İş sözleşmesi olmadan Almanya Fırsat Kartı ile iş arama imkânı
Almanya, iş gücü açığını kapatmak için nitelikli göç sisteminde başlattığı reformları uygulamaya devam ediyor. Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın üçüncü aşamasıyla birlikte yürürlüğe giren Chancenkarte, yani “Almanya Fırsat Kartı”, Avrupa Birliği dışından gelen nitelikli kişilere Almanya’da iş arama imkânı sunuyor.
Nitelikli iş gücü açığı, Berlin’in göç politikasında daha esnek araçlara yönelmesine yol açtı. Fırsat Kartı, yani Chancenkarte, AB dışından gelen nitelikli kişilere Almanya’da iş sözleşmesi olmadan iş arama imkânı veriyor.
Almanya Federal İçişleri Bakanlığı’nın duyurusunda, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın üçüncü aşamasıyla Fırsat Kartı’nın devreye girdiği ve Batı Balkan kotasının 1 Haziran 2024’ten itibaren 25 binden 50 bine çıkarıldığı aktarıldı. Bakanlık, düzenlemeyi acil ihtiyaç duyulan uzmanları ülkeye çekmeye yönelik teşvikler arasında sayıyor.
Fırsat Kartı kimlere açık
Resmî nitelikli göç portalı Make it in Germany, kartı iş teklifi olmayan fakat Almanya’da nitelikli iş aramak isteyen üçüncü ülke vatandaşları için tanıtıyor. Sistem iki ayrı yoldan ilerliyor: tam denkliği bulunan nitelikli kişiler ve puan sistemiyle uygunluk arayan adaylar. Tam tanınmış mesleki yeterlilik veya akademik dereceye sahip olanlar, puan sistemine girmeden kart alabiliyor. Bu kişiler “nitelikli çalışan” statüsünde kabul ediliyor. Puanlı yolda ise en az 6 puan gerekiyor. Eğitim, mesleki deneyim, dilbilgisi, yaş, önceki Almanya deneyimi ve eşin uygunluğu toplam puanı etkileyen ana etkenler.
Maddi kaynak ve dil şartı nasıl kuruluyor
Job search opportunity card sayfası, başvuru için yeterli geçim kaynağı şartını açıkça yazıyor. 2026 tutarıyla bloke hesapta aylık en az 1.091 euro net kaynak veya taahhüt belgesi kullanılabiliyor.
Puan sistemiyle giden adaylarda dil de dosyanın parçası oluyor. Almanca için en az A1, İngilizce için en az B2 seviyesi kabul ediliyor. Daha yüksek Almanca bilgisi ayrıca puan kazandırabiliyor.
Kartla ne kadar kalınabilir
İlk verilişte süre en fazla bir yıl. Bu dönem, iş arama ve işverenlerle temas kurma amacıyla kullanılıyor. Aynı resmi sayfa, kart sahibinin haftada toplam 20 saate kadar yan iş yapabileceğini ve her işveren için en fazla iki haftalık deneme çalışmasına girebileceğini yazıyor. Uygun iş bulunursa kişi yerel yabancılar dairesinden çalışma, mesleki eğitim, denklik, serbest çalışma veya uygun başka bir oturum yoluna geçiş isteyebiliyor.
Maaş eşiği üzerinden ilerleyen farklı rota için Almanya’da Mavi Kart maaş şartı değişti haberi ayrıca okunabilir.
Batı Balkan kotası neden ayrı başlık
Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Karadağ, Kuzey Makedonya ve Sırbistan vatandaşları için yürüyen Batı Balkan düzenlemesi, Fırsat Kartı’ndan farklı bir kanal. Bu modelde işveren bağlantısı ve Federal İş Ajansı onayı daha belirleyici.
Make it in Germany’nin Nitelikli Göç Yasası sayfası, Batı Balkan düzenlemesinin süresiz uzatıldığını ve Haziran 2024’ten itibaren yıllık 50 bin onay kotasına çıktığını yazıyor. Düzenleme, altı Balkan vatandaşlığına Almanya iş piyasasına erişim için ayrı bir kapı açıyor.
VisaHQ’nun göç reformu notunda, Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın üçüncü aşaması Fırsat Kartı ve Batı Balkan kotasıyla birlikte ele alınmıştı. İki yol aynı reform paketinin içinde anılsa da koşulları farklı.
Türk vatandaşları için pratik ayrım
Türkiye’den gitmek isteyenler, Batı Balkan kotasından yararlanamaz. Türk adaylar için asıl soru, Fırsat Kartı, AB Mavi Kart, nitelikli çalışan rotası veya iş arama amaçlı diğer izinlerden hangisinin daha uygun olduğu. Çalışma izni başlığındaki her yol aynı evrak düzeniyle ilerlemez. Denklik, dil seviyesi, geçim kaynağı, iş sözleşmesi, maaş ve konsolosluk takvimi ayrı ayrı okunmalı.
Uygulamada nerede zorlanılabilir
Yasal yol açılmış olsa da fiili sonuç konsolosluk takvimine, denklik kurumlarına, yerel yabancılar dairelerine ve işveren hazırlığına bağlı. Randevu bulma, diploma tanıma, belge çevirisi ve finansman kanıtı gecikirse iş arama planı da yavaşlar.
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için yabancı personel getirmek büyük şirketlere göre daha fazla idari yük yaratabilir. Adayın içeride işverenle yüz yüze temas kurabilmesi ise bu yükü azaltabilecek pratik avantajlardan biri.
Kısa özet
Fırsat Kartı, AB dışından gelen nitelikli kişilere Almanya’da iş sözleşmesi olmadan iş arama imkânı veriyor. Tam denkliği olan adaylar puan sistemine girmeden ilerleyebiliyor. Diğer adaylarda en az 6 puan, dil şartı ve yeterli geçim kaynağı aranıyor. Kart ilk verilişte en fazla bir yıl geçerli. Bu süre içinde haftada 20 saate kadar yan iş ve kısa deneme çalışması yapılabiliyor. Batı Balkan düzenlemesi ayrı bir kanal. Altı Balkan vatandaşlığı için yıllık onay kotası 25 binden 50 bine çıkarıldı.
Türk vatandaşları için tercih Fırsat Kartı, AB Mavi Kart, nitelikli çalışan yolu ve iş arama seçenekleri arasında yapılmalı.
Kaynaklar
- Almanya Federal İçişleri Bakanlığı – “More incentives for urgently needed skilled workers”
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/pressemitteilungen/EN/2024/05/chancenkarte-feg.html - Almanya Federal İçişleri Bakanlığı – “Launch of opportunity card to encourage immigration of skilled workers”
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/kurzmeldungen/EN/2024/05/chancenkarte.html - Make it in Germany – “Opportunity Card Germany”
https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/opportunity-card - Make it in Germany – “Job search opportunity card”
https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/opportunity-card/job-search - Make it in Germany – “Questions and answers regarding the opportunity card”
https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/opportunity-card/questions-answers - VisaHQ – “Stage 3 of Germany’s Skilled-Worker Immigration Act starts: Chancenkarte and doubled West Balkan quota”
https://www.visahq.com/
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.