Aruba çalışma izni başvurularında durdurma sürüyor: İstisna meslekler açıklandı

Aruba çalışma izni sisteminde yabancı çalışanların ilk olağan başvurularına yönelik durdurma kararı devam ediyor. Adanın yabancıların kabulünden sorumlu kurumu DIMAS, 6 Kasım 2026’da işverenlere yaptığı açıklamada uygulamanın değişmediğini duyurdu. NoticiaCla’nın yayımladığı kurum açıklamasına göre bazı işletmeler, Hunto pa Progreso programının tamamlanmasını yeni başvuruların yeniden açıldığı şeklinde değerlendirmişti.

Adalet, Entegrasyon, Toplu Taşıma ve Enerji Bakanı Arthur Dowers’ın yürüttüğü politika ilk defa bu hafta ilan edilmedi. DIMAS’ın resmî Hunto pa Progreso bilgilendirmesinde ilk izinlere yönelik sınırlamanın Ağustos 2025 başında başladığı yazıyor. Kasım açıklaması, mevcut kararın sürdüğünü ve belirli meslekler için tanımlanan istisnaların korunduğunu bildiriyor.

Aruba çalışma izni başvuruları neden hâlâ durdurulmuş?

Hunto pa Progreso, adada bulunan belirli kişilerin oturum statüsünü düzenlemek amacıyla uygulanan geçici programdı. Başvuruların ve mevcut dosyaların ele alınması programın kendi aşamalarına göre yürütüldü. DIMAS’ın 6 Kasım duyurusunda, programın kapanışının ardından yabancı çalışanların ilk olağan izin başvuruları için başvuru kanalının yeniden açıldığı düşüncesinin yayıldığı aktarıldı. Bakanın ilk başvurulara ilişkin durdurma kararı halen uygulanıyor.

2025’teki uygulamanın tarihini DIMAS’ın Hunto pa Progreso – Spoor 3 sayfası veriyor. Burada Ağustos 2025 başından itibaren ülke dışından gelen yeni kişilerin ilk izinlerine sınırlama uygulandığı, yüksek öğrenim görmüş uzman personel ihtiyacı için istisna bulunduğu yazıyor. Aynı sayfada, Hunto pa Progreso’nun belirli geçiş işlemlerinde 1 Temmuz 2025’ten önce adaya yasal giriş yapılmış olması şartı da bulunuyor.

Hangi meslekler ilk çalışma izni kısıtlamasından istisna?

DIMAS’ın 6 Kasım açıklaması, istisnaları Handboek Toelating adlı kabul el kitabının ek düzenlemesine bağlıyor. Yüksek öğrenimli ve bilgi göçmeni niteliğindeki uzmanlar listenin ilk grubunu oluşturuyor. Otel genel müdürleri, işletme yöneticileri ile yiyecek-içecek operasyonlarından sorumlu yöneticiler de listede. Restoran ve otellerde aşçı, şef ve mutfak yardımcısı kadroları için ayrı meslek tanımları bulunuyor.

Bilişim alanında yazılım geliştiriciler, veri bilimcileri, yapay zekâ mühendisleri ve siber güvenlik uzmanları örnek olarak sayılıyor. Açıklama, sağlık kuruluşları ve şirketlerde görev alacak belirli mesleki eğitimli teknisyenleri de kapsıyor. Eğitim kadrolarında üniversite öğretim elemanları, mesleki eğitim öğretmenleri ve ilkokul öğretmenleri; sağlıkta ise hemşireler, doktor yardımcıları ve rehabilitasyon yardımcıları sayılıyor.

6 Kasım açıklamasında muhasebeciler, defter tutma uzmanları ve çeşitli zanaat meslekleri de var. Bunlar arasında fırıncılar ile kasaplar sayılıyor. Kısa süreli inşaat projeleri için ayrıca özel koşullar açıklanmış. Aruba çalışma izni istisnalarına başvuran kişilerin görevleriyle eğitimlerinin ek düzenlemedeki koşullara uyması gerekiyor.

İstisna kapsamındaki işveren ve çalışan hangi belgeleri hazırlıyor?

İstisna başvurularında işveren, iş tanımı ve izin türü birlikte denetleniyor. Aruba çalışma izni dosyasında bunlarla ilgili belgelerin bulunması isteniyor. DIMAS’ın ücretli istihdam başvuru sayfası; iş sözleşmesi, işverenin ticaret sicili belgesiyle çalışanlara ilişkin sosyal sigorta kayıtları ile gerektiğinde adli sicil ve diğer kabul belgelerini sıralıyor. İlk başvuruyu yapacak kişiler bakımından güncel istisna listesi ve dosyanın tabi olduğu işlem yolu ayrıca teyit edilmeli.

Göç ve Sınır Dışı Etme Düzenlemesi (LTU), adaya kabul ve oturum koşullarını belirliyor. DIMAS, 6 Kasım açıklamasında muafiyet kapsamında yapılacak başvuruların da LTU hükümlerine ve kabul el kitabına göre değerlendirileceğini bildirdi. Çalışacağı pozisyonu değiştirmeyi planlayan kişilerin yeni görev tanımını ve varsa izin değişikliği gereğini başvuru makamıyla kontrol etmesi gerekiyor.

DPL adıyla bilinen Çalışma Gelişimi Dairesinin işgücü piyasası incelemesine ilişkin çevrim içi açıklamalarında farklı dönemlere ait işlem tarifleri bulunuyor. Aruba çalışma izni için eski metinlerin tarif ettiği usul, 2025’te açıklanan geçici değişiklikten öncesine dayanıyor. DIMAS’ın elektronik portalı, 24 Nisan 2025 tarihli geçici değişiklikle işgücü piyasası testi için DPL’ye gitme şartının kaldırıldığını ve başvurunun doğrudan DIMAS’a sunulabildiğini kaydediyor. Kurumun ücretli istihdam sayfasında ise DPL görüşüne ilişkin eski işlem adımları duruyor. İşverenin hangi meslek ve izin türüne başvurduğu, hangi evrakların gerekli olacağını etkileyebiliyor. Başvuru ücreti yatırılmadan önce DIMAS’tan güncel işlem sırasının öğrenilmesi gerekiyor.

Hunto pa Progreso ne zaman sona erdi?

2 Haziran 2026’da yapılan basın toplantısını özetleyen Aruba hükümetinin resmî açıklamasına göre Hunto pa Progreso, Aralık 2025’te sona erdi; DIMAS kalan dosyaları işlemeye devam etti. Programın dördüncü aşamasında yaklaşık 1.500 kişiye bir yıla kadar geçici oturum belgesi verildi. Bu yol, mevcut durumda Aruba’da bulunan belirli kişilerin işveren bulup yasal statülerini düzenlemesine yönelikti.

Basın toplantısındaki bilgilendirmeye göre, süre içinde iş bulamayan veya şartları karşılamayan bazı program katılımcılarının geçiş yoluna devam edemeyeceği belirtildi. Haziran açıklaması, işverenlerle muafiyet listesinin gözden geçirilmesi için görüşmeler yapılacağını da duyurdu. Kasım ayındaki DIMAS bilgilendirmesi ise iş dünyasına mevcut durdurma kararıyla güncel meslek istisnalarının birlikte dikkate alınmasını istedi.

Yeni başvuru yapacak yabancı çalışanlar ne yapmalı?

İş teklifi alan yabancıların öncelikle önerilen görevin 6 Kasım’da teyit edilen istisna mesleklerden biri olup olmadığını DIMAS ile kontrol etmesi gerekiyor. Aruba çalışma izni şartları her meslek grubu bakımından aynı değil. DIMAS’ın çevrim içi portalı yeni başvuru oluşturma ve mevcut dosya durumunu takip etme hizmeti sunuyor. İşlem türünün açık olup olmadığı DIMAS’ın yürürlükteki politikasıyla belirleniyor. İşveren ve çalışan, gerekli belgeleri toplamadan önce başvurunun hangi istisnaya dayanacağını kurumla netleştirmeli.

Karayipler’de çalışma ve oturum rejimleri adadan adaya değişiyor. Transit Haber’in Trinidad ve Tobago çalışma izni rehberi, oradaki internet başvuru imkânını ve ücret koşullarını ele alıyor. Turks ve Caicos freelancer izinleri için özel bir statü ve geçiş hükümleri bulunuyor; dört Karayip ülkesindeki işgücü dolaşımı ise başka bir bölgesel düzenleme. Aruba’da uygulanacak izin koşulları, DIMAS’ın kendi güncel kararlarına bağlı.

Yabancı personel arayan şirketler, ilan ettikleri pozisyon için gerekli nitelik belgesini, iş tanımını ve varsa mesleki ruhsatı hazırlayarak DIMAS’tan başvuru uygunluğu hakkında bilgi alabiliyor. Kurum, başvuru yasağının kaldırılmasını ancak yeni bir resmî politika değişikliği duyurusuyla bildireceğini açıkladı. İşverenler, Aruba çalışma izni için 6 Kasım tarihli DIMAS bilgilendirmesini ve kabul el kitabının yürürlükteki ekini başvuru hazırlığında birlikte kullanmalı.

Bu haberler de ilginizi çekebilir

Rusya’nın Primorye bölgesinde yabancı işçi yasağı değişiyor: 2027 taslağında 83 faaliyet

Bosna-Hersek’te çalışma izni için yeni yönetmelik: Karar süresi 30 gün

Cayman Adaları’nda kalış süresini aşanlara af: 30 Kasım son gün

Kanada düşük ücretli yabancı işçi kurallarını değiştirdi: İş süresi iki yıla çıktı