Changi Havalimanı’nda 45 şirkete soruşturma: 270 yabancı çalışanın izinleri mercek altında

İnsan Gücü Bakanlığı (MOM), Singapur çalışma izni soruşturması kapsamında Changi Havalimanı’ndaki yer hizmetlerinde istihdam koşullarına aykırılık şüphesiyle yaklaşık 45 şirket hakkında inceleme başlattığını 2 Kasım 2026’da açıkladı. SATS adlı yer hizmetleri şirketinin yüklenicileri ve alt yüklenicileri tarafından istihdam edilen yaklaşık 270 yabancı çalışanın fiilî görevleri araştırılıyor. Bakanlık, bazı çalışanların izin başvurusunda beyan edilen mesleklerden farklı işlerde görevlendirildiğini tespit etti. MOM’un 2 Kasım tarihli resmî açıklamasında, denetim sırasında Employment Pass (EP) sahiplerinin bagaj taşıma hizmetlerinde çalıştığının görüldüğü bildirildi. MOM, ilk bulgulara dayanarak bu kişilerin izin başvurularında bildirilen maaş ve meslek bilgilerinin gerçeğe aykırı olabileceğini açıkladı. Başka tür çalışma izinlerine sahip personelin de beyan edilen görevlerinin dışında bagaj işlerinde çalıştırıldığı belirlendi.

Bakanlığın ilk aşamada belirlediği yaklaşık 270 kişiye ilişkin inceleme, izinlerin fiilî işlerle eşleşmesine odaklanıyor. Nihai idari veya yargısal işlemlerin sonuçları açıklanmadı. MOM, Yabancı İşgücü İstihdamı Yasası (Employment of Foreign Manpower Act 1990, EFMA) kapsamında ihlal tespit edilen işverenlere yaptırım uygulanacağını bildirdi.

Singapur çalışma izni soruşturması hangi şirketleri kapsıyor?

Yaklaşık 45 şirket, Changi Havalimanı’nda SATS’ın sözleşmeli hizmet ağına bağlı. MOM, incelenen yaklaşık 270 kişinin doğrudan SATS personeli yerine şirketin yüklenici ve alt yüklenicilerinin çalışanları olduğunu belirtti. Resmî duyuruda soruşturulan şirketlerin tam listesi bulunmuyor.

Şirketin rutin iç denetiminde bazı yüklenicilerin çalışma izni uygulamalarına ilişkin uygunsuzluklar belirlediğini bildirdi. Şirket açıklamasına göre sözleşme şartlarına ve mevzuat yükümlülüklerine uymadığı değerlendirilen yüklenicilere yönelik işlem yapıldı; diğer yüklenicilerin uygulamaları da ayrıca incelendi. Denetimde belirlenen şirketlerin ve çalışanların listesi bakanlığa iletildi.

Channel NewsAsia’nın 2 Kasım’da yayımlayıp 3 Kasım’da güncellediği haberinde SATS’ın sözleşmeli işgücü için kapsamlı bir kontrol yaptığı aktarılıyor. Şirket, izinlerde belirtilen meslek ve görevlerin fiilî istihdamla uyuşması için iç doğrulama prosedürlerini güçlendirdiğini bildirdi. SATS Workers’ Union ise yüklenici personelin çalışma koşulları ve uygunluk denetimleri konusunda şirkete başvurmuştu.

Employment Pass sahipleri neden bagaj işlerinde bulundu?

Bakanlığın incelediği olaylardan birinde, profesyonel ve yönetici pozisyonları için verilen Employment Pass statüsündeki kişiler bagaj hizmetlerine yönlendirilmişti. MOM, EP başvurularında bildirilen ücret ve mesleklerin doğru olmayabileceğini belirterek konuyu sahte beyan şüphesiyle soruşturmaya aldı. Bakanlık diğer izin kategorilerindeki çalışanların bagaj görevlerini de izin kayıtlarıyla karşılaştırıyor.

Employment Pass, Singapur’da yabancı profesyoneller ile yöneticiler için kullanılan çalışma izni türüdür. Başvuru sahibinin maaşına, görevine ve ilgili uygunluk şartlarına göre değerlendirme yapılır. S Pass orta vasıflı yabancı çalışanlara, Work Permit ise belirlenmiş sektör ve işler için çalışan yabancılara yönelik ayrı izin yollarıdır. İşveren, çalışanı izin belgesindeki iş koşullarına uygun görevlendirmekle yükümlü.

MOM’un Employment Pass başvuru rehberinde maaş koşulları ve değerlendirme sistemi açıklanıyor. Havacılık yer hizmetlerinde bir kişinin hangi göreve atanabileceği de kendi izninin koşullarına bağlı. Singapur çalışma izni soruşturması, başvuruda bildirilen meslek ve ücret bilgilerinin fiilî görevle uyuşup uyuşmadığı üzerinden yürütülüyor.

Yanlış beyanda ve izinsiz görevlendirmede hangi cezalar var?

EFMA’ya göre çalışma izni başvurusunda gerçeğe aykırı beyanda bulunmak 20 bin Singapur dolarına kadar para cezası, iki yıla kadar hapis veya her iki yaptırımla sonuçlanabilir. Bir yabancı çalışanı çalışma iznine aykırı biçimde görevlendiren işverene ise 10 bin Singapur dolarına kadar mali ceza uygulanabilir. Kuralları ihlal eden işverenlerin ileride yabancı çalışma izni sahiplerini istihdam etmesi de yasaklanabilir.

Bunlar kanunun belirlediği azami yaptırımlar. Bakanlık, Changi dosyasındaki şirketler hakkındaki incelemeyi sürdürüyor. Bakanlık, somut ihlaller belirlendikçe uygun yaptırım adımlarının atılacağını, denetimlerin devam edeceğini ve şüpheli uygulamaların kuruma bildirilebileceğini açıkladı. MOM’un resmî bildirim kanalında kimlik bilgilerinin gizli tutulacağı belirtildi.

Bakanlık, SATS’a yüklenicilerini daha sıkı denetleme talimatı verdi. Bu talimat, yabancı çalışanların iş izinlerine uygun işlerde görevlendirilmesinin kontrolünü ve tespit edilen eksikliklerin giderilmesini kapsıyor.

SATS ile çalışan diğer şirketlere EFMA yükümlülüklerini hatırlatan uyarı yazısı da bakanlık tarafından gönderildi.

Soruşturma sürerken çalışanların durumu ne olacak?

MOM, Singapur çalışma izni soruşturması hakkında Channel NewsAsia’ya 3 Kasım’da verdiği yanıtta soruşturmadan etkilenen kişilerin inceleme sırasında geçici olarak çalışmasına izin vereceğini bildirdi. Bakanlık, bu kişilerin hangi tarihten beri bagaj işlerinde çalıştığı veya kayıtlarında hangi ücretlerin bulunduğu hakkında ayrıntı paylaşmadı. MOM, çalışanların uyruklarına ilişkin ayrıntılı döküm paylaşmadı.

İstihdam edilen kişilerin izniyle ilgili yükümlülüklerin yanı sıra, işverenlerin başvuru evrakında doğru meslek ve maaş bilgisi bildirmesi gerekiyor. MOM, yüklenicilerin iç denetim kayıtlarıyla çalışma izinlerinde bildirdiği görevleri karşılaştırıyor. SATS, sözleşmeli personelin kontrolü için gerçekleştirdiği denetimlerin sonucunu yetkililerle paylaştı.

Ülkedeki farklı çalışma izni süreçleriyle ilgilenenler Transit Haber’deki geçici çalışma izni başvurusu düzenlemesi haberini inceleyebilir. Yabancı personel kotasıyla ilgili önceki soruşturmaya hayalet çalışan vakası haberinde, belirli meslek gruplarına verilen izinlerin kapsamına ise sekiz yeni meslek için çalışma izni haberinde yer verilmişti. Bu konular Changi’deki güncel soruşturmadan ayrı işlemleri ele alıyor.

İnceleme sürerken SATS, yüklenici denetimlerine devam edeceğini ve sözleşme ya da yasa ihlali tespit edilenler hakkında işlem yapacağını bildirdi. Changi Havalimanı’ndaki bagaj operasyonlarında yürütülen bakanlık soruşturması için sonraki resmî kararlar, MOM’un açıklamaları ve şirketin bildirimleri üzerinden izlenebilecek.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Singapur’da yabancı istihdamı arttı, işten çıkarmalar 4800’e yükseldi

Avustralya İngilizlerin kırsalda çalışma muafiyetini görüşmeye açtı

Filipinler yabancıların çalışma izni işlemlerini 10 iş gününe indiriyor

İrlanda’da çalışma izni portalı kapatıldı: Hesap bilgileri risk altında