28 meslek için İngiltere çalışma vizesi önerisi: Listede kaynakçı, tesisatçı ve inşaatçı da var
İngiltere Göç Danışma Komitesi, lisans seviyesinin altındaki 28 mesleğe 18 aylık sponsorlu çalışma vizesi erişimi önerdi. Kaynakçı, elektrikçi, veri analisti ve çeşitli inşaat mesleklerinin bulunduğu İngiltere çalışma vizesi listesi hükümet tarafından kabul edilmeden başvuruya açılmayacak.
- Rapor ne öneriyor, neyi henüz değiştirmiyor
- İngiltere çalışma vizesi için 82 meslek incelendi, 28’i listede kaldı
- Önerilen 28 mesleğin tam listesi
- Kaynakçılar için dosya neden daha güçlü bulundu
- Türk çalışan doğrudan başvuru yapabilir mi
- Maaş eşiği henüz kesin değil
- Aile götürme ve süresiz oturum konusu açık değil
- Bundan sonra hangi adımlar izlenecek
Rapor ne öneriyor, neyi henüz değiştirmiyor
İngiltere Göç Danışma Komitesi, orta beceri düzeyindeki 28 mesleğin Geçici Eksiklik Listesi’ne alınmasını hükümete tavsiye etti. 23 Temmuz 2026 tarihli nihai raporda bu mesleklerin her biri için 18 aylık erişim öneriliyor.
Bu aşamada yeni bir başvuru dönemi başlamadı. Komitenin raporu Göçmenlik Kuralları değil; İçişleri Bakanlığı’nın kararına temel oluşturan tavsiye metni. Hükümet öneriyi kabul eder ve kuralları değiştirirse, uygulamanın ocak 2027’de başlayıp haziran 2028 sonunda bitmesi bekleniyor.
İngiltere çalışma vizesi için 82 meslek incelendi, 28’i listede kaldı
Komite ilk aşamada sanayi stratejisi veya kritik altyapı bakımından önemli görülen 82 mesleği değerlendirmeye aldı. İkinci aşamada yalnız 46 meslek için sektörlerden ayrıntılı istihdam planı geldi. Sonuçta 28 meslek için geçici erişim tavsiye edildi; 18 meslek liste dışında bırakıldı.
Rapora göre önerilen 28 meslek, 2022/23 ile 2024/25 arasındaki dönemde yılda ortalama yaklaşık 4 bin yurt dışı vize onayına karşılık geliyor. Komite hiçbir mesleğin üç yıllık tam erişim için yeterince güçlü bir iş gücü planı sunmadığı görüşünde.
Önerilen 28 mesleğin tam listesi
Not: Aşağıdaki 28 mesleğin tamamı için 18 aylık geçici erişim önerildi.
| SOC kodu | Meslek |
|---|---|
| 3112 | Elektrik ve elektronik teknisyenleri |
| 3113 | Mühendislik teknisyenleri |
| 5211 | Sac metal işçileri |
| 5221 | Metal işleme tezgâh ayarcıları ve operatörleri |
| 5223 | Metal üretim ve bakım montajcıları |
| 5213 | Kaynakçılar |
| 5235 | Tekne ve gemi yapım-onarım çalışanları |
| 3116 | Planlama, süreç ve üretim teknisyenleri |
| 5212 | Metal levha işçileri, demirciler ve kalıpçılar |
| 5249 | Havai elektrik hattı çalışanları |
| 3133 | Veri tabanı yöneticileri ve web içerik teknisyenleri |
| 3544 | Veri analistleri |
| 5242 | Telekom ve ağ kurulum-bakım çalışanları |
| 3114 | Yapı ve inşaat mühendisliği teknisyenleri |
| 3512 | Gemi ve hovercraft zabitleri |
| 5214 | Boru tesisatçıları |
| 5241 | Elektrikçiler ve elektrik montajcıları |
| 5313 | Tuğla ustaları |
| 5314 | Çatı ustaları |
| 5315 | Sıhhi tesisat, ısıtma ve havalandırma çalışanları |
| 5316 | Marangozlar ve doğramacılar |
| 5319 | Bina dış kabuk ve giydirme cephe uzmanları |
| 5321 | Sıvacılar |
| 5322 | Zemin ve duvar kaplama ustaları |
| 5323 | Boyacılar ve dekoratörler |
| 5330 | İnşaat ve yapı işleri şefleri |
| 8113 | Kimya ve ilgili proses operatörleri |
| 3120 | CAD, çizim ve mimari teknisyenleri |
5249 kodunda tüm elektrik ve elektronik işleri değil, yalnız havai elektrik hattı çalışanları öneriye dahil edildi. 5319 kodunda da kapsam bina dış kabuk uzmanları ve giydirme cephe montajcılarıyla sınırlandırıldı.
Kaynakçılar için dosya neden daha güçlü bulundu
Komite, kaynakçılığı 18 aylık grubun daha güçlü örneklerinden biri olarak gösterdi. Ücret ve iş ilanı verileri açık pozisyon baskısına işaret ederken, kısa süreli iş başı eğitimleri ve sektörel destekler de dosyayı güçlendirdi.
Buna karşılık sıvacı, zemin-duvar kaplama ustası ile boyacı ve dekoratörler için sunulan gerekçe daha zayıf bulundu. Bu meslekler, yaklaşan konut ve altyapı yatırımlarındaki ihtiyaç birlikte ele alınarak listede tutuldu.
Türk çalışan doğrudan başvuru yapabilir mi
İngiltere çalışma vizesi listesi yürürlüğe girse bile, kişi yalnız mesleğinin tabloda bulunmasına dayanarak vize alamayacak. Skilled Worker sisteminde lisanslı bir İngiliz işverenden uygun iş teklifi ve sponsorluk belgesi alınması gerekiyor. Yapılan işin görev tanımı da doğru SOC koduyla örtüşmeli.
Mesleki yeterlilik, İngilizce, maaş ve diğer başvuru şartları Göçmenlik Kurallarıyla belirlenecek. Komite raporundaki meslek adı, Türkiye’deki diploma veya ustalık belgesinin İngiltere’de otomatik tanınacağı anlamına gelmiyor.
Maaş eşiği henüz kesin değil
Rapor, 28 meslek için tek tek kesin bir başvuru maaşı ilan etmiyor. Komitenin ayrı maaş incelemesinde Geçici Eksiklik Listesi için genel bir eşik önerisi bulunuyor; fakat hükümet bunu kabul etmeden başvuru şartı sayılmaz. Mesleğe özgü “going rate” hesabı da nihai kurallarda ayrıca yer alabilir.
Bu yüzden şimdiden belirli bir ücret üzerinden iş sözleşmesi veya danışmanlık hizmeti satın almak riskli. Resmî Göçmenlik Kuralları ve sponsor rehberi yayımlanmadan “garantili vize” vaadine dayanılmamalı.
Aile götürme ve süresiz oturum konusu açık değil
Raporun görevi meslek seçmekle sınırlı. Eş ve çocukların başvuru hakkı, vizenin süresiz oturuma sayılıp sayılmayacağı ve 18 aylık liste süresi sona erdiğinde mevcut çalışanların ne yapacağı nihai düzenlemede açıklanacak.
18 aylık süre, her vizenin mutlaka yalnız 18 ay verileceği biçiminde okunmamalı. Metin, mesleklerin listeye erişiminin Ocak 2027-Haziran 2028 arasında açık tutulmasını öneriyor. Verilecek izin süresi ve uzatma koşulları hükümet kararına bağlı.
Bundan sonra hangi adımlar izlenecek
İçişleri Bakanlığı raporu kabul edebilir, bazı meslekleri çıkarabilir veya farklı koşullarla uygulayabilir. Değişiklik yapılacaksa Göçmenlik Kuralları parlamentoya sunulacak; ardından sponsor ve başvuru rehberleri yenilenecek.
İngiltere çalışma vizesi için adayların bugünden yapabileceği en sağlam hazırlık, meslek kodunu doğru belirlemek, İngilizce ve mesleki belgeleri toparlamak ve lisanslı sponsorların ilanlarını takip etmek. İngiltere çalışma vizelerindeki gelişmeler Transit Haber‘in oturum ve çalışma izinleri ile vize haberleri sayfalarında yayımlanıyor.
Kaynaklar
Migration Advisory Committee – Temporary Shortage List: Stage 2 report
Erişim tarihi: 2026-07-24
Migration Advisory Committee – Letter to the Home Secretary on the Temporary Shortage List: Stage 2 report
Erişim tarihi: 2026-07-24
Financial Times – UK temporary shortage occupations report coverage
Erişim tarihi: 2026-07-24
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.