Malezya’da asgari ücret 2 bin ringgite çıkacak: Yabancı işçiler de kapsamda

Malezya asgari ücret artışı için tarih ve yeni tutar açıklandı. Başbakan ve Maliye Bakanı Anwar Ibrahim, 9 Ekim 2026’da parlamentoya sunduğu 2027 bütçesinde aylık taban ücretin 1.700 ringgitten 2.000 ringgite çıkarılacağını bildirdi. Başbakanlığın yayımladığı bütçe konuşmasına göre yeni tarife Haziran 2027’de başlayacak; hükümet, değişikliğin dört milyondan fazla çalışanı kapsamasını öngörüyor. Artış aylık 300 ringgit, mevcut tutara göre yaklaşık %17,6.

Konuşmada iki tamamlayıcı ücret düzenlemesi daha yer aldı. Yıllık satış geliri 50 milyon ringgitin altında bulunan küçük ve orta büyüklükteki işletmeler ile mikro işletmelere yeni 2.000 ringgit tabanında istisna tanınacak. Hükümet ayrıca yarı nitelikli işlerde çalışanlar ile üniversite mezunları için aylık 2.500 ringgitlik başlangıç ücretine dayalı yeni bir çerçeve hazırlıyor. The Edge Malaysia’nın 9 Ekim tarihli haberinde de bu ayrım ve şirketlerin banka üzerinden ücret ödemesine bağlanan vergi düzenlemesi birlikte aktarılıyor.

Malezya asgari ücret artışı hangi çalışanları kapsıyor?

Bugün ülkede uygulanan 1.700 ringgitlik asgari ücret, özel sektördeki yabancı çalışanlar için de geçerli. Malezya İnsan Kaynakları Bakanlığının 2024 Asgari Ücret Düzeni soru-cevap belgesinde özel sektörde vatandaş olmayan çalışanlar açıkça kapsama alınıyor. Belgede ev hizmetlerinde çalışanlar ve çıraklık sözleşmeleri ayrı istisna grupları olarak sayılıyor. Ücret korumasının temelini vatandaşlık yerine iş ilişkisinin niteliği oluşturuyor.

Haziran 2027’de duyurulan 2.000 ringgitlik tutar, mevcut asgari ücretin yeni düzeyi olarak açıklandı. İşverenin buna tabi olup olmayacağı işyerinin satış gelirine ve istisna koşullarına göre belirlenecek. Ülkede yasal olarak çalışan Türk vatandaşlarının sözleşmelerinde yazılı temel ücret de yeni tarife ve işletme istisnasına göre değerlendirilecek.

Bakanlığın mevcut asgari ücret belgesine göre hesaplamada esas alınan tutar temel maaş. Prim, teşvik veya başka ek ödemeler bu tanımın parçası olarak sayılmıyor. 1.700 ringgitlik ücret 1 Şubat 2025’te önce en az beş işçi çalıştıran veya mesleki faaliyet yürüten işverenlerde başlamış, 1 Ağustos 2025’te küçük işyerlerini de kapsayacak şekilde genişlemişti. 2027 yılı içinse yeni işletme istisnası, işçi sayısı yerine yıllık satış geliri üzerinden tanımlanıyor.

50 milyon ringgitlik işletme istisnası nasıl uygulanacak?

Bernama haber ajansı, Başbakanın 9 Ekim’deki açıklamasında yıllık satış geliri 50 milyon ringgitin altındaki işletmelerin 2.000 ringgitlik yeni tutardan muaf tutulacağını bildirdi. Hükümet, bu işletmelerin iş modellerini uyarlamalarına süre tanımayı amaçladığını açıkladı. Eşiğin yıllık satış geliri üzerinden tarif edilmesi, işçi sayısından farklı bir ölçüt kullanıldığı anlamına geliyor.

10 Ekim itibarıyla Malezya asgari ücret artışı hakkında yayımlanan bütçe konuşmasında işletme muafiyetinin son tarihi bulunmuyor. Uygulama takviminin ayrıntıları ve işletme istisnasının hangi tarihte kaldırılacağı, yeni düzenlemeye ilişkin yayımlanacak mevzuat ve uygulama talimatlarıyla netleşecek. İşverenin bu gelir eşiğinin altında bulunması ile yabancı işçinin geçerli çalışma iznine sahip olması farklı koşullar; işe girişte teklif edilen temel ücret bakımından iki bilgi de gerekiyor.

Yarı nitelikli işlerde ve mezunlarda 2.500 ringgit planı

İşin gerektirdiği niteliğe göre ücret belirlenmesini amaçlayan ayrı bir plan da Malezya asgari ücret artışı açıklamasına eşlik etti. Bütçe konuşmasının 32. maddesi, yarı nitelikli çalışanlar ve mezunlar için aylık 2.500 ringgitlik başlangıç tabanını öngörüyor. Başbakan beceri ve diploma düzeyine bağlı gelir yapısının yeniden düzenleneceğini belirtti. Bu yeni ücret çerçevesinin meslek sınıflandırması, ilgili işe giriş koşulları ve ayrıntılı uygulama tarihi henüz aynı konuşmada verilmedi.

Başbakan ayrıca kamu bağlantılı yatırım kuruluşları ve şirketlerin geçim ücreti referansını 3.100 ringgitten 3.400 ringgite yükseltme taahhüdünü açıkladı. Bu değişikliğin 230 bin çalışanı etkilemesi bekleniyor. Bütçe konuşmasındaki üç ücret referansı şöyle ayrılıyor: 2.000 ringgit genel asgari ücret için açıklanan yeni taban, 2.500 ringgit yarı nitelikli çalışanlar ve mezunlar için hazırlanacak çerçeve, 3.400 ringgit ise kamu bağlantılı şirketlerin geçim ücreti referansı.

Employment Pass ile gelen yabancıların maaş eşiği ne kadar?

Yüksek nitelikli yabancı personelin Employment Pass (EP) izinlerinde ayrı ücret basamakları uygulanıyor. Göç İdaresinin Expatriate Services Division biriminin duyurusuna göre 1 Haziran 2026’dan beri EP Kategori I için aylık en az 20.000 ringgit, Kategori II için en az 10.000 ringgit, Kategori III için en az 5.000 ringgit maaş şartı geçerli. Bu rakamlar yabancı uzmanların hangi çalışma izni sınıfına başvurabileceğini belirleyen ayrı idari eşikler.

EP kategorilerinden birine girecek Türk çalışan, teklifini ilgili Employment Pass maaş eşiğine göre değerlendirmeli. Düşük ücretli işlerde kullanılan diğer yabancı çalışan izin yollarında ise mevcut temel ücret koruması ve işverenin uygulayacağı yeni tarife esas alınacak. İş sözleşmesindeki maaş, görev tanımı ve izin türü birbiriyle tutarlı olmalı. Özellikle işe başlamadan önce maaş tutarı kadar kullanılacak çalışma izni sınıfının da işverenle kesinleştirilmesi gerekiyor. Malezya asgari ücret artışı genel çalışanların temel ücretini düzenlerken Employment Pass tablosu yabancı uzmanların izin kategorileri için geçerli tutarları belirliyor.

Ücretin banka hesabına yatırılması gündemde?

Başbakanın bütçe konuşmasının 33. maddesi, izinsiz yabancı işçi istihdamına yönelik mali denetim önerisini içeriyor. Hükümet, KOBİ olarak sınıflanmayan şirketlerin ücret giderlerini vergiden indirebilmesini, maaşların 1955 tarihli İstihdam Yasası çerçevesinde izin verilen yöntemle banka hesabına yatırılmasına bağlamayı planlıyor. Düzenleme şirketin ücret gideri indirimiyle ilgili; çalışanlara hangi ücretin ödeneceği ise asgari ücret ve iş sözleşmesi koşullarına göre belirlenecek.

Vergi koşulunun işleyişi, işverenin maaş ödemesini kayda geçirmesini ve ödemenin banka hesabıyla ilişkilendirilmesini gerektirecek. Hükümetin açıkladığı kapsam, şirketlerin ücret gideri üzerinden talep ettiği vergi indirimiyle sınırlı. Malezya asgari ücret artışı ile birlikte bu ödeme kayıtlarının hazırlanması da 2027 bütçesinde işverenlere yöneltilen yeni mali koşullar arasında yer aldı.

Malezya’da çalışacak Türkler hangi belgeleri karşılaştırmalı?

Ülkede çalışma teklifi alan Türk vatandaşlarının Malezya asgari ücret artışı bakımından ilk bakacağı kayıt, iş sözleşmesindeki aylık temel maaş olmalı. İşverenin yıllık satış geliri bakımından istisna grubunda bulunup bulunmadığı ve işin hangi yabancı çalışan izniyle yürütüleceği de ücret hesabını etkiliyor. Haziran 2027 başlangıç tarihi yaklaşırken işverenlerin yürürlüğe alınacak ücret düzenlemesini ve bakanlığın yayımlayacağı ayrıntıları kontrol etmesi gerekiyor.

İşe alım aşamasının diğer kuralları daha önce ayrı düzenlemelerle duyurulmuştu. Transit Haber’in ilk 10 bin yabancı işçinin temin masraflarına ilişkin düzenleme haberi işçi alımının maliyetini, FWCMS çevrim içi başvuru sistemine geçiş haberi başvurunun idari kanalını ele alıyor. Ücret teklifini incelerken işverenin başvuru ve istihdam yetkisi de doğrulanmalı. Giriş ve çalışma statüsünü denetlerken Malezya’da vizesiz iş vaadi ve çalışma izni uyarısı da ilgili: Türkiye’den vizesiz seyahat imkânıyla ülkeye giriş ile çalışma hakkı farklı işlemler olarak yürütülüyor. Çalışacak kişiler sözleşmenin temel maaş kalemini, kendileri adına düzenlenen izin belgesini ve işverenin verdiği görev tanımını işe başlamadan önce karşılaştırabilir.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Kanada’da 6 bölge düşük ücretli işçi başvurularına kapandı, 2 yeni bölge açıldı

Andorra’da 650 çalışma kontenjanı kaldı: Türkler için 6 yıl deneyim veya diploma

CSIS’ten Suriyeli mülteciler için çalışma hakkı çağrısı: Yardım hesabında 5,5 milyar dolarlık fark

İrlanda Ankara Anlaşması başvurularında işlem süresi 4 ayı buluyor