun yerli çalışan bulamayan işverenlerin nitelikli yabancı çalışan sponsor etmesine imkân veren geçici çalışma vizesi.
Home Affairs’ın subclass 482 sayfasına göre başvuru sahibinin onaylı bir sponsor tarafından uygun bir pozisyona aday gösterilmesi, işi yapabilecek mesleki yeterliliğe sahip olması ve ilgili İngilizce şartlarını karşılaması gerekiyor.
Core Skills hattında yeni taban 79.423 AUD. Specialist Skills hattında ise eşik 146.576 AUD.
Subclass 482 çoğu başvuru sahibi için dört yıla kadar çalışma hakkı sağlayabiliyor. Maaş eşiğindeki artış vizenin süresini değiştirmiyor; işverenin yeni adaylıkta hangi ücret seviyesini karşılaması gerektiğini değiştiriyor.
Türkiye’den Avustralya’ya gitmek isteyenler için subclass 482 ile Work and Holiday subclass 462 aynı sistem değil. Subclass 462 işveren sponsorluğu gerektirmeyen ayrı bir program. Başvuru yolunu karşılaştırmak isteyenler Transit Haber’in Avustralya 462 vizesi belge rehberine bakabilir.
Kalıcı oturum sağlayan subclass 186 da etkileniyor
79.423 AUD’lik Core Skills Income Threshold yalnız geçici subclass 482 dosyalarında kullanılmıyor. Employer Nomination Scheme subclass 186 kapsamındaki belirli nomination başvuruları da bu eşiğe tabi.
Bakanlığın tablosuna göre 7 Aralık 2024 ve sonrasında verilen ilgili subclass 186 adaylıklarında Core Skills Income Threshold uygulanıyor. 1 Temmuz 2026’dan sonra verilen yeni dosyalarda rakam 79.423 AUD.
Subclass 186 kalıcı oturum sağlayabilen bir işveren sponsorluğu yolu. Ancak maaş eşiğini karşılamak tek başına yeterli değil. Meslek listesi, iş deneyimi, skills assessment, yaş ve kullanılan başvuru hattına göre diğer şartlar ayrıca inceleniyor.
Bölgesel subclass 494 dosyalarında da 79.423 AUD uygulanıyor
Skilled Employer Sponsored Regional subclass 494, belirlenmiş bölgesel alanlardaki işverenlerin nitelikli yabancı çalışan sponsor etmesine yönelik bir vize. Bu programda kullanılan Temporary Skilled Migration Income Threshold 1 Temmuz 2026’dan itibaren 79.423 AUD oldu.
Federal Register of Legislation’da yayımlanan 2026 değişikliği, TSMIT tutarını 79.423 AUD olarak düzenliyor. Düzenleme 1 Temmuz 2026 veya sonrasında yapılan nomination başvurularına uygulanıyor.
Subclass 494 ile Work and Holiday 462 yine farklı sistemler. 494 işveren sponsorlu bölgesel bir çalışma yolu; 462 ise uygun ülke vatandaşlarına seyahat ederken geçici çalışma hakkı veren ayrı bir program.
Türkiye’de biyometri işlemi yapacak başvuru sahipleri, Transit Haber’in Avustralya biyometri merkezleriyle ilgili duyurusunu da kontrol edebilir.
İşveren ve çalışan neyi kontrol etmeli?
Yeni eşikler iş teklifi hazırlanırken maaş hesabının en başta doğru yapılmasını gerektiriyor. Önce hangi vize hattının kullanılacağı belirlenmeli. Ardından mesleğin uygunluğu, piyasa ücreti ve göçmenlik eşiğini birlikte değerlendirin.
79.423 AUD sınırının aşılması, Core Skills hattındaki teklifin otomatik olarak uygun olduğu anlamına gelmiyor. Piyasa ücreti daha yüksekse, işverenin o rakama çıkması gerekiyor. Specialist Skills hattında ise 146.576 AUD tabanı doğrudan başvuru şartlarından biri.
Nomination ile vize başvurusunun aynı işlem olmadığı da unutulmamalı. Maaş eşiğinin hangi yıl rakamına tabi olduğunu işverenin nomination başvuru tarihi belirliyor. Çalışanın vize başvurusu bu adaylıkla bağlantılı olsa da eşik hesabında nomination tarihi esas alınıyor.
Maaş eşikleri her yıl 1 Temmuz’da endeksleniyor. Bu yüzden 2027’ye sarkan işe alım planlarında bugünkü rakamların değişmeden kalacağı varsayılmamalı.
Kaynaklar
Australian Department of Home Affairs – Annual indexation of skilled visa income thresholds from 1 July 2026
Erişim tarihi: 3 Ağustos 2026
Australian Department of Home Affairs – Salary requirements to nominate a worker
Erişim tarihi: 3 Ağustos 2026
Australian Department of Home Affairs – Skills in Demand visa (subclass 482)
Erişim tarihi: 3 Ağustos 2026
Federal Register of Legislation – Home Affairs Legislation Amendment (2026 Measures No. 1) Regulations 2026
Erişim tarihi: 3 Ağustos 2026
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.