Polonya’da çalışma ve oturum izni bekleme süresi bir yıla yaklaşıyor
Polonya’da yabancı çalışanların çalışma izni işlemleri bazı bölgelerde altı ayı aşarken, geçici oturum dosyaları bir yıla yaklaşabiliyor. Bunlar yeni yasal süreler değil; uygulamada yaşanan gecikmeler. Bu ülkede çalışmak isteyen Türklerin bilmesi gerekenleri yazdık.
Polonya’da yabancı çalışanların izin dosyaları bazı bölgelerde aylarca sonuçlanmıyor. İş dünyasının verdiği bilgilere göre çalışma izni işlemleri altı ayı aşabiliyor, geçici oturum başvuruları ise bir yıla yaklaşabiliyor. Açıklanan süreler yeni bir yasal takvim değil; farklı voyvodalıklarda yaşanan fiilî gecikmeleri yansıtıyor.
Reuters’ın 22 Temmuz 2026 tarihli araştırmasında Polonya İşverenler Konfederasyonu Lewiatan’dan Nadia Winiarska, çalışma izinlerinin altı aydan uzun sürebildiğini, geçici oturum dosyalarının da yaklaşık bir yılda tamamlandığını söyledi. Haberde, uzun bekleyişin ardından Polonya’dan ayrılıp başka Avrupa ülkelerine geçen nitelikli çalışan örneklerine de yer verildi.
Avrupa Komisyonunun Polonya’daki göç prosedürleri güncellemesi, işlem sürelerinin başvurunun yapıldığı bölgeye, dosya yoğunluğuna ve ek belge taleplerine göre değişebildiğini gösteriyor. Resmî makamlar ülke çapında herkese uygulanacak altı aylık ya da bir yıllık yeni bir işlem süresi ilan etmedi.
Çalışma izni ile oturum izni farkı
Türkiye’den iş teklifi alan bir kişinin süreci çoğu zaman birkaç ayrı adımdan oluşuyor. İşveren önce yabancının çalışabilmesi için gerekli izni alıyor. Çalışan daha sonra uygun ulusal vizeye başvuruyor. Polonya’da uzun süre kalacak kişiler, şartlarına göre geçici oturum ve çalışma izni dosyası da açabiliyor.
AB Göç Portalındaki Polonya çalışan rehberine göre işveren adına düzenlenen çalışma izni, yabancı çalışana tek başına ülkede kalma hakkı vermiyor. Çalışanın geçerli vizeye, oturum kartına veya başka bir yasal kalış dayanağına sahip olması gerekiyor. Dosyalardan birindeki gecikme, planlanan işe başlama tarihini ve seyahat programını değiştirebiliyor.
Bekleme döneminde seyahat riski
Geçici oturum başvurusu yasal kalış süresi sona ermeden sunulduğunda, başvuru sahibi karar çıkana kadar Polonya’da kalma hakkını koruyabiliyor. Pasaporta vurulan başvuru damgası ise oturum kartının sağladığı bütün hakları vermiyor. Bu damga tek başına diğer Schengen ülkelerinde serbest dolaşım ya da Polonya’ya yeniden giriş belgesi sayılmıyor.
Türkiye’ye gidip yeniden Polonya’ya dönmek isteyen bir başvuru sahibinin geçerli vizesi veya oturum kartı yoksa sınırda sorun yaşama ihtimali doğabiliyor. Uzun değerlendirme süresi boyunca yapılacak yurt dışı seyahatlerinin dosyaya ve yeniden giriş hakkına etkisi, ilgili voyvodalık ve Polonya temsilciliği üzerinden önceden teyit edilmeli.
İzin sayıları geriledi
Reuters’ın aktardığı verilere göre Polonya, Avrupa Birliği dışındaki ülke vatandaşlarına verdiği çalışma izinlerini 2025’te yüzde 22 azalttı. İçişleri Bakanlığı, 2026’nın ilk çeyreğinde verilen çalışma vizelerinin 2022’nin aynı dönemine göre sekiz kat düştüğünü bildirdi. Ukrayna vatandaşlarına uygulanan kurallardaki değişiklik de bu karşılaştırmayı etkiliyor.
Hükümet, göç ve vize sisteminin yenilendiğini savunuyor. İşverenler ise daha sıkı denetimle birlikte uzayan işlemlerin iş gücü açığını büyüttüğünü söylüyor. Polonya’nın yaşlanan nüfusu ve bazı sektörlerdeki personel ihtiyacı, tartışmanın ekonomik boyutunu genişletiyor.
Başvuru ücretleri de arttı
Polonya, 2026 başında yabancıların çalışma izinlerindeki birçok başvuru ücretini yükseltti. Üç aya kadar geçerli çalışma izni için ücret 50 zlotiden 200 zlotiye, daha uzun izinler için 100 zlotiden 400 zlotiye çıktı. Yabancıya iş verme beyanının kayıt ücreti de 400 zloti oldu.
Ücret artışı dosyaların daha hızlı sonuçlanacağı yönünde bir garanti sunmuyor. Başvuru sahiplerinin işverenden dosyanın verildiğini gösteren kayıt numarasını istemesi, sözleşmedeki başlangıç tarihini izin sürecine göre planlaması ve ek belge taleplerini düzenli izlemesi gerekiyor.
Türk çalışanlar dosyada neyi kontrol etmeli
Polonya’ya çalışmak için gidecek kişilerin iş teklifinin yanında izin türünü, başvuruyu yapan işvereni, görev yerini ve sözleşme süresini de incelemesi gerekiyor. İşveren ya da görev değişikliği, yeni izin veya mevcut izinde değişiklik gerektirebilir.
Geçici oturum dosyası açıldıktan sonra adres, işveren veya çalışma şartlarındaki değişiklikler ilgili makama süresi içinde bildirilmeli. Uzun süre yanıt alınamayan dosyalarda yazılı durum sorgusu, idari şikâyet ve mahkeme yolları gündeme gelebiliyor. Hukuki adım atmadan önce dosyanın bulunduğu voyvodalığın uygulamasını öğrenmekte fayda var.
Kaynaklar
Reuters – Poland, Hungary’s foreign worker curbs create headache for business
Erişim tarihi: 2026-07-24
European Commission – Migration and Home Affairs – Changes to procedures for migrants in Poland
Erişim tarihi: 2026-07-24
EU Immigration Portal – Employed worker in Poland
Erişim tarihi: 2026-07-24
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.