Bulgaristan’da yabancıya üç yıllık tek izin: Ülke içinde başvuru yolu
Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni üç yıla kadar veriliyor; daha kısa iş sözleşmelerinde kart süresi sözleşmeyle sınırlı. Yasal oturumu olan çalışan, uygun koşullarda ilk başvurusunu Bulgaristan’dan yapabiliyor.
- Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni kaç yıl geçerli?
- Bulgaristan’da oturumu bulunanlar ülke dışına çıkmadan başvurabilir mi?
- İlk iş sözleşmesinden karta kadar başvuru sırası
- İşveren hangi evrakları hazırlıyor?
- İşlem ne kadar sürüyor?
- Türkiye’den başvuracak yabancı çalışan hangi yolu izliyor?
- Birleşik izin ve AB Mavi Kart aynı başvuru mu?
- Resmî işlemler ve kaynaklar
Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni, Bulgaristan’daki bir işverenden sözleşmeli iş alan üçüncü ülke vatandaşlarına tek bir belgede iki hak sağlıyor: ülkede ikamet ve belirtilen işverende çalışma. Bulgaristan İstihdam Ajansının resmî prosedürüne göre bu kart üç yıla kadar düzenleniyor. İmzalanan iş sözleşmesi örneğin 18 ay sürüyorsa, izin de bu daha kısa dönemle sınırlı kalıyor. Sözleşmenin doğru görev kodunu taşıması isteniyor. Birleşik izin belgesi İçişleri Bakanlığı tarafından düzenleniyor. İstihdam Ajansı ise başvuru sahibinin Bulgaristan iş gücü piyasasına erişim koşulları için yazılı görüş iletiyor. Bu aşamalar, resmî kurumların prosedüründe ayrı görevler olarak bulunuyor.
Ülkede yasal oturumu bulunan bir yabancı, ilk dosyasını Bulgaristan’dan verebiliyor. Ajans, ilk başvuru sırasında yasal kalış hakkı olan kişinin ülke dışında bulunması şartını aramıyor. Yurt dışından iş teklifi alanların yolu vize D adımını içerebiliyor. İşlem, adayın mevcut oturum statüsüne göre belirleniyor.
Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni kaç yıl geçerli?
Azami üç yıllık süre, İstihdam Ajansının resmî metninde yazılı. Bir yıllık sözleşme yapan adayın kartı üç yıllık düzenlenmiyor; izin, istihdam ilişkisinin belgelenen süresine göre veriliyor. Mevcut belgesi sona yaklaşan kişinin uzatma başvurusunu süresinde teslim etmesi gerekiyor. Uzatma talebinde yeni sözleşme de dosyaya konuyor. İşveren değişikliği ise kartın dayandığı çalışma hakkının yeniden değerlendirilmesini gerektiriyor. İşe başlama günü ile kartın başlangıç tarihinin uyuşması da gerekli kayıtların karşılaştırılmasında kullanılıyor.
Werklist’in 17 Eylül 2026 tarihli işveren rehberi, üç yıllık üst sınırın yanında izin belgesinin tek bir işverene ve göreve bağlı olduğunu bildiriyor. Başvurunun adresi İçişleri Bakanlığı Göç Müdürlüğü; İstihdam Ajansı bu dosyaya görüş iletiyor. Bu izinle çalışan kişi, görev yeri değiştiğinde yeni işinin karttaki yetkiyle uyumunu ayrıca kontrol ediyor.
Bulgaristan’da oturumu bulunanlar ülke dışına çıkmadan başvurabilir mi?
Başka gerekçeyle Bulgaristan’da yasal ikamet hakkı bulunan yabancı, ajans sayfasındaki prosedüre göre ilk birleşik izin talebini ülkede bulunurken yapabiliyor. Bu kişinin başvuru dosyasını bizzat vermesi mümkün; talepte yine işverenin imzası isteniyor. Yetkilendirilmiş işveren temsilcileri aynı birime başvurabiliyor. İşverenin imzası her iki yol için dosyada bulunuyor. Mevcut oturumun bitimine yaklaşan kişi için ajans en az iki ay önce başvuru yapılmasını düzenliyor.
22 Temmuz 2026’da Bakanlar Kurulu bir yasa taslağını duyurdu. Bakanlar Kurulunun 22 Temmuz 2026 açıklaması, ülkede başka bir oturum dayanağı bulunmayan ilk adayların yurt dışında bulunmasına ilişkin düzenleme önerisini kayda geçirdi. Bu tasarı bilgisi, İstihdam Ajansının güncel prosedüründe yasal oturumu olan kişiler için yazılan ülke içinden başvuru yolundan farklı bir hukuki aşamaya ait. İlgili kişi, elindeki oturum kartının hangi gerekçeyle verildiğini müracaatında bildiriyor. Tasarının Meclis aşaması, geçerli başvuru formu ve yürürlükteki kurum talimatı birbirinden ayrı belgeler. Karar önerisi, 2024/1233 sayılı AB Direktifinin ulusal hukuka aktarılması amacıyla hazırlanmıştı. Bakanlar Kurulu metni işini kaybeden birleşik izin sahiplerinin hangi koşullarda ülkede kalabileceğine ilişkin hükümleri de kapsamına alıyordu. Bu başlıklar tasarı metninde bulunuyor.
İlk iş sözleşmesinden karta kadar başvuru sırası
Ekonomi Bakanlığının yabancı işçi istihdamı rehberi, yerel şirkete bağlı çalışmanın üçüncü ülke vatandaşları için farklı izin türleriyle yürütüldüğünü belirtiyor. Birleşik izin söz konusu olduğunda işveren işe almayı gerekçelendiriyor, sözleşmeyi ve personel bilgilerini hazırlıyor. Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni evrakı Göç Müdürlüğünün ilgili birimine veriliyor. İçişleri Bakanlığı bu başvurunun karar makamı. İşe alınacak yabancının adı sözleşmede yazıyor. Başvuru sırasında şirketin yetkili temsilcisinin kimliği de denetleniyor.
İçişleri Bakanlığı Göç Müdürlüğü başvuruyu kabul eden merkez. Önce belgelere bakılıyor. Ardından İstihdam Ajansının iş gücü piyasasına erişim görüşü alınıyor. Yurt dışındaki uygun adaya ayrıca D vizesi işlemi açılıyor. İlgili vizeyle ülkeye girişten sonra başvuru dosyasının nihai belgeleri göç makamına tamamlanıyor.
İşveren hangi evrakları hazırlıyor?
İstihdam Ajansının Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni için yayımladığı belge listesi, başvuru formu ile pasaport kopyasını istiyor. İlk müracaatta adli sicil kaydı sunuluyor. Konut kanıtı da kişinin oturum durumuna göre hazırlanıyor. İşveren gerekçe yazısını iş sözleşmesiyle birlikte veriyor. Mesleki yeterlilik belgeleri ve yerel aday arama kayıtları bu gerekçeye ekleniyor. Düzenlemeye tabi meslekler için ayrıca yetki veya diploma tanıma belgeleri istenebiliyor.
Sözleşmeye ülkenin meslek sınıflandırmasındaki görev kodu yazılıyor. Çalışma koşulları da denetleniyor. İstihdam Ajansı ücretleri ve üçüncü ülke vatandaşı çalışan oranını dosyadaki bilgilerle karşılaştırıyor. Ajansın yayımladığı olağan kotada önceki 12 ay üzerinden yüzde 20 sınırı, KOBİ’ler için yüzde 35 sınırı bulunuyor; kanunda belli görevler ve istisna grupları sayılıyor.
İşlem ne kadar sürüyor?
Prosedür metni, birleşik izin süreci için iki aylık karar dönemi öngörüyor. Dosyada olgusal veya hukuki karmaşıklık varsa süre iki ay daha uzatılabiliyor. Eksik belge tespit edildiğinde başvuru sahibine tamamlaması için yedi gün veriliyor. Kurumlar yazışmayı elektronik ortamda yürütüyor. Çalışma piyasasına erişim görüşü için İstihdam Ajansına 15 gün tanınıyor. Ajansın dosya aktarım takvimine göre Göç Müdürlüğü eksiksiz kabul ettiği başvuruyu iş gücü piyasası incelemesine sevk ediyor. Kurumdan ek belge istenirse işlem takvimindeki ilgili süre durabiliyor. Bildirime süresinde yanıt verilmezse inceleme kapatılabiliyor. İşverenin bildirimleri izlemesi işlem süresini korumak açısından gerekli.
Bağımsız işveren rehberindeki işlem takvimi, evrakların tasdikli olmasının işlem süresini nasıl etkilediğini aktarıyor. Evrak tamamlamaya ayrılan kısa süre nedeniyle Türkiye’den gelecek adayın adli sicil, eğitim belgesi ve mesleki kanıtları iş teklifiyle birlikte hazırlaması gerekiyor. İşverenin sözleşmedeki görev koduyla yabancının dosyasındaki iş tanımının örtüşmesi gerekiyor.
Türkiye’den başvuracak yabancı çalışan hangi yolu izliyor?
Türkiye’de yaşayan, henüz Bulgaristan oturumu olmayan Türk vatandaşı, Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni için önce Bulgar işverenden somut iş teklifi alıyor. İşverenin birleşik izne uygunluğu ve sözleşme süresi kontrol ediliyor. Olumlu kurum bildiriminden sonra kişinin kendi durumuna uygulanacak konsolosluk D vizesi aşaması başlıyor; ülkeye girişin ardından nihai oturum kartı işlemleri tamamlanıyor. Kartın üzerinde çalışmaya izin verilen işveren ve görev bilgileri yer alabiliyor. Yurt dışından gönderilen belgelerin Bulgarcaya tercümesi için konsolosluk ve kurum listelerindeki biçim koşullarına bakılıyor.
Başvuru sistemleri arasındaki farkı Transit Haber’in AB tek izin ve Talent Pool karşılaştırması aktarıyor. Bulgaristan’da kendi hesabına yabancı müşterilere çalışan kişinin izin türü farklı; bu model Bulgaristan dijital göçebe oturumu rehberinde kontrol ediliyor. Diğer ülkelerde sözleşmeli iş seçenekleri Avrupa çalışma vizesi yolları rehberinde ayrı ayrı ele alınıyor.
Birleşik izin ve AB Mavi Kart aynı başvuru mu?
İşverenli çalışmada birleşik izin yanında AB Mavi Kart ve şirket içi transfer gibi başka yollar da bulunuyor. İzin türü mesleğe göre değişiyor. Çalışanın nitelikleri ve işin şartları da seçimde etkili. Birleşik izin için İstihdam Ajansı ve Göç Müdürlüğünün görevleri dosyada açık. AB Mavi Kartta ise yüksek nitelikli istihdama özgü koşullar uygulanıyor. İşveren dosyadaki izin türünü adlandırıyor.
Avrupa Komisyonunun yeniden düzenlenmiş Tek İzin Direktifi açıklaması, 2024/1233 sayılı düzenlemenin AB düzeyindeki ortak hak ve usul çerçevesini aktarıyor. Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni için fiilen kullanılacak belge ve başvuru kapısı için ulusal kurumların güncel talimatı esas alınıyor. Bulgaristan birleşik çalışma ve oturum izni hakkında doğrudan kullanılabilecek başvuru formu, Bulgaristan İstihdam Ajansının resmî sayfasından takip edilebiliyor.
Resmî işlemler ve kaynaklar
İstihdam Ajansı: Birleşik oturum ve çalışma izni usulü, üç yıllık süre
Ekonomi Bakanlığı: Yabancı işçi istihdamında izin türleri
Bakanlar Kurulu: 22 Temmuz 2026 yasa değişikliği taslağı açıklaması
Avrupa Komisyonu: AB Tek İzin Direktifi 2024/1233 açıklaması
Werklist: Bulgaristan birleşik izin işveren prosedürü analizi, 17 Eylül 2026
Kaynaklar
- Bulgaristan İstihdam Ajansı — Birleşik oturum ve çalışma izni usulü, üç yıllık süre
- Bulgaristan Ekonomi Bakanlığı — Yabancı işçi istihdamında izin türleri
- Bulgaristan Bakanlar Kurulu — 22 Temmuz 2026 yasa değişikliği taslağı açıklaması
- Avrupa Komisyonu — AB Tek İzin Direktifi 2024/1233 açıklaması
- Werklist — Bulgaristan birleşik izin işveren prosedürü analizi, 17 Eylül 2026
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.
Sıradaki haber
Bulgaristan’da 6 ay 1 gün şartına itiraz: Daimi oturum sahipleri imza topluyorHaber otomatik yüklenemezse normal bağlantısından okuyabilirsiniz.
Haber yükleniyor…