H-1B çalışanlarının eşlerinin çalışma hakkını kaldırmayı resmî gündeme aldılar
H-4 çalışma izni için ABD İç Güvenlik Bakanlığı yeni bir kaldırma planını 2026 Unified Regulatory Agenda’ya ekledi. RIN 1615-AD14 numaralı düzenleme, belirli H-4 eşlerinin EAD başvurusu yapabilmesini sağlayan 2015 kuralını geri çevirmeyi hedefliyor.
ABD’de H-1B statüsüyle çalışan yabancıların eşlerine verilen çalışma hakkı yeniden hedefte. ABD hükümetinin resmî düzenleme gündeminde ilk kez görünen RIN 1615-AD14, belirli H-4 eşlerini çalışma izni talep edebilen yabancı sınıfları arasından çıkarmayı amaçlıyor. Kayıt “Long-Term Actions” bölümünde. Taslak metnin yayımlanacağı gün ise henüz belli değil.
2015’te verilen çalışma hakkı hedefte
H-4 statüsü, H-1B çalışanlarının eşleri ve bazı bağımlı aile üyeleri için kullanılıyor. Fakat her H-4 sahibi bugün otomatik çalışma hakkına sahip değil. USCIS rehberinde iki ana yol var: H-1B eşin onaylanmış I-140 göçmen işçi dilekçesinin bulunması veya AC21 kapsamında belirli H-1B uzatma şartlarının karşılanması.
Bu hak 26 Mayıs 2015’te yürürlüğe girdi. Federal Register’daki 2015 nihai kuralı, Green Card kuyruğunda yıllarca bekleyen ailelerde ikinci gelirin önünü açmıştı. DHS’nin 2026 gündemindeki yeni hedef, tam olarak bu düzenlemeyi geri çevirmek.
Bugün hiçbir H-4 EAD iptal edilmedi
Resmî gündeme girmek, kuralın yürürlüğe girmesi demek değil. Reginfo kaydında Notice of Proposed Rulemaking tarihi “To Be Determined” olarak yazıyor. Şu anda yayımlanmış bir taslak, kamuoyu görüş süresi veya yürürlük tarihi yok.
Bloomberg Law da 29 Ağustos tarihli haberinde planın 2015 kuralını tersine çevirmeyi amaçladığını, teklifin ne zaman yayımlanacağının belli olmadığını aktardı.
Aynı hedef daha önce de masaya gelmişti
DHS geçmişte benzer bir girişimi RIN 1615-AC15 numarasıyla yürüttü. O dosyada da H-4 eşlerinin EAD hakkının geri alınması planlanıyordu. Resmî kayda göre girişim 25 Ağustos 2021’de geri çekildi. 2026’daki RIN 1615-AD14 ise yeni bir düzenleme kaydı.
H-1B aileleri için asıl risk nerede?
Green Card bekleme süresi uzadıkça H-4 eşin çalışma hakkı birçok aile için ikinci gelirden fazlası haline geliyor. Mesleki kariyerin kesilmemesi, sağlık sigortası, çocuk bakımı ve tek maaşa bağımlı kalmama gibi başlıklar doğrudan etkilenebiliyor. Nihai teklif yayımlandığında en kritik bölüm geçiş hükümleri olacak: mevcut EAD’ler ne kadar süre geçerli kalacak, yenilemeler ne olacak, bekleyen I-765 dosyaları nasıl ele alınacak? Şimdilik bu soruların yanıtı yok.
ABD’de geçici statüden kalıcı oturuma geçişi izleyenler için Transit Haber’in Green Card ve geçici statü dosyası temel yolları bir araya getiriyor. H-1B tarafında bir başka güncel başlık, yıllık kotaya tabi başvurular için önerilen 103.265 dolarlık ek ücret. USCIS’in dosya incelemesindeki sertleşmeyi ise eksik evrakta doğrudan ret haberi ayrıntılandırıyor.
Sıradaki gerçek eşik Federal Register
RIN 1615-AD14 için sıradaki somut adım, DHS’nin taslak kuralı Federal Register’da yayımlaması olacak. O metin çıkmadan kapsamı, geçiş süresini veya mevcut kartların geleceğini kesinleştirmek mümkün değil. H-4 EAD sahibi olanların ve yeni başvuru hazırlayanların mevcut kurallarla işlem yapmaya devam edip USCIS ile Federal Register duyurularını izlemesi gerekiyor.
Kaynaklar
- Reginfo.gov — RIN 1615-AD14: Removing H-4 Dependent Spouses From the Classes of Noncitizens Eligible for Employment Authorization (erişim: 31 Ağustos 2026)
- USCIS — Nonimmigrant-Based Employment: H-4 spouse employment eligibility (erişim: 31 Ağustos 2026)
- Federal Register — Employment Authorization for Certain H-4 Dependent Spouses, 2015 final rule (erişim: 31 Ağustos 2026)
- Bloomberg Law — H-1B Holders’ Spouses Would Lose Work Permits in New Trump Plan (erişim: 31 Ağustos 2026)
- Reginfo.gov — Previous H-4 EAD rescission action withdrawn in 2021 (erişim: 31 Ağustos 2026)
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.