İşini kaybedene yeni iş bulması için daha fazla süre veriyorlar

Bratislava yönetimi, yabancıların çalışma ve oturum dosyalarında 15 Temmuz 2026’dan itibaren yeni bir takvime geçiyor. Değişiklik küçük bir teknik düzeltme gibi görünse de ulusal D vizesiyle ülkeye giriş yapan, oturum başvurusunu içeride tamamlayan veya işini kaybettikten sonra yeni iş arayan yabancı çalışanların dosyasına doğrudan dokunuyor. IOM Slovakya Göç Bilgi Merkezi, Yabancılar Yasası’ndaki değişiklikleri duyururken ulusal vizenin oturum başvurusu bağlantısında artık 120 gün için verileceğini yazdı.

Slovakya çalışma ve oturum izni reformunda 120 gün hesabı

Eski düzende ulusal D vizesiyle ülkeye gelen kişinin oturum başvurusu, yabancılar polisindeki randevu, adres bildirimi ve ilk dosya adımları daha dar bir takvime sıkışıyordu. Yeni metinde süre 90 günden 120 güne çıkıyor. Bu, özellikle Slovakya’ya iş sözleşmesiyle gidecek Türk vatandaşları için fazladan bir ay anlamına geliyor; fakat bu süre başvuruyu erteleme rahatlığı değil, randevu ve belge trafiği için güvenlik payı olarak okunmalı.

IOM sayfasında vize işlemlerinin merkezileştirilmesine de ayrı yer ayrılıyor. Kurum, bazı ulusal vize kararlarında Dışişleri Bakanlığı rolüne ve karar süresine değiniyor. Fragomen’in Slovakya ülke sayfası ise ülkenin yabancı çalışanlar için farklı izin kanalları kullandığını, işlem süreleri ve hakların izin tipine göre değiştiğini hatırlatıyor.

İşini kaybeden yabancı çalışana daha uzun süre

Reformun çalışma izni tarafında ilk sıradaki bölüm, iş kaybı sonrası yeni iş arama penceresi. Slovakya’da oturumunu iş sözleşmesine bağlayan yabancılar için işten ayrılma sadece ekonomik bir sorun yaratmıyor; izin statüsünü de riske sokuyor. Yeni düzenlemede bu pencere bazı hallerde 3 aydan 6 aya uzuyor. Böylece çalışan, işvereniyle ilişki bittiğinde hemen ülkeden çıkış baskısıyla karşılaşmadan yeni teklif arayabilecek.

Bu bölüm özellikle üretim, teknoloji, lojistik, mühendislik ve hizmet sektörlerinde çalışan üçüncü ülke vatandaşları için değerli. Slovakya iş piyasasında iş değiştirmek isteyen kişi, yeni sözleşme ve izin güncellemesini aynı anda yürütmek zorunda kalıyor. Sürenin uzaması, kötü hazırlanmış bir dosyayı kurtarmaz; ama işveren değişikliği sırasında takvim baskısını azaltır.

İlgili haberGençler artık güzel şehri değil, uzaktan çalışabildiği şehri seçiyor

Başvuru yapacak Türkler neyi yeniden kontrol etmeli?

Türkiye’den gidecek adayların ilk kontrolü vize türü olmalı. Eğitim, aile birleşimi, çalışma ve uzun süreli kalış dosyaları aynı başvuru mantığıyla ilerlemiyor. D vizesiyle giriş, otomatik oturum hakkı sağlamaz; kişi ülkeye girdikten sonra oturum dosyasını ilgili makamlar önünde tamamlamak zorunda kalır.

• D vizesinin hangi amaçla alındığı ve oturum türüyle uyumu
• Slovakya’ya girişten sonra randevu alınacak makam
• İş sözleşmesinin başlangıç tarihi ve işveren evrakı
• Adres, sağlık sigortası ve geçim kaynağı belgeleri
• İş kaybı halinde bildirim ve yeni iş arama süresi

Yeni 120 günlük süre, dosya hazırlığı için daha geniş bir alan açıyor. Yine de takvimin sonuna kadar beklemek riskli. Randevu yoğunluğu, adres kaydı, çeviri ve apostil işlemleri çoğu zaman planlanandan uzun sürüyor. Dosyası olanların 15 Temmuz’dan önce eski belge listesiyle hareket etmemesi, yeni uygulama metnini işveren ve danışmanla birlikte kontrol etmesi gerekir.

Kaynaklar

IOM Slovakya – Slovakya Yabancıların İkameti Yasası değişiklikleri

Fragomen – Slovakya çalışma izni ve vize erişimi analizi

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Karadağ işletmeleri tek tek denetledi: 5 yabancının oturumunu bitirme süreci başladı

Çalışma izni yok diye karakola götürdüler, insan ticareti mağduru çıktı

Yabancı işçi kapısını yeniden açıyorlar: İlk 10 bin kişiden uçak ve göç masrafı alınmayacak