Kanada dijital göçebelere yeni şart getirdi
Kanada, dijital göçebe (dijital nomad( olarak ülkeye ziyaretçi statüsünde girmek isteyen uzaktan çalışanlar için sınır görevlilerine yönelik yeni talimat yayımladı. Yeni uygulamayla başvuru sahiplerinden gelirlerinin tamamen Kanada dışından elde edildiğini ve Kanada iş piyasasına girmeyeceklerini belgelemeleri istenecek.
- Dijital göçebelerden ne istenecek?
- “Ek belge gerekmez” dönemi sona erdi
- Kanada’da çalışmak isteyenler için ayrı izin gerekiyor
- Aile üyeleri ayrı statü almalı
- Altı aydan uzun kalmak isteyenler ne yapacak?
- Şirketler için yeni uyum riski
- Sınırda yanlış sınıflandırma risk yaratabilir
- Kanada neden kuralları sıkılaştırdı?
- Dijital göçebeler için temel mesaj
Kanada, dijital göçebe olarak ülkeye gitmek isteyen uzaktan çalışanlar için giriş kontrollerini sıkılaştırıyor.
Kanada makamlarının güncellediği uygulama talimatlarına göre, sınır görevlileri artık dijital göçebelerden gelir kaynaklarını daha ayrıntılı şekilde kanıtlamalarını isteyebilecek.
Yeni kurallar, Kanada’ya ziyaretçi statüsünde girip çevrim içi olarak yabancı bir işveren veya yabancı müşteriler için çalışmak isteyen kişileri ilgilendiriyor.
Dijital göçebelerden ne istenecek?
Kanada’nın mevcut politikasına göre dijital göçebeler, Kanada’da ziyaretçi statüsünde altı aya kadar kalabiliyor.
Bu kişiler, Kanada’daki bir işverene bağlı olmamak ve Kanada iş piyasasına dahil olmamak şartıyla, yabancı işverenleri veya yurt dışındaki müşterileri için uzaktan çalışabiliyor.
Ancak yeni talimatlarla birlikte sınır görevlilerinin daha fazla belge talep edebileceği belirtiliyor.
Dijital göçebelerin özellikle şu belgeleri hazır bulundurması bekleniyor:
- Yabancı işverenle yapılmış iş sözleşmesi
- Maaş bordrosu veya gelir belgesi
- Yurt dışındaki müşterilere ait fatura ya da hizmet sözleşmeleri
- Gelirin Kanada dışından elde edildiğini gösteren banka kayıtları
- Kanada’da iş aramayacağını veya çalışmayacağını destekleyen dönüş planı
“Ek belge gerekmez” dönemi sona erdi
Daha önceki uygulamada, dijital göçebe olarak Kanada’ya gelen kişiler için ek belge zorunluluğu açık şekilde vurgulanmıyordu.
Yeni talimatlar ise bu yaklaşımı değiştiriyor.
Artık uzaktan çalışan kişilerin, gelirlerinin yüzde 100’ünün Kanada dışından geldiğini gösterebilmesi ve Kanada’daki iş piyasasına dahil olmayacağını anlatabilmesi gerekiyor.
Bu değişiklik, özellikle “work from anywhere” modeliyle çalışanlar için sınır geçişlerinde daha dikkatli hazırlık anlamına geliyor.
Kanada’da çalışmak isteyenler için ayrı izin gerekiyor
Kanada, dijital göçebe statüsünü ziyaretçi statüsünün bir uzantısı olarak görüyor.
Bu nedenle dijital göçebelerin Kanada’da yerel bir işverene çalışması, Kanadalı müşterilerden gelir elde etmesi veya fiilen Kanada iş piyasasına girmesi mümkün değil.
Bir kişi Kanada’daki bir işverenle çalışmak istiyorsa, uygun muafiyetlerden birine girmesi veya çalışma izni alması gerekiyor.
Bu ayrım, yeni talimatların en kritik noktalarından biri olarak öne çıkıyor.
Aile üyeleri ayrı statü almalı
Kanada’ya dijital göçebe olarak giden kişilerin aile üyeleri de otomatik olarak aynı statüden yararlanamıyor.
Eş, çocuk veya diğer aile üyelerinin kendi geçici statüleri için ayrı başvuru yapması gerekiyor.
Bu durum, Kanada’ya birkaç aylık uzaktan çalışma planıyla gitmek isteyen aileler için ek belge ve planlama ihtiyacı doğuruyor.
Altı aydan uzun kalmak isteyenler ne yapacak?
Dijital göçebeler Kanada’da ziyaretçi statüsünde en fazla altı aya kadar kalabiliyor.
Daha uzun kalmak isteyen kişilerin visitor record başvurusu yapması gerekiyor.
Bu başvuru, Kanada’daki yasal kalış süresinin uzatılması için kullanılan resmi süreçlerden biri olarak biliniyor.
Ancak visitor record, kişiye Kanada’da çalışma hakkı vermez. Yalnızca ziyaretçi olarak kalış süresinin uzatılması anlamına gelir.
Şirketler için yeni uyum riski
Yeni düzenleme, yalnızca bireysel dijital göçebeleri değil, çalışanlarına farklı ülkelerden uzaktan çalışma izni veren şirketleri de ilgilendiriyor.
Kanada’da kısa süreli “workation” yapmak isteyen çalışanlar, sınırda eksik belgeyle karşılaşırsa giriş reddi riskiyle karşılaşabilir.
Bu nedenle şirketlerin uzaktan çalışma politikalarını Kanada’nın yeni talimatlarına göre güncellemesi gerekiyor.
İnsan kaynakları ekiplerinin çalışanlara şu belgeleri sağlaması öneriliyor:
- Çalışanın yurt dışındaki bordroya bağlı olduğunu gösteren yazı
- İşin Kanada müşterilerine yönelik olmadığını belirten işveren mektubu
- Çalışanın Kanada’da iş aramayacağını gösteren seyahat planı
- Dönüş tarihi ve ikamet ülkesine bağları gösteren belgeler
Sınırda yanlış sınıflandırma risk yaratabilir
Kanada’ya dijital göçebe olarak giden bir kişi, sınır görevlisi tarafından Kanada iş piyasasına girmeye çalışıyor gibi değerlendirilirse sorun yaşayabilir.
Bu durumda ülkeye giriş reddedilebilir veya kişinin gelecekteki Kanada başvuruları olumsuz etkilenebilir.
Bu nedenle dijital göçebelerin Kanada seyahati öncesinde gelir, işveren, müşteri ve seyahat amacı belgelerini net şekilde hazırlaması önem taşıyor.
Kanada neden kuralları sıkılaştırdı?
Yeni talimatlar, dijital göçebe statüsünün yerel iş arama veya Kanada’daki işverenlerle bağlantı kurma yolu olarak kullanılmasını önlemeyi amaçlıyor.
Kanada, uzaktan çalışan yabancıların ülkeye ziyaretçi olarak girmesine izin veriyor; ancak bu kişilerin Kanada ekonomisinde aktif işçi gibi faaliyet göstermesini istemiyor.
Bu nedenle asıl ayrım şu noktada yapılıyor:
Yabancı işveren veya yabancı müşteri için çevrim içi çalışma mümkün. Kanada’daki işveren veya müşteriler için çalışma ise çalışma izni olmadan mümkün değil.
Dijital göçebeler için temel mesaj
Kanada’ya dijital göçebe olarak gitmek hâlâ mümkün.
Ancak artık “laptopla çalışıyorum, turist olarak kalacağım” demek tek başına yeterli olmayabilir.
Sınır görevlileri, gelirin tamamen Kanada dışından geldiğini ve kişinin Kanada iş piyasasına girmeyeceğini gösteren somut belgeler isteyebilir.
Bu nedenle Kanada’ya uzaktan çalışma amacıyla gidecek kişilerin, seyahatten önce iş sözleşmelerini, gelir belgelerini, müşteri faturalarını, dönüş planlarını ve konaklama bilgilerini hazır tutması gerekiyor.
Kaynaklar
- Government of Canada / IRCC – Work in Canada temporarily
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada.html - Government of Canada / IRCC – Canada wants top talent from around the world
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/campaigns/high-skilled-workers.html - Government of Canada / IRCC – An Immigration System for Canada’s Future
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/campaigns/canada-future-immigration-system/plan.html - CIC News – Canada imposes stricter requirements on digital nomads
https://www.cicnews.com/2026/05/canada-imposes-stricter-requirements-on-digital-nomads-0575889.html - Moving2Canada – IRCC clarifies rules for digital nomads coming to Canada
https://moving2canada.com/news/ircc-clarifies-rules-digital-nomads-canada/ - Y-Axis – Canada revises Digital Nomad Visa rules for 2026
https://www.y-axis.com/news/canada-revises-digital-nomad-visa-rules-2026/ - VisaHQ – Canada visa information
https://www.visahq.com/canada/
- SunExpress’ten Karadağ hattı: İzmir ve Antalya’dan Podgorica’ya direkt uçuş başlıyor
- Ticaret Bakanlığı’ndan vize aracı firmaları için ‘garanti’ freni
- Uçakta herkesin yaptığı ama hayatı riske atan hata: Onu değil hayat kurtar!
- Danimarka Schengen Vizesi skandalı: Daha ’13 nisan’dalar, yüzlerce Türk mağdur
- Danimarka vize davet sisteminde kesinti yaşandı



