Bosna-Hersek’te çalışma izni için yeni yönetmelik: Karar süresi 30 gün

Bosna-Hersek’te çalışma izni başvurularının nasıl değerlendirileceğini belirleyen yeni yönetmelik 2 Kasım 2026’da imzalandı. Federasyon Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Adnan Delić’in imzaladığı belge, yabancıların izin alması ve mevcut izinlerini uzatması sırasında kanton istihdam kurumlarının izleyeceği işlemleri düzenliyor. Eksiksiz bir başvuru için karar süresi 30 gün olarak belirtilirken resmen işgücü açığı bulunan mesleklere ayrı bir kontrol usulü getiriliyor.

Federasyon hükümetinin 2 Kasım tarihli açıklamasına göre yönetmelik, Federasyon Resmî Gazetesi’nde yayımlanmak üzere gönderildi. Bakanlık, hangi belgelerin işverenden isteneceğini ve dosyayı hangi kurumların inceleyeceğini belirginleştirmeyi hedefliyor. Yönetmeliğin yürürlüğe giriş günü, Resmî Gazete’de yayımlanacak metindeki ilgili hükümle kesinleşecek.

Bosna-Hersek'te çalışma izni için 30 günlük süre ne zaman başlıyor?

Kanton istihdam kurumu, Bosna-Hersek’te çalışma izni için bütün belgeleri tamamlanmış bir başvuruyu kendisine ulaştıktan sonra en geç 30 gün içinde karar vermekle yükümlü olacak. Bu süre, başvurunun yalnızca açıldığı tarihe değil, istenen belgelerle birlikte eksiksiz sunulmasına bağlı. İşveren bakımından belirleyici kayıt, dosyanın tam olarak teslim edildiği gün ve başvurunun yetkili kanton kurumunca işleme alınması. Otuz günlük kural, yetkili kurumun başvuru hakkında karar vermesi gereken süreyi belirliyor. Federasyon mevzuatında çalışma izninin verilmesi ile yabancının geçici oturma iznine sahip olması ayrı işlemler. İş sözleşmesinin kurulması ve fiilen çalışmaya başlanması için yabancıların ikamet statüsüne ilişkin koşullar da uygulanıyor.

Resmî Gazete’de yayımlanan Mayıs 2026 tarihli kanun değişikliğinin metninde de eksiksiz çalışma izni uzatma dosyası için otuz günlük karar süresi bulunuyor. Aynı değişiklik, işverenlerin uzatma başvurusunu mevcut iznin bitmesine en erken 60, en geç 30 gün kala yapmasını öngörüyor. 2 Kasım yönetmeliği bu yıl değiştirilen kanunun idari usullerini ayrıntılandırıyor.

İşgücü açığı bulunan mesleklerde hangi kontrol kaldırılıyor?

İşverenin yabancı işçi alacağı meslek resmen işgücü açığı bulunan meslekler listesine alınmışsa istihdam kurumunun kayıtlı işsizler arasında uygun kişi araştırması yapması gerekmeyecek. Bakanlık, bu istisnanın ilgili kanuna göre kabul edilen meslek belirleme kararına bağlı olduğunu açıkladı. İstisna, resmî belirleme kararında adı geçen görevler için geçerli olacak.

Diğer pozisyonlarda, yerli işgücünün önceliği korunuyor. Yetkili hizmetin kayıtlarında işin gerektirdiği nitelikleri taşıyan işsiz kişiler varsa, bunlara iş teklifi yapılması gerekiyor. Uygun adaylar teklifi reddettiğinde ret cevabı kurumun raporunda kaydedilerek yabancı işçi izninin önerilmesinin önü açılabiliyor. Kurumun değerlendirmesi, başvuruda belirtilen iş ve aranan niteliklerle bağlantılı yürütülüyor.

Euronews BiH’nin 2 Kasım haberinde düzenlemenin özellikle resmî işgücü açığı listesindeki meslekler için istihdam kontrolünü kaldırdığı aktarılıyor. Bakanlığın duyurusunda belirli mesleklerin adı sayılmadı. İşverenlerin istisna taleplerinde, işin resmî listede nasıl tanımlandığı esas alınacak.

İşverenler hangi kurumla işlem yapacak?

Yeni yönetmelik, dosyaların değerlendirilmesinde kanton istihdam hizmetleri ile Federal İstihdam Kurumunun iş bölümünü ve ara işlem sürelerini düzenliyor. Bakanlığın açıklamasına göre gerekli koşulları karşılayan işveren şubelerinde yetkili kişiler de izin başvurusunu sunabilecek. Bakan Delić, işverenlerin başvuruyu nereye vereceğini ve gerekli belgeleri önceden bilmesini sağlamak istediklerini açıkladı.

Mayıs ayında yürürlüğe giren değişiklikler, Bosna-Hersek’te çalışma izni işlemlerinde işletmenin faaliyetine ilişkin kayıtların ve ana banka hesabına ait bilginin dosyada yer almasına yönelik hükümler de bulunuyor. Başvuru evrakını kontrol eden işverenler, yeni yönetmeliğin yayımlanmış metniyle kanundaki belge şartlarını birlikte dikkate almalı. Kantonlara göre görevli başvuru birimi, şirketin ve başvuruya konu işyerinin konumuyla ilişkilendiriliyor.

Türkiye vatandaşları için çalışma izni başvurusu nasıl işleyecek?

Türk vatandaşlarının Bosna-Hersek’te çalışma izni başvurularında işverenler, Federasyon’daki yabancı işçi istihdamına ilişkin genel usulleri takip edecek. Başvuruda işverenin işlemleri, işin niteliği ve gerekli geçici ikamet statüsü birbirini tamamlıyor. Kayıtlı işsiz kontrolü istisnası yalnız yetkili makamın resmen belirlediği meslekler için uygulanacak.

İş sözleşmesine ve işe başlama tarihine ilişkin planlamada, işverenin çalışma izni kararı ile ikamet işlemlerinin aşamalarını ayrı takip etmesi gerekiyor. Bir işveren şubesi üzerinden yetkili temsilcinin başvuru yapabilmesi, yönetmelikte koşullara bağlanmış durumda. Bunun nasıl uygulanacağı ve kullanılacak evrak listesi, yayımlanacak düzenlemedeki işlem hükümleriyle netleşecek.

Batı Balkanlar'da çalışma izni süreçleri ülkelere göre nasıl farklılaşıyor?

Komşu ülkelerdeki izin yollarını araştıran çalışanlar, Sırbistan’ın çalışma ve oturumu birleştiren izin sistemini de inceleyebilir. Bosna-Hersek Federasyonu ise yabancıların istihdamında kanton hizmetlerinin karar verdiği ayrı bir idari yapıya sahip. İşverenin bulunduğu idari bölge, dosyanın hangi kuruma verileceğini belirliyor.

Karadağ’daki yabancı işçi ihtiyacına ilişkin veriler, bölgenin bir başka ülkesinde işgücü açığı bulunan sektörleri ortaya koyuyor. Hırvatistan’daki yabancı çalışanlar için dil sınavı düzenlemesi 4 Haziran 2027 için ayrı bir uygulama tarihi içeriyor. Bosna-Hersek Federasyonu’nda yeni yönetmeliğe ilişkin resmî takip noktası, Resmî Gazete yayını ve yetkili kanton kurumunun duyuruları olacak.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Fransa’da oturum başvurularında 90 gün kuralı: İşsiz kalanlara yeni koruma

Vize iptaliyle tehdit edilen göçmen işçiye 30 bin dolar ödenecek

Barbados’ta yatırımcılara kalıcı oturum tasarısı Meclisten geçti

Avustralya’da kura başlamadan yabancı işçiler ayrıldı: Ekinleri tarlada kalan çiftçiler vize sistemine isyan etti