İsveç çalışma izni reformu: Maaş şartı artıyor, 27 meslek muaf tutulacak
1 Haziran 2026’dan itibaren yürürlüğe girmesi planlanan reform, İsveç çalışma izni şartları için maaş eşiğini medyan ücretin yüzde 90’ına çıkarıyor. Hükümet, iş gücü açığı bulunan 27 mesleği ana kuralın dışında tutacak; bazı aday gruplarında ise yüzde 75 eşiği kullanılacak.
- Yeni dönem: İsveç çalışma izni şartları nasıl değişiyor
- Gelir eşiği yüzde 90’a çıkıyor
- 27 meslek için istisna kapısı
- Yüzde 75 kapısı
- Yasaklanacak iki iş alanı
- İşverenlere dört aylık bildirim yükü
- Göç İdaresi işveren verilerine daha geniş bakacak
- Hedef daha seçici iş gücü göçü
- Şirketler hangi sorulara bakmalı
- Türk adaylar için kritik liste
- Daralan kapı: düşük ücretli işler
- Sonuç
Karar, düşük ücretli işlerde yabancı çalışan istihdamını zorlaştırırken teknoloji, sağlık, sanayi ve lisanslı meslekler gibi alanlarda daha seçici bir kapı bırakıyor.
Çalışmak için İsveç’e gitmeyi planlayan Türk adaylar açısından ana soru artık yalnız iş teklifi almak değil. Mesleğin istisna listesine girip girmediği, teklif edilen ücretin hangi eşiğe ulaştığı, işverenin güvenilirliği ve 1 Haziran 2026 tarihi aynı dosyada önem kazanıyor.
Yeni dönem: İsveç çalışma izni şartları nasıl değişiyor
Reformun merkezinde gelir eşiği var. Genel kuralda yabancı çalışanın kazancı, ülkedeki medyan ücretin en az yüzde 90’ına ulaşmalı.
Stockholm yönetimi bu adımla düşük ücretli iş gücü göçünü sınırlamak ve sistemi daha yüksek nitelikli pozisyonlara yönlendirmek istiyor. Çalışma izni dosyalarında görülen son değişiklikler, Avrupa’da benzer seçicilik arayışının güçlendiğini de düşündürüyor; bakım, yardım hizmetleri, sezonluk işler ve düşük gelirli hizmet pozisyonları yeni eşikle birlikte daha zor bir hatta girebilir.
Nitelikli aday arayan şirketler için kapı kapanmıyor.
Gelir eşiği yüzde 90’a çıkıyor
Genel çerçevede işverenin teklif ettiği ücret, medyan maaşın yüzde 90’ından düşük kalırsa dosya zayıflayacak. Eski sistemde daha düşük gelirle ilerleyebilen birçok pozisyon, 1 Haziran 2026’dan sonra aynı rahatlıkla kabul görmeyebilir. Brüt tutar tek başına yeterli okuma sağlamaz; pozisyon, sektör, toplu sözleşme seviyesi, işin niteliği ve ülke içindeki ücret dengesi birlikte hesaplanır.
Adayın teklifi güçlü görünse bile meslek kodu yanlış seçilirse süreç uzayabilir.
27 meslek için istisna kapısı
Hükümet, iş gücü açığının sürdüğü bazı alanlarda 27 mesleği ana eşikten muaf tutmaya hazırlanıyor. Liste teknoloji, sanayi, sağlık, teknik uzmanlıklar ve kritik beceri gerektiren alanlarda yoğunlaşıyor; amaç, sıkılaşma sırasında ekonominin ihtiyaç duyduğu becerileri tamamen kaybetmemek.
Resmi sınıflandırma burada belirleyici olacak. İş unvanı benzer görünse bile meslek kodu istisna hakkını değiştirebilir.
Yüzde 75 kapısı
Ana eşikten ayrı olarak bazı gruplar için daha düşük maaş seviyesi korunacak.
Muafiyet alanına girebilecek gruplar şöyle:
- Teknoloji ve yaşam bilimleri alanındaki start-up çalışanları
- Belirli lisanslı mesleklerde diploması bulunan kişiler
- Mezuniyet sonrası iş arayan yeni adaylar
- Ukrayna’dan gelen geçici koruma yararlanıcıları
Her grup için ayrı koşul aranabilir. Diploma denkliği, şirketin niteliği, mezuniyet tarihi veya koruma statüsü gibi ayrıntılar dosyanın yönünü değiştirebilir; yüzde 75 eşiğine güvenmeden önce hangi kategoriye girildiği netleşmeli.
Yasaklanacak iki iş alanı
Reform, yalnız maaş eşiğiyle sınırlı kalmıyor. Kişisel asistanlık ve orman meyvesi toplama işleri için çalışma izni verilmemesi planlanıyor; iki alan da geçmiş yıllarda ücret, denetim ve işçi hakları tartışmalarıyla gündeme gelmişti.
Yasak, kırılgan iş modellerini azaltma hedefiyle birlikte okunmalı.
İşverenlere dört aylık bildirim yükü
Yabancı çalışan izin başlangıç tarihinden itibaren dört ay içinde işe başlamazsa işverenin bunu yetkililere bildirmesi gerekecek. Bildirim kuralı, kâğıt üzerinde alınmış fakat fiilen başlamamış iş ilişkilerini izlemeyi amaçlıyor ve sahte teklif, kullanılmayan izin ya da usulsüz işlem risklerini daha erken yakalamaya dönük.
Şirketler açısından bu başlık insan kaynakları takvimini doğrudan etkiler.
Göç İdaresi işveren verilerine daha geniş bakacak
Migrationsverket’in işverenler hakkındaki verilere erişim alanı genişliyor. Bazı durumlarda adli kayıtlar ve şüpheli işlem bilgileri de değerlendirme sürecine girebilecek; kurum yalnız adayın koşullarını değil, iş teklifinin gerçekliğini ve işverenin geçmişini de görmek istiyor.
Güvenilir şirketle yapılan teklif daha değerli hale gelebilir.
Hedef daha seçici iş gücü göçü
İzlenen çizgi, ülkenin genel göç politikasındaki sıkılaşmayla uyumlu. Hükümet, iş gücü göçünü daha yüksek ücretli ve ekonominin ihtiyaç duyduğu alanlara çekmek istiyor.
Kapı düşük ücretli pozisyonlarda daralırken teknoloji, sağlık, sanayi ve stratejik sektörlerde istisnalar korunuyor. Böylece göç tamamen kapanmıyor; daha dar ve hedefli bir yapıya taşınıyor. Seçici model, işverenlerin de daha güçlü teklif hazırlamasını zorunlu kılar.
Sadece yabancı çalışan bulmak yetmez.
Şirketler hangi sorulara bakmalı
İşe alım planı yapan şirketler için 1 Haziran 2026 sonrası daha dikkatli bir kontrol listesi gerekiyor.
- Pozisyon ana maaş eşiğine tabi mi
- Meslek 27 istisna grubuna giriyor mu
- Aday yüzde 75 eşiğinden yararlanabilecek mi
- Sunulan ücret kuralla uyumlu mu
- İşe başlama dört ay içinde gerçekleşecek mi
- Kurum geçmişi dosyada sorun çıkarabilir mi
Hazırlık yalnız ücret artışıyla sınırlı değil. İşverenlerin sözleşme, meslek kodu, başlangıç tarihi ve iç bildirim sürecini de takvime göre düzenlemesi gerekir.
Türk adaylar için kritik liste
Reform, Türkiye’den gidecek kişiler için iki yönlü bir tablo yaratıyor. Düşük ve orta ücretli işlerde izin almak zorlaşabilir; nitelikli alanlarda ise istisna kapıları açık kalabilir.
Dosya hazırlayan adaylar şu başlıklara bakmalı:
- İş gücü açığı listesinde meslek var mı
- Ücret teklifi yüzde 90 eşiğine ulaşıyor mu
- Özel durum yüzde 75 kuralına girebilir mi
- Diploma veya mesleki yeterlilik tanınabilir mi
- İşveren güvenilir ve kayıtları temiz mi
- Tarih 1 Haziran 2026’dan önce mi sonra mı
İş teklifi mektubu alınmadan önce bu soruların yanıtlanması zaman kaybını azaltır. İşverenin verdiği unvan ile resmi meslek kodu aynı anlamı taşımayabilir.
Daralan kapı: düşük ücretli işler
Yardım hizmetleri, kişisel bakım, sezonluk düşük ücretli işler ve hak ihlali riski taşıyan bazı alanlar sistemden daha fazla etkilenecek.
Söz konusu mesleklerde yalnız iş bulmak yeterli olmayacak. Ücret eşiği, yasaklı alanlar, işveren geçmişi ve işin niteliği birlikte dosyaya yansıyacak. Nitelikli sektörlerde ise tablo tamamen kapanmış değil; teknoloji, sanayi, sağlık ve lisanslı mesleklerde çalışan adaylar için istisna yolları takip edilmeli.
Sonuç
Stockholm, 1 Haziran 2026 itibarıyla iş gücü göçünde daha yüksek maaş ve daha sıkı işveren denetimi dönemine hazırlanıyor.
Genel kural yabancı çalışanların medyan ücretin yüzde 90’ına ulaşmasını isteyecek. Buna karşılık 27 meslek için muafiyet, bazı start-up çalışanları, yeni mezunlar, lisanslı meslek sahipleri ve Ukrayna’dan gelen geçici koruma yararlanıcıları için yüzde 75 eşiği uygulanacak.
Orman meyvesi toplama ve kişisel asistanlık için izin verilmemesi planlanıyor. İşverenler dört ay içinde başlamayan iş ilişkilerini bildirmek zorunda kalacak; Göç İdaresi ise şirket verilerine daha geniş erişimle hareket edecek.
İskandinav ülkesinde çalışmak isteyen Türk adaylar için en güvenli yol, meslek kodu, maaş seviyesi, istisna hakkı, diploma durumu ve işveren geçmişini aynı anda kontrol etmek. Benzer biçimde İsveç öğrenci oturumu değişikliği ülkenin göç politikasındaki başka bir sıkılaşma başlığını ortaya koyuyor.
Kaynaklar
- Government Offices of Sweden / Regeringskansliet — Çalışma izni maaş eşiği ve istisnalara ilişkin düzenleme duyurusu: https://www.regeringen.se/
- Swedish Migration Agency / Migrationsverket — Work permit requirements: https://www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden/Employed.html
- Swedish Migration Agency — Work permits and salary requirements: https://www.migrationsverket.se/
- Le Monde — Sweden’s tightening migration policy and work permit salary threshold: https://www.lemonde.fr/en/international/article/2026/05/02/swedish-government-s-anti-immigrant-escalation-sparks-backlash-among-population_6753054_4.html
- ABD Vizesi
- Aile Birleşimi
- Bagaj Kuralları
- Çalışma İzni
- Deniz ve Tren Ulaşımı
- Dijital Göçebe Vizesi
- Foto Galeri
- Göç İltica Vatandaşlık
- Havalimanları
- Havayolu Şirketleri
- İngiltere Vizesi
- Kanada Vizesi
- Körfez Ülkeleri Vizeleri
- Manşet
- Öğrenci Vizesi
- Oturum izni
- Pasaport
- Rehberler
- Schengen Vizesi
- Seyahat Rehberleri
- Seyahat Uyarıları
- Uçak bileti kampanyaları
- Uçuş Haberleri
- Uçuş İptalleri
- Video
- Vize Haberleri
WhatsApp kanalımızda yalnızca önemli uyarıları, Telegram kanalımızda ise tüm haber akışını paylaşıyoruz.
Kısa alıntılar; içerik değiştirilmeden, “Transit Haber” kaynak olarak belirtilerek ve bu habere aktif bağlantı verilerek kullanılabilir. İçeriğin tamamının izinsiz yeniden yayımlanmasına izin verilmez.