Fransa çalışma vizesinde önce işveren çalışma izni alıyor
Fransa çalışma vizesi, Fransız bir işverenle sözleşme yapan ve işvereni tarafından çalışma izni alınan kişilere verilir; CDI sözleşmelerde “salarié”, CDD sözleşmelerde “travailleur temporaire” statüsü kullanılır.
- Salarié ile travailleur temporaire arasındaki fark
- Fransa çalışma vizesi: Önce iş teklifi mi, vize mi?
- İşveren çalışma iznini nasıl alıyor?
- Üç haftalık iş ilanı şartı her başvuruda var mı?
- Fransa çalışma vizesi için gerekli belgeler
- Türkiye’den başvuru adımları
- Fransa’ya varınca VLS-TS nasıl doğrulanır?
- İşveren veya sözleşme değişirse ne olur?
- Fransa çalışma vizesi için yenileme ne zaman yapılır?
- En sık yapılan hatalar
- Sık sorulan sorular
- Fransa çalışma vizesi için iş teklifi zorunlu mu?
- Çalışma iznine çalışan mı başvuruyor?
- CDI ile CDD arasındaki vize farkı nedir?
- Her iş ilanı üç hafta yayımlanmalı mı?
- Vize çıktıktan sonra başka şirkette çalışabilir miyim?
- VLS-TS ne zaman doğrulanmalı?
Fransa’da standart bir iş sözleşmesiyle çalışmak isteyen üçüncü ülke vatandaşlarının süreci iş teklifiyle başlar. Başvuru sahibinin önce vize alıp ardından iş aramasına dayanan genel bir çalışan rotası yoktur. Fransız işveren, aday Fransa’ya gelmeden önce çalışma izni sürecini başlatır.
Vize etiketinde kullanılacak statüyü sözleşmenin türü belirler. Süresiz iş sözleşmesi CDI ise “salarié”, belirli süreli sözleşme CDD ise “travailleur temporaire” ibaresi kullanılır. Her ikisi de üç aydan uzun kalışlarda oturum izni yerine geçen VLS-TS biçiminde düzenlenebilir.
Salarié ile travailleur temporaire arasındaki fark
France-Visas maaşlı çalışma rehberi, standart işe alımlarda CDI ve CDD ayrımını doğrudan vize etiketine bağlıyor. Uzun süreli vize en fazla 12 aylık oturum izni işlevi görebiliyor ve Fransa’ya girişten sonraki üç ay içinde doğrulanıyor.
- Sözleşme: CDI — süresiz iş sözleşmesi · Vize/oturum ibaresi: Salarié · Temel özellik: Çalışan statüsü sözleşme sürdükçe yenilenebilir
- Sözleşme: CDD — belirli süreli iş sözleşmesi · Vize/oturum ibaresi: Travailleur temporaire · Temel özellik: İzin sözleşme süresi ve çalışma izniyle bağlantılıdır
- Sözleşme: En fazla 90 günlük bazı işler · Vize/oturum ibaresi: Kısa süreli vize veya muafiyet · Temel özellik: Faaliyetin türüne göre çalışma izni istisnası bulunabilir
Mevsimlik işçi, şirket içi transfer, yüksek nitelikli Carte Talent ve AB Mavi Kart yolları bu iki standart statüden farklı şartlara sahip. İşveren ve aday, görevin gerçek niteliğine uymayan genel çalışan kategorisini seçmemeli.
Fransa çalışma vizesi: Önce iş teklifi mi, vize mi?
Önce iş teklifi ve çalışma izni gerekir. İşveren veya yetkilendirdiği temsilci, yabancı çalışan adına çevrim içi başvuru yapar. Başvuru sahibinin yalnızca imzalı sözleşmeyle doğrudan VFS’ye gitmesi yeterli olmaz.
İşveren, çalışma izni onaylandıktan sonra kararı yabancı çalışana gönderir. Yurt dışında yaşayan çalışan bu belgeyle uzun süreli vize başvurusuna geçer. Çalışma izni için oluşturulan başvuru kayıt belgesi, tek başına işe başlama hakkı vermez; olumlu kararın çıkması beklenir.
En yaygın yanılgı: Fransa çalışma vizesi, ülkeye gidip iş arama amacıyla kullanılmaz. Standart salarié/travailleur temporaire dosyasında belirli bir işveren, görev, sözleşme ve onaylanmış çalışma izni bulunur.
İşveren çalışma iznini nasıl alıyor?
Service Public çalışma izni sayfasına göre başvuru yalnız internet üzerinden işveren veya işverenin temsilcisi tarafından yapılıyor. Teklifin genel kural kapsamında olması hâlinde şu iki koşuldan biri aranıyor:
- Pozisyonun ilgili bölgedeki iş gücü açığı bulunan meslekler listesinde yer alması,
- İlanın başvurudan önceki altı ay içinde, kamu istihdam hizmetinde kesintisiz üç hafta yayımlanması ve uygun aday bulunamaması.
İzin makamı, işverenin sosyal yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğine ve yakın dönemde yasa dışı çalışma ya da ciddi iş güvenliği ihlali nedeniyle yaptırım alıp almadığına bakar. Ücret, en az yasal asgari ücret veya sektör toplu sözleşmesindeki daha yüksek taban ücret düzeyinde olmalı.
Düzenlemeye tabi doktorluk ve benzeri mesleklerde çalışma iznine ek olarak diploma tanıma, meslek kuruluşu kaydı veya başka bir yetki gerekebilir. Çalışma izni, bu mesleki koşulların yerine geçmez.
Üç haftalık iş ilanı şartı her başvuruda var mı?
Hayır. Pozisyon güncel iş gücü açığı listesindeyse üç haftalık ilan şartı uygulanmayabilir. Ayrıca Fransa’da belirli bir yükseköğretim diplomasını yeni tamamlayanlar veya “iş arama/şirket kurma” oturumuna sahip olanlar için eğitimle bağlantılı iş ve belirlenen ücret eşiği üzerinden özel kurallar bulunuyor.
Fransa çalışma vizesi için genel dosyada ilan kullanılacaksa teklif, çalışma izni başvurusundan önceki altı aylık dönem içinde kesintisiz üç hafta yayımlanmalı. Bu sürenin sonunda uygun aday çıkmadığını gösteren kayıtlar işveren dosyasına eklenir. Sadece şirket sitesinde yayımlanan ilan her durumda kamu istihdam hizmeti şartını karşılamayabilir.
Fransa çalışma vizesi için gerekli belgeler
Kesin liste France-Visas sihirbazında vatandaşlık, ikamet yeri ve sözleşmeye göre oluşur. Türkiye’den yapılan standart uzun süreli başvurunun temelinde şu belgeler bulunur:
- Geçerli pasaport, uzun süreli vize formu ve France-Visas kayıt belgesi,
- Fransız makamlarınca onaylanmış çalışma izni,
- İmzalı CDI veya CDD iş sözleşmesi ve görev bilgileri,
- Diploma, mesleki sertifika ve deneyimi gösteren kayıtlar,
- İşverenin veya France-Visas kişisel listesinin istediği destekleyici belgeler,
- Fransa’daki ilk adres veya konaklama bilgisi,
- Talep ekranında belirtilen fotoğraf ve medeni durum belgeleri.
Formdaki işveren adı, SIRET bilgisi, görev, maaş, sözleşme tarihi ve çalışma yeri; iş sözleşmesi ile izin kararında aynı görünmeli. Sonradan değişen görev veya ücret varsa başvuru gönderilmeden önce belgeler güncellenmeli.
Türkiye’den başvuru adımları
- Fransız işverenle sözleşme hazırlanır. CDI veya CDD türü, görev, ücret ve çalışma yeri açıkça yazılır.
- İşveren çalışma iznine başvurur. Meslek açığı ya da üç haftalık ilan kanıtı ve şirket belgeleri çevrim içi sisteme yüklenir.
- Olumlu karar çalışana gönderilir. Yalnız başvuru teyidi değil, onaylanmış çalışma izni beklenir.
- France-Visas formu tamamlanır. Sözleşme türüne göre salarié veya travailleur temporaire amacı seçilir.
- VFS randevusuna gidilir. Pasaport, form, çalışma izni ve kişisel listedeki belgeler teslim edilir.
- Vize etiketi kontrol edilir. Statü, geçerlilik tarihleri ve kişisel bilgiler sözleşmeyle karşılaştırılır.
France-Visas Türkiye sayfası, uzun süreli dosyalar için VFS Global üzerinden randevu alınmasını istiyor. Başvuru merkezi biyometri ve evrak teslimini yürütür; çalışma izni ile vize kararları Fransız makamlarına aittir.
Fransa’ya varınca VLS-TS nasıl doğrulanır?
Salarié veya travailleur temporaire ibareli VLS-TS, girişten itibaren üç ay içinde çevrim içi doğrulanır. İşlemde vize numarası, Fransa’ya giriş tarihi, ülkedeki adres ve ödeme bilgileri girilir.
France-Visas varış sayfası, doğrulama yapılmadığında kişinin yasal kalışının ve Schengen’e yeniden giriş imkânının tehlikeye gireceğini belirtiyor. İşlem sonunda oluşan doğrulama belgesi, pasaport ve çalışma izniyle birlikte saklanmalı.
1 Mayıs 2026’da güncellenen salarié/travailleur temporaire oturum rehberine göre VLS-TS doğrulama vergisi 300 avro. Başvuru sahibi, ödeme aşamasında ekrandaki güncel tutarı esas almalı.
İşveren veya sözleşme değişirse ne olur?
Fransa çalışma izni belirli bir işveren, görev ve sözleşmeyle bağlantılıdır. Yeni işverene geçişte yeni işverenin ayrı çalışma izni alması gerekebilir. CDI için düzenlenmiş salarié statüsüyle doğrudan CDD’ye veya travailleur temporaire statüsüyle CDI’ye geçiş, oturum statüsünün de değiştirilmesini gerektirebilir.
İş sözleşmesi istem dışı sona ererse yenileme dosyasında işveren belgesi ve France Travail kayıtları önem kazanır. Çalışanın işi kendi isteğiyle bırakması ile işten çıkarılması aynı biçimde değerlendirilmez. Statü sona ermeden önce yeni sözleşme ve izin süreci başlatılmalı.
Fransa çalışma vizesi için yenileme ne zaman yapılır?
VLS-TS sonrasında Fransa’da kalacak çalışan, mevcut belgenin bitiminden en geç iki ay önce oturum kartı başvurusunu yapar. İş aynı işverenle sürüyorsa çalışma izni ve son 12 aylık mesleki faaliyet kaydı istenebilir. İşveren değişmişse yeni onay dosyaya eklenir.
CDD süresi uzatıldığında sözleşmenin ve çalışma izninin yeni dönemi kapsaması gerekir. Sözleşme bittikten sonra vizedeki son tarihin henüz gelmemiş olması, kişiye kendiliğinden çalışma hakkı sağlamaz.
En sık yapılan hatalar
- İşverenin çalışma izni onayını almadan vize randevusuna gitmek,
- CDI sözleşme için travailleur temporaire veya CDD için salarié seçmek,
- İlan şartı gereken pozisyonda üç haftalık kamu istihdam kaydını sunmamak,
- İş sözleşmesi, çalışma izni ve France-Visas formunda farklı görev veya maaş göstermek,
- Düzenlemeye tabi meslekte çalışma iznini tek başına yeterli saymak,
- Fransa’ya girişten sonra VLS-TS doğrulamasını üç ay içinde tamamlamamak,
- İşveren değişikliğinde yeni çalışma izni gerekip gerekmediğini araştırmamak.
Sık sorulan sorular
Fransa çalışma vizesi için iş teklifi zorunlu mu?
Standart salarié ve travailleur temporaire yolunda evet. Belirli bir Fransız işveren, iş sözleşmesi ve işveren adına onaylanmış çalışma izni gerekir.
Çalışma iznine çalışan mı başvuruyor?
Hayır. Başvuruyu işveren veya işverenin yetkilendirdiği temsilci çevrim içi olarak yapar. Onay çıktıktan sonra belge çalışana gönderilir.
CDI ile CDD arasındaki vize farkı nedir?
Süresiz CDI sözleşme salarié, belirli süreli CDD sözleşme travailleur temporaire statüsüne bağlanır. Sözleşme değişirse oturum statüsünün de değiştirilmesi gerekebilir.
Her iş ilanı üç hafta yayımlanmalı mı?
Hayır. Pozisyon iş gücü açığı bulunan meslekler listesindeyse veya özel bir istisna uygulanıyorsa ilan şartı aranmayabilir. Genel durumda ilan kamu istihdam hizmetinde üç hafta açık kalır.
Vize çıktıktan sonra başka şirkette çalışabilir miyim?
Mevcut izin belirli işveren ve işle bağlantılı olduğundan doğrudan geçiş yapılamayabilir. Yeni işverenin çalışma izni alması ve gerekiyorsa statü değişikliği başlatılması gerekir.
VLS-TS ne zaman doğrulanmalı?
Fransa’ya girişten sonraki üç ay içinde çevrim içi doğrulama yapılmalı ve ekranda belirtilen vergi ödenmeli.
Kaynaklar
- France-Visas — France-Visas maaşlı çalışma rehberi
- Service Public — Service Public çalışma izni sayfasına göre
- France-Visas — France-Visas Türkiye sayfası
- France-Visas — France-Visas varış sayfası
- Service Public — salarié/travailleur temporaire oturum rehberine
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.