ABD’de H-1B vizesi krizi: 100 bin dolarlık ücret mahkemede — ABD’de nitelikli yabancı çalışanlar için kullanılan H-1B vizesine getirilen 100 bin dolarlık ücret federal mahkemede tartışılıyor. Karar, teknoloji şirketleri ve ABD’de çalışmak isteyen yabancı profesyoneller için kritik olacak.

Yayın tarihi: 30 Mayıs 2026 12:29

Güncelleme: 5 Haziran 2026 09:10

Teknoloji şirketlerinin, mühendislerin ve nitelikli yabancı çalışanların yakından takip ettiği ABD H-1B vizesi bu kez kota ya da çekilişle değil, dev bir ücret tartışmasıyla gündemde.

Bu haberde

ABD H-1B vizesi neden önemli?
100 bin dolarlık ücret ne anlama geliyor?
Mahkemede hangi soru tartışılıyor?
Türk çalışanlar için neden önemli?
Şirketler nasıl etkilenir?
ABD yetenek kaybı yaşar mı?
H-1B artık sadece vize değil, ekonomik rekabet meselesi

Trump yönetiminin H-1B vizesi için getirdiği 100 bin dolarlık ücret, federal mahkemede sorgulanıyor. ABD’de uzmanlık gerektiren alanlarda yabancı çalışan istihdam etmek isteyen şirketler için kullanılan H-1B programı, özellikle teknoloji sektörü açısından kritik öneme sahip.

Reuters’ın haberine göre Boston’daki federal yargıç Leo Sorokin, hükümet avukatına başkanın böyle yüksek bir ücreti tek taraflı olarak koyma yetkisinin kapsamını sordu. Tartışma yalnızca vize ücretiyle sınırlı değil; başkanın göçmenlik alanındaki yetkilerinin sınırları da masada.

ABD H-1B vizesi neden önemli?

H-1B vizesi, ABD’de işverenlerin özel uzmanlık gerektiren pozisyonlar için yabancı çalışan istihdam etmesine imkân tanıyor.

Bu vize özellikle şu alanlarda sık kullanılıyor:

Yazılım
Mühendislik
Veri bilimi
Yapay zekâ
Finans teknolojileri
Akademik araştırma
Sağlık teknolojileri
Bilimsel ve teknik meslekler

Birçok teknoloji şirketi, nitelikli yabancı çalışanları ABD H-1B vizesi sistemi üzerinden istihdam ediyor. Bu nedenle programda yapılacak her değişiklik yalnızca göçmenleri değil, şirketlerin işe alım stratejisini de etkiliyor.

AB’nin Schengen vizesi raporu: Türkiye ikinci

100 bin dolarlık ücret ne anlama geliyor?

H-1B başvurularında bugüne kadar işverenlerin ödediği toplam maliyet, başvuru türüne ve ek ücretlere göre değişiyordu. Ancak 100 bin dolarlık yeni ücret, özellikle küçük ve orta ölçekli şirketler için ciddi bir bariyer anlamına geliyor.

Büyük teknoloji şirketleri bu tür maliyetleri daha kolay karşılayabilirken, start-up’lar, araştırma şirketleri, üniversite bağlantılı girişimler ve daha küçük işverenler için tablo farklı.

Bu nedenle düzenleme yalnızca “vize ücreti arttı” meselesi değil. ABD’de nitelikli yabancı çalışan istihdamının kimler tarafından yapılabileceğini de belirleyebilir.

Mahkemede hangi soru tartışılıyor?

Temel soru şu: ABD Başkanı, Kongre onayı olmadan ABD H-1B vizesi başvuruları için bu kadar yüksek bir ücret koyabilir mi?

Hükümet, başkanın göçmenlik hukukunda geniş yetkileri olduğunu ve ülkeye girişin kamu yararı açısından düzenlenebileceğini savunuyor.

Karşı taraf ise bunun basit bir idari ücret değil, fiilen yeni bir vergi veya Kongre yetkisine giren bir mali yük olduğunu ileri sürüyor.

Mahkemenin yaklaşımı, yalnızca H-1B ücretinin kaderini değil, gelecekte başkanlık kararıyla getirilebilecek benzer göçmenlik kısıtlamalarının sınırlarını da etkileyebilir.

Türk çalışanlar için neden önemli?

Türkiye’den ABD’de çalışmayı hedefleyen yazılımcılar, mühendisler, veri uzmanları, akademisyenler ve nitelikli çalışanlar için H-1B hâlâ en önemli çalışma yollarından biri.

100 bin dolarlık ücret kalıcı hale gelirse, ABD’de işveren sponsorluğu bulmak daha zorlaşabilir. Çünkü işveren, aynı pozisyon için yerel aday veya daha düşük maliyetli alternatifleri tercih edebilir.

Bu durum özellikle kariyerinin başındaki profesyoneller, yeni mezunlar ve ABD’de yüksek lisans sonrası H-1B hedefleyen Türk öğrenciler için önemli bir risk oluşturabilir.

Şirketler nasıl etkilenir?

Büyük şirketler yüksek maliyeti bütçeye dahil edebilir. Ancak daha küçük şirketler için H-1B sponsorluğu lüks hale gelebilir.

Bu da şu sonuçları doğurabilir:

H-1B sponsorluğu daha az şirket tarafından sunulabilir
Sponsorlu pozisyonlar daha üst düzey adaylara kayabilir
Maaş beklentileri ve işveren seçiciliği artabilir
Start-up’lar yabancı yetenek yarışında geri düşebilir
Kanada, İngiltere, Almanya ve Hollanda gibi alternatif ülkeler daha cazip hale gelebilir

ABD yetenek kaybı yaşar mı?

H-1B sistemi yıllardır ABD’nin küresel yetenek çekme araçlarından biri olarak görülüyor. Bu program sayesinde dünyanın farklı ülkelerinden mühendisler, yazılımcılar ve araştırmacılar Amerikan şirketlerinde çalışabiliyor.

Ancak maliyetin aşırı yükselmesi, ABD’nin bu alandaki rekabet gücünü zayıflatabilir. Nitelikli çalışanlar için artık tek seçenek ABD değil. Kanada’nın hızlı teknoloji vizesi yolları, Avrupa’nın Blue Card sistemi, İngiltere’nin nitelikli çalışan vizesi ve Avustralya gibi ülkeler alternatif olarak öne çıkıyor.

H-1B artık sadece vize değil, ekonomik rekabet meselesi

100 bin dolarlık H-1B ücreti, ABD göçmenlik politikasında sembolik bir eşik haline geldi.

Bir tarafta yabancı çalışan alımını daha pahalı ve seçici hale getirmek isteyen bir yaklaşım var. Diğer tarafta ise ABD’nin teknoloji ve inovasyon gücünün küresel yeteneklerle beslendiğini savunan şirketler ve uzmanlar bulunuyor.

Mahkemeden çıkacak karar, yalnızca H-1B başvurusu yapacak kişileri değil, ABD’nin küresel yetenek pazarındaki konumunu da etkileyecek.