6 haftada Almanya nitelikli çalışan vizesi, teklif mecliste

Yazan: Mehmet Sercan Tezcanoğlu

Yayın tarihi: 18 Haziran 2026 10:50

Güncelleme tarihi: 18 Haziran 2026 10:50

Almanya Federal Meclisindeki Yeşiller Partisi, nitelikli çalışanların vize sürecinin en fazla altı haftada tamamlanmasını öngören yeni bir model önerdi. Tamamen dijital ve İngilizce yürütülmesi istenen Almanya nitelikli çalışan vizesi sistemi; diploma tanıma, iş gücü onayı, konsolosluk işlemleri ve aile birleşimini aynı süreçte hızlandırmayı hedefliyor. Almanya’da çalışmayı düşünen Türkleri de yakından ilgilendiren teklif henüz yasalaşmış değil.

Almanya’da yurt dışından nitelikli çalışan getirilmesini hızlandırmaya yönelik yeni bir siyasi teklif Federal Meclis’in gündemine taşındı. Bündnis 90/Die Grünen, 15 Haziran 2026’da sunduğu önergeyle çalışma ve nitelikli işgücü göçü zincirinin diploma tanımadan konsolosluk işlemlerine kadar yeniden düzenlenmesini istedi.

Paketin en dikkat çekici maddesi, tamamen dijital başvurulabilen ve toplam işlem süresi en fazla altı hafta olan yeni bir “Fachkräfte-Schnellvisum”, yani nitelikli çalışan hızlı vizesi oluşturulması. Ancak düzenleme şu anda yürürlükte değil; Federal Meclis’e sunulmuş bir muhalefet önergesi niteliğinde.

Altı haftalık süre hangi işlemleri kapsayacak?

Yeşillerin Almanya nitelikli çalışan vizesi önerisine göre altı haftalık üst sınır yalnızca konsolosluğun vize basma süresini değil, yabancı diploma ve mesleki yeterliliklerin tanınmasını, Federal İş Ajansı’nın gerekli onayını ve vizenin dış temsilcilik tarafından düzenlenmesini kapsayan toplam süreci ifade edecek.

Dijital olarak başvurulabilen bir nitelikli çalışan hızlı vizesi, en fazla altı haftalık işlem süresiyle hayata geçirilmelidir.

Almanya Federal Meclisindeki Yeşiller Partisi önergesi

6 haftada Almanya nitelikli çalışan vizesi teklif kabul edilirse, başvuru sahipleri ve işverenler için öngörülebilir bir başlangıç tarihinin oluşması amaçlanıyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin uzun ve belirsiz vize süreçleri nedeniyle yabancı çalışan adaylarını başka ülkelere kaptırdıkları savunuluyor.

Başvurular tamamen dijital ve İngilizce olabilir

Önergede merkezi bir çevrim içi portal kurulması, başvuru durumuyla ilgili otomatik bildirimlerin gönderilmesi ve daha sonraki oturum izni uzatma işlemlerinde mevcut bilgilerin yeniden kullanılabilmesi isteniyor.

Nitelikli işgücü göçü açısından önemli, bütün kamu kurumlarının internet sitelerinin ve başvuru formlarının en az İngilizce olarak da sunulması teklifin bir başka önemli maddesi. Böylece Almanca bilmeyen Almanya nitelikli çalışan vizesi başvuru sahiplerinin süreci daha şeffaf bir biçimde takip edebilmesi hedefleniyor.

Aile birleşimi dosyaları çalışma vizesiyle birlikte ilerleyebilir

Yeşiller, nitelikli çalışan vizesi kapsamında eş ve çocukların aile birleşimi başvurularının daha yakın biçimde bağlantılı olarak yürütülmesini talep ediyor. Çalışanla birlikte Almanya’ya gelen eşlerin işgücü piyasasına erişiminin kolaylaştırılması da paketin parçaları arasında.

Mevcut hızlandırılmış prosedürden farkı ne?

Almanya’da hâlihazırda Oturum Yasası’nın 81a maddesine dayanan hızlandırılmış nitelikli çalışan prosedürü bulunuyor. Bu sistemde Almanya’daki işveren, çalışanın vekâletiyle yerel yabancılar dairesine başvuruyor; yeterlilik tanıma, Federal İş Ajansı onayı ve ön onay süreçleri kurumlar arasında koordine ediliyor.

Mevcut prosedür için 411 avro kamu harcı alınıyor ve farklı kurumlar için ayrı süreler uygulanıyor. Ancak bütün süreci kapsayan tek ve bağlayıcı altı haftalık toplam süre garantisi bulunmuyor. Yeşillerin teklifinin temel farkı, bu sürenin tüm zincir için yasal üst sınır hâline getirilmesi.

Teklif Türk vatandaşlarını nasıl etkileyebilir?

Teklif yasalaşırsa Almanya’dan somut iş teklifi alan Türk vatandaşları, özellikle diploma veya mesleki yeterlilik tanıması gereken mesleklerde daha öngörülebilir bir başvuru takvimine kavuşabilir. AB dışından yapılan başvurularda konsolosluk, yabancılar dairesi ve işgücü onayı arasındaki gecikmelerin azaltılması hedefleniyor.

Aile birleşimi başvurusunun çalışma vizesiyle daha uyumlu ilerlemesi ve eşlerin çalışma hakkına daha hızlı ulaşması da Almanya’ya ailece taşınmayı planlayan Türk çalışanlar açısından önemli olabilir.

Altı haftalık vize uygulaması başladı mı?

Hayır. Federal İçişleri Bakanlığı ile Federal Çalışma Bakanlığı teklifin uygulanacağına ilişkin bir karar açıklamadı. Önergenin Federal Meclis’te görüşülmesi, ilgili komisyonlara gönderilmesi veya reddedilmesi mümkün. Bu nedenle mevcut başvurular hâlen yürürlükteki vize ve hızlandırılmış prosedür kurallarına göre yapılıyor.

Başvuru sahipleri şu anda ne yapmalı?

• Almanya’daki iş teklifinin nitelikli istihdam şartlarını karşılayıp karşılamadığını kontrol etmek
• Diploma veya mesleki yeterlilik tanıma sürecini mümkün olduğunca erken başlatmak
• İşverenle birlikte mevcut 81a hızlandırılmış prosedürünün uygun olup olmadığını değerlendirmek
• Pasaport, iş sözleşmesi, diploma, mesleki deneyim ve maaş belgelerini eksiksiz hazırlamak
• Yeni altı haftalık sistem yürürlüğe girmiş gibi hareket etmemek ve yalnızca resmî duyuruları esas almak

Yeni teklif önemli bir siyasi baskı oluşturabilir; ancak başvuru sahiplerinin bugünkü dosyalarını mevcut mevzuata göre hazırlaması gerekiyor. Altı haftalık işlem hedefi yasalaşmadan hiçbir konsolosluk veya yabancılar dairesi açısından bağlayıcı değil.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

İş sözleşmesi olmadan Almanya Fırsat Kartı ile iş arama imkânı

Almanya’da Mavi Kart maaş şartı değişti

Türkler için Avrupa aile birleşimi şartları: Almanya, İspanya, Fransa, Hollanda ve Finlandiya karşılaştırması