Yurt dışında çalışmak isteyenlerin izleyeceği yol; mesleğe, iş teklifine, eğitim düzeyine ve gidilecek ülkenin göç sistemine göre değişiyor. Bazı ülkeler işveren sponsorluğu ararken, bazıları nitelikli çalışanlara iş arama veya puan sistemi üzerinden başvuru hakkı veriyor. Çalışma İzni dosyasında başvuru koşullarını, meslek listelerini, gelir eşiklerini ve yabancı çalışanları ilgilendiren son düzenlemeleri bulabilirsiniz.
İtalya 2027 işçi alımı için uygulama takvimi kesinleşti. İşverenler 23 Ekim–7 Aralık arasında dosyaları ALI portalında önceden dolduracak; dört ayrı başvuru günü Ocak ve Şubat 2027’de uygulanacak.
Karadağ yabancı işçi ihtiyacı için yıllık 50 binin üzerinde rakam açıklandı. Turizm, inşaat, konaklama ve sağlık-bakım sektörleri öne çıkarken Bangladeş ile G2G…
Danimarka Quick Job Start, 1 Ekim’de Fast-Track AR6 başvurusunda ayrı sayfaya taşındı. Normal Türk pasaportuyla ve geçerli Schengen vizesi olmadan başvuran çalışan…
Çalışma izni muafiyeti için 17 Eylül 2026 ve sonrasında açılan yeni dosyalar calismaizni.csgb.gov.tr üzerinden yürütülüyor; daha önce yapılmış başvuruların takibi emuafiyet.csgb.gov.tr sisteminde…
Avustralya Working Holiday vizesi için 88 günlük çalışma şartı korunurken ikinci ve üçüncü yıl kura planına sektör baskısı büyüyor. Turizm çevreleri 1,65…
Venezuela TPS çalışma izni kapsamında 2 Ekim 2026’ya kadar geçerli tutulan belirli EAD, I-797 ve I-94 belgelerinde süre sona erdi. USCIS’in güncel…
Singapur ONE Pass AI and Tech çalışma izni 28 Ocak 2027’de devreye girecek. Tech.Pass için yeni ve yenileme başvuruları 27 Ocak gecesi…
İngiltere Seasonal Worker vizesi, 2026’da 41.000 horticulture ve 1.900 poultry kontenjanıyla uygulanıyor. Tarım işlerinde kalış en fazla 6 ay; poultry işlerinde dönem…
İngiltere Health and Care Worker vizesi doktor ve hemşire başta olmak üzere uygun sağlık profesyonellerine sponsorlu çalışma yolu sağlıyor. Üç yıla kadar…
İngiltere Skilled Worker vizesi için standart yeni başvuruda maaş genellikle yıllık en az 41.700 sterlin veya mesleğin going rate’i; hangisi yüksekse o…