Tayland’da çalışma izni onaylandı ama kart çıkmadıysa WP.62 devreye giriyor

Tayland WP 62 geçici çalışma izni, çalışma izni başvurusu onaylanmış fakat normal izin belgesi henüz üretilememiş yabancılar için kullanılan ara belge. Mahanakorn Partners’ın Tayland Çalışma Bakanlığı düzenlemesine dayanan incelemesi, Bor Tor 62 ya da resmî İngilizce adıyla Form WP.62’nin 1 Temmuz 2026’dan itibaren geçerli olduğunu aktarıyor. Düzenleme 9 Temmuz’da Royal Gazette’de yayımlandı. Belge, kayıt memurunun çalışma iznini onayladığı dosyalarda düzenleniyor.

e-Work Permit sisteminde onay ile kartın hazırlanması farklı tarihlerde tamamlanabiliyor. WP.62, bu arada işverenin ve çalışanın resmî çalışma yetkisini gösterebilmesi için kullanılıyor. Silk Legal’ın mevzuat değerlendirmesine göre geçici izin, normal belge hazır olana kadar kendi üzerinde yazan işveren ve görev kapsamında geçerli.

Tayland WP 62 geçici çalışma izni hangi boşluğu kapatıyor?

Eski süreçte dosya onaylandıktan sonra normal izin kartının hazırlanması için ayrıca zaman gerekebiliyordu. Çalışan bu dönemde nihai kartı beklerken, işveren de onay kaydının yanında denetimde gösterilebilecek standart belgeye ihtiyaç duyuyordu. WP.62, onay tarihi ile esas çalışma izninin düzenlenmesi arasındaki süre için ayrı form getiriyor. Onay sonrasında işveren geçici belgeyi dosyasında tutabiliyor; çalışan da izin üzerinde yazan kapsam içinde işe başlayabiliyor.

Department of Employment’ın yabancı çalışan izin süreçlerine ilişkin resmî duyurusunda, kayıt memuru onayı sonrasında yabancı çalışanın çalışmaya devam edebildiği ve esas çalışma izni alınana kadar çalışma izni kaydının kanıt olarak kullanılabildiği yazıyor. 2026’daki WP.62 düzenlemesi onay sonrası bu dönem için standart bir form tanımlıyor. Kritik eşik kayıt memurunun çalışma izni onayı; başvuru ve ödeme adımları bu karardan önce tamamlanıyor.

WP.62 ile işe ne zaman başlanabilir?

WP.62, dosya onaylandıktan sonra kullanılabiliyor. Başvurunun incelemede olması veya hizmet merkezi randevusunun alınmış bulunması onay aşamasından önceki adımlar. Geçici izin düzenlendiğinde çalışan belgede belirtilen işveren için, yazılı görev kapsamında çalışabiliyor. İşverenin işe başlama tarihi ile izin süresini birlikte kaydetmesi gerekiyor; normal kart çıktığında personel dosyasındaki belge de güncelleniyor.

Mahanakorn Partners’ın aktardığı düzenleme, WP.62’yi Department of Employment’ın 2020 tarihli çalışma izni form kurallarına eklenen yeni bir izin türü olarak tanımlıyor. Bildirim 30 Haziran 2026’da imzalandı; uygulama ertesi gün başladı. Form üzerindeki işveren ve görev sınırları normal çalışma iznindeki kapsamla aynı biçimde uygulanıyor. Geçerlilik dönemi belgenin üzerinde gösteriliyor.

Geçici izin ne zaman sona eriyor?

WP.62 geçici bir belge olarak düzenleniyor ve normal çalışma izni hazır olduğunda esas belge kullanılmaya başlanıyor. Hukuk firmalarının yayımladığı uygulama notlarında biyometrik kayıtla kart teslimi gibi kalan adımların tamamlanması gerektiği de yazıyor. Çalışan bu sürede e-Work Permit hesabındaki durumu izlerken işveren normal kartın teslim tarihini personel kaydına eklemeli.

Geçici izin kendi bitiş tarihine kadar kullanılır. İşveren veya çalışma yeri değişirse e-Work Permit üzerinden yeni koşula uygun işlem yapılır.

Tayland WP 62 geçici çalışma izni kimlere düzenleniyor?

Başvurusu henüz karara bağlanmamış dosyalar WP.62 aşamasına gelmiş sayılmıyor. Form, Department of Employment tarafından çalışma izni onaylanan kişi adına düzenleniyor. Non-Immigrant B vizesi ülkede kalma statüsünü belirlerken çalışma izni çalışılabilecek işi ve işvereni yazıyor. Yabancı çalışan bu iki dosyanın geçerlilik tarihlerini ayrı ayrı izlemeli.

Pratik kontrolde e-Work Permit hesabındaki onay kaydıyla eldeki WP.62 karşılaştırılmalı. İşveren adı ve görev tanımı iki yerde de uyuşmalı. Çalışma yeri belge üzerinde sınırlandırılmışsa fiilî görevlendirme bu kayda göre yapılmalı. Normal kart teslim edildiğinde işyeri dosyasında kullanılan belge yenilenir; çalışan da denetimde güncel belgeyi taşır. Şirket içinde proje değişikliği planlanıyorsa insan kaynaklarının, yeni görev başlamadan önce çalışma yetkisinin kapsamını dosyadan kontrol etmesi gerekir.

Türk çalışanlar Tayland’da hangi dosyaları ayırmalı?

Türkiye’den Tayland’da bir şirkette çalışmak üzere giden biri için çalışma izni, turistik kalıştan ayrı yürütülüyor. Transit Haber’in Tayland EECa Visa haberinde U-Tapao ve Eastern Aviation City çevresindeki özel yabancı çalışan hattı ele alındı. Tayland DTV vizesi ise uzaktan çalışanların başvuru şartlarını sıralıyor. Turistik girişteki güncel süre, Tayland vizesiz kalış süresi dosyasında bulunuyor.

İşveren, Tayland WP 62 geçici çalışma izni düzenlenecekse dosyanın onay tarihini ve belgenin son geçerlilik gününü çalışana bildirmeli. Randevu ile kart teslim adımları e-Work Permit hesabından izleniyor. Görev tanımı değişecekse DOE sisteminde yeni koşula uygun işlem tamamlanmalı; çalışanın fiilî işe başlangıcı da güncel izin kaydına göre planlanmalı.

WP.62 ile normal çalışma izni arasındaki sıra nasıl işliyor?

Tayland WP 62 geçici çalışma izni, onay verilmiş dosyada esas izin belgesi çıkana kadar kullanılan geçici yetki belgesidir. Normal çalışma izni düzenlendiğinde işveren ve çalışan esas belgeye geçer. Bu yapı, onay tarihi ile kart teslimi arasındaki bekleme döneminde çalışma yetkisinin hangi evrakla gösterileceğini standartlaştırıyor.

Başvuru sahibi için son kontrol, WP.62 üzerindeki bilgiler ile e-Work Permit kaydının aynı işvereni ve işi göstermesi. Tayland WP 62 geçici çalışma izni için 1 Temmuz 2026 başlangıcı ile Royal Gazette’deki 9 Temmuz yayımlanma tarihi iki ayrı hukuk kaynağında aynı şekilde veriliyor. Bireysel dosyada son durum Department of Employment kaydı üzerinden doğrulanmalı.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Yeni Zelanda’da AEWV için 30 iş günü sınırı: Aşılırsa iki işlem gerekiyor

Endonezya yabancı çalışan sistemi için üç bakanlık ortak karar aldı

Vietnam’da e-vizeyle giren yabancılar için yeni kayıt düzeni: Çalışma bilgileri de paylaşılacak

Avustralya hasat için bekleyen vize dosyalarını öne aldı