Malezya yabancı işçi başvurusunda gişeyi kapattı: Artık yalnız çevrim içi

KESUMA’nın 22 Ağustos tarihli açıklamasına göre Malezya’da yabancı işçi istihdam başvuruları artık tamamen Foreign Workers Centralised Management System (FWCMS) üzerinden yürütülüyor. Yeni uygulamayla işverenlerin kamu kurumlarına elden dosya bırakması ve başvuru için şahsen gişeye gitmesi sona erdi. Bakanlık, dijital sisteme geçişin tekrar eden kurum ziyaretlerini ve bekleme sürelerini azaltmayı hedeflediğini açıkladı.

Malezya yabancı işçi başvurusunda ne değişti?

22 Ağustos’tan önce farklı aşamalarda manuel belge teslimi veya kuruma giderek işlem yapılabilen başvurular, yeni düzenlemeyle tek dijital hatta toplandı. Malay Mail, KESUMA açıklamasına dayanarak işverenlerin artık manuel başvuru yapamayacağını ve walk-in işlemlerin kaldırıldığını aktardı. Bakanlık, başvuruların yine yürürlükteki yabancı işçi politikalarına, sektör şartlarına ve ilgili düzenleyici kurumların incelemesine tabi olduğunu bildirdi.

Başvuruyu işçi mi, işveren mi yapacak?

Çalışma Dairesinin güncel yabancı işçi sayfasına göre sürecin başlangıcında işverenin Employment Act 1955 kapsamındaki Section 60K ön onayını alması gerekiyor. FWCMS, işverenin yabancı personel için başvuru oluşturduğu ve ilgili izin aşamalarını takip ettiği ana sistem olarak kullanılıyor. İş teklifi alan yabancı çalışan için dosya, doğrudan çalışanın kendi başvurusu olarak değil, onu istihdam edecek şirket üzerinden ilerliyor.

Ülkede son dönemde çalışma izni olmadan çalıştırılan yabancılar ve yüksek maaş vaadiyle kurulan işe alım ağları da gündeme geldi. Yasal giriş yapılmış olması tek başına çalışma hakkı vermiyor; işverenin geçerli istihdam sürecini tamamlaması ve çalışanın uygun çalışma statüsüne sahip olması gerekiyor.

14 günlük süre hangi aşama için geçerli?

The Star, KESUMA’nın eksiksiz ve şartları karşılayan dosyalarda Conditional Approval Letter (SKB) için 14 günlük hedef süre açıkladığını aktardı. Bu süre yabancı çalışanın bütün göç ve ülkeye giriş işlemlerinin 14 günde biteceği bir takvim değil. Açıklanan hedef, işveren dosyasındaki şartlı onay mektubunun verilmesine ilişkin.

Bakanlığın açıklamasında başvuruların ilgili Regulatory Agencies (AKS) incelemesinden geçmeye devam edeceği belirtildi. Sektör, işveren uygunluğu, istihdam koşulları ve yabancı işçi politikaları aynı denetim zincirinde kalıyor.

15 bin kişilik restoran kotası nasıl uygulanacak?

Dijital geçiş, restoran sektörüne açılan 15.000 kişilik yeni yabancı işçi kotasının uygulanmasıyla aynı döneme denk geldi. Bakanlığın The Star’da aktarılan açıklamasına göre ilk 5.000 kişilik bölümde 1.033 işverenin dosyası işleme alındı; kalan kota ise aşamalı biçimde FWCMS üzerinden yürütülecek.

Denetim tarafında da hareketlilik sürüyor. 23 Ağustos’ta Transit Haber’in aktardığı Subang Jaya operasyonunda 198 yabancı gözaltına alındı; 7 Ağustos’ta yayımlanan başka bir dosyada ise MyIMMs sistemi üzerinden 1.306 usulsüz çalışma izni üretildiği iddiasına ilişkin soruşturma ele alındı.

KLIA’daki yabancı işçi transit merkezi ne zaman açılacak?

KESUMA, Kuala Lumpur Uluslararası Havalimanı’nda yabancı işçi gelişlerinde yaşanan yoğunluğu azaltmak için bir Foreign Worker Transit Centre kurulması önerisinin de geliştirildiğini duyurdu. Malay Mail ve The Star, merkezin ileride pilot proje olarak devreye alınmasının planlandığını aktardı. 24 Ağustos itibarıyla merkezin açılış tarihi açıklanmış değil.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Malezya’da şantiye lojmanına gece baskını: 198 yabancı gözaltında

Malezya’ya yasal giriyorlar, çalışma izni olmadan çalıştırılıyorlar

Romanya’da yabancı işçi başvurularında eski dönem bitti: Yeni sistem bugün başladı

Kanada çalışma izni için birikimlerini verdi, üç ay sonra ofisi kapalı buldu