Belçika’da çalışan Türkler süresiz çalışma iznine 2 yılda başvurabiliyor

Belçika’da yasal olarak çalışan Türk vatandaşları, bazı bölgelerde diğer üçüncü ülke vatandaşlarından daha kısa sürede süresiz çalışma iznine başvurabiliyor. Flaman hükümetinin güncel çalışma izni sayfası, genel kuralda son beş yılın en az dört yılında çalışma şartı ararken Türk vatandaşları için eşiği üç yıla indiriyor. Eş, kayıtlı partner veya çocuklar Türk vatandaşıyla birlikte Belçika’da yasal ikamet ediyorsa süre iki yıla düşüyor.

Bu 3 yıl ve 2 yıl ayrımı başka bölgelerde de var. Valon Bölgesi çalışma makamı ile Almanca Konuşan Topluluk çalışma kurumu Türkiye’yi daha kısa süre uygulanan ülkeler arasında sayıyor.

Türk vatandaşları kaç yıl çalıştıktan sonra başvurabiliyor?

Başvurudan önceki beş yıl içinde normal olarak en az dört yıl izinli çalışma aranıyor. Türk vatandaşları için Flaman Bölgesi bu eşiği üç yıla indiriyor. Eşi, kayıtlı partneri veya çocukları kendisiyle birlikte Belçika’da yasal olarak yaşıyorsa iki yıllık izinli çalışma geçmişiyle başvuru yapılabiliyor.

Valon Bölgesi’nde yabancı çalışan için genel eşik dört yıl. Türkiye’nin de bulunduğu, Belçika ile iş gücü alanında uluslararası anlaşma ilişkisi olan ülke vatandaşlarında üç yıl kabul ediliyor. Eş veya çocuklarla Belçika’da yasal birlikte yaşam şartı da varsa iki yıllık çalışma geçmişi yeterli olabiliyor. Almanca Konuşan Topluluk da Türkiye’yi anlaşmalı ülkeler listesine alıyor ve iki koşulun birlikte sağlandığı dosyada süreyi iki yıla indiriyor. Her iki makam da önceki çalışma dönemlerinin izinli ve belgeyle kanıtlanabilir olmasını istiyor; görevlendirme, muafiyet veya farklı statülerde geçirilen dönemler her zaman aynı biçimde hesaba girmiyor.

Seyfarth Shaw’ın Belçika göç mevzuatı değerlendirmesi de Flaman ve Valon bölgelerinde Türk vatandaşları için üç yıllık, aileyle birlikte yasal ikamette iki yıllık yolu ayrı ayrı aktarıyor. Bu düzenleme Ağustos 2026’da çıkarılmış yeni bir hak değil; halen yürürlükte olan, Türk çalışanlar için daha elverişli mevcut izin rejiminin bir parçası.

Brüksel’de aynı 2 ve 3 yıl kuralı otomatik uygulanıyor mu?

Brüksel Başkent Bölgesi’nin sistemi farklı kurulmuş. Brüksel Ekonomi ve İstihdam İdaresinin güncel sayfası, yalnız Brüksel makamlarının verdiği çalışma izinleriyle çalışanlarda 30 aylık; başka bir bölgenin izninin de bulunduğu dosyalarda ise 48 aylık çalışma geçmişini temel alıyor. Aynı sayfa, Avrupa Ekonomik Topluluğu ile Türkiye arasındaki Ortaklık Anlaşması dahil daha elverişli uluslararası hükümleri saklı tuttuğunu ayrıca yazıyor.

Brüksel’in güncel kamu sayfasında Türk vatandaşları için ayrı bir “2 yıl/3 yıl” tablosu yok. Flaman veya Valon rakamlarını Brüksel dosyasına otomatik taşımamak gerekiyor; ikamet ve önceki izinlerin hangi makamdan verildiği sonucu değiştirebilir.

Türk vatandaşlarına daha elverişli koşulun hukuki dayanağı ne?

Daha kısa sürenin hukuki dayanağını Flaman hükümeti açıkça AB–Türkiye Ortaklık Anlaşmasına bağlıyor. Türk işçilerinin AB ülkelerindeki kademeli çalışma haklarının temel metinlerinden biri Ortaklık Konseyinin 1/80 sayılı Kararı. Avrupa Birliği Adalet Divanının 1/80 sayılı Kararın 6. maddesine ilişkin içtihadında üç basamak bulunuyor: bir yıllık yasal çalışmadan sonra aynı işveren için izin yenileme, üç yıldan sonra aynı meslekte başka işverenden gelen teklife geçebilme ve dört yıldan sonra seçilen ücretli işe serbest erişim.

Avrupa Komisyonunun Türk işçilerin AB’deki haklarına ilişkin sayfası da 1, 3 ve 4 yıllık kademeyi veriyor. Belçika’daki iki yıllık aile avantajı ise bölgesel izin kurallarıyla birlikte uygulanıyor.

Süresiz çalışma izni hangi hakkı veriyor?

Süresiz tek izin, çalışanı belirli bir işverene bağlayan süreli çalışma yetkisinden çıkarıyor. Flaman makamına göre izni alan kişi Belçika genelinde herhangi bir işveren yanında ücretli çalışabiliyor. Valon ve Almanca Konuşan Topluluk makamları da işveren değiştirmek için yeni bir süreli çalışma izni başvurusu aranmadığını aktarıyor.

Buradaki “süresiz” sözcüğü oturum hakkıyla karıştırılmamalı. Belçika Göç Ofisinin Single Permit açıklaması, çalışma yetkisi süresiz verilse bile oturum izninin ilk yıllarda süreli kalabileceğini ve belediye üzerinden yenilenmesi gerektiğini söylüyor. Süresiz çalışma izni almak, otomatik olarak süresiz oturum, daimi ikamet veya vatandaşlık vermiyor.

Hangi çalışma dönemleri hesaba katılıyor?

Çalışma geçmişinin iş izni veya single permit temelinde oluşması gerekiyor. Flaman Bölgesi; au pair veya staj gibi iş sözleşmesi bulunmayan dönemleri, yabancı işverene bağlı görevlendirme kapsamındaki çalışmaları ve çalışma hakkının belirli bir oturum statüsünden doğduğu bazı dönemleri süre hesabına katmıyor. İş göremezlik gibi bazı kesintiler ise şartları karşılıyorsa çalışma süresine dahil edilebiliyor.

Valon ve Almanca Konuşan Toplulukta da izin türü belirleyici. Takvimde geçen yıl sayısı tek başına yeterli değil; hangi statüyle çalışıldığına bakılıyor.

Başvuruyu işveren mi, çalışan mı yapıyor?

Süresiz izin aşamasında başvuru, süreli single permit başvurusundan farklılaşabiliyor. Flaman Bölgesi’nde yabancı çalışan başvuruyu kendisi Working in Belgium tek noktadan başvuru sistemi üzerinden yapıyor. Güncel iş sözleşmesi, yasal ikamet belgesi, geçerli pasaport, sağlık sigortası ve önceki çalışma dönemlerini kanıtlayan belgeler dosyada isteniyor.

Belçika’daki çalışma izni işlemlerinin dijital kanala taşınmasını Transit Haber’in Belçika çalışma izni başvurularında dijital dönem haberinden takip edebilirsiniz. Türkiye’den uzun süreli çalışma amacıyla gidecekler için Belçika D tipi vize ücretindeki 2026 değişikliği ayrı bir maliyet kalemi. Diğer Avrupa rotalarıyla karşılaştırma yapmak isteyenler Avrupa’da çalışma vizesi yolları rehberini kullanabilir.

Bu hak Belçika’ya yeni gidecek bir Türk için hemen geçerli mi?

Hayır. İki veya üç yıllık eşik, Belçika’da gerekli izinlerle çalışma geçmişi biriktirmiş kişiler için başvuru süresini kısaltıyor. Türkiye’den ilk kez iş teklifi alan bir kişi doğrudan süresiz çalışma izni alamıyor. Önce uygun çalışma ve oturum izniyle Belçika’da yasal çalışmanın başlaması, ardından bölgesel kurala göre gereken sürenin tamamlanması gerekiyor.

Aileyle birlikte yaşama indirimi sadece aile bağının varlığına dayanmıyor. Eşin, kayıtlı partnerin veya çocukların başvuru sahibiyle birlikte Belçika’da yasal ikamet etmesi aranıyor. Dosyanın hangi bölgesel makama girdiği, çalışma izinlerinin nereden verildiği ve hangi dönemlerin sayıldığı da başvuru eşiğini değiştirebiliyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Yeni Zelanda oturum sistemini değiştiriyor: Taslak başvuruları 24 Ağustos’ta silecekler

Japonya yabancı öğrenciler için 93 şirketle iş görüşmesi hazırlıyor

İş vereceğiz diye Rusya’ya götürdüler: 114 kişi ortadan kayboldu

İşini değiştirmek isteyene 600 avro ödetiyorlar, AB müdahale etti