Güney Kore’de iş vaadine kandılar: 222 kişinin parasını böyle aldılar
Güney Kore E-8 vizesi dolandırıcılığı dosyasında 222 kişinin 5,7 milyar Vietnam dongundan fazla para kaybettiği ortaya çıktı. Gerçek E8-2 kategorisini kullanarak sezonluk iş vaat eden sanık 16 yıl hapis cezası aldı; resmî sistem ise bireysel “garantili vize” satışından farklı işliyor.
Güney Kore’de sezonluk iş vaadiyle para toplayan bir dolandırıcılık dosyasında 222 mağdur ortaya çıktı. Can Tho’daki mahkeme, gerçek bir vize kategorisinin adını kullanarak işçi götürebileceğini söyleyen Thái Mộng Cầm’ı 27 Mayıs’ta 16 yıl hapis cezasına çarptırdı. Cầm, Güney Kore vatandaşlığı aldıktan sonra Lee Yu Bin adını da kullanıyordu.
Can Tho polisinin dava sonrasında yayımladığı uyarıya göre mağdurlardan alınan para 5,7 milyar Vietnam dongunu aştı. Dolandırıcılıkta hayalî bir ülke veya uydurma vize adı kullanılmadı; E8-2 sezonluk çalışma kategorisinin gerçekliği güven oluşturmak için kullanıldı.
222 kişi nasıl kandırıldı?
Mahkeme dosyasını aktaran Pháp Luật TP.HCM, sanığın 2023’ten itibaren Güney Kore’ye E8-2 kapsamında sezonluk işçi götürebileceğini söylediğini yazıyor. Teklifte beş aylık çalışma, uzatma ihtimali ve aylık yaklaşık 2 milyon won gelir gibi ayrıntılar vardı. Bazı adaylardan 20–30 milyon dong depozito alındı; dosyaya göre kişi başı toplam ücret 50 milyon donga kadar çıkabiliyordu.
Sanığın bu işlemleri yürütme yetkisi yoktu. Aracılar üzerinden toplanan başvurular ve paralar arttıkça bekleyen kişiler Kore’ye gidemedi. Soruşturmada 222 kişinin toplam zararının 5,7 milyar dongu geçtiği belirlendi. Mahkeme dolandırıcılık suçundan 16 yıl hapis cezası verdi.
E8-2 vizesinde hangi kuralı kullandı?
Dava, E8-2 kategorisindeki belirli bir aile bağlantılı hattın şartlarının çarpıtılmasına dayanıyor. Can Tho polisi ve mahkeme haberlerine göre sanık, bu hatta gereken akrabalık bağını göstermeden de vize çıkarabileceğini ileri sürdü. Adaylara, kişisel belgelerini ve depozitoyu vermelerinin yeterli olacağı söylendi.
Buradan bütün E-8 programı için “yalnız akrabalar başvurabilir” sonucu çıkarılamaz. Güney Kore’nin sezonluk işçi programında farklı kabul kanalları var. Davadaki sahtekârlık, sanığın erişimi olmadığı belirli bir E8-2 yolunu para karşılığında garanti edebilirmiş gibi satmasından kaynaklanıyor.
Gerçek sezonluk işçi sistemi nasıl işliyor?
Güney Kore Adalet Bakanlığının Seasonal Worker Program sayfası, sistemin tarım ve balıkçılıktaki dönemsel iş gücü açığını kapatmak için kurulduğunu belirtiyor. Yabancı ülkelerden toplu işçi getirilen ana hatta yerel yönetimler başrolde. Kontenjanı Adalet Bakanlığı ilgili bakanlıklarla birlikte belirliyor; işçi seçimini yerel yönetim yapıyor.
Resmî süreçte yerel yönetim, seçilen çalışan için vize düzenlenmesine ilişkin onay başvurusu yapıyor. Göç ofisi onayı verdikten sonra vize, yurt dışındaki Kore diplomatik temsilciliğinden düzenleniyor. Sosyal medyada tek başına çalışan bir kişinin “para yatır, E-8 kesin çıkar” diyerek bu kurumsal zincirin yerine geçmesi resmî prosedürle uyuşmuyor.
Programın yerel yönetim ayağı güçlü olsa da E-8’e ilişkin bütün ihtimalleri tek bir MOU modeline indirmek de doğru değil. Başvuru sahibinin hangi alt kategoriye girdiği ve çağrının hangi resmî kanal üzerinden yürüdüğü ayrıca doğrulanmalı.
“Garantili E-8” ilanında hangi işaretler alarm vermeli?
- Kişinin veya şirketin hangi Kore yerel yönetimi, işveren ve resmî program üzerinden işlem yaptığını açıklayamaması.
- Vize alt kategorisi ve resmî davet zinciri gösterilmeden yüksek tutarlı depozito istenmesi.
- Adayın uygunluğuna bakmadan yüzde 100 vize, kesin iş veya kesin çıkış tarihi vaat edilmesi.
- İş sözleşmesindeki işveren, ücret, çalışma yeri ve süre bilgilerinin resmî başvurudaki kayıtlarla doğrulanamaması.
- Ödemenin şirket hesabı ve sözleşme yerine kişisel hesaba, nakit veya izlenmesi zor kanallara yönlendirilmesi.
Can Tho polisinin dava sonrasındaki çağrısı da aynı noktaya odaklanıyor: yurt dışı iş fırsatı gerçek olsa bile başvuru yalnız yasal ve doğrulanabilir kanallardan yürütülmeli. Gerçek bir vize kodunun kullanılması teklifin gerçek olduğunu kanıtlamıyor.
Türkiye’den iş teklifi alanlar neyi kontrol etmeli?
Türkiye’den Güney Kore veya başka bir ülke için iş teklifi alan kişi, ödeme yapmadan önce işverenin adını, iş yerini, sözleşme süresini ve vize kategorisini ayrı ayrı doğrulamalı. “Aracı tanıdık”, sosyal medya hesabı veya mesajlaşma uygulamasındaki belge fotoğrafı tek başına yeterli teyit değil. Kore tarafında vize türü ve sponsor zinciri resmî göç makamı ile diplomatik temsilcilik kanallarından kontrol edilebilir.
Transit Haber’in yasal çalışma vizesi yolları rehberinde işveren sponsorluğu ve resmî başvuru kanallarını ülkelere göre karşılaştırıyoruz. Sponsor olmadan iş aramak isteyenler için BAE iş arama vizesi gibi ayrı yasal kategoriler bulunuyor. Uzaktan çalışma seçeneğini araştıranlar da Avrupa dışı dijital göçebe vizeleri dosyasına bakabilir.
Kaynaklar
- Can Tho Polisi — Sahte E8-2 kodu dosyası, 222 mağdur ve 5,7 milyar dong zarar — Erişim tarihi: 8 Ağustos 2026
- Pháp Luật TP.HCM — Lee Yu Bin hakkında 16 yıl hapis kararı ve dava ayrıntıları — Erişim tarihi: 8 Ağustos 2026
- Bảo Vệ Pháp Luật — Mahkeme kararı için bağımsız teyit — Erişim tarihi: 8 Ağustos 2026
- Güney Kore Adalet Bakanlığı — Seasonal Worker Program resmî işleyişi — Erişim tarihi: 8 Ağustos 2026
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.