Portekiz D1 çalışma vizesinde imzalı sözleşme tek seçenek değil
Portekiz D1 çalışma vizesi 2026’da Portekizli bir işverenle kurulmuş çalışma ilişkisine dayanıyor. Başvuruda iş sözleşmesi, sözleşme vaadi veya işverenin kişiye özel istihdam beyanı kullanılabiliyor; ücretin ise ulusal asgari ücretin üzerinde olması gerekiyor.
- Portekiz D1 çalışma vizesi için imzalı iş sözleşmesi şart mı?
- Maaş ne kadar olmalı?
- 2026 D1 başvurusunda hangi belgeler isteniyor?
- Türkiye’den D1 başvurusu nereye yapılır?
- D1 vizesi kaç günlük ve oturum kartı ne kadar geçerli?
- D1 ile bir yıldan kısa çalışma vizesi aynı mı?
- Portekiz’de iş piyasası D1 başvurusu açısından ne söylüyor?
- Aile D1 sahibiyle birlikte gidebilir mi?
- D1 dosyasında en sık sorun çıkarabilecek noktalar
Portekiz D1 çalışma vizesi, Portekiz’de bir işverene bağlı olarak bir yıldan uzun süre çalışmayı planlayan üçüncü ülke vatandaşları için kullanılan oturum vizesi. 2026 kurallarında dosyanın merkezinde Portekizli işverenle kurulmuş iş ilişkisi var: iş sözleşmesi, sözleşme vaadi veya işverenin kişiye özel istihdam beyanı başvurunun temel dayanağını oluşturabiliyor. İlk vize 120 gün geçerli ve en fazla iki giriş hakkı veriyor; Portekiz’e varıştan sonra süreç AIMA’daki oturum izni aşamasıyla devam ediyor.
D1, Portekiz’e gidip orada iş aramak için verilen bir vize değil. Portekiz devlet portalının 16 Nisan 2026’da güncellenen D1 sayfası, kategoriyi Portekiz’de bağımlı çalışan olarak mesleki faaliyet yürütecek AB/AEA/İsviçre dışı yabancılar için tanımlıyor. İşveren bağlantısı kurulmadan yapılan iş arama başvuruları farklı bir hukuki hatta giriyor. Transit Haber’in daha önce incelediği nitelikli iş arama vizesi ise Eylül 2026 itibarıyla D1’in yerine kullanılabilecek açık bir başvuru kanalı değil.
Portekiz D1 çalışma vizesi için imzalı iş sözleşmesi şart mı?
Tam imzalanmış iş sözleşmesi en güçlü seçeneklerden biri, fakat güncel kontrol listesi tek seçenek olarak bunu göstermiyor. Portekiz’in 6 Mart 2026 tarihli D1 resmî VFS kontrol listesinde iş sözleşmesi, iş sözleşmesi vaadi veya işveren tarafından düzenlenmiş kişiye özel ilgi/istihdam beyanı kabul edilebilecek belgeler arasında sayılıyor. İşverenin veya sözleşmeyi yapan tarafın imzası noter, avukat ya da yetkili hukuk profesyoneli tarafından tasdik edilmeli. Aynı liste başvuru sahibinden CV de istiyor.
Sözleşmenin içeriği de başlığından daha önemli. 2026 kontrol listesine göre belgede tarafların kimliği ve adresleri, şirketin NIPC numarası, işverenin faaliyet alanı, çalışanın görevi, ücret, ödeme yöntemi ve sıklığı, işyeri, normal çalışma süresi ve işe başlama tarihi bulunmalı. Vize başvurusu için kullanılan sözleşmede işe başlama tarihi başvuru tarihinden en az 15 gün sonrasına konulmalı. Yıllık izin, yemek yardımı ile Noel ve tatil ödenekleri uygulanıyorsa bunların da sözleşmede belirtilmesi bekleniyor.
Maaş ne kadar olmalı?
Portekiz’in 2026 D1 kontrol listesi, sözleşmedeki ücretin ulusal asgari ücretin üzerinde olmasını istiyor. 29 Aralık 2025 tarihli Decreto-Lei 139/2025 ile kıta Portekiz’i için asgari aylık ücret 1 Ocak 2026’dan itibaren 920 euro olarak belirlendi. Madeira ve Azorlar kendi bölgesel asgari ücretlerini uygulayabildiği için işyeri bu bölgelerdeyse ilgili bölgenin yürürlükteki tutarına bakmak gerekir.
Portekiz’de maaş tekliflerini Türkiye’deki aylık ücret mantığıyla karşılaştırırken yıllık ödeme yapısını da hesaba katmak gerekiyor. EURES’in Portekiz çalışma koşulları rehberi çalışanların Noel ödeneği ile tatil ödeneğine de hak kazandığını, yıllık ücret yapısının böylece 14 ödemeye ulaştığını kaydediyor. Bu yüzden iş teklifindeki aylık brüt ücret, yıllık toplam kazancı tek başına vermiyor. Sözleşmede bonusların aylara bölünerek mi yoksa ayrı ödeme olarak mı verildiğinin görülmesi, teklifleri karşılaştırmayı kolaylaştırır.
2026 D1 başvurusunda hangi belgeler isteniyor?
Genel ulusal vize evraklarının yanında D1’e özgü çalışma belgeleri bulunuyor. Güncel resmî kontrol listeleri ulusal vize formunu ve iki fotoğrafı istiyor. Geçerli pasaport ile seyahat sağlık sigortası da dosyaya ekleniyor. Adli sicil, Portekiz’de konaklama kanıtı ve mali kaynak belgeleri genel evrakların kalan bölümünü oluşturuyor. Başvuru sahibi son bir yıldır vatandaşlık ülkesinden başka bir ülkede yaşıyorsa yasal ikamet durumunu da göstermeli.
6 Mart 2026 tarihli D1 listesi mali kaynak için son üç aylık banka hesap dökümünü kabul ediyor; listede kullanılabilir bakiye için en az 920 euro eşiği yazıyor. İşverenin usulüne uygun tasdik edilmiş sorumluluk taahhüdü de kullanılabiliyor. İş sözleşmesinden veya sözleşme vaadinden doğacak gelir, geçim kaynağı değerlendirmesinde hesaba katılabiliyor. Yetkili temsilcilik dosyanın koşullarına göre ek belge talep edebilir; ülkeye göre yayımlanan kontrol listeleri arasında belge biçimi bakımından farklılık bulunabildiği için başvurunun verileceği temsilciliğin güncel listesi esas alınmalı.
Konaklama için başvuru sahibinin adına tapu, kira sözleşmesi veya ev sahibinin tasdikli konaklama/sorumluluk beyanı kullanılabiliyor. Mart 2026 kontrol listesinde kira sözleşmesiyle başvuru yapılacaksa sözleşmenin planlanan varış tarihinden itibaren en az 12 ayı kapsaması ve Portekiz vergi makamlarında kayıtlı olması isteniyor.
Meslek Portekiz’de düzenlemeye tabi ise diploma veya mesleki yeterlilik belgesi dosyaya giriyor. Sağlık meslekleri gibi bazı alanlarda vize dosyasından önce mesleki tanıma veya yetkili meslek kuruluşuyla işlem gerekebilir. D1 vizesi, mesleki lisans zorunluluğunu ortadan kaldırmıyor.
Türkiye’den D1 başvurusu nereye yapılır?
Türkiye’de Portekiz başvurularının yapısı birçok Schengen ülkesinden farklı. Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’nun güncel vize bilgilendirmesinde AB Türkiye Delegasyonu, Portekiz’in Türkiye’de yetkili bir dış vize başvuru merkeziyle çalışmadığını yazıyor ve başvuru sahiplerini Portekiz Büyükelçiliğinin resmî kanalına yönlendiriyor. “Portekiz VFS” veya “Portekiz BLS” adıyla sunulan özel hizmetler bu resmî kanalın yerini tutmuyor.
Başvuru öncesinde Ankara’daki Portekiz Büyükelçiliğinin güncel randevu ve teslim talimatına bakmak gerekiyor. Ulusal vize dosyasında hangi belgelerin apostilli veya tercümeli sunulacağı da başvurunun yapılacağı temsilciliğin talimatına göre hazırlanmalı. Başka ülkeler için yayımlanmış VFS kontrol listeleri mevzuat ve belge mantığını doğrulamak için yararlı olsa da Türkiye dosyasının teslim biçimini belirlemez.
D1 vizesi kaç günlük ve oturum kartı ne kadar geçerli?
D1 bir oturum vizesi olduğu için konsolosluktan alınan vize son aşama değil. Mart 2026 kontrol listesine göre ilk vize 120 gün geçerli ve Portekiz’e en fazla iki giriş sağlıyor. Standart karar süresi 60 gün; gerekçeli durumlarda inceleme uzayabiliyor.
Portekiz’e girişten sonra AIMA oturum izni süreci yürütülüyor. AIMA’nın bağımlı çalışanlar için yayımladığı Art. 88/1 bilgi sayfasına göre oturum başvurusunda geçerli pasaport ve D1 vizesinin yanında işverenin çalışma bağını doğrulayan beyanı, Portekiz’deki adres, vergi kaydı ve sosyal güvenlik kaydı isteniyor.
Aynı AIMA sayfasına göre ilk geçici oturum izni iki yıl geçerli; sonraki yenilemeler üçer yıllık dönemler halinde yapılabiliyor. Bağımlı çalışan statüsündeki kişi daha sonra bağımsız faaliyete geçmek isterse AIMA’dan oturum kartının ilgili faaliyet türüne göre değiştirilmesini istemesi gerekiyor.
D1 ile bir yıldan kısa çalışma vizesi aynı mı?
Hayır. D1, Portekiz’de bir yıldan uzun süre yaşamayı hedefleyen çalışanların oturum vizesi. Bir yıldan kısa süreli, geçici nitelikteki bağımlı çalışma için Portekiz’in geçici kalış vizesi hattı bulunuyor. gov.pt’deki geçici çalışma vizesi sayfası, bu yolu bir yıldan kısa süreli bağımlı veya bağımsız mesleki faaliyet için tanımlıyor.
D1 ayrıca kendi hesabına çalışanların kullandığı D2’den ve yabancı işveren/müşteriler için Portekiz’den uzaktan çalışanların kullandığı dijital göçebe oturum vizesinden farklı. Hangi iş ilişkisinin kurulacağı vize türünü belirliyor: Portekizli işverene bağlı çalışma D1’in temel senaryosu.
Portekiz’de iş piyasası D1 başvurusu açısından ne söylüyor?
D1’e özel yıllık kabul ve ret sayıları kamuya açık düzenli bir tabloda yayımlanmıyor. Portekiz’in genel istihdam ve göç verileri, çalışma temelli izinlerin oturum sistemindeki payını ölçmeye imkân veriyor. Eurostat’ın 2025 ilk oturum izinleri verisine göre Portekiz çalışma gerekçesiyle 240.523 ilk oturum izni verdi. Bu sayı ülkedeki bütün ilk oturum izinlerinin yüzde 77,4’üne karşılık geliyor. Rakam D1 onay sayısı değil; farklı çalışma temelli izinleri birlikte kapsıyor.
İş piyasasının büyüklüğü de 2025’te arttı. INE verilerini aktaran Pordata’ya göre Portekiz’de 2025 yılında 4 milyon 474 bin ücretli çalışan vardı. Bunların yaklaşık 3 milyon 799 bini süresiz, 538 bini süreli sözleşmeyle çalışıyordu. Pordata, bu 2025 değerlerinin INE’nin 22 Haziran 2026’da yayımladığı revize yerleşik nüfus tahminleriyle henüz uyarlanmadığını ve veri revizyonunun Şubat 2027’de beklendiğini not ediyor.
Ücret tarafında, INE’nin 2026 ikinci çeyrek verisi toplam brüt aylık ortalama kazancı 1.835 euro, temel aylık ücreti ise 1.342 euro olarak hesapladı. Bu ülke ortalaması D1 için yasal bir maaş eşiği değil; sektöre, bölgeye ve mesleğe göre ücretler ciddi biçimde değişiyor. Başvurudaki sözleşme ücretinin yasal tabana ve varsa toplu iş sözleşmesine uygunluğu ayrı değerlendirilir.
İş bulma ihtimali mesleğe göre de değişiyor. EURES’in Portekiz işgücü piyasası profilinde sağlık profesyonelleri, metal-makine işleri ve bilgi-iletişim teknolojileri 2024’te en fazla işgücü açığı görülen meslek grupları arasında gösterildi. Bölgesel listelerde sağlık ve inşaat öne çıkan alanlar arasında. Makine operatörlüğü ile lojistikte de eleman ihtiyacı kaydediliyor. Bazı tarım işleri, yazılım ve turizm için de bölgesel talep bulunuyor. Bu listeler vize garantisi vermiyor; iş ararken hangi alanlarda talep bulunduğunu görmek için kullanılabilir.
Aile D1 sahibiyle birlikte gidebilir mi?
Ana D1 başvurusu ile aile aynı dönemde Portekiz’e taşınacaksa, uygun aile üyeleri için eşlik eden aile üyesi oturum vizesi kullanılabiliyor. Portekiz’in güncel sınıflandırmasında bu başvuru D8 olarak yayımlanıyor. D1 sahibi önce Portekiz’e yerleşip daha sonra ailesini yanına alacaksa aile birleşimi süreci ve D6 hattı gündeme geliyor.
D1 dosyasında en sık sorun çıkarabilecek noktalar
İşverenin imzası tasdik edilmemiş bir sözleşme, işin ve ücretin belirsiz yazılması, ücretin geçerli asgari ücretin altında kalması veya işe başlama tarihinin vize başvurusundan hemen sonraya konulması dosyada düzeltme ihtiyacı yaratabilir. Regüle mesleklerde mesleki yeterlilik belgesinin eksikliği de ayrı bir sorun.
Konaklama ve mali yeterlilik belgeleri çalışma sözleşmesinin varlığı nedeniyle gözden çıkarılmamalı. Konsolosluk çalışma gelirini geçim kaynağı olarak dikkate alabilse de genel ulusal vize koşulları devam ediyor. D1 başvurusunun en sağlam kurgusu, işveren belgesi, sözleşme koşulları, konaklama ve kişisel belgelerin aynı taşınma planını desteklediği dosya oluyor.
Kaynaklar
- gov.pt — Bağımlı çalışma için oturum vizesi
- VFS Global / Portugal — D1 Residence Visa for Subordinate Work Activity — 6 March 2026
- Diário da República — Decreto-Lei n.º 139/2025 — 2026 asgari ücret
- EURES — Living and working conditions — Portugal
- AB Türkiye Delegasyonu — Türkiye’de yetkili vize başvuru kanalları
- AIMA — Art. 88/1 — Bağımlı çalışma için oturum izni
- gov.pt — Bir yıldan kısa süreli geçici çalışma vizesi
- Eurostat — First residence permits issued during the year
- Pordata / INE — Ücretli çalışanlar ve sözleşme türleri
- EURES — Labour market information — Portugal
- VFS Global / Portugal — D8 Accompanying Family Member checklist
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.