Belçika’da işini kaybedene 90 güne kadar süre: Yeni işveren izin başlatacak

Belçika tek izin (Single Permit) sahibi yabancı çalışan işten ayrıldığında, ülkede kalabileceği son tarih ve yeni işveren yanında çalışmaya başlayabileceği gün farklı makamların kararlarına bağlı. Flaman Bölgesi hükümetinin iş ilişkisindeki değişikliklere ilişkin resmî rehberi, işten çıkarılma sonrasında yabancının yeni iş araması için uygulamada üç aylık geçici ikamet süresi tanındığını aktarıyor. Çalışma yetkisi ise önceki iş ilişkisinin bitmesiyle geçerliliğini yitiriyor.

İş kaybına ilişkin bilgilendirmede göçmen çalışanlara danışmanlık veren Fairwork Belgium, uygun dosyalarda bu dönemi 90 gün olarak aktarıyor. Kuruluşun örneklerinde sözleşmenin beklenmedik şekilde sona ermesiyle, izin veya belirli süreli sözleşmenin zaten öngörülen bitiş tarihine gelmesi farklı karara bağlanıyor. İşten çıkış tarihi, çalışma izninin bağlı olduğu işveren ve göç idaresinin bildirdiği ikamet son günü birlikte kontrol ediliyor.

Belçika tek izin sahibi işini kaybedince 90 gün nasıl hesaplanıyor?

İşveren feshi bölgesel idareye bildirdiğinde, ekonomik göç birimi çalışma yetkisini yasal ihbar süresinin sona ermesini izleyerek geri çekiyor. Belçika tek izin sahipleri için Göçmenlik Ofisi uygulamada ikamet hakkına ilişkin geri çekme işlemini çalışma ilişkisinin sona ermesinden üç ay sonra sonuçlandırıyor. Resmî örnekte çalışan 31 Mart’ta çıkarılsa bile ücretli ihbar süresi 30 Eylül’e kadar devam ediyorsa, üç aylık geçici ikamet hesabı 30 Eylül’den başlıyor. Fairwork Belgium, sözleşmenin öngörülen bitiş günü olan 8 Haziran’da çalışmanın sona ermesi halinde göç makamının ek 90 günlük ikamet süresi vermeyebileceğini belirtiyor. Buna karşılık süresiz sözleşmeyle çalışan ve izni daha sonra sona erecek kişinin 1 Haziran’da beklenmedik şekilde işten çıkarılması, uygun bulunması halinde 90 günlük geçici ikamet değerlendirmesine konu olabiliyor. Fairwork’ün örnekleri sözleşme bitiş günüyle beklenmedik fesih gününün ikamet hesabında farklı değerlendirildiğini aktarıyor.

Oturum devam ederken çalışma hakkı ne zaman sona eriyor?

Süreli iş sözleşmesine bağlı Belçika tek izin belgesi, belirli süreli çalışma yetkisiyle işverene bağlı ikamet hakkını aynı dosyada birleştiren bir izin. Ancak önceki işverenle çalışma sona erdiğinde, o işveren için verilen çalışma yetkisi de bitiyor. Flaman Bölgesi, geçici ikamet döneminde kişinin yeni iş arayabileceğini; yeni işverende çalışabilmek için ayrıca yeni çalışma yetkisi alınması gerektiğini belirtiyor.

Geçici ikametin kapsamını açıklayan Fairwork Belgium, 90 günlük dönemde oturumla çalışma izninin ayrı değerlendirilmesi gerektiğini, bu sürede yalnız ikamet belgesine dayanarak ücretli işe başlanamayacağını aktarıyor. Göç idaresinin kabulünden sonra verilen Annex 46 kararı ve belediyeden alınan çalışma hakkını gösteren Annex 49 belgesi, yeni işte çalışmaya başlama aşamasında belirleyici.

Türkiye’den Belçika’ya iş sözleşmesiyle gelecekler için D vizesi ile tek izin başvurusunun adımlarını Belçika çalışma vizesi rehberi aktarıyor.

Yeni işveren başvuruyu nasıl yapıyor?

Yeni iş bulan Belçika tek izin sahibi çalışan için başvuruyu yeni işveren hazırlıyor. Belçika’nın resmî Working in Belgium portalı, Avrupa Ekonomik Alanı ve İsviçre dışından bir çalışanı 90 günden uzun süre çalıştırmak isteyen işverenin ilgili bölgesel makam üzerinden tek izin dosyası açması gerektiğini belirtiyor. İşin yapılacağı yer Brüksel, Flaman Bölgesi veya Valonya olduğunda yetkili bölgesel idare de buna göre belirleniyor.

İşveren değişikliğinde yeni şirket kendi iş ilişkisi için izin başvurusu açıyor. Flaman makamlarının işveren değiştirme rehberi, eski işverenden yeni işverene geçiş için başvuru belgelerini sıralıyor. İşverenin başvuruyu sisteme girmesi ve ilgili makamın çalışma yetkisine karar vermesi farklı aşamalar. Belçika’da tek izin işlemlerinin hangi dijital kanalda yapıldığını bölgelere göre başvuru kanallarını anlattığımız haberde bulabilirsiniz.

Geçici ikamet süresini kullanan kişi, Fairwork Belgium’un verdiği örnekte geçici ikamet için tanınan son tarihten önce yeni işverenin tek izin başvurusunu sunması durumunda inceleme tamamlanana kadar Belçika’da kalabiliyor. Danışmanlık kuruluşu, başvurunun bu dönem içinde yapılmasını yeterli kabul edilen aşama olarak açıklarken ret kararından sonra ülkeden ayrılma yükümlülüğünü de aktarıyor. Bu değerlendirme somut ikamet kararına ve dosyanın durumuna bağlı.

İşveren ve göç idaresi arasında bildirim nasıl ilerliyor?

İş sözleşmesi sona erdiğinde bildirimi önce işveren yapıyor. Flaman Bölgesinin resmî sayfasına göre işveren dijital tek durak üzerinden çalışmanın sona erdiğini bildiriyor, işten çıkarma yazısı gibi gerekli belgeyi yüklüyor ve ilgili sosyal güvenlik kaydını kapatıyor. Ardından bölgesel ekonomik göç birimi, federal Yabancılar Ofisine (Office des Étrangers) durumu iletiyor. Belediye, federal makamın ikamet kararını çalışana bildiriyor. Fairwork, kurumlar arasındaki bildirim zincirinin haftalar sürebildiğini ve kişinin yasal ikametinin son gününe ilişkin yazıyı gecikmeli alabildiğini bildiriyor. Çalışanın işten çıkış ve ihbar süresi belgelerini saklaması, bağlı olduğu belediyeyle dosyanın son tarihini teyit etmesi ve yeni işverene güncel ikamet durumunu iletmesi bu sırada gerekli işlemler arasında.

Annex 51, Annex 46 ve Annex 49 belgeleri ne işe yarıyor?

Fairwork’ün vaka örneğinde belediyeden alınabilen Annex 51 geçici ikamet yazısı, kişinin ülkede kalmasını belgeliyor; ücretli çalışma yetkisi vermiyor. Yeni tek izin başvurusu kabul edildiğinde Annex 46, olumlu birleşik izin kararının yazısı olarak anılıyor. Çalışanın belediye üzerinden alacağı Annex 49 ise Fairwork’ün açıkladığı sırada yeni işveren yanında çalışmaya başlayabilmesi açısından gerekli belge.

Resmî yetki paylaşımına ilişkin Belçika Dışişleri Bakanlığının 29 Eylül 2026 tarihli Single Permit açıklaması, çalışma ve oturum değerlendirmelerini bölgesel makamlarla federal Göçmenlik Ofisinin birlikte yürüttüğünü doğruluyor. Kişinin önceki kartında yazan bitiş tarihiyle yeni ikamet değerlendirmesi farklılaşabildiğinden belediyenin güncel kayıtları belirleyici oluyor. Çalışma izninin süresiz hale getirilmesiyle ilgili farklı yollar ise Belçika süresiz çalışma izni rehberinde bulunuyor.

İşini kaybeden yabancı çalışan hangi belgeleri izlemeli?

Çalışanın kendi dosyasında mevcut Belçika tek izin kartı, iş sözleşmesi, işten çıkarma bildirimi, ihbar veya ücretin ödenmeye devam ettiği son gün, işverenin yaptığı bildirim ve belediyeden gelen ikamet yazısı birlikte bulunmalı. Yeni işverenin başvuru numarası ile işin başlayacağı tarih de ayrı doğrulanmalı. Özellikle işten ayrılışın, izin süresinin normal bitişiyle aynı tarihe denk gelip gelmediği 90 günlük değerlendirmeyi etkileyebiliyor.

Sürecin kurumlar arasındaki akışı için Fairwork Belgium’un tek izin sahiplerine yönelik ayrıntılı açıklaması, işverenin bölge idaresine, idarenin federal Göç Ofisine ve son olarak belediyenin çalışana bilgi verdiği aşamaları sıralıyor. Belçika tek izin dosyasında belge tesliminin gecikmesi nedeniyle sözlü bilgiyle tarih hesabı yapmak yerine belediyedeki dosyanın yazılı son ikamet tarihi ve varsa Annex 51 belgesi üzerinden hareket edilmesi gerekiyor.

90 günlük süre diğer oturum ve çalışma statülerini nasıl etkiliyor?

Belçika tek izin kapsamındaki 90 günlük geçici ikamet uygulaması, belirli bir işverene bağlı süreli çalışma yetkisiyle yaşayan üçüncü ülke vatandaşının işini kaybetmesiyle ilgili. Federal Working in Belgium sisteminin tanımı da izni, 90 günden uzun ücretli istihdam için işverenin başlattığı birleşik başvuru olarak aktarıyor. Süresiz çalışma erişimi bulunanlar veya başka bir ikamet gerekçesi taşıyan kişiler için kendi statülerine ilişkin kayıtların incelenmesi gerekiyor.

İş sözleşmesi bittikten sonra hangi tarihe kadar ikamet edileceği ve ne zaman yeni işe başlanacağı, bölgesel çalışma yetkisi kuralları ile göç makamının kişisel ikamet kararı üzerinden belirleniyor. Fairwork Belgium’un güncel vaka örnekleri, yeni işverenin başvuru tarihi ile belediyenin yazılı ikamet bildirimini örneklerle açıklıyor. Bölgesel makamın ve göç idaresinin yayımladığı bu prosedür, 12 Ekim 2026 itibarıyla geçerli işlemler üzerinden anlatılıyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Belçika’da au pair için önce ev sahibi aile izin alacak

Belçika’da Mavi Kart için aynı maaş her bölgede yetmiyor

Belçika’da araştırmacıların izin başvurusunu ev sahibi kurum yapacak

Belçika’da iş kuracak Türkler önce bölgeden meslek kartı alacak