İsveç çalışma izni reformu: Maaş şartı artıyor, 27 meslek muaf tutulacak

İsveç çalışma izni için yeni maaş sistemi 1 Haziran 2026’da yürürlüğe girdi. İsveç Göç İdaresinin güncel maaş şartı sayfası, genel kuralı başvuru tarihinde geçerli medyan ücretin yüzde 90’ı olarak veriyor. 16 Haziran’dan beri medyan ücret 38.300 kron, genel eşik ise aylık 34.470 kron.

34.470 kronluk eşik kimlere uygulanıyor?

Yeni sistem ilk çalışma izni başvurularını ve yeni kurala giren uzatma dosyalarını kapsıyor. Maaşın yalnız 34.470 kronu aşması da yeterli değil; ücretin ilgili toplu sözleşmeye veya meslek ve sektördeki olağan seviyeye uygun olması gerekiyor.

Göç İdaresinin 16 Haziran duyurusu, o tarihten itibaren alınan başvurularda 38.300 kronluk medyanın esas alınacağını bildiriyor. 16 Haziran’dan önce alınan dosyalarda ise başvuru tarihinde geçerli medyan ücret esas alınıyor.

27 meslek için hangi maaş istisnası uygulanıyor?

İsveç hükümetinin 17 Haziran açıklamasına göre 27 iş gücü açığı mesleği yüzde 90’lık genel eşikten ayrıldı. Bu mesleklerde ve belirlenen bazı özel gruplarda maaşın medyanın en az yüzde 75’ine ulaşması gerekiyor.

Güncel medyan 38.300 kron olduğu için yüzde 75 seviyesi aylık 28.725 kron. İstisna yalnız maaş oranını değiştiriyor; iş teklifinin gerçekliği, çalışma koşulları ve diğer izin şartları yine dosyada aranıyor.

Başka hangi gruplar yüzde 75 eşiğinden yararlanabiliyor?

Göç İdaresi; İsveç’te öğrenci veya araştırmacı statüsünden çalışma iznine geçen bazı kişiler, geçici koruma bağlantılı başvuru sahipleri, yabancı diplomasının tanınması sürecindeki belirli sağlık çalışanları ile şartları sağlayan teknoloji ve yaşam bilimleri start-up çalışanlarını da istisna grupları arasında sayıyor. Her grubun kendi süre ve statü koşulu var.

Eski çalışma iznini uzatanlar için geçiş kuralı var mı?

Var. Önceki kurallarla verilmiş bir çalışma iznini 1 Haziran ile 1 Aralık 2026 arasında uzatmak için başvuran kişiler, altı aylık geçiş döneminde yeni yüzde 90 maaş şartından muaf olabiliyor. Bu dosyalarda eski “iyi geçim” şartı uygulanıyor. Mevcut iznin hangi tarihte ve hangi kuralla verildiği burada belirleyici.

Hangi iki meslek için çalışma izni kapatıldı?

Hükümet kişisel asistanlar ile orman meyvesi toplayıcılarını çalışma izni verilebilecek mesleklerden çıkardı. Orman meyvesi toplama meslek kodunun istisna listesinde görünmesi bu yasağı kaldırmıyor; Göç İdaresi bu kod içindeki başka görevlerin ancak şartları karşılaması halinde değerlendirilebileceğini ayrıca belirtiyor.

İşverenler için hangi bildirim yükümlülüğü geldi?

Yabancı çalışanın izin geçerliliğinin ilk gününden itibaren dört ay içinde işe başlamaması halinde işveren bildirim yapmak zorunda. Hükümet ayrıca Göç İdaresinin işverenlere ilişkin belirli şüpheli ve adli kayıt bilgilerine erişimini genişletti. Göç İdaresi işverenlerin izin süresince denetlenebileceğini de hatırlatıyor.

Türkiye’den başvuracak biri şimdi neyi kontrol etmeli?

İlk bakılacak şey meslek kodunun istisna listesinde olup olmadığı; ardından başvuru tarihinde geçerli medyan maaşa bakılmalı. Mevcut izni uzatanların 1 Haziran-1 Aralık geçiş dönemine girip girmediği ayrı değerlendirilmeli. İsveç’te işverenden ayrılma ve iş arama önerisini altı aylık iş arama düzenlemesi dosyamızda, diğer ülkelerdeki seçenekleri Avrupa çalışma vizesi rehberimizde, güncel çalışma izni haberlerini ise Çalışma İzni sayfamızda izleyebilirsiniz.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Öğrencilere haftada 15 saat çalışma sınırı getirdiler

Vatandaşlığı zorlaştırdılar, başvurular yüzde 20 düştü

İsveç geri dönene 350 bin krona kadar para veriyor: 171 kişi kabul etti