Filipinler yabancıların çalışma izni işlemlerini 10 iş gününe indiriyor

Filipinler çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde yeni süre ve belge kurallarına hazırlanıyor. Çalışma ve İstihdam Bakanlığı (DOLE), 28 Ekim 2026’da yaptığı açıklamada yabancı çalışanlar için Alien Employment Permit (AEP) işlemlerini düzenleyen 248-C sayılı Bakanlık Talimatını duyurdu. Bakan Francis N. Tolentino tarafından 27 Ekim’de imzalanan düzenleme, standart inceleme süresini 15 iş gününden 10 iş gününe indiriyor. Kuralların uygulanması, talimatın genel dolaşımlı gazetede yayımlanmasını izleyen 15 günlük sürenin tamamlanmasına bağlı.

Bakanlığın 28 Ekim tarihli resmî duyurusunda, başvuru belgelerinin azaltılmasıyla birlikte iş gücü piyasası testinin ilan yönteminin değişeceği bildirildi. Filipinler’de yabancı personel çalıştıran işverenler açısından AEP, istihdam mevzuatının önemli bir aşaması. Düzenleme, işverenin başvuru için sunacağı belgeleri ve karar sürecindeki ödeme adımlarını da yeniden düzenliyor.

Filipinler çalışma izni kaç iş gününde değerlendirilecek?

248-C yürürlüğe girdikten sonra normal AEP dosyasının kamu idaresince değerlendirilme süresi 10 iş günü olacak. Mevcut standart süre 15 iş günü. DOLE, ilave doğrulama gereken hallerde bir defaya mahsus 10 iş günü uzatma öngörüyor. Böylece talimatta belirtilen azami işlem penceresi 20 iş gününe ulaşabiliyor. Başvurunun kabul edilmesi için gerekli belge ve koşulların sağlanması ise ayrı bir idari inceleme konusu.

Filipinler devlet haber ajansı Philippine News Agency’nin 29 Ekim haberinde 10 iş gününe düşürülen sürenin yeni AEP başvurularının değerlendirilmesiyle ilgili olduğu vurgulandı. Ajans, işverenlerin insan kaynakları görevlilerini kullanarak dosya sunabileceğini de aktardı. Filipinler çalışma izni için işe başlama takvimi, bir defalık uzatma ihtimali ve yeni talimatın yürürlük gününe göre planlanmalı.

İş gücü piyasası testi için gazete ilanı nasıl değişecek?

Yabancıların işe alınması sırasında yerli iş gücüne uygun aday bulunup bulunmadığının incelendiği Labor Market Test (LMT) devam edecek. Talimat, bu test için başvuru sahibinin kendi masrafıyla genel dolaşımlı gazetede ilan yayımlatma aşamasını kaldırıyor. Yeni düzende ilanların DOLE’nin resmî portalında veya kamuya açık kayıt sisteminde yayımlanması ya da Filipinler Üniversitesi Hukuk Merkezine sunulması öngörülüyor.

Filipinler çalışma izni sürecindeki iş gücü piyasası testinde, söz konusu iş için uygun bir Filipinli adayın bulunup bulunmadığı araştırılıyor. Bakanlığın 2025 yılında çıkardığı AEP esaslarında bu ölçüt yer alıyor. Ekim düzenlemesiyle duyurulan yenilik, test ilanının hangi kanalda ve kimin masrafıyla yayımlanacağına odaklanıyor. DOLE’nin platformda ilanlara ilişkin uygulama ayrıntılarının açıklanması, şirketlerin yeni dosyaları hazırlaması açısından önem taşıyor.

Hangi belgeler başvuru sırasında istenmeyecek?

DOLE açıklamasında dört kamu kurumu belgesi özellikle sayılıyor: Philippine Construction Accreditation Board lisansı, Professional Regulation Commission tarafından verilen Special Temporary Permit, Adalet Bakanlığının Authority to Employ Alien belgesi ve Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanlığının yabancı istihdam yetkisi. Filipinler çalışma izni AEP dosyasının ilk tesliminde bu dört belgenin veya bunlara ilişkin başvuru kanıtlarının sunulması zorunluluğu kaldırılıyor.

Düzenleme, söz konusu kurumların kendi kanunlarına göre gereken izin ve yetkilendirmeleri koruyor. Örneğin düzenlemeye tabi bir meslek veya sektörde faaliyet gösteren şirket, ilgili mesleki yeterlilik ya da sektörel izin yükümlülüğünü ayrıca yerine getirecek. Bakanlık, AEP dosyasına eklenmesi gereken evrakın azaltılmasıyla kurumların meslek ve faaliyet denetimlerini birbirinden ayırıyor.

Başvuru ücreti ne zaman ödenecek?

Yeni talimat, AEP dosyası sunulurken ücret tahsil edilmemesini ve ödeme talimatının teknik değerlendirmeden sonra dosyanın onaylanması üzerine düzenlenmesini öngörüyor. İşverenler başvuruyu kendi insan kaynakları yetkilileri veya personeli aracılığıyla takip edebilecek. İşverenin insan kaynakları personeli aracılığıyla başvuru yapması, Bakanlığın yeni izin verdiği usuller arasında bulunuyor.

Filipinler çalışma izni işlemleri için yurt dışındaki büyükelçilikler ve konsolosluklar, AEP dosyalarını resmî notla Bureau of Local Employment veya Dışişleri Bakanlığına iletebilecek. Bakanlığın açıklamasında bazı yabancı başvuru sahipleri için Filipinler tarihi ve kültürüne ilişkin bilgilendirme eğitimi uygulanabileceği de belirtiliyor. Bu eğitimin hangi başvuru gruplarında ve ne şekilde yürütüleceğine ilişkin uygulama ayrıntıları ayrıca belirlenecek.

248-C düzenlemesi hangi tarihte yürürlüğe girecek?

Talimatın hukuki yürürlük şartı, genel dolaşımlı bir gazetede yayımlanmasının ardından 15 gün geçmesi. DOLE’nin 28 Ekim duyurusunda bu şart açıklanırken yayımlanma gününe dayalı kesin bir takvim verilmedi. Filipinler çalışma izni düzenlemesini inceleyen Fragomen 30 Ekim değerlendirmesinde 11 Kasım 2026 tarihini öngördü. Diğer hukuk ve iş dünyası yayınlarında farklı hesaplamalar bulunması nedeniyle kesin uygulama başlangıcı için resmî yayım kaydı esas alınmalı.

Yürürlük gününe kadar yapılan başvuruların hangi belge ve ilan usulüyle işlem göreceği konusunda, başvurunun alındığı tarihi ve Bakanlığın yayımlayacağı geçiş talimatlarını kontrol etmek gerekiyor. Önceden teslim edilmiş dosyalarda yeni 10 iş günü süresinin hangi andan itibaren hesaplanacağına ilişkin ayrıntılı geçiş açıklaması mevcut DOLE haber bülteninde yer almıyor. İşverenin dosyadaki geçiş tarihini kontrol etmesi, işlemleri yürürlükteki ilan usulüne göre hazırlamasını sağlar.

Filipinler’de yabancı çalışan başvuruları hangi kurumda yürütülüyor?

AEP işlemlerinin merkezileştirilmesi 248-C’den önce yapılmıştı. Bakanlığın 10 Haziran açıklamasına göre 9 Haziran 2026’dan itibaren yeni başvurular, yenilemeler ve muafiyet ya da kapsam dışı kalma dosyalarının değerlendirilmesi DOLE merkez teşkilatına geçti. Bölge ofisleri bu tarihten sonra yeni AEP başvurularını almamaya başladı. Ekim talimatı, merkezileştirilmiş yapının içinde işlem sürelerini ve belge akışını değiştirecek.

8 Haziran’a kadar bölge ofislerine teslim edilmiş ve sonuçlanmamış Filipinler çalışma izni dosyalarının merkeze aktarılması haziran kararında ayrıca düzenlenmişti. Yeni süre kurallarını değerlendiren işverenler, mevcut başvurunun işlem geçmişini ve dosyanın hangi idari aşamada bulunduğunu kayıtlardan kontrol edebilir. AEP inceleme süresi ile göçmenlik makamlarının yürüttüğü vize ve ülkeye giriş işlemleri ayrı idari aşamalarda ilerliyor.

Türk vatandaşları ve işverenler hangi koşulları takip etmeli?

Filipinler’de istihdam planlayan Türk vatandaşları, iş teklifinin niteliğine ve işverenin AEP başvurusunu yürütme yetkisine bakmalı. İş gücü piyasası testinin hangi kayıt üzerinden yapılacağı, ilgili sektörde mesleki lisans gerekip gerekmediği ve yeni ücret aşaması dosya hazırlanırken netleştirilmeli. 248-C kapsamındaki işlem süresi, AEP incelemesine ilişkin olduğundan seyahat tarihi belirlenirken vize ve giriş koşulları ayrıca kontrol edilmeli.

Benzer başvuru sistemleriyle ilgili Romanya’nın tek başvuru modeline geçişi farklı bir ülkedeki çalışma izni prosedürünü açıklıyor. Malezya’nın MyIMMs çalışma izni dosyası ise dijital sistemdeki denetim ve yetkilendirme sorunlarını konu alıyor.

Asya ve Avrupa’da yabancı uzman istihdamına ilişkin başka bir uygulama, Transit Haber’in Rusya yabancı uzmanlara dijital başvuru programı haberinde bulunuyor. Filipinler’de çalışanların öncelikle DOLE duyurularını ve işverenleri tarafından kullanılan AEP başvuru kanalını takip etmesi gerekiyor. Yeni talimatın yürürlük tarihi kesinleştiğinde işverenler 10 iş günlük inceleme süresini esas alarak ilan usulünü ve ödeme aşamasını planlayabilecek.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

İrlanda’da çalışma izni portalı kapatıldı: Hesap bilgileri risk altında

Yeni Zelanda’da yabancı işçileri 98 saat çalıştırıp 40 saat ücret ödeyen motel sahibine ev hapsi

Bahreyn’de yabancı ev çalışanlarına zorunlu sağlık sigortası görüşülüyor

Ermenistan yabancı çalışanlar için W-1 vizesi hazırlıyor: Görüş süresi 29 Ekim’de bitiyor