Fransa’da oturum başvurularında 90 gün kuralı: İşsiz kalanlara yeni koruma

Fransa oturum izni 90 gün düzenlemesi, 30 Ekim 2026 tarihinde yürürlüğe giren 2026-1001 sayılı kararnameyle belirli oturum kartı başvurularının karar süresini dört aydan 90 güne indirdi. Yeni süre eksiksiz başvuru dosyasının sunulmasıyla başlıyor. Kararname, yabancı çalışanların işveren değiştirmesi ve istem dışı işsiz kalması durumunda ikametinin korunmasına ilişkin hükümleri de yeniledi. AB Mavi Kart sahiplerinin bir başka üye devletten Fransa’ya geçişinde gereken ikamet süresi ilk hareketlilik için 12 ay oldu.

29 Ekim tarihli Fransız Resmî Gazetesi’nde yayımlanan kararnamenin ikinci maddesi, başvuruyu inceleyen valiliğin kararını yazılı bildirmesini öngörüyor. Metin, 90 günlük üst sınırı bütün oturum türlerine aynı şekilde uygulamıyor; R.421-23, R.421-26 ve R.421-37-7 maddelerinde belirtilen kategoriler için özel hükümler korunuyor. Karmaşıklığı özellikle yüksek dosyalarda idare, başvuru sahibine bilgi vererek süreyi 30 gün uzatabiliyor. Oturum türüne göre hangi özel sürenin geçerli olduğu ilgili kartın mevzuat maddesinden belirleniyor.

Fransa oturum izni 90 gün kuralında süre ne zaman başlıyor?

Kararnameye göre oturum kartı için işlem süresi, eksiksiz bir dosyanın teslim edildiği gün başlıyor. Bir başvurunun çevrim içi başlatılması ile idarece tüm belgeleriyle tamamlanmış kabul edilmesi farklı tarihler olabilir. Bu nedenle başvuru sahiplerinin teslim alındısı, tamamlayıcı belge talebi ve dosya tamamlama bildirimlerini saklamaları gerekiyor. Önceki genel karar süresi dört aydı; yeni düzenlemede 90 günlük sürenin aşılması, dosyanın türüne göre idarenin zımni ret hükümleriyle birlikte değerlendiriliyor. Fransız Göç ve Yabancılar Kanunu’nun R.432-2 maddesinin yeni metni yazılı bildirimi esas alıyor.

Aynı kararname, bazı özel kartlarda idarenin sessiz kalması durumunda oluşan ret süresinin hesabını da açıklığa kavuşturuyor. Örneğin R.421-26 maddesine yapılan ekleme, 60 günlük özel sürenin eksiksiz başvurunun verilmesinden itibaren işleyeceğini kayda geçiriyor. Başvuru türleri arasında bu fark bulunduğundan belirli bir kart için başvuru süresi kontrol edilirken genel 90 günlük maddeden önce ilgili özel hükme bakılması gerekiyor. İdarenin süre içinde karar vermesi, başvurunun esas bakımından olumlu değerlendirilmesiyle aynı işlem değil; sonuç, kartın kendi kabul şartlarına göre veriliyor.

İşsiz kalan geçici çalışanların oturum hakkı nasıl korunuyor?

Kararnamenin birinci maddesi, geçici çalışan oturum kartı taşıyan bir yabancının kendi kusuru dışında işsiz kalması durumunu düzenliyor. Kartın geçerli olduğu dönem içinde toplam üç ayı aşmayan istem dışı işsizlik nedeniyle oturum kartı geri alınamıyor. Kişi bu süre içerisinde yeni işveren bulursa yeni çalışma izni talebi incelenirken Fransa’da yasal kalışına devam edebiliyor. İşçi ağır çalışma koşullarına veya Ceza Kanunu’nda sıralanan belirli sömürü suçlarına maruz kalmışsa koruma süresi üç ay daha uzatılabiliyor.

Çalışma izni verilen yabancıların ilk işveren değiştirme sınırı da kararnamenin iş hukuku hükümlerinde ele alınıyor. Önceki 12 aylık bekleme süresi altı aya indiriliyor. İşverenin ağır biçimde çalışma yükümlülüklerini ihlal ettiği durumlar için ayrıca istisna öngörülüyor. İşveren değişikliği sırasında yeni işin gerektirdiği çalışma izni işlemleri ilgili prosedürle yürütülüyor. Fransa’da ücretli çalışmak isteyen yabancılar için Fransa çalışma vizesi ve işverenin çalışma izni başvurusu süreci, işe başlama aşamasında da belirleyici.

AB Mavi Kart ile Fransa’ya geçişte 12 ay şartı

AB Mavi Kart sahiplerinin bir üye devletten başka bir üye devlete çalışma amacıyla geçişi için de yeni süreler belirlendi. Birinci hareketlilikte önceki üye ülkede Mavi Kart kapsamında gereken yasal ikamet 18 aydan 12 aya indirildi. İkinci ve sonraki hareketliliklerde altı aylık ayrı süre uygulanıyor. Bu değişiklik, Fransa’da yeni Mavi Kart başvurusu yapacak kişinin önceki AB ülkesinde Mavi Kart sahibi olarak ne kadar kaldığının değerlendirilmesine ilişkin. Fransa makamları yeni kart başvurusunu kararnamenin belirlediği koşullarla inceliyor.

Mavi Kartın geçerlilik süresi de iş sözleşmesinin uzunluğuna bağlı biçimde yeniden düzenlendi. İki yıl veya daha uzun süreli sözleşmede oturum kartının süresi sözleşmeye göre belirleniyor ve dört yılı aşamıyor. İki yıldan kısa sözleşmelerde kart, sözleşme bitişine üç ay eklenerek ve iki yıllık üst sınır korunarak düzenleniyor. İşverenin yasal yükümlülüklerini ihlal etmesi nedeniyle Mavi Kartın yenilenmemesi ya da geri alınması söz konusu olduğunda yabancıya yeni iş aramak için altı aylık süre tanınmasına ilişkin özel hüküm bulunuyor.

Şirket içi görevlendirme ve Birleşik Krallık’tan gelen çalışanlar

Kararname, ICT kapsamındaki şirket içi transfer kartları için maaş şartını da güncelliyor. Şirket içi transferle gelen yöneticiler, uzmanlar ve stajyerler bakımından ilgili çalışma statüsüne göre en az yıllık referans ortalama brüt ücret düzeyi aranıyor. Metnin on üçüncü maddesinde Birleşik Krallık’ta kurulu bir işletmenin bazı alanlarda sözleşmeye dayalı kısa süreli hizmet sunmak üzere Fransa’ya gönderdiği üçüncü ülke vatandaşları için çalışma izni muafiyeti düzenleniyor. Uygulamanın kişi, işveren, sektör ve süre sınırları kararname ve dayanak uluslararası anlaşmayla belirleniyor.

Banque des Territoires’in 29 Ekim tarihli mevzuat incelemesi, düzenlemenin AB tek izin direktifi ile Mavi Kart kurallarının Fransız hukukuna aktarılmasıyla bağlantılı olduğunu aktardı. Fransa’nın Service Public çalışma ve oturum rehberi ise 30 Ekim’de başlayan değişiklik nedeniyle ilgili sayfanın güncellenmekte olduğunu belirtiyor. Uzun süreli Fransa oturumuna geçişi planlayanlar, Fransa D vizesi türleri ile çalışma yolundan oturum başvurusu arasındaki işlemleri ayrı değerlendirebilir. Belgesiz çalışanların oturum başvurusu ise özel bir düzenlemeye dayanıyor.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Hollanda’da işverenlerin belge hatalarında önce görüşme dönemi

Panama üç ayda 18 bin oturum dosyasını sonuçlandırdı: Kararlar yüzde 133 arttı

Malta’da yabancı çalışanlara yeni yükler: İlk iş izni 1.200 avroya çıkıyor

Vietnam’da çalışma izni belgelerine apostil kolaylığı başladı